給領導送禮什麼好

⑴ 送領導什麼禮物好

對於領導來說，送禮的肯定不止你一個，你給領導送的禮能不能合領導心意？千萬別和其他人一樣，什麼煙、酒、保健品等等，有點俗了，也過時了，領導家裡一大堆，不差你這點兒。
舉個例子：小編工作一直很努力、很用心，一直希望能有升遷的機會。去年春節，也是為給領導送禮這事兒煞費苦心。終於有一天，小編茅塞頓開，他們的獨苗過完年該考大學了，我就送了一套高考試題集錦。結果：他們的獨苗，考上了南開；我，升上了部門主管。
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給一把手送禮切忌俗套，送煙酒糖茶乃市井小民所為，領導不屑一顧；送金錢美女明擺著你有所圖，領導避之不及。送禮要送出品位，比如不好評價價值的書法畫作，精雕玉器。
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看他平常的愛好：別送太俗氣的東西，要他一看到東西就能想到是你送的，要看你是討他歡心，還是要他給你辦事，還要看他是屬於那種正值的人還是比較貪的人。
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領導如果50歲左右，他家裡的孩子是在念大學？畢業了？工作了？快結婚了？念大學的可以送他孩子筆記本電腦，畢業了工作了選擇就更多了，快結婚了就更是隨便選哈～～～～這個送禮法比較含蓄，他也不會不高興。看他缺什麼，精神的，物質的，保健的，娛樂的……
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傳統的是煙酒,當然要看具體情況，打聽一下領導的愛好：比如茶葉茶器、盆景花卉、石頭、郵票啊，投其所好，或者你附近大超市、大商場的購物會員卡都可以考慮的。
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另外還有他的孩子,可以買手機,PSP等世上的孩子喜歡的東西,孩子高興大人也高興,事半功倍呢。呵呵.記住那句老話:有錢能使鬼推磨。
去他家裡,手上提點不值錢的東西,說話中間送上大禮，別擔心.他應該對這事司空見慣,知道怎麼處理。他推辭,你千萬不要再拿走.只管走自己的人.這事只能你一個人去辦,千萬別找中間人,他會非常顧忌的。
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家鄉有什麼土特產不？送點高級或上等的土特產得了。例如茶葉~~一般應該愛喝茶吧！
如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。
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如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡，豈不妙。
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禮物的價值不是用錢來衡量的,最緊要是有那分心意!要有心思,以最少的錢換成一份最能表達祝福的特別的禮物,讓人知道你是與眾不同的!
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說了這么多，如果你還不怎麼明白的話，不妨去下面看看，也許你會有思路的：

⑵ 給領導送禮一般送什麼好

送給領導的禮物可以選擇比較有文化意義的，同時又能用到實際生活中哦。一涵手工刺綉梅花報春圖、山水畫將傳統國畫與手工刺綉技藝結合，是文化禮品的代表，同時又能夠作為家居、辦公室裝飾，很實用哦，保存時間長。

⑶ 給領導送什麼禮物好

推薦一：有寓意的吉祥物

可以送領導一些保平安類的吉祥禮品，領導一般對身體方面肯定是很注意的，如果能送領導保平安健康的吉祥物，他肯定能明白良苦用心。根據領導的生肖運勢，選擇適合吉祥物，以這些開運加持的吉祥物作為領導的禮物對他們來說，一定會讓他們又驚喜又感動。
推薦二：茶具

如果領導本身就是個有文化有素養的人，那麼送領導禮物也應該與之相聯系的，比如中國字畫，工藝茶具等，這類禮物不僅大氣有涵養而且是家居擺設的良品，要是平時注意到領導喜歡什麼字畫，是人物，山水還是花鳥，送領導禮物就要投其所好，這樣領導才會喜歡。
推薦三：鋼筆

