葛蘭素史克校園招聘

Ⅰ 求助：小弟同時收到默沙東和賽諾菲安萬特的offer

知名外企很多的，看你想做那個領域或者什麼職位吧。應屆生推薦禮來公司版，每年校園招聘很多人權，而且大多可以留下。其他的還有葛蘭素史克，拜耳，諾華，羅氏等等，太多了啊。也有一些專業領域很好的公司，只是因為只專注於該領域可能不是很知名，但在該領域很有名。
還不錯，希望你採納。

Ⅱ 目前醫葯行業領先的公司有哪些，除了輝瑞，默沙東等還有哪些實力強點的，希望有個具體的、權威性的排名

知名外企很多的，看你想做那個領域或者什麼職位吧。應屆生推薦禮來公司，每年校園專招聘很多人，而且大屬多可以留下。其他的還有葛蘭素史克，拜耳，諾華，羅氏等等，太多了啊。也有一些專業領域很好的公司，只是因為只專注於該領域可能不是很知名，但在該領域很有名。

Ⅲ 想問下 天津地區 輝瑞 禮來 拜耳 諾華 諾和諾德 葛蘭素史克等醫葯外企 有沒有招大三實習生的

建議去他們的網站查詢有無校園招聘，醫葯外企還是比較歡迎與歡迎培養實內習生，但選擇比較容苛刻！
建議您如有機會參加面試的時候不要表現的太過張揚，最好要鬆弛有度，最好能多突出表現團隊合作與依從性較強的能力！
如果有機會加入待遇與正式員工有所區別，但是可以鍛煉一些必要的技巧，對以後的成長大有有幫助！

Ⅳ 葛蘭素史克校園招聘待遇如何,知情人士透露一下,有簽過此公司的同胞嗎,求詳解.

面試很復雜，要群面，二面，三面，最後還有終面，待遇嘛 還好 E2級: 2800－3200元/月；電話：200元；計程車：600；季度獎；9000元，出差；住宿；350元/天，餐補；100－120元/天，宴請費；3000元/月。每年4月份調薪一次約是工資的8－12％；高代：5000RMB.享受主管待遇。

Ⅳ 請問校園招聘是什麼時候會在哪裡舉行會有些什麼學校呢

上海睿智化學研究有限公司（以下簡稱"睿智化學"）、上海開拓者化學研究管理有限公司（以下簡稱"開拓者化學"），是尚華醫葯服務集團（以下簡稱" 尚華集團"）的全資子公司，投資總額超過5000萬美金。尚華集團主要從事醫葯、化學領域的服務性開發及研究業務，包括：為國內外客戶提供葯物化學、合成化學、組合化學、計算化學、葯物制劑、生物實驗、動物實驗等化學與生物領域的科研服務；醫葯生物技術引進、孵化以及成果產業化等。

尚華集團子公司睿智化學2003年4月成立於中國葯谷--上海張江高科技園區生物醫葯基地內，目前已擁有30000平方米的具備先進科研設備的國際領先標準的化學實驗室和生物實驗室。公司匯集了超過1000名的來自海內外的科研人員隊伍，近80名高層科研管理團隊均由具十幾年海外工作經驗的博士組成，他們帶給公司全球化的研究視野及研究經驗，其餘研究人員均都是來自國內各大高校、科研院所或大型研發生產企業從事多年研究與開發的科研人才，具有豐富的研究經驗和創新意識。睿智化學以其先進的技術優勢、具有競爭力的人才優勢、以及完善的客戶服務管理，已經與葛蘭素史克、雅培、輝瑞、默克、羅氏等眾多世界知名制葯企業展開多層次的富有成效的化學與生物科研合作，成果斐然。

尚華集團子公司開拓者化學2002年 6月成立於中國葯谷--上海張江高科技園區生物醫葯基地內，通過與世界500強公司之一的美國禮來公司簽署長期合作協議，雙方共同在張江建立了禮來在中國最大的協作研究基地。這種創新的合作模式為公司積累了豐富的研究經驗，培養了高素質的科研隊伍和高效率的科研平台。公司在短短7年多時間內就達到了實驗室面積超過13000多平米，研發及管理團隊300多人的規模。目前，開拓者化學的研發項目已經納入到禮來的全球葯品研發體系中，已先後為禮來公司研究開發了多個臨床前候選葯物。

尚華集團已在2007年成功引進美國德州太平洋集團的風險投資資金，目前公司正依託雄厚的資金優勢、國際化的管理理念在激烈的國內外競爭中穩步發展。面對21世紀生物醫葯產業蓬勃發展的勢頭，公司將抓住發展機遇，加大投資力度，吸納優秀人才，創造更加輝煌的明天。

本次校園招聘將全部採取網上注冊和投遞簡歷的方式，請務必在各地宣講會舉辦之前完成簡歷網上注冊及職位投遞
睿智化學、開拓者化學一直致力於運用國際先進的管理理念，探索一條適合中國國情的高科技企業發展之路。"以事業環境吸引人才、以待遇發展留住人才"是我們一貫堅持的人才培養策略。我們的人才培養策略包括人性化的企業文化建設、有競爭力的薪酬體制、全面的培訓計劃以及完善的福利體系。

Ⅵ 葛蘭素史克面試問題

您的問題有點大，我回答一下我自己知道一些東西

十一月初參加了gsk的校園招聘，所以對校園招聘知道一些
gsk的宣講會去不去無所謂，簡歷是在線投遞的，現場不收簡歷，一般晚上會通知你面試的時間地點，宣講會的第二天面試
面試分為一面和二面，全程無英文
一面大概是十人左右，無領導小組討論，也就是群毆，每組的時間大概是半個小時。這半個小時，先由每個人自我介紹（我們是三分鍾，據說也有人兩分鍾，一分鍾，所以你准備幾個不同時間的自我介紹），然後給你一個題目，進行討論（我們的題目是醫葯銷售過程中會遇到什麼困難，只有十分鍾的討論時間）。然後一面就結束了。（關於以一面的經驗，不要為了吸引面試官的注意力就強出風頭，我們那一組有兩個組員不停的插話，滔滔不絕，但是都沒進入二面）
一面結束後的一兩天之內會電話通知你二面。二面是三對一，一個人資的，兩個醫葯銷售的經理，會根據你的簡歷以一些他們感興趣的問題，如果你不是醫葯專業的，會問你為什麼想做醫葯行業等等。
我過了一面，二面貌似沒有過，還沒等到通知。gsk的面試過程就是這樣。

希望採納