第二歷史檔案館
集中收藏1912年至1949年間中華民國歷屆中央政權機關及其直屬機構檔案。
（一）南京臨時政府和南方革命政權檔案
辛亥革命推翻帝制，建立民國。1912年1月1
日，孫中山在南京建立中華民國臨時政府。南京臨時政府僅存92天，所形成的檔案數量較少，其後又歷經輾轉，頗有散失。現在館藏僅有百餘卷，但內容極為珍
貴，其中有不少孫中山親筆批示和簽發的文件，具有極高的歷史價值。袁世凱當政後，孫中山又領導了南方革命運動。從1917年孫中山在廣州成立護法軍政府至
1927年寧漢合作，南方革命政權所形成的檔案，雖幾經輾轉，散失甚多，但本館仍保存近700卷。（二）民國北京政府檔案
1912年3月，袁世凱在北京建立了民國政府。
自袁世凱起，中經黎元洪、段祺瑞、徐世昌、馮國璋、曹錕等，直到1928年6月張作霖退出北京止，民國北京政府當政的16年間形成了為數甚多的檔案。民國
北京政府瓦解後，南京國民政府接收了相關檔案，並在北京專設機構保管，其後又陸續將這部分檔案南遷。由於連年戰亂，這部分檔案遭受人為和自然的損壞十分嚴
重。但經本館多年悉心收集和整理，目前已達66個全宗。（三）南京國民政府檔案
南京國民政府從1927年成立，統治中國長達
22年。在此期間形成的檔案，不僅數量眾多，而且內容豐富，除部分被國民政府移往台灣，以及遭受損毀和流失外，大部分均為本館收藏。這部分檔案共計710
個全宗。包括國民政府（總統府）、五院、各部及其所屬軍事、經濟、財政、金融、資源、工礦、貿易、教育、科研等機構以及黨派社團的檔案，是為館藏檔案的主
體。（四）日偽政權檔案
1931年「九一八」事變後，日本大舉侵華，並在淪陷區先後成立了若干個偽政權，這些日偽政權形成的檔案，主要是汪精衛政權形成的檔案，共計102個全宗，較為完整地反映了日偽對淪陷區的殘酷統治和日本對中國進行大肆掠奪的歷史狀況。（五）特藏檔案
本館自1980年代末開始對珍貴歷史檔案進行特
藏保護，設置了500平方米的特藏檔案庫，典藏著從館藏檔案中精選出的1萬余卷珍貴檔案。其主體為民國政要個人檔案，如孫中山、蔣介石、宋子文、馮玉祥、
蔡元培、張靜江、丁文江、顧維鈞、郭泰祺等特藏檔案共64個全宗。此外還有勛章、印章、股票、鈔票、郵票、商標、字畫、碑拓、家譜和照片、圖片、唱片等不
同形式，它們兼有檔案與文物雙重屬性，是彌足珍貴的歷史瑰寶。
保密，你應該學過保密條例。
3. 中國第二歷史檔案館待遇如何參加國考好進嗎
您好，公務員的待遇都還是比較好的。
公務員的待遇，將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距；強化工資級別與待遇掛鉤；在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。
第一次改革。1956年6月16日，國務院通過了《關於工資改革的決定》，將政府工作人員的工資分為30級。同時為反映出各地生活成本差異，全國被分為11個工資區，第11類區工作人員工資比第1類區同級別人員工資高出30%。然而由於當時主流觀念對於物質報酬持否定態度，此後的工資管理並沒有完全按照上述「決定」進行，原定於1957年的工資升級也沒有如期舉行。
第二次改革。1985年，中共中央和國務院公布了《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》。這項被稱為「結構工資制」的改革調整了1956年工資制度中不區分具體項目的做法，規定機關和事業單位人員工資由四部分組成。
