校園大使兼職

❶ 有沒有適合高中學生的網上兼職

有的，我們公司現在就在招校園大使，利用業余時間，推廣校園商城，爭取傭金，一個學校需要一名校園大使。

❷ 柒佳班服的校園大使兼職怎麼樣

還可以，因為校運會都要學校班級都要班服。所以大家也不排斥。我做了半學期兼職，沒怎麼理，就派下宣傳單。所以只有5個班購買，賺了不少零用錢。

❸ 做校園營銷要怎麼做是自己找學生兼職還是找專業的公司在哪找

在嘗試做校園營銷之前，市場運營人員首先應該想清楚：

你做校園的目的是什麼?

如果自身產品和校園用戶並不是特別匹配，只是感覺在推廣上窮途末路，那麼這種情況還是建議你不要盲目的跨入校園。就像很多情趣用品、家政等產品也找我做校園，這不是錢多了沒地方燒么?

做校園的目的，我總的歸納為如下4點：

低成本獲得app(或網站)注冊用戶

佔領學生市場獲得更高銷售額

依靠學生群體增加UGC內容產出

提升產品品牌形象

在詳細講解如何從零開始做校園前，我需要先消除幾個誤區，讓一部分有下列打算的企業打消這些念頭。

誤區1：校園推廣成本更低

目前，校園地推的成本(注冊)至少在4塊以上;北上廣深更高，已經在6塊以上。相比於線上，地推的成本有時候更高。尤其是你想要做外展時，場地費動輒兩三千。如果有人和你說他地推成本只有1-2塊一個注冊，那你直接給他20W，讓他給你推15W真實用戶。

誤區2：活動在校園內隨便傳播一下就能引爆

很多人做活動，自己都覺得活動不好玩，預算就1000，總想著在校園推一下就能有幾萬UV，帶來幾千注冊，這就只能靠情懷了。

誤區3：高估品牌和數據兼得性

當然，這個想法很正常。但是對於校園，總希望以品牌宣傳的形式推，又希望可以確保數據，這種想法肯定是有問題的。要想有好的數據，要麼就掃樓做地推，這樣數據可以確保;要想有好的宣傳效果，那麼就策劃一個容易參與，好玩的活動，增強宣傳力度。

說完了校園市場的一些誤區，那麼可以進入正文了，一個企業如何從零開始做校園?

做校園就一定要建立校園團隊嗎?

很多人會很關心校園渠道搭建的問題，我的建議是「對於立足於校園的產品或者電商、o2o、社區類，可以組建渠道;而與校園用戶不是非常契合，也非上述類別的，慎重自建渠道「。

自建渠道，一方面需要負責渠道的人有一定的校園渠道經驗;另一方面，需要投入足夠多的人力和物力(費用)，才能把渠道組建好。而一多半公司，即沒有有經驗的校園渠道人員，另外一方面也不打算在校園投入多少費用，那麼還不如不建團隊。

做校園不一定就要有團隊，沒有線下團隊依然可以在校園玩的很溜，重點是營銷的思路和想法。無論線下還是線上，核心的是產品和好的營銷活動，有好的營銷活動做支持，往往會事半功倍。

沒有校園團隊如何做校園?

做校園，最核心的是清楚自己的目的，並且達到自己的目的。沒有校園團隊的公司如何做校園?個人認為三種方法最可行：

抱大腿：

目前有自己校園團隊的公司，也都有整體的校園宣傳安排和每月線下宣傳活動。如果這些公司有好的活動和宣傳，就搭著他們一起做。

做活動：

企業策劃自己的活動和宣傳方案，一般是每月一期左右;比如9月是開學季，10月是社團迎新，11月是光棍節，12月是跨年等。其實每個月校園都有自己的主線活動，你的活動策劃好了，這時候也可以根據宣傳的需求，聯系各類線下團隊、社團等幫忙執行。別說你找不到人做，找不到就去搜索各地方學生兼職類的QQ群。

當然你的活動要好玩，比如策劃」520一日情侶活動「、「雙十一擁抱派對「等活動，參與人數和反響都很不錯，做一個活動就要把他做好，不要隨便就做個活動。

純地推：

純地推最簡單，就是貼海報，發宣傳頁，掃樓推注冊。也許有些人覺得發宣傳頁效果不好，那是因為你宣傳頁設計不好，而且派發人員執行力不強。宣傳頁最好的是宣傳活動，只要這個活動容易參與，而且好玩，效果會很不錯。我做過一期校園脫單基金的單頁派發，轉換率達到6%(微信關注)，而且單頁製作成本低(1W張一般50左右)。

做校園營銷，重在想法和創意，要麼就是純地推或者用小額預算抱其他校園渠道的大腿。現在的學生已經不像2010年以前那時候了，更有自己的想法，見過的各種營銷行為也更多，不是那麼好忽悠了。

如何搭建自己的校園團隊?

