全國校園招聘

❶ 中國移動校園招聘與社會招聘的區別

基本無區別，中國移動校園招聘的基本上都是所謂的A類員工，就是直接和移動公司簽合同的正式員工。現在的社會招聘全是派遣制的員工，工資差不多，福利上差一點，崗位上看能力學歷來定崗。

(1)全國校園招聘擴展閱讀

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。

9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

國家教育部曾於1999年下發有關通知，規定「用人單位到高等學校招聘畢業生的活動應安排在每年11月20日以後的休息日和節假日進行」。由於次年1月份之後，很多學生就要面臨研究生入學考試，而5、6月份又是畢業生的論文殺青與答辯時間。

因此，對於企業而言進入校園開展招聘活動一般都集中在11月底至12月以及春節過後的3、4月份這兩個時間段進行。

為了避免撞車，越來越多的企業選擇了「曲線救國」的方式，利用「宣講會」、「介紹會」等其他形式「潛入」學校，將其校園招聘活動盡早推廣開來，搶得獲取優秀人才的先機。

因為校園招聘的時間相對集中，而且也被往前一提再提，所以，用人單位必須擬定一個中長期的人力資源規劃，以免出現「臨渴掘井」而喪失招聘良機，或「臨終突變」而無法安排事先已經招到的畢業生。

由於高校擴招等諸多方面的原因，大學畢業生就業壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業生們一般都採取「全面撒網、重點培養」的策略。

企業也逐年擴大自己的招聘范圍。每逢進入金秋時節，學生們便開始奔波於各大公司宣講會之間，行色匆匆，有些甚至不遠千里跨省參加招聘會。簡歷更是通過網路從全國四面八方涌來，充斥著企業的招聘郵箱。

企業要想取得校園招聘的成功，就必須對自己所在的行業、地區、企業的綜合實力有個充分的定位，有的放矢地在全國范圍內選擇、鎖定若干所學校和專業，使招聘工作更有針對性，進而保證應聘者的基本素質，減少不必要的資源浪費。

❷ 中國銀行校園招聘在啥時候

答：中國銀行校園招聘事實上據了解春招一般在2月份左右會發布公告。
一般以秋季招聘為主，秋季招聘一般在9月份會發布公告，一般10月20日-11月10日之間進行網申。

❸ 中國電信 校園招聘和社會招聘的區別

中國電信校園招聘和社會招聘的區別如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率低。
（2）校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；
2、招聘對象不同。
（1）社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。
（2）校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一個，是招人解決問題；
（2）校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；
以上就是中國電信校園招聘和社會招聘的區別。

❹ 中國石油校園招聘的條件是什麼

(一)基本條件復
高校畢業生制包括國內全日制普通高等院校統招的專科(高職)以上學歷的2019屆畢業生，以及回國(境)後初次就業並經國家教育部認證學歷學位、具有派遣資格的境外留學生。要求品行端正，遵紀守法，熱愛石油事業，認同石油企業文化;身心健康，能適應崗位工作;專業對口，符合招聘單位實際需要;專業成績優良，取得學位學歷證書。
(二)外語水平要求
本科生的國家四級英語水平考試成績以及研究生的國家六級英語水平考試成績均不少於425分;本科生和研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應分別達到相應標准;外語專業畢業生應具有專業最高等級水平。
留學生應聘後，招聘單位負責報名，中國石油天然氣集團公司考試中心統一組織，參加英語、俄語、法語、西班牙語、日語水平考試之一，其中，英語成績不得低於模擬托福500分，俄語、法語、西語、日語成績不得低於80分;對於語言專業留學生，英語成績不得低於模擬托福600分，俄語、法語、西語、日語成績不得低於105分。
因石油企業行業面多、地域區域廣、招聘單位特色不同、崗位特點各異，上述兩方面均為應聘資格底限，各招聘單位具體應聘資格以發布的招聘信息為准。

❺ 2020年中國電信校園招聘有校園宣講會嗎在哪裡辦

有校園宣講會。下面招聘流程：

1、網上報名

請登錄中國電信集團有限公司網站-「求職者」專回欄（www.chinatelecom.com.cn/jobs/）查看招聘信息答，並進行網上申請。各分子公司的具體崗位報名截止日期略有不同，具體情況詳見各分子公司公告。

2、校園宣講中國電信雲南招聘

中國電信集團有限公司將統一在北京、鄭州、哈爾濱、長春、上海、南京、蘇州、杭州、廣州、武漢、長沙、西安、成都、重慶等城市重點高校組織開展校園宣講活動。

3、組織筆試面試

本次招聘由中國電信集團所屬分子公司根據招聘計劃，自行組織筆試面試。各單位將根據簡歷篩選情況，安排學生參加筆試、面試。我們將通過電子郵件或簡訊方式進行通知。您也可以通過中國電信招聘網站查詢各分子公司的筆面試通告。

4、通知及簽署三方協議

中國電信集團所屬分子公司根據篩選及筆面試成績，確定錄用名單，並通知學生簽署三方協議。各單位具體通知簽署協議時間，將根據校園招聘進度情況確定。

❻ 中國煙草校園招聘和內部招聘區別在哪

很多國有企業都是有內部推薦機制的，比如中國煙草和電網公司等，內部版推薦與校園招聘權相比區別是：報名沒有專業限制，不必參加現場報名的宣講會，即免去了第一輪的面試，直接參加筆試；
內部推薦與校園招聘相同的是：都需參加筆試和後期的面試。
如果是公司的內部招聘，則表示：只招聘內部已經在職的職員，公司外部的人報不了。而校園招聘針對的是在校學生，一般是應屆畢業生。
以上僅供參考

❼ 2020年中國電信校園招聘屬於國企正式招聘嗎

是國企，校園招聘條件很好了，福利待遇好，晉升制度透明

❽ 中國銀行校園招聘屬於什麼編制

銀行招聘一般分為秋季招聘和春季招聘，秋季招聘時一般在12月份參加全國統考，通過筆試、面試的就可以成為銀行正式編制，春季招聘一般為補錄，崗位大多是定向櫃員，與正式編制員工同工同酬。

❾ 2018中國移動校園招聘報考條件是

您好~河南中公金融人為您解答！
基本條件

1、常規校園招聘：取得全日制國民專教育本科(不含民辦、屬獨立學院等)及以上學歷的2017年應屆畢業生，並取得相應學位，全國重點院校優先，專業對口。
主要面向二本及以上院校、全國重點郵電院校。區縣定向校園招聘：取得全日制國民教育本科及以上學歷的2017年應屆畢業生，並取得相應學位，不限院校，專業對口。

2、本地生源優先。

3、原則上本科生不超過24周歲，碩(博)士研究生不超過30周歲。

4、品行良好，無違法違紀記錄。

5、認同企業文化，身心健康

技術類：主要指通信、網路、計算機、互聯網、信息技術等部門;
需求專業主要為通信工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、軟體工程、信息工程等通信和計算機相關專業。

市場類：主要指集團客戶、售後、服務支撐類、營銷策劃等部門;需求專業主要為市場營銷、電子商務、經濟學、統計學、新聞學、傳播學等各類專業。

綜合類：主要指財務、法律等部門;需求專業主要為財務管理、會計學、法學等專業。