校園招聘時間表
確定招聘職位和人數：這是招聘應屆生的前提，就是要招哪些職位的儲備人才，要招多少名。只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學校招聘，招聘哪些專業的學生。
成立招聘小組：招聘小組最好由人力資源部經理負責，甚至主管人力資源的副總負責。不要以為招聘應屆生相對比較容易而忽視，其實際不然，就象前面提到的，如果安排一個剛畢業兩三年的招聘專員負責面試，學生們會以為企業不重視招聘工作，甚至會認為企業不重視人才，而對該企業打了負分。招聘小組主要職責是准備招聘前期資料、制定招聘計劃和政策、招聘實施、面試等。
聯系招聘學校：招聘小組根據公司批準的招聘計劃、歷年各校的接收畢業生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業生在企業的表現等情況，選定相應的高校，在招聘工作具體實施前，招聘小組將招聘計劃發送給各高校的畢業生分配辦公室，並與學校保持聯系。
准備相關資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實施、招聘紀律、招聘經費等)、明確小組內部分工、准備面試相關的表格、准備企業宣傳資料等。
2. 在重慶各大高校的2012界畢業生校園招聘會、雙選會的具體時間安排有哪些
今年市教委和各所高校將陸續舉行多場雙選活動。11月24日—26日，陳家坪展覽中心將連續舉辦三場市級大型雙選會。
分別為：國有企業專場：11月24日;醫葯衛生專場：11月25日;綜合專場：11月26日，參會單位和畢業生均可免費進場。除開這三場大型雙選會外，從本周開始，重慶市各高校也將在校內陸續舉行專場招聘會，幫助學生求職。
3. 2018中國電信校園招聘時間及招聘流程是什麼啊
一、2018中國電信校園招聘時間安排：
網申時間：8月15日-10月13日；筆試時間：10月15日；面試時間：10月18-10月26日；體檢錄用在11月。
二、招聘流程
1、在線申請職位
報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。
2、簡歷篩選
通過簡歷篩選的同學將被邀請參加綜合素質能力測試，測試將在報名截止後1周左右舉行。
3、組織筆、面試
（1）綜合素質能力測試
綜合素質能力測試主要為筆試，將在全國數個城市（北京、武漢、西安、成都、南京、杭州、寧波）同時進行。參加筆試的同學應攜帶個人身份證、學生證、通知信（列印）、筆等。
（2）專業面試
通過綜合素質能力測試的同學將在杭州集中參加專業面試。參加專業面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書等。
（3）綜合面試
通過專業面試的同學將參加用人單位組織的綜合面試。參加綜合面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書及復印件等。
4、錄用簽約
通過綜合面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知錄用，簽訂三方協議。
錄用人員接到錄用通知後，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》（學校提供）和《應屆生畢業就業協議附件》（企業提供）。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。
(3)校園招聘時間表擴展閱讀：
1、中國電信招聘需求：
（1）基本素質要求：
認同中國電信企業文化，具有良好的敬業精神與團隊合作精神；
品行端正，具有良好的個人品質和職業道德；學習力強，具有扎實的專業知識，務實、進取；
身體健康，具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩定的心理素質。
（2）學歷要求：
能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。研究生須有本科文憑。
對於境內高校應屆畢業生，應在2018年7月底取得畢業證、學位證，並獲得報到證；
對於境外院校留學生，應於2017年8月至2018年7月間畢業，能夠在2018年8月底之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，開始全職工作。
（3）英語要求：
具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。
若為境外院校學生，亦可托業（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。
主修語種為其他外語，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。
2、校園招聘的特點：
（1）時間集中
校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。
9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。
10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。
春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。
（2）范圍廣大
由於高校擴招等諸多方面的原因，大學畢業生就業壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業生們一般都採取「全面撒網、重點培養」的策略。企業也逐年擴大自己的招聘范圍。