對於校園渠道的搭建，首推招一個有經驗的校園渠道人員，即便是實習生也可以，這樣可以事半功倍。如果自己琢磨，那麼就太麻煩而且周期太長;一般還沒等渠道成熟，可能這一項業務就被砍掉了。這方面的人員如何招募呢?找其他做渠道的公司推薦或者到網路招聘等上面招比較快。

如果沒有額外編制，只能自己做，那麼渠道搭建可以分成三部曲，即：取名、文檔、招人。完成這三部分也就可以開始正式工作了。一般先從公司所在地的城市開始，陸續往其他核心城市發展，不要一開始就鋪全國，畢竟也沒這么多精力。

取名

也就是你需要為這個校園團體一個名字，比如校園大使、超級實習生、聯想的精英匯、華碩的碩士生等;同時賦予一定的文化，把這個組織的外形搭起來。

文檔

主要指組建校園渠道必備的文檔，一般包括團隊介紹PPT、團隊薪資考核表、團隊入職信息表和團隊工作攻略四部分。團隊介紹PPT主要是介紹公司、產品、團隊氛圍和校園團隊的工作內容以及簡單薪資介紹;團隊薪資考核表主要是介紹具體的考核內容以及薪資;團隊入職信息表則是該學生的基本信息;工作攻略則是公司根據工作內容整理的一些比較合適的推廣方式。

招人

指校園團隊的招募，分成五塊：

一塊是可以通過實習兼職網站招募;

第二塊是通過各城市的兼職qq群、微信群招募;

第三塊是通過熟人推薦或者大使推薦大使的機制招募;

第四塊則是通過官方微博微信發布招募啟事;

第五塊就是招募地方站主管，由他負責所屬區域團隊的招募。

招人最核心的在於認可你這個公司，認可這個產品和團隊;能力在於其次，因為他們的工作更多是偏執行。只要接受這個工作，在合適的引導下，都會努力去宣傳的。

校園團隊的薪資如何考核與制定?

對於很多企業來說，總擔心給了工資大使又不幹活;不給工資吧，大使更不幹活。這時候，最好的是以任務制和考核的形式來讓團隊工作。制定一個詳細的薪資考核表，即羅列一些日常工作，團隊可以選做，也可以全做，每月底根據團隊的反饋(例如截圖、照片、數據等)來確定工資，其實也就屬於按勞付費。每月到手有300-500的工資，一般學生都會比較感興趣了，太高了，企業肯定受不了，太低了，很多學生也會沒干勁。不過要是你是網路、騰訊、阿里，不給錢都會有人願意幹活。

校園團隊如何管理?

關於團隊的管理，現在已經不再是打雞血的時代了。無論什麼團隊，沒有能夠滿足他們的東西，這個團隊最後肯定會死掉;需求永遠是對等的。

滿足的東西就很多了，比如錢、實習證明、工作推薦、認識更多人、教他們一些工作技巧(ppt、簡歷寫作等)、分享更多知識等，你必須可以給他們提供他們需求的東西，不然他們為什麼給你工作?

錢不是最重要的。但是，你這個團隊一直壓榨學生，肯定最後也做不長久。如果自己公司提供的工資少，那麼可以接一些其他品牌的活來養這個團隊。同時，做好日常的交流，交流的內容隨意，起碼要讓大家認可你這個管理者，時常可以見到你(線上)，這也說明渠道工作的累，因為你要經常保持在線。

