嘯秋中學老師

㈠ 嘯秋中學好嗎

新安裝了空調。
現在老師比較嚴格。
餐廳一般。第一層樓是吃飯的。第二層是室內體育+文藝會用的。
菜還是不錯的。

㈡ 溫州嘯秋中學和甌海中學什麼關系

嘯秋是甌海的分校

㈢ 嘯秋中學的學校概況

（寫在2005年招生前夕）
嘯中，三垟濕地上的一顆明珠，創辦七年來，光芒四射，先後被評為「浙江省一級民辦普通高中」、市級「文明學校」、市級「花園式單位」。2005年改制以後，嘯中將以新的面貌、新的姿態躋身溫州市優秀普通高中行列。新嘯中的魅力新在何處?歸納起來主要表現如下：??
(一) 辦學模式新??新嘯中由甌海中學舉辦、管理，由甌海中學副校長擔任校長，並與甌海中學、溫州六十一中學構建「一體兩翼」的集團化辦學模式，實現黨務、管理、教育、教學、科研一體化，從而充分利用了「名校辦民校」的資源互補優勢。
(二) 領導班子新??嘯中新領導班子成員由甌海中學所派，並選聘原領導班子中部分師德高尚、經驗豐富、能力強的同志。年齡結構合理，平均41歲；學歷高，中高級職稱佔86%。
(三) 師資隊伍新??新嘯中教師隊伍穩定、結構合理、業務精良、愛崗敬業。專任教師隊伍62人中，高級教師佔25%、一級教師佔35%，市級教壇新秀2人，市名師培養對象2人，市優秀教師8人，區十佳教師1人，區教壇新秀2人，且甌海中學將選派教師兼任部分功課，舉辦嘯中、甌中聯辦班。
(四) 管理思想新
其一：深化人事制度改革。淘汰不樂教樂群、教導沒結合、教研沒並重、績效不突出的教職工。啟動「留心工程」，提高教職工的經濟和政治待遇，留住骨幹教師和學科帶頭人，吸引優秀教師和優秀大學本科畢業生加盟該校。
其二：完善崗位責任制和事故責任追究制。制訂職責，明確責、權、利，分工協作，對離崗或履職不力造成不良影響的教育、教學、管理者將追究責任，以形成強大的統一的教育力量。
其三：深化分配製度改革，提倡多勞多得、優勞優酬；完善評價機制，營造教職工公平競爭和勞動競賽的氣氛。
??其四：健全教學常規管理，啟動「新12345」教育教學管理工程全面提高教育教學科研質量。(一個中心：提高課堂教育教學質量；兩個原則：面向全體、因材施教和夯實兩基、落實三維；三個加強：加強學科周活動、學生扶差培優和教師「青蘭」結對培養活動；好教師四個標准：樂教樂群、教導結合、教研並重、愛崗敬業；五項檢查：查常規、查評教、查教研、查考勤、查課堂教學)。
其五：啟動行育「138工程」，努力培養「三熱愛」(愛國、愛鄉、愛校)，「八學會(學會做人、學會求知、學會勞動、學會健身、學會審美、學會創新、學會管理、學會實踐)的具有健全人格的中學生，提升校園「四節」(讀書節、科技節、體育節、藝術節)的德育功效，建構人性化的校園文化環境；推行德育導師制，實施全員德育，營造強大的德育氛圍，改善德育環境，根本扭轉校風；開展研究性學習，幫助學生樹立終身學習意識和終身學習的能力；加強心理健康教育。
其六：堅持「一體兩翼，力求四化(辦學法治化、校園生態化、教育特色經、管理人性化)；注重細節，追求精品；完善機制，優化評價；一個中心，兩個基點(班集體建設和教科研建設)的辦學思路。
(五) 招生政策新
其一：面向全市招生，不受戶籍限制。
其二：劃定分數線後，嚴格按分數擇優錄取，寧缺勿濫。
其三：收費標准略高於2004年。
其四：中考成績在區辦公普高公費線以上的學生收費從優，發給獎學金，並單獨組班由甌海中學教師執教。