第三次改革。1993年的《機關工作人員工資制度改革方案》明確提出，新工資制度要防止高定級別、高套職務工資等不良現象。與此同時，不再劃分工資區，而是引入了地區津貼。地區津貼包括艱苦邊遠地區津貼和地區附加津貼。前者主要體現各地自然地理環境等差異；後者用於補償機關工作人員在不同地區生活成本，地方政府可根據自有財力發放此類津貼。
第四次改革。2006年6月14日，《國務院關於改革公務員工資制度的通知》出台。文件在「改革的原則」部分強調，要有效調控地區工資差距，逐步將地區工資差距控制在合理的范圍內。這次改革除了要求完善津補貼發放制度外，也對基本工資結構做了調整：基礎工資和工齡工資不再保留，級別工資權重有所加大。
第五次改革。根據2013年2月國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務，人力資源和社會保障部正在研究制定公務員薪酬體系改革方案。此次改革的重點是提高基層公務員待遇，有兩個主要任務：一是規范公務員地區附加津貼制度；二是完善職務和職級並行的薪酬制度。新一輪公務員薪酬改革將延續兼顧效率與公平的導向，更加註重公平正義，而且注重從制度設計上來找出路。
按照國家規定，在清理規范津貼補貼的基礎上，實施地區附加津貼制度，完善崗位津貼制度。我省規范津貼補貼實施方案另行下發。省直機關按國家規定將部分津貼補貼納入基本工資，具體辦法在省直機關規范津貼補貼方案中明確。
（一）實施地區附加津貼制度
地區附加津貼主要反映地區經濟發展水平、物價消費水平等方面的差異。在清理規范津貼補貼的基礎上，實施地區附加津貼制度。實施地區附加津貼制度的方案國家將另行制定，適當時候出台。
（二）完善崗位津貼制度
在特殊崗位工作的人員，實行崗位津貼制度。國家對崗位津貼實行統一管理。在清理現有各項崗位津貼的基礎上，對崗位津貼進行規范，具體方案另行制定。在國家統一規范辦法下發前，應嚴格按照規定的項目、標准和實施范圍執行。
調整基本工資標准
根據國家統一規定和部署，調整機關工作人員基本工資標准。
實行年終一次性獎金
對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一次性獎金。
國考的話，做好公務員備考練習，還是有機會的。
祝您成功！
4. 去中國第二歷史檔案館還需要介紹信嗎
需要處以上單位的黨員介紹信
5. 中國第二歷史檔案館的編研成果
60年艱辛而又輝煌的歷程造就了二史館豐富的館藏檔案資源。60年來，伴隨著檔案工作的進步與發展，二史館的檔案編研工作也取得了長足的進步。二史館編研工作依靠其數量浩大的民國檔案史料進行出版及研究，在中國近現代史、民國史以及民國史料學領域佔有特殊的地位，在海內外有著重要的影響；同時，由於館藏檔案的特殊性，也在兩岸關系和祖國統一事業中發揮了重要而積極的作用。
早在南京史料整理處時期，編輯民國檔案史料的工作就已列入了檔案館的議事日程。1956年3月通過的《關於南京史料整理處12年遠景規劃的意見》，即將開展文獻公布工作和編纂出版業務書籍列入了工作計劃之中。同年6月，中央政治研究室在為中共中央編寫中共黨史提供國民黨及其舊政權方面活動資料時，指示南京史料整理處根據所藏舊政權檔案編輯中國現代政治史檔案資料匯編，並提出了編選的原則和方法。據此，南京史料整理處在時任主任王可風的領導下，專門成立了現在政治史資料組，下設資料匯編組和大事月表組兩個小組，分別負責《中國現代政治史資料匯編》和《中國現代史大事月表》的編纂。到上世紀50年代末編纂完成，其中《匯編》共編選四輯200冊，收錄檔案文件7000餘篇，計約2100萬字；《大事月表》共計800餘萬字。在編纂完成並油印成本後，即送交中央政治研究室、中宣部科學處、國家檔案局審閱，並贈送給部分綜合性高等學校歷史系，作為中國現代史教學和研究的內部參考。