（3）網路招聘
網路招聘因其傳播范圍廣，查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學生喜愛。
企業在校園招聘的各個環節中，從公司發布校園招聘計劃、招聘職位信息開始，到學生在網上填寫申請表或投遞簡歷，到對簡歷進行初步篩選；
再到企業通知學生筆試、面試時間，確定錄用意向等整個招聘環節都可以通過網路進行。
4. 2020年銀行校園招聘什麼時候開始
1、2020秋招預計9月份開始
2、秋季招聘一般是10月份報名，國慶之後
3、然後筆試一般是在11月份，參照往年招聘，具體以銀行最新招聘為准
5. 誰有今年的國家能源集團校園招聘時間表嗎
國家能源集團校園招聘時間表這個應該沒有啊，因為這個國家能源集團是說實話，是國家大型的這個國有企業，這個應聘的人都能把人家門給擠破了，所以人家不用去校園招聘。
6. 校園招聘一般春招在是什麼時候開始
校園招聘春招一般是在3-4月份。
校園招聘一般在9月中旬開始啟動，回主要集中在每年的9-11月和次答年的3-4月。不過在校園招聘的啟動時間上沒有硬性規定。
拓展資料：
1、9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。
2、10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。
3、由於次年1月份之後，很多學生就要面臨研究生入學考試，而5、6月份又是畢業生的論文殺青與答辯時間，因此，對於企業而言進入校園開展招聘活動一般都集中在11月底至12月以及春節過後的3、4月份這兩個時間段進行。為了避免撞車，越來越多的企業選擇了「曲線救國」的方式，利用「宣講會」、「介紹會」等其他形式「潛入」學校，將其校園招聘活動盡早推廣開來，搶得獲取優秀人才的先機。
參考資料：校園招聘——網路
7. 校園招聘分組面試時候場學生怎麼安排
校園招聘中的無領導小組討論，通常要把學生按照一定人數分組，每組1~3位面試官進行面試。分組的時候，對於每場是哪幾個學生並不糾結。校招經常要安排一兩個整天的面試，重復多次操作、重復安排了就會導致調整很麻煩。
安排集體面試的操作要點：選定一批要面試的學生，確定好每組的面試人數，批量智能分組。
校園招聘獨有的場景——面試場地安排。先預約好教室/房間，確定好每個場次的時間（包括安排出休息和吃飯時間），定好每場人數就可以安排了，安排好再統一給學生發通知。對於不能來的學生或想換時間的學生，也要能靈活調配。
面試場地安排的操作要點：確定好場地和時間安排，一鍵智能給學生分組，靈活調整應聘者的時間、場次，校招每天的面試安排一覽無余。
8. 2020國家電網校園招聘考試公告職位表發布時間
2020國家電網校園招聘考試公告職位表什麼時候發布呢？2019年國家電網一批校園招聘公告於2018年11月8日發布，為了幫助大家提早了解2020國家電網校園招聘考試公告發布時間，山 東 中 公 網 站特地准備了電網歷年的考試時間。
9. 如何設計校園招聘表
可參考以下一個校園招聘表範例，希望對你有用
2008年中國銀行校園招聘時間表及應聘重要提示
《關於2008年度校園招聘工作有關事宜的通知》（中銀人文[2007]356號）
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2008年度校園招聘繼續採取「全轄統一、整體推進」的招聘方式，堅持「公開、平等、競爭、擇優」的基本原則，由總行統籌協調，各分行具體組織實施，全轄招聘進度基本保持一致。2 W' V' k( O$ {2 }% A
總行人力資源部負責網站信息發布、全轄筆試命題、閱卷和成績統計等工作，統籌北京地區的宣傳（包括校園宣講）、筆試考務組織和總行本部的招聘工作。
$ L# N/ e B3 |0 x( R各一級分行（北京分行除外）負責在所在省、市、區進行校園宣傳，按照規定的標准對申請本機構的應聘者進行簡歷篩選、確定分數線、面試測評，並確定最終錄用人員，同時負責所在城市的筆試考務組織等工作。2 j/ t0 i% H( m1 y$ ~
北京分行、銀行卡中心、軟體中心協助總行人力資源部進行北京地區的宣傳、筆試考務組織，根據需要自行安排宣傳活動，對申請本機構應聘者進行簡歷篩選、確定分數線、面試測評，並確定錄用人員。
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* l+ w1 R1 N* g工作程序和時間安排
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10月22日至26日：招聘網站及報名系統正式上線運行，總行統一發布各機構的招聘信息，開始接受網路報名；. S4 y2 s2 Z/ R7 W; S" X
10月29日至11月25日：總行通過門戶網站、外部招聘網站進行宣傳，總行、各分行進入校園宣講；# h5 Q) \$ m; \ E
11月25日：網路報名截止；. z- M2 R( R, X* `
11月27日：確定筆試名單；# K2 Y4 i6 k, v
12月16日下午：全轄統一筆試；$ R% L; F5 p. x
12月底：筆試成績反饋各分行；: }- X ?& _/ ?1 p5 C! U Q+ i) a
2008年1月至3月：面試測評，體檢、背景核查，確定錄用人員；( L" @: |4 N' K Q5 t1 c% a& h
2008年7月：新員工入職報到。
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