其五：招收中考成績高於該校分數線100分以上的希望生，收費減半，並發給獎學金、助學金。
其六：招收音體美特長生和小科技小發明獲獎學生。科技發明獲獎(須在初中期間)學生憑證書直接下降20分錄取，名額3名。 嘯秋中學，象一顆耀眼的明珠鑲嵌在素有浙南威尼斯美稱的三垟濕地。她，在改革大潮中發展壯大。她，伴隨著時代的步伐，已走過了五個春秋！
1997－－1998年，起步
由著名的台胞何朝育先生捐資，甌海區政府台辦主辦，甌海區教育局主管，以何先生父名「嘯秋」命名的國有民營全日制普通高中－－嘯秋中學，於1997年正式招生。當年招收高一6個班，初一2個班。適中的定位，靈活的機制，優美的環境，為學校的發展，開了好頭。
1998－－1999年，大發展
良好的機遇，給嘯秋中學帶來了大發展。1999年學校班級數增至14個，東擴發展計劃付之實施：育英橋竣工，實驗樓、學生公寓、育英大禮堂、千人餐廳，拔地而起。現代化教學、生活設施初具規模。何老先生夫婦參加竣工典禮，陳蓮蓮副市長對學校的發展和前景予以充分肯定。
1999－－2000年，殊榮滿載
累累碩果招客來。省、市、區領導和行家以及海內外客人頻頻來校考察指導。通過評估驗收，先後獲得了多項殊榮：首批省一級民辦普通高中、區先進學校、市文明學校、區《行規》達標學校。隨著學校的發展和聲譽的提高，「嘯秋」在溫州廣袤的大地上深深紮根。
2000－－2001年，再上新台階
由於學校的規模、設施、環境、管理與質量得到了社會的認可，特別是2000屆、2001屆畢業生上大學人數，分別達到109人和137人，「嘯秋」已成為廣大學生和家長心目中的一塊「磁石」，該年秋季招生場面火爆，僅10天便招滿8個班（超計劃一個班）。學校各方面工作上了一個新台階。
2001－－2002年，穩定發展
2002學年，學校擁有班級24個，學生1200人，教職工100人，佔地50餘畝，教學、生活設施一應俱全。校園綠化已被命名為市級先進綠化單位，新建的第二幢教學樓及女生公寓樓也已竣工投入使用。下半年招收高一新生8個班，學校在穩步前進，蓬勃向上。「嘯中」——令人嚮往的寄宿制全日制普通高中，為莘莘學子架起通往理想的金橋。
2002－－2010年，眾志成城
現有19個普高班，在校生1300名，教職工110人。2003年高考升學率為75%，藝術特長生升學率達98%。學校環境優美，師資精良，管理規范，校風嚴謹，深受好評。以「求實，求真，求新，求進」精神全面推進素質教育，為培養合格的高中畢業生做出了突出的貢獻。
作者：校長辦公室 走進嘯秋中學，彷彿登臨一座觀景台，東甌大地的山光水色盡收眼底。舉目南望，逶迤的大羅山橫亘於蒼穹之下，宛如一道高大的屏障。香山古剎深藏在雲端，那依稀可辨的樓宇，幻幻忽忽地飄入人們的視線。眼前，是河道交織、田疇連綴的平野，水網的瀲灧波光和橘林的蒼翠色彩互相映襯，好一幅神奇絢麗的天然畫卷！這就是遐邇聞名的三垟濕地，一方孕育著幾多夢想和希冀的熱土。
走進嘯秋中學，好象走進新時代教育的博覽館。一幢幢風格迥異的樓堂廳室，點布在幾個汀洲上，看似稀鬆無序，實則錯落有致，可謂形散神不散。校園內「舐犢情深」的主題雕塑，詮釋了嘯秋師生的深厚情結；西牆的裝飾浮雕，以簡潔的畫面和洗練的文字凸現兩岸同胞鼎力興教的辦學特色。琴室、音樂室、圖畫教室、微機教室、實驗室、圖書館、多媒體教學大廳……打造了學校素質教育的硬體環境。而點綴在廳室樓道間的書畫精品，則以無聲的語言描述著校園濃郁的文化氛圍。