領導是處在社會中上層的人士，所以對一些事物的看法都比較講究，所以送給單位領導送什麼禮物好要圍繞「品味」兩個字，而且是屬於實用一類的，領導在外面已經浮華浮躁，那麼送一些實用簡單雅緻的禮物是上選了。領導平時辦公事情比較多，所以就送一支精緻的派克鋼筆吧，對於這些商務人士，難免辦公的時候會需要這個，送單位領導禮物送派克鋼筆還是不錯的，大多數領導也是挺喜歡的。

送女領導禮物

第一點：性格活潑開朗的女領導，這一類的女領導在禮物的選擇上可能更偏向活潑一點可愛一點的東西。例如可以選擇一款，外形可愛但又有按摩功能的靠枕，這樣的靠枕送給領導，即是領導所喜歡的，又能表現對領導的貼心的關愛。

第二點：性格穩重的女領導，這一類的領導，心思比較細膩，更為感性一些，所以可以選擇一些比較溫馨的禮物送給領導。例如像是比較有紀念意義的一段你們為領導錄下的視頻啊，或者一些你們和領導在一起的照片。這樣都會讓領導很感動的。

第三點：干練的女領導，這一類的女領導從外表上看會很嚴肅，給人以距離感，比較莊重。所以根據這種特點可以選擇一些比較莊重的一些禮物送給。例如比較典雅的絲巾，可以展現對領導的思念之情，和你領導的絲絲情意。

⑷ 給領導送禮，送什麼好呢

其實往年都差不多！每年都那樣了！
但是2008過年給領導送禮送什麼好呢？平時都是買一些名言名酒或補品之類的，要讓領導最喜歡。
如果是送給抽煙喝酒應酬多的領導，那就送煙酒伴侶茶吧！煙酒伴侶茶是應酬必備的秘密武器。過
送禮就要送得特殊、實用，而且有新意，送禮就要送到收禮人的心坎里，別人送煙送酒，咱就送排解煙酒毒素的煙酒伴侶茶，都說現在流行送禮送健康，煙酒伴侶茶是不錯的選擇。送禮給領導幾大招
1.借花獻佛
如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。2.暗渡陳倉
如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡，豈不妙。3.借馬引路
有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關系，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事後知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，藉助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。4.移花接木
張先生有事要托劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂迴運動能收奇效。5.先說是借
你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日後買了再還；如送的是錢，可以說拿些先花，以後有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。6.借機生蛋
一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家裡雅緻的陳設不太協調，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框里，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終於達到了。7.借路搭橋
你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、優惠價買下的，象徵性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮。
或者直接送購物卡，價格控制在1000-5000元之間，實惠，而且不惹人眼目