《中國現代政治史資料匯編》等專題資料受到了學術界的熱烈歡迎，也為上世紀50-80年代的學術界提供了第一手最直接的檔案資料，其規模宏大、政治性強、史料價值高，在當時學術界無出其右，發揮了巨大的史證作用與資政功能。雖然後來編研工作因「文革」陷入停頓，但奠定了二史館編輯檔案史料的工作方針與規劃，鍛煉了新中國第一代民國檔案史料編輯隊伍，培育了檔案史料編輯者科學的治學方法、正確的政治態度和優良的史學傳統。
文化大革命結束後，二史館的各項工作重新走上正軌，中斷達10年之久的編研工作也開始全面恢復。根據實際需求，二史館決定在《中國現代政治史資料匯編》和專題檔案史料的基礎上，編輯出版《中華民國史檔案資料匯編》。
《中華民國史檔案資料匯編》是「為了適應中國近現代史的科學研究與教學需要，就館藏檔案中具有一定史料價值的資料編輯而成的一套綜合性資料匯編」，是在《中國現代政治史資料匯編》油印本基礎上進行修訂補充而成。在編纂過程中，編研人員提出了「廣采」、「善擇」的選材要求，力求在廣搜集、細分析的基礎上，做到棄粗取精、棄偽存真、由此及彼、由表及裡，在分類編排方面選取按問題結合年代（時間）順序分類的編排方式，檔案文件匯編形式則採用原件匯編形式，其所輯錄的檔案文件除對錯漏文字加以必要校勘註明外，均按原文照錄，並加以標點，如此既體現了《匯編》資料的科學性，又力圖保持歷史檔案文件的原來面貌，以示《匯編》資料的可靠性和可信性。全書共分《辛亥革命》《南京臨時政府》《北洋政府》《從廣州軍政府至武漢國民政府》和《南京國民政府》五輯，共90冊，計5000餘萬字，被列為國家「七五」社會科學研究與出版重點規劃項目，受到學術界的廣泛歡迎。
在利用館藏檔案資料進行資料匯編的同時，二史館還運用館內珍藏的10餘萬幅有關民國歷史的照片和圖片資料進行編輯出版，先後出版了《中國近代珍藏圖片庫》《南京大屠殺圖證》《老照片》《中華民國郵政圖集》《侵華日軍南京大屠殺圖集》等圖片集。2002年，規模宏大、第一次以歷史圖片形式多方位、全面系統地展示中華民國38年歷史變遷的大型圖片集《中華民國歷史圖片檔案》出版。全書共10冊，共收錄反映民國時期政治、軍事、文化教育、經濟、中外關系、社會等內容的歷史圖片和圖片資料約30000幅。不僅滿足了學術研究、出版市場的需求，還為影視拍攝、展覽陳列、課堂教學提供歷史照片和圖片資料，多層面地滿足了社會日益增長的文化生活需求。
進入新世紀，隨著社會對檔案館館藏檔案史料利用需求的越來越大，特別是在史學界民國史研究逐漸升溫、海峽兩岸交流日益緊密的背景下，二史館在依靠館藏檔案大規模數字化的工作支持下，編輯檔案工作開始轉向大型影印檔案史料出版工程，這既是編輯工作的專題化、精品化、大型化，也是對館藏民國檔案的最好保護與積極利用。2007年，由中共中央、國務院台灣事務辦公室負責，中共中央政治局常委、全國政協主席賈慶林為總顧問的《館藏民國台灣檔案匯編》出版，把二史館大量民國時期祖國大陸與台灣關系的館藏檔案編輯影印成書，在海峽兩岸產生了重要影響。
2011年，二史館又先後推出《北洋政府檔案》和《南京臨時政府遺存珍檔》兩套大型影印史料出版工程。尤其是《南京臨時政府遺存珍檔》，收錄了南京臨時政府珍檔700餘件，分為三大部分：一是由孫中山親自簽發的臨時大總統令批，這是有關孫中山史料新的重大發現；二是大總統府電報房電報收文底稿，時間跨度從1911年12月14日至1912年4月7日，這批電報底稿幾乎涵蓋了南京臨時政府處理的所有大事，成為了解南京臨時政府革命活動的第一手珍貴資料；三是外交部檔案，這部分檔案彌補了二史館原先典藏的南京臨時政府檔案中獨缺的外交部檔案，是反映南京臨時政府外交斗爭的重要檔案。該書的面世是對紀念辛亥革命和南京臨時政府成立100周年的重大學術貢獻。