走進嘯秋中學，宛如置身於秀美的園林。綠草如茵，繁花似錦；小河碧水，環繞校園；草坪音響，輕播樂曲。一座仿古拱橋，幾條曲折石徑，通向校園北端的休閑區。依河而建成的亭廊樓榭，掩映於蔥蘢蓊鬱的草木之中，是師生們平心靜氣地享受大自然美景的絕好去處，體現出「天人合一」的精神，表露了學校關愛學生的良苦用心。
嘯秋中學是羅山腳下令人嚮往的精神家園，是通往高等學府的堅固橋梁，是莘莘學子繼續攀登、以求深造的廣闊平台。她整合了優美的自然風光和豐富的人文景觀、傳統的道德精神和當代教育理念的諸多優勢，以其鮮活的形象加盟溫州普通高中的龐大艦隊。她的崛起與發展，無疑是為三垟這塊風水寶地平添了一道亮光。山的巍峨，水的綿長，鑄就嘯秋人執著的進取精神！天的高遠，地的遼闊，融合了嘯秋人宏大的創業理想！
哦，嘯秋！嘯月聽風彌秋韻，朝荷映日育英才。當我們欣慰地回看辦學十年留下的深深腳印時，一條長長的道路早就鋪展在嘯秋人的面前…… 詞：逢雨曲：立夫
羅山翠，仙垟寬，
誰將明珠撒落在水網？
清風明月，鳥語花香，
啟迪你，啟迪我，
啟迪智慧與道德。
是明珠，就閃光。
垟河深，泉山高，
誰舞輕羅縈繞著碧島？
春的芬芳，秋的橙黃，
希望你，希望我，
希望自信與成功。
青春美，志凌霄。
啊，嘯中，嘯中，
莘莘學子，樂在校園。
求真、求實、求新、求進，
追尋理想，日月同光！ 項洪文校長：男，39歲
大學本科學歷，研究生課程班畢業，高中歷史高級教師。現任甌海中學副校長、嘯秋中學校長，全面主持嘯秋中學工作，並兼任嘯中歷史課教師。曾擔任過校團委書記、重點普高政教處、教學處負責人。多篇論文獲省一、二、三等獎，市一、二等獎。編著的《高考二輪復習法·歷史點金》、《高中總復習·歷史》(三冊)、《優秀班主任之路》、《育人新探》、《小荷嶄露尖尖角》等書分別由人民日報出版社、中國文獻資料出版社、北京教育出版社、浙江科技出版社出版發行，深受歡迎。多次被評為市級先進教師，教壇新秀、名師培養對象，區級十佳教師、優秀共產黨員、德育先進個人、教科研先進個人。年富力強、作風務實、嚴於律己，極有責任心、事業心與創新力，注重考試和德育研究，以努力提高學生的綜合素質，是難得的學科和普通高中領導班子的帶頭人。 馮強生：男、1944年生
校黨支部副書記，大專學歷，從教20年，在永強中學教過語文、音樂、美術。1982年調入甌海區機關工作，曾任文化局長、台辦主任、統戰部副部長，並引資創建嘯秋中小學、甌海博物館（現改為龍灣館）。歌詞創作在省、市獲得獎，美術作品曾參加市、區展覽，在市、區報刊發表過散文、詩作，主持編有《甌海文藝》、《甌海文學》、《甌海革命文化大事記》、《甌海民間文學集成》、《育英情懷》。現為甌海區美協名譽主席、區政協書畫院副院長、區詩詞學會常務理事、區台聯顧問，嘯秋中學領導班子成員。 金素娥：女，1967年6月出生
大學本科，中教一級，館員。1986年2月加入中國共產黨，1984年8月-1994年7月在南雅中學任教英語，任校團總支書記；1994年8月-2000年7月在藤橋中學任教英語，分別任校長辦公室主任、副校長兼黨支部書記；2000年8月-2005年1月在甌海中學政教處、校長辦公室工作；2005年2月赴甌中教育集團下的嘯秋中學支教任校辦主任兼工會主席。曾獲省第十一屆春蠶獎，多次獲得市、區級先進教師、先進教育工作者和優秀共產黨員等榮譽稱號。近五年來一篇論文在國家級核心期刊上發表，三篇論文獲省二、三等獎，一篇論文獲市三等獎，二篇論文在市級學術會議上發言交流等。是甌海區五屆人大代表，省心理學會會員，市檔案學會會員。 王仁海：男，30歲