⑸ 送領導什麼禮物好

送禮，傳統意義上都是送些實物的東西，多注重投其所好，不管你送禮的目的是什麼，總是要送一些對方喜歡的東西，但在送禮的過程中要注重表達禮輕情重的中心思想。隨著社會的發展，送禮所送的禮品也逐漸發生改變，送教育、送健康等等新的禮品不斷展現，充分體現了現在社會需求的多樣性。現在，在送禮的形式上也有很大的改變，禮品卡被普遍使用，禮品卡彌補了一些傳統送禮的弊端，比如所送非所需、比如直接送錢的尷尬，禮品卡讓被送禮者有充分的空間自由選擇，自由消費，目前廣受歡迎。
禮物，必須取決於對方能否接受，喜歡還是厭惡?看你是否出於什麼目的，送何實物?何時送?為何而送?什麼要送?為誰送?誰去送?若是基於為了讓對方開心愉快，使對方大家都能高興，都能接受的話，不要自作聰明，亂送，人家會不高興的。知己知彼,方能百戰百勝。必須認真了解並向對方打聽、詢問，徵求對方主人意見，需求什麼，厭惡什麼?否則，做事不得當，功虧一簣。突如其來，莫明其妙，人家不嫌棄，你自討沒趣也。「己所不欲，勿施於人。」特別是自己不想要的東西，就不要施加於別人頭上。對方若是不喜愛你送來之禮物，那就求而不得,舍而不能,這是人生最大的悲哀。如不理會重視對方，遺忘了或違背了自己的良心，「補送」就沒有意義了。
送禮的技巧:
<1>.了解別人的品位。
<2>.不可包含動機。應當盡量避免一些有影射性和含義的禮物。
<3>.始終還是新的好。因為沒有人會喜歡收到二手貨。
<4>.無論你的禮物是1元還是1萬元，都首先要撕掉價簽。送一份明碼標價的禮物，好像在提醒對方，我的這份禮可是花了多少多少錢。你在期待回贈嗎?還是想做一筆等價交換、物有所值的生意?一般認為禮物上貼著價簽，是不禮貌的。對想表達心意的你來說，也是不聰明的。
<5>.精心挑選包裝。禮品不同於自用，好的內容重要，好的形式更添彩。送禮原則是盡可能地選漂亮包裝。
<6>.相對來說，送女性禮物總是簡單的，女人生活中的小零碎兒多，都是你送禮的好選擇。女性天性的女兒性、妻性、母性，都可以在送禮中大加迎合。
<7>.盡管如此，送女性服裝仍屬於不智之舉。不要說色彩和款式真是千人千好，難以揣摩，關鍵的障礙是尺碼--瘦了固然麻煩，肥了也惹她不快:難道我就有這么胖嗎?
<8>.把握好送禮時機。送禮可以有許多機會。我們每年只能給一個人送上一次生日禮物，但是沒有什麼能阻止我們在別的時間送上「非生日」禮品，長期以來，非生日禮物一直承擔著增進感情，撫慰受傷心靈及修復破碎友誼的重任。
<9>.喜歡你送出的禮物。如果說連你自己都不喜歡某種禮物，便不應該讓別人收到這種禮物。
<10>.搞搞新意思。如果要送禮給一個對什麼也不感興趣的人或什麼也不缺的人，那真是最麻煩的事情。不妨動點腦筋，請他(她)去看一場極具吸引力的表演。
<11>.根據受禮人的職業，選購較為實際的禮物。
<12>.衡量合理價錢。這份禮物是因太便宜而失禮，其實禮物的價值應以你與收禮者的關系而衡量，以避免令雙方尷尬。
<13>.個性化的禮物。自製的禮物是世上獨一無二的，它會表達你的心思。
<14>.據說領帶和腰帶是不宜送給男性的，除非你和他有親密關系。因為這些東西有要拴住對方的意思。依此類推，送女性項鏈好像也不太合適，更不用說戒指了。
<15>.送禮要在實用和不實用之間，掌握好度。對高人雅士，一卷書可能比什麼都強，但雅人是越來越少啦。不過禮品到底是禮品，不宜實用過頭。
<16>.避免送鮮貨。即使是給熱愛烹調的主婦送禮，也以不送雞鴨魚肉菜蔬為上。保鮮上的困難不說，它拿來就做、進口就吃的特性會讓它作為禮物的意思大大蛻化。順便說一句，送營養品、食品、化妝品應注意保質期，否則會很尷尬。

⑹ 送禮物給領導送什麼好

忌諱：一、送到辦公室；二、背後議論；三、當著有人的時候送，除非是人人有版份；權四、領導禁區；五、節假日前一天或當天；六、現金或銀行卡。

先微信聯系，有一好產品，給周圍朋友買了好幾份，也給他買了一份，問他在哪給他方便,不唐突，不做作，自然表達。
給領導禮品有太多講究.一是不能隨大流，他記得不住你；二是現代人送健康更重要，讓領導覺得你在用心；三是要獨特，有逼格，滿足領導心理需求；四是要有品味，領導有被尊重的感覺；五是送服務，讓領導更進一步的拓展他的人肪資源。

前些年是茶葉、紅酒、國酒，後來比較多的送橄欖油，再後來，隨著人們逐漸認識的深入，茶油逐漸成為禮品首選。但現在人們更逐漸送一種資源卡（禮品卡），它是一種高端人士的商務卡，資源卡一般整合了很多資源：如健康食品、高爾夫球、投資理財、養生、國學培訓與鑒賞、旅遊、休閑等。

資源卡之所以流行送領導，是因為：一是卡有隱蔽性，容易送出；二是資源獨特，彰顯尊貴；三是在使用過程中時，領導可以通過資源卡認識與交往更多高層次的人士，形成更優質的人脈關系；四是資源卡一般都有時間周期，那麼在這周期內，領導使用資源過程中，他都會不時想起你的好，而不至於一瓶酒，喝完就沒了。

⑺ 用什麼辦法給領導送禮最合適呢

給領導禮品有太多講究.一是不能隨大流，他記得不住你；二是現代人送健康更重要，讓領導覺得你在用心；三是要獨特，有逼格，滿足領導心理需求；四是要有品味，領導有被尊重的感覺；五是送服務，讓領導更進一步的拓展他的人肪資源。
前些年是茶葉、紅酒、國酒，後來比較多的送橄欖油，再後來，隨著人們逐漸認識的深入，茶油逐漸成為禮品首選。但現在人們更逐漸送一種資源卡（禮品卡），它是一種高端人士的商務卡，資源卡一般整合了很多資源：如健康食品、高爾夫球、投資理財、養生、國學培訓與鑒賞、旅遊、休閑等。
資源卡之所以流行送領導，是因為：一是卡有隱蔽性，容易送出；二是資源獨特，彰顯尊貴；三是在使用過程中時，領導可以通過資源卡認識與交往更多高層次的人士，形成更優質的人脈關系；四是資源卡一般都有時間周期，那麼在這周期內，領導使用資源過程中，他都會不時想起你的好，而不至於一瓶酒，喝完就沒了。

⑻ 給領導送禮送什麼比較好

送紅包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，還有被誤認為行賄的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不會收！送點土特產或者茶葉都可以啊，又不會讓領導有所忌諱，還能拉近一些關系，土特產簡單點的就行，有點特色的價格也不要太貴重。比如可以送茶禮，這個是比較有檔次，比較高雅，並不會有太多忌諱的禮品

給領導送禮有哪些禁忌
送禮三不要

第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。

第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。

第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。

另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好

記者在采訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？

禮意久久送禮網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。

但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嘗過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。

如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導匯報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導匯報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關系。

處理好人際關系，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了。

⑼ 給領導送禮什麼合適

1、名牌皮具

皮具不僅是實用品，同時也是一種身份的彰顯。所以，如果價格合適的話，過年送領導的禮物選擇一款皮具是非常合適又有面子的。

2、炫酷純黑簽字筆

筆身採用經久不滅的金屬材質，配以黑色拋光烤漆，無論何時都閃爍著它尊貴的氣質。握起來飽滿扎實，蓋子採用了旋轉設計，秉持德國工藝的用心與*美，一筆一劃讓人大呼過癮的流暢速度與均勻水量，讓你的男領導在簽字的時候賺夠面子。

3、名貴茶品

根據領導的個人性格，選擇合適的茶品，不僅能夠表達對領導的敬意和感激，還有助於拉近相互之間的朋友情誼。

4、工藝擺設品

擺設的種類很多，一般分為兩大類： 一類是實用類擺設，這類工藝美術品既具使用價值又有觀賞價值。送給領導的當然是工藝擺設品。但是此前最好先調查好，以免最後送的工藝擺設品與領導家的裝修風格不一致最終只能被束之高閣。

5、運動平衡套裝

生命在於運動，平衡運動套裝，平衡全身肌肉協調性，讓身形更加勻稱健康。運動平衡套裝提倡時尚輕松的運動，滿足都市白領對運動的時間性和趣味性要求。送運動平衡套裝，送的是健康和活力，是收禮人最希望得到的東西，是送禮的最高境界。