校園招聘簽約

⑴ 校園招聘已經和別的公司簽約了還能再簽約嗎 毀約只能等到明年

首先，你的三方協議已經給學校蓋章登記了嗎？ 如果沒有給學校登記，自己拿著這份協議的話，這時有兩種情況。 1.你能找到一份新的三方協議，這樣就最簡單了，可以拿新的三方協議與新的公司簽約，再給學校，一切如常，當自己沒有簽第一家公司就行了。這樣就最快，又不用擔心新的公司等不了。 2.如果你不能找到一份新的三方協議，這時只能與第一家公司違約，賠償給公司，拿到第一家公司的解約函。再回學校申請拿新的三方協議。希望新的公司可以等得了。 如果你已經給學校蓋章登記了，那麼也就只能與第一家公司違約，賠償給第一家公司，拿到第一家公司的解約函。再回學校申請拿新的三方協議。希望新的公司可以等得了。 祝你好運
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⑵ 校園招聘進的銀行簽約前會告知分配在哪個地方嗎

據我所知，一般都是一年吧
只能知道是哪個城市或縣城，至於分到具體哪個網點這個是不定的，只要在它的轄區內分到哪個網點都有可能，而且這個不是固定的隨時都能調到轄內的任意網點，這個可以後期運作/

⑶ 農行校招簽約後需要做什麼

目前招聘環節的相關問題均已在官方網站上統一發布公告及信息，您可通回過登錄農行官網答自行查詢。

招聘信息查詢的具體操作步驟：登錄農行網站首頁，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘信息。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於我行招聘的常見問題。

⑷ 應屆畢業生簽約要准備些什麼

1.簽約只要三方就夠了，有的企業為了確定身份還會要身份證復印件、學生證復印件等證明材料。
2. 報到證是畢業的時候你拿著去轉檔案和戶口的，一般是學校當地教育局發的，學校會給你代領，然後再給你。等你簽了三方，學校會根據你單位在三方上寫的檔案接收地址把檔案直接發過去，如果公司沒有檔案接收權，必須找代理掛靠檔案，出現這個問題問下公司即可公司會給解決。
3. 至於戶口，就看你公司給不給解決了，如果給解決，就按照他們說得做，把戶口遷出來，連同報到證一起拿到公司所在地的派出所就可以落戶了。

⑸ 校園招聘簽約了就是錄用了嗎

你好！不同地域不同城市不同銀行都不統一的。
正常是報到培訓時間為3個月，試用期為半年，試用期里是包含培訓期在內的。試用期半年結束之後簽合同轉為正式工，具體分到哪個地方上班，銀行領導會另行通知的。
據聽說宏湃金融培訓中心每年800多人入職銀行，可以到他們官網上詳細查看或者電話咨詢。
希望可以幫助到你，祝好運！望採納哦。

⑹ 農業銀行2019校園招聘什麼時間簽約

目前招聘來環節的相關問題均已在官方網源站上統一發布公告及信息，您可通過登錄農行官網自行查詢。

招聘信息查詢的具體操作步驟：登錄農行網站首頁，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘信息。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於我行招聘的常見問題。

⑺ 銀行的校招簽約通知，簽約的時候都要注意哪些問題

1、需要准備的材料：

（1）校園招聘的國內學歷畢業生：本人身份證、學生證、英語四(六)級成績單、就業協議書、教育部學籍在線驗證報告。

（2）校園招聘的海外學歷畢業生：本人身份證、學位證、雅思或新托福成績單、國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證(尚未畢業的可暫不提供)。

（3）已與其它單位簽訂就業協議書的，需提前辦理解約手續，並攜帶與原用人單位簽訂的解約協議書等材料。

2、簽約前要注意違約金等問題。

3、正式簽約前要進行體檢，體檢的項目：

（1）體格檢查，包括內科、外科、婦科、五官科的專科檢查；

（2）功能檢查，包括心電圖、x光、b超（包括肝、膽、脾、腎和生殖系統）等影像學檢查；

（3）化驗檢查，包括血、尿、便三大常規及血糖、血脂、肝腎功能、乙肝五項。

（4）腫瘤三項（甲胎蛋白、eb病毒、癌胚抗原）檢查等。

(7)校園招聘簽約擴展閱讀：

銀行職員的前景發展方向：

1、在會計條線精耕細作：

（1