1997年大學畢業後一直在甌海中學任教，所教班級高考成績名列全市重點高中組前茅，是2004年我市文科高考狀元黃園園的班主任和數學老師。近年來他輔導的學生獲全國數學競賽三等獎1人，省數學競賽二等獎2人，市數學競賽一等獎3人，系市數學競賽優秀指導師。其本人論文獲省三等獎2篇，獲市、區一等獎多篇，課件製作獲省二等獎，多次被評為市級優秀班主任、區級先進教師、區優秀共產黨員。現經組織上選派擔任嘯秋中學教育教學處主任並兼任數學教師。 楊忠偉，29歲
教育教學處副主任，1996年9月參加工作，1999年加入中國共產黨，2001年9月到嘯秋中學工作，擔任過班主任、校團委書記等職。第一線的工作實踐，鍛煉了他的才幹，在開展學校團委工作和組織校園各類活動等方面成效顯著，多次受到上級部門的表彰和獎勵。曾於2002、2004學年被評為德育先進工作者，2004年12月主管的「保護母親河」生態監護站榮獲共青團中央、國家環保總局聯合頒發的全國「保護母親河」生態監護站稱號。並於2005年3月在溫州市保護母親河現場推進會中做了題為《讓母親河碧水長流》的經驗交流報告，受到省市級有關部門領導和與會者的好評；2005年度評為甌海區德育先進工作者；2006年4月獲浙江省第一屆「愛的教育－－中國孩子情感日記」指導師獎；愛好藝術，注意加強自身素質的提高，1998年獲全國「禹王杯」紀念抗洪書畫大賽三等獎，1999年榮獲中國書協、中國教育報等五家單位聯合舉辦的紀念建國50周年書畫大展賽青年毛筆書法組金獎，作品多次入選省市級展覽。 黃聖亮：男，1975年出生
中共黨員，教育教學處副主任。負責學校教育教學、電教、圖書館等方面的管理工作。1997年來嘯秋中學，先後擔任班主任、教學處副主任、工會委員等職務。參加學校工作以來，熱愛教育事業，敬業愛崗，工作勤奮，曾多次評為校級先進個人。會考、高考招生業務諳熟，勇於創新，緊扣學校實際，不斷改進考試考務管理方法。曾被評為區會考先進個人、區高校招生考試先進工作者。 沈永千，男，1980年11月出生
溫州龍灣沙城人，2004年12月加入中國共產黨。2001年7月畢業後至今在嘯秋中學工作，2001年8月－2002年6月從事政教工作，2002年9月－2005年6月擔任班主任工作，所帶班級成績突出。在教學上虛心求教，力求創新；在班級管理上，能針對學生的年齡特點和思想心理實際，拉近距離，做學生的貼心人，並能運用各類活動載體，凝聚同學，打造堅強的班集體。從教以來先後被評為「優秀班主任」和「教壇新秀」等稱號，現任教育教學處副主任，並擔任高三歷史教學工作。 王小青：女
1997年大學本科畢業。自1998年9月至今，一直在嘯秋中學從事體育教學工作。1998年擔任班主任工作，所帶班級獲「文明班級」稱號。2000年被評為校教運新秀，2002年被評為區工會積極分子。2003年加入了中國共產黨，2005年9月任校團委書記。??工作理念：三分之一踏實，三分之一激情，三分之一創新。??追求目標：在教育的熱土上努力實現自我價值！

