校園助理招聘
做好校園招聘工作的具體步驟和要求如下：
2. 關於百度校園招聘--產品助理應具備的才能
通常互聯網公司的產品助理主要分2類，用戶產品和商業產品。不知道你投遞的是哪一類。用戶產品是要看對用戶喜歡什麼產品非常的理解，有獨到的想法，能夠敏銳的捕捉產品的發展趨勢。筆試題中的主觀問答題，非常能體現每個人的不同想法。
3. 我想去應聘KFC的見習助理，它的校園招聘什麼地方什麼時候可以有啊
你不用等校園招聘,不知道你是哪個城市的?想去肯德基工作的話很簡單,去當地你想去的一個店交一份個人簡歷就可以,到時他們會通知你的.這個和其它快餐店是一樣的.
最簡單的方法是你給當地肯德基店裡打一個電話,問一下如何面試就可以了,相信不管是哪個店員都會告訴你的,這是他們接電話的規定,說詞都是一樣的.電話可以通過當地114查詢．
4. 有負責校園招聘的hr嗎
做過次校招，有選擇權在手，就是跟甲方的感覺，沒啥壓力的。
5. 智聯招聘校園關系助理是干什麼的具體內容~有銷售方面的工作嗎
我只是在智聯做過銷售，你說的我不大知道，應該是校園招聘這塊的吧~畢竟校園招聘不是智聯的主要營銷方向，所以我不大懂~
6. 智聯招聘校園助理是干什麼的
智聯校園推廣助理
職位描述：
負責項目前期宣傳和項目現場執行的組織，協調，發展自己的執行小組，與其他校園推廣助理分工協作共同完成執行任務。
崗位職責：
建設自己的校園推廣小組，發展新的組員加入
協調支持項目前期宣傳和現場執行等工作
7. 校園招聘和社會招聘有什麼不同
校園招聘，針對的是應屆畢業生的招聘，這些人招進單位是為了企業的需要培養，多是半年，甚至更長時間後才能為企業創造價值。
社會招聘：多是招聘有工作經驗的人才，進公司一個月就要為企業創造價值。
8. 校園招聘如何開展合作
校招的聯系途徑：
1、直接去目標學校的就業辦:
一般每個學校都有各自的就業辦，初次接觸就去找就業辦，不要其他部門，每個學校都有就業率，只要你不是找的廉價勞動力，一般學校態度還是可以的。
2、中國高校就業聯盟網舉行的校園聯合招聘會：
去學校就業辦聯系學校搞什麼校園雙選會比較麻煩，周期長，還要付出很大精力。去這種招聘會，宣傳什麼的都不用你管，到點直接帶上你的宣傳資料就可以去了。而且費用就相當於普通招聘會的費用，不用給回扣什麼的。
可以有針對性的選擇幾個你挑中的學校，不用所有學校都去，當然一個學校算一場。
3、直接找到部分學生幹部：
招應屆畢業生的話，可以直接進入學校，找到某個班級的學生幹部，給他們買些小禮品等讓他們到公司來參觀，宣傳公司的企業文件等，讓同學們盡量選擇公司來實習或與公司簽訂三方協議。
校招的流程：
1、做好校園招聘的計劃書
做任何事情都需要有計劃，提前做好校園招聘計劃很重要。
2、選擇校園招聘的途徑
第一條就分析的是校園招聘的途徑，是選擇校園雙選會，還的普通的校園招聘會。
3、准備校園招聘的用品
海報是必須的，易拉寶不可缺少，應聘登記表，簽到表，雙選會的宣傳視頻，雙選會的主持人，雙選會的台詞，一些小的禮品，校招的面試提綱，復試通知單等等
5、校園招聘會注意事項
（1）招聘專員盡量選擇帥氣美麗的
（2）招聘人員的服裝盡量穿正裝
（3）招聘職位要寫的看起來比較高端
對於大部分學生來講，是不想從事特別低端的工作的，比如文員，不能直接寫文員，這樣看著很沒層次感，可以寫XX助理，看起來高大上的東西，讓學生能從心裡更好的接受。
（4）薪資要有誘惑力
6、復試
在校招當場就可以簡單了解一下，有好的馬上通知復試，現場寫復試通知單。
復試盡量安排比較近的時間，不要拖太久，不然學生都被挑走了，或是已經選擇好東家了。
7、簽訂三方協議
復試過關的盡快簽訂三方協議書，好的學生不多，盡快下手。三方協議的補充條款一定要寫好，具體的就不多說了。
校招的其它須知
1、學生來面試了不一定去參加復試
2、參加復試了不一定願意去上班
3、簽訂了三方來報道的人也不多
4、報道的學生來了幾天走的也很多
9. 校園招聘就業培訓中心的學生助理怎麼管理
為了更好的服務廣大畢業生和用人單位，學生就業指導中心擬招聘專項學生內助理60名（其中翡翠湖校區容學生助理20名、屯溪路校區學生助理40名），具體通知如下：
一、招聘對象
合肥工業大學全日制學生，2015級本科生優先，具有學生助理經驗及學生幹部經驗優先，具備新聞寫作、拍照攝影經驗者優先，熟悉操作Word和Excel等辦公軟體者優先
10. 如何應聘中山大學南校園的圖書館助理
招聘信息會在圖書館里貼出來，圖書館網站或者公共號上也會有，投遞地址招聘信息上面會給出，如果實在找不到，直接去圖書館找館員老師，面試的時候可以談談對圖書館價值和程煥文思想的理解。