在編輯檔案史料的同時，二史館的工作人員還充分利用館藏檔案豐富這一有利條件，積極參與歷史特別是民國史研究，承擔了多項國家社科基金項目，參與或獨自撰寫了多部史學論著，發表史學論文數百篇，形成了在國內外具有一定影響的民國史研究群體，為促進民國史研究的繁榮發揮了積極作用。
6. 中國第二歷史檔案館除了申論行測還考什麼
揚子晚報網10月18日訊（記者 楊甜子）2020年國家公務員考試報名時間為2019年10月15日至2020年10月24日，共計10天，從橫向時間來看，18日已經是報名的第四天，處於中前期，根據華圖最新統計數據顯示，目前為止累計報名人數已達14081人，10140人通過資格審查，仍有47個職位無人報名，90個職位審查通過為零，職位最大競爭比是747：1。因為報名時間尚未過半，預計仍有很多考生處於觀望狀態，預計後天會迎來報名人數的井噴。
截止到18日下午四點，中央檔案館國家檔案局依然是最熱的部門，用人司局中國第二歷史檔案館的兩個崗位，報名成功人數分別是762人和562人。記者查閱職位表發現，中國第二歷史檔案館之所以這么熱，主要因為政治面貌、基層工作最低年限及服務基層項目工作經歷均不限，給了更多專業特殊且無其他崗位可選擇的考生報考機會，這無疑會增加成功的難度。排在第三位的是中國銀行保險監督管理委員會江蘇監管局，報考人數多主要因為招錄人數比較多，達到8人，給很多考生的感覺是成功的可能性比較大。
此外，競爭最激烈崗位的前五位均來自於中國第二歷史檔案館，競爭壓力都很大，所以建議後面有志報考該崗位的考生要認識其嚴峻性，可適當調整策略據了解，很多考生在選擇崗位的過程中並沒有十分在意地區優勢等客觀因素，更多考慮是成功的可能性，所以為了讓自己能夠達到目標，建議考生不要死盯一個崗位，選擇其他競爭壓力小的崗位不失為一種明智之舉。如果真的沒有其他崗位可報，也可以看看江蘇以外其他省份的崗位。
7. 中國第二歷史檔案館的介紹
中國第二歷史檔案館是國家檔案局所屬的國家級檔案館，集中保管中華民國時期（1912年-1949年）各個中央政權機關及其直屬機構檔案，成立於1951年2月，原名南京史料整理處，隸屬中國社會科學院近代史研究所，1964年改隸國家檔案局，並易現名。館址位於南京市中山東路309號。館內設有保管部、利用部、整理編目部、編研部、民國檔案雜志社、技術部、計算機中心和全國民國檔案目錄中心等業務機構，專門從事民國檔案的收集、保管、保護、整理、編目、接待利用和編研出版等工作。館內備有攝像、照相、復印和電子計算機等現代化設備以及多種檢索工具。隨著國家取消利用檔案收費的規定從2013年8月1日施行以來，第二歷史檔案館積極配合，取消了證明費和復印費等收費項目，為更好地服務民眾做出了表率。
8. 第一歷史檔案館和第二歷史檔案館的問題
不用的，到時候有指示
9. 中國第二歷史檔案館的簡介
江蘇省南京是歷史悠久的六朝古都，在道路的兩側分布著很多古建築。在市區中有一條中山東路，位於中山東路309號的一座庭院內，明朝時，這里是朱元璋定都稱帝時明皇宮的一部分，而近代的南京國民政府時期，則是中國國民黨黨史史料委員會的所在地。現在，它被稱為中國第二歷史檔案館，是集中保管中華民國時期（1912-1949）歷屆中央政權機關及其直屬機構檔案的國家級檔案館。
10. 國家第二歷史檔案館的待遇怎麼樣
按現在國家大政策，採取同城同酬的做法，中央部委和中央黨群系統科員轉正後到手約5000左右，副科級5500左右，科級6000左右。