㈣ 嘯秋中學何玉穎是什麼人

溫州市甌海區嘯秋中學的一位代課教師，30多歲，性格怪異，傳說開車時曾遭一男性美術教師摸奶而被人發現。

㈤ 嘯秋中學好不好

優秀的老師剩下不多了，泡妞是天堂，讀書是地獄。

㈥ 嘯秋中學楊虹是什麼人

楊虹，貴州人，畢業學校不明。喜歡上網，其最大成果就是威脅網上認識的男人成了自己的丈夫。教學能力很差，因英語會考成績全溫州市最差而被校長批評，因而懷恨在心，在全校教師大會期間當眾奪取校長的話筒大罵校長。於是成為溫州市名人。

㈦ ——嘯秋中學好蠻

嘯秋是民辦的普高，學校好不好其實也差不多，嘯秋出來的也照樣上好的大學。老師也是一樣的，都是大學畢業，是教育局安排的。上高中也就看你自己的造化了，看你努力不。記得人定勝天。

㈧ 巨溪中學和嘯秋中學哪個好

感覺教學質量半斤八兩吧。。。嗯，但是嘯秋住宿寢室條件確實比三溪好【比較7000多每學期可不是白交的】

㈨ 嘯秋中學的介紹

嘯秋中學位於浙江省溫州市甌海區三垟街道三茶路266號，該學校教學設施齊全，交通便利

㈩ 溫州市嘯秋中學張文樂是什麼人

張文樂來到嘯秋中學擔任校長不到一年，其治理學校的「九陰真經」令人驚悚不已。
1.製造矛盾勾心鬥角
張文樂為了達到隨心所欲、一手遮天的目的，痛恨下屬善意的建議、打擊教師合法的監督。上任以來，隨意剝奪、改變行政人員的權利和職責。教師們常聞行政會議吵鬧不斷，不見校長施政方法下達，在張文樂的治理下，領導成員之間，領導與教師之間、教師與教師之間矛盾重重，斗爭不斷。

2.違背黨紀忽悠民測

在1月12日下午召開的黨內外民主測評的會議上，張文樂授意林權林禁止教師評黨員為「不合格」；而且民測的程序也不規范，沒有設監票人、計票人，都由張文樂、林權林兩人私下匯總，連黨的基本紀律都可隨意踐踏的所謂黨員，有資格當校長嗎？

3.甘當中介違法亂紀

張文樂動員高三成績最差的十多名學生去甌江學院參加韓語培訓，交學費二萬多，欺騙學生說學完韓語後就可以去韓國正規大學留學，費用另付，一定會畢業的。同時要求學生辦理高中退學手續，答應高中畢業證書一定給，但不能在學校報名參加今年高考。這嚴重違背了《學籍管理辦法》，這種做法只有以賺錢為目的的中介才會去干，利用學校資源干中介之事，這中間有什麼貓膩？

4.瞞上欺下濫拿福利

張文樂、林權林的人事關系掛靠在甌海中學，其每學期的考核獎、節日福利，甌海中學都按時全額發給。可他們對甌海中學說不會再拿嘯秋中學的考核獎和福利，對嘯秋中學教師又說甌海中學沒有給他們考核獎和福利，這樣就拿到了兩份考核獎和節日福利。一年來兩人分別多拿了學期考核獎每人四千多元、節日費每人近五千元。上學年，學校有關工資造冊、教師工資匯總的職責屬於校辦，後來校辦換了人，張文樂馬上把校辦主任的這一項職責取消了，仍然由自己二三個人控制著，便於他們任意編造工資冊、便於發放各項非法獎金和福利。試問：連這一項工作也容不下其他人，那麼其他虛開發票、亂造名目暗中私分的事，還有誰知道呢？

5.漠視教師剋扣獎金

對教師的利益，張校長一直不問不聞，除了上學期提出加工資欺騙過我們一次外，沒有下文。但對教師獎金卻一扣再扣，上學年教研組獎金扣去了，上學期教學獎扣去了，接下還要扣我們什麼？

6.胡搞教學會考慘敗

令人驚奇的是，張文樂在其他學校當了十多年副校長了，居然對教學管理沒有一點悟性！上學期高二高三共五門會考，本來可以再創新高，再創紀錄的，結果除數學有進步外，其他各科卻慘遭失敗，平均分、優秀率大幅度下降。幸虧張校長來的時間還短，學校規章制度還沒有完全被糟蹋掉，老師們教學精神基本還保留著，否則，後果不堪設想。

7.霸佔校車影響教學

張文樂新官上任第一天，就命令司機每天早上到距學校十公里外的他的家中接他上班，下午再送他下班，校車儼然成為他的專車。學校只有一個司機，校車是學校用於教師外出教研活動和其他用途的，不是校長專車。張文樂每天霸佔著校車，對學校正常的教學安排產生了較大的影響。

8.糟蹋美術謀取私利

你把藝術生介紹給溫大培訓，其中的潛規則大家都懂的，現在介紹一個是多少錢？一千還是二千？我們學校每一個年級都有五六十人吧！今年的美術專業成績是歷史上最差的，不是你惹的禍嗎？與溫大合辦美術班，生源、場地都是學校的，怎麼反而給溫大每年幾萬元，豈不是咄咄怪事？

9.篡改網站出盡洋相
嘯秋中學的網站曾經在溫州市學校網站評選中獲得一等獎，可張文樂一來就把好好的網站推倒重來，重新設計了版面，結果貽笑大方，編排的欄目有的含義不明，欄目之間關系不清，發表的文章語病連連，漏洞百出的學校網站連學校的臉面都丟了，可悲啊！