做校園，無論是否有渠道，都希望的是有更多的人知道我們，更多的人使用我們產品。多和學生交流，多從產品的角度出發，多一些變通。

❹ 智聯招聘校園大使

有好處的，至少對以後有工作經驗

❺ 怎麼能做騰訊的兼職校園大使啊實習證明好弄嗎

騰訊微博招聘校園精英 也許 你沒有學生社團組織的工作經驗 你也不是叱吒風雲的校園領袖、帥哥靚女 你只是校園內一名默默無聞的普通大學生。 這，都不重要。 但是， 你必須是一個敢於為創業夢想而「奮斗」大學生！ 你必須是一個勇於在真實的網路空間結交四海知己的騰訊微博達人！ 你必須是一個不願虛度四年美好時光而蓄勢待發的校園強人！ 那麼， 騰訊微博校園主管團隊歡迎你的加入！ 校園主管是騰訊微博授予在校園中宣傳推廣騰訊微博的專有稱呼，是特權與榮譽的象徵，他表明你是騰訊微博的一員，是騰訊微博在校園的首席代言人！ 在騰訊微博這個大家庭里： 你將擁抱創業激情,體驗真實社會,讓我們共同完成一項偉大的事業！ 你將得到一個沒有天花板的舞台，盡情施展你的才華和激情！ 你將參與網站推廣和運營，學習專業的市場推廣，接受高效的求職就業培訓！ 你將和最志同道合的占友團結協作，榮辱與共、成就共同的夢想！ 你將領袖群雄，帶領你的團隊的百尺竿頭更進一步！ 你將讓更多的大學生投身「真實、互動」的騰訊微博樂園，改變他們虛度的四年，乃至他們的人生！ 你將不斷「錘煉」自己的創業夢想，留下大學期間最值得回憶的經典。 你將成為同學們熟知的校園風雲人物，成為學校的言論領袖 →工作性質：校園兼職 →工作內容： 線下： 1>通過發傳單、貼海報等最基本的宣傳方式向周圍的同學們推廣騰訊微博 2>通過策劃、組織、開展校園地面活動來擴大騰訊微博在你們學校的影響力，輔助基本宣傳 3>其它你能想到的市場推廣方法 線上： 1>成為所在高校騰訊微博活動群組的管理員，運營學校群和學校頻道，幫助剛上騰訊微博的新人們使用騰訊微博 2>及時收集、發現並舉報本學校假用戶和惡意搗亂的用戶，保證騰訊微博純潔、精彩、真實的美好環境。 3>和學校BBS、校園網等組織建立聯系，開展合作 →工作要求: 1> 熱愛騰訊微博 2> 理解認同騰訊微博理念，在校園有廣泛的人脈關系，有能力開展本校宣傳活動。 3>宣傳公關能力強，做事負責踏實，工作努力認真。 →待遇 1、表現合格校園主管3個月以上，發放騰訊微博實習證明 2、根據推廣情況，享受相應的物質補助和相應獎勵 3、表現優異的校園主管，可以假期來騰訊微博公司參觀實習 Ps：做為騰訊微博的校園大使，要有強大的抗壓能力，以及優秀的工作能力，和非凡的公關能力，這些都是不可或缺的能力~如果你具備以上要求~我們歡迎你的加入~
當然還會有騰訊微博紀念品等你拿哦~o(∩_∩)o…
有意請投遞簡歷至。[email protected]（北京騰訊的簡寫）。
簡歷請註明個人信息~

❻ 做一款app的推廣，怎樣招募校園大使啊，就是怎麼拉人啊

做市場推廣啊，找些兼職人員幫著做了，發些傳單、擺展啊、網路宣傳什麼的！沒有什麼捷徑！

❼ 校園大使這種兼職怎麼樣啊

肯定能得到鍛煉,不過不做這些你也可以做到,主要是看你能不能拉下臉去干,因為現在的學生太依靠家人了.總以為自己是學生什麼都不需要做,其實不是.向現在的好多大學生畢了業,還不能自己找工作.不要以為自己懂一點,工作會來找你.鍛煉一下也好,不過要在自己學習之外,不能和學習的時間相沖突,畢竟是學生,還是以學業為主.
說有機會接觸到名企的HR,甚至推薦到500強工作,那些都不是學生現在考慮的,沒有能力推薦也是白搭.提高自己的能力才是最主要的.有能力,你可能比名企的HR還要HR.

❽ 如果給某個公司當校園大使,畢業後能不能進入他們公司

當校園大使你盡復量參加制他們組織的活動，最好能夠參與組織，就是打雜也無所謂，公司招實習生的時候也申請，最好能夠進公司，你是校園大使應該還是和一些人比較熟了吧，實習後一般能進公司，當然排除一些特別NB的公司。如果僅僅是校園大使，你可以看成兼職。

❾ 當ACCA校園大使好嗎

在財經學校，一般這個證書很有用。但是費用高，學習時間長，不像中國的CPA的一樣，6門一般2、3年就學完了，但是不是專修ACCA的話，那很費時間。因為我就是一邊學專業課一邊學ACCA，很累。不像我們學校的方向班的同學那樣，專攻ACCA，就會相對輕松。
但是ACCA，真的學出來很有用。畢竟中國這個時候，學的人還沒有飽和。

❿ 現在大學生都喜歡做什麼兼職校園大使可以嗎

但是你給學生會團委裡面的錢，就會辦事了
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不過我這邊在做地推，量大，但要求一日一結算