美術室規章制度
需要提交資料—審批—正式設立。
舉辦實施學歷教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育的民辦學校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規定的許可權審批。
申請籌設民辦學校，舉辦者應當向審批機關提交下列材料：申辦報告，內容應當主要包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等；舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址等。
審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內以書面形式作出是否同意的決定。同意籌設的，發給籌設批准書。不同意籌設的，應當說明理由。籌設期不得超過三年。超過三年的，舉辦者應當重新申報。
(1)美術室規章制度擴展閱讀：
美術培訓機構設立要求規定：
1、民辦學校依法通過以教師為主體的教職工代表大會等形式，保障教職工參與民主管理和監督。民辦學校的教師和其他工作人員，有權依照工會法，建立工會組織，維護其合法權益。
2、民辦學校的教師、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位。民辦學校聘任的教師，應當具有國家規定的任教資格。
3、民辦學校應當依法保障教職工的工資、福利待遇和其他合法權益，並為教職工繳納社會保險費。國家鼓勵民辦學校按照國家規定為教職工辦理補充養老保險。
『貳』 請問我們藝術團的安全制度怎樣寫,請告訴。
為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特製定本制度。
一、 考勤制度
1. 考勤范圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。
2. 各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。
3. 各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字後方能生效，如果沒有正式假條或未經簽字，則請假一律無效。一個月內請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。(附：標准請假條格式)
4. 每月在團內公布一次考勤制度，一學期有嚴重違反該制度者不能參加團內評優。
5. 每學期初進行新團員證的發放和老團員證的注冊，由辦公室負責。
6. 對違反紀律的團員，藝術團管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質和情節嚴重給予批評教育，情節嚴重者取消評優資格。
二、 獎懲制度
1.凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優評獎，院團委授予「藝術團優秀團員」稱號，評優比例為團員人數的相關比例。
2.藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據學生手冊來加分，其他團員根據參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3.對於表現突出的藝術團幹部，經院團委批准後授予「藝術團優秀幹部稱號」。
4.藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，團內要嚴格考勤制度，積累考評結果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優秀團員，優秀分隊長，優秀藝術分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節嚴重者予以開除，凡因個人表現影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節輕重給予相應處理。
5.一學期內缺勤四次以上的(不包括四次)、入團不超過三個月的、違反校紀校規的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加團內評優。
三、管理制度
1天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的工作進行統一規劃和安排並與四位副團共同參與團內事務的重大決策
2.副團長負責組織協調各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃並對日常事務進行統籌規劃。
3.各組負責人負責統一安排本組的工作，並與其他部門保持密切聯系，定期向分管副團長匯報工作。
4.每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，並商討有關藝術團的相關事宜。
5.每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節目訓練安排。
6.每個月各組負責人交一份書面總結，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1.學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體成員了解並報告團委審核。計劃包括：工作目標、發展目標、訓練安排、自身建設、學習安排及重點解決得問題。
2.各隊根據藝術團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃，計劃要讓全體隊員都知道，並報藝術團辦公室。計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，需要得到的幫助和支持。
3.每次重大活動結束後，各對應及時解決，表揚先進，批評落後，指出努力方向。
4.學期末，藝術團各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以電子及書面形式報團委。總結內容包括：工作表現的實現情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題及改進措施。
5.藝術團每周一舉行一次全體負責人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的會議，每星期召開完例會隨機抽取一個組(或排個表)去看他們的節目(已成形的節目)，以便隨時了解訓練情況。
五、紀律與要求
1.按時參加藝術團的訓練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負責人請假。
2.服從組長、團長和藝術團指導老師的管理和安排。
3.加強實踐和組織觀念，參加演出是按實集合、化妝、上場。
4.各團員團結友愛，互相學習，互相幫助。
5.個人退團申請未獲得批准仍要積極的對待訓練和演出。
6.維護藝術團榮譽。
7.本規定解釋權歸河南職工醫學院天使藝術團所有。
院天使藝術團
附：標準的請假條格式
『叄』 求一份美術社團規定
抽屜問題,內嵌排列組合問題抽屜比較多,為表達方便,設攝影為1,繪畫為2,書法為3,不參加為0 01表只參加攝影,23表參加繪畫書法,00表什麼也不參加,以上狀態為抽屜,所有狀態有 00,01,02,03,12,13,23共7種,7個抽屜,滿足條件的話至少要有19*7+1=134個同學.
『肆』 請問美術設計工作室有哪些管理規定,經營范圍等法律條款
恕我也不知道，當然我可以建議你到書店看看關於管理這方面的書，很全的，而且會有意外的收獲啊。
『伍』 舞蹈老師工資規章制度
有按課時發的，也有按提成的，也有底薪的。
課時的看在什麼城市啊，一般城市越大課時費越高。北京上海的話，一節課最少是200以上。這種方式簡單直接啊。
提成就是全部的學生，然後按百分比給老師提成。比如每個學生提40%，那如果一個學生的學費是400一個月，那老師就拿到160塊。。如果工作室總共有20個學生，那麼一個月下來，老闆拿到4800塊，老師拿到3200塊。。這種方式就是學生越多，老師賺的越多，老闆賺的也越多。不然的話大家都虧損。
底薪的話，一般是全職老師咯，專門在一個地方教課，然後不管每個月多少節課、多少學生，會拿到幾千塊的固定工資。這個也是看城市來的，一般大城市的底薪會高很多。
手打的啊，希望能幫到你。
『陸』 美術部門管理制度
啊，有些困難，不太明白，很想幫你，收什麼樣的成員呀？是設計嗎？