校園招聘會信息
要根據你抄選定的目標人群來定的襲，如果是重點高校一般在學校的就業網站上都有一站式的招聘信息發布管理平台，你注冊了之後把公司的營業執照等相關文件傳真過去，審核通過就可以直接發布招聘信息了。如果是沒有一站式平台的高校你需要電話跟就業中心聯系，然後把你的招聘信息和公司營業執照發給學校，審核通過，對方會發布到學校的網站上。
如果是想做校園招聘會的話，就需要跟就業辦聯系，確定相關地點時間，招聘信息等內容。
❷ 校園招聘信息在哪裡可以看到
你好！來看了你的描述後自
校園招聘信息在哪裡可以看到？
這個問題的回答是
一、你可以登錄招聘網站
點擊校園招聘，進入校園招聘頻道。
校園招聘頻道首頁有大量的校招企業與崗位。
你還可以在搜索框內搜索關鍵詞進行搜索，選擇帶有校園招聘標簽的崗位進行簡歷的投遞。
二、招聘的公眾號每天也會進行校招崗位推送。
三、有時學校官網也可以查到
❸ 在哪網站能看到最新的校園招聘會信息
樓主可以抄關注一下你們當地最好襲的幾所學校的就業信息網，如果有公司去你們城市招聘，一般都會去當地最好的幾所學校開宣講會。如果樓主想去外地找工作，同樣的關注你所想去城市的最好學校的就業信息網，也會有招聘會信息發布。
另外在網路裡面搜索應屆生招聘網，51job，大街網，智聯招聘，中華英才網等都會有校園招聘版塊，上面也有各大公司的校園招聘會安排。
當然有些大公司都會有自己專門的招聘網站，例如網易，你直接搜索2013網易校園招聘也可以。
❹ 怎麼通過網路查詢校園招聘會信息
網路查詢校園招聘會的信息，無外乎幾種方式：1、學校的就業指導網站或者官網專；一般會提前發布自己屬校園的招聘信息；2、企業的網站，他們會預告自己的招聘信息。3、校園BBS論壇，需要人脈支持；4、一些招聘網站也會有校園招聘版塊，提前發布相關信息。到其他學校的招聘會找工作要注意兩個問題：1、該學校的校園招聘會是否對其他學校學生開放，有的是開放，也有的是半開放的；2、帶好自己的個人資料，避免因為不了解其他學校的列印室而出現意外。
❺ 大學校園里的招聘會信息在哪裡可以查到
大學生就業網，可以從學校網站里找鏈接
❻ 有人知道校園招聘信息在哪個網站看嗎
一、你可以登錄智聯招聘網站
點擊校園招聘，進入校園招聘頻道。
校園招聘頻道首頁有大量的校招企業與崗位。
你還可以在搜索框內搜索關鍵詞進行搜索，選擇帶有校園招聘標簽的崗位進行簡歷的投遞。
二、智聯招聘的公眾號每天也會進行校招崗位推送。
三、有時學校官網也可以查到
❼ 校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別是什麼
1、舉辦時間不同。
校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。
2、招聘對象不同。
校園招聘是直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
宣講會則不拘泥與招聘應屆畢業生，招聘對象還包括往屆畢業生以及社會人士等。
3、定義不同。
宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
(7)校園招聘會信息擴展閱讀：
校園招聘程序
1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設置、學生特點等。
2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。
3、臨近招聘的准備。
（a）確定具體學校。
（b）准備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設備等）
（c）確定具體招聘載體。
（d）成立招聘小組並明確分工。
4、進入學校或其它招聘地點。
5、接受報名和簡歷。
6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）
7、根據考試成績進行篩選，實施面試。
8、根據面試結果進行錄用，簽協議。
❽ 今年的校園招聘會是在什麼時候
校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。
國家教育部曾於1999年下發有關通知，規定「用人單位到高等學校招聘畢業生的活動應安排在每年11月20日以後的休息日和節假日進行」。由於次年1月份之後，很多學生就要面臨研究生入學考試，而5、6月份又是畢業生的論文殺青與答辯時間，因此，對於企業而言進入校園開展招聘活動一般都集中在11月底至12月以及春節過後的3、4月份這兩個時間段進行。為了避免撞車，越來越多的企業選擇了「曲線救國」的方式，利用「宣講會」、「介紹會」等其他形式「潛入」學校，將其校園招聘活動盡早推廣開來，搶得獲取優秀人才的先機。
因為校園招聘的時間相對集中，而且也被往前一提再提，所以，用人單位必須擬定一個中長期的人力資源規劃，以免出現「臨渴掘井」而喪失招聘良機，或「臨終突變」而無法安排事先已經招到的畢業生。一家跨國企業的深圳子公司新錄用的30多名應屆畢業生，就遭遇了在報到當天接到「解約通知書」，被當場炒掉的尷尬局面。當時公司給出的理由就是「因近期戰略性業務調整，原有的部分儲備職位現已不復存在」。盡管事後經過多方協調，僱傭雙方已經和解，但企業形象已經受到極大的損害，被業內稱作「偽招聘」。
❾ 現在有很多校園招聘宣講會，哪裡可以找到這些信息啊
第一個肯定是本校的就業信息官網；
第二個可以在一些校招群里；
第三個就是各種招聘網站，app；
第四個學校一般都會有自己的公眾號；
第五個現在有很多專門做校招的小程序，做的都挺好的，基本你想看的一些信息都可以看到（ps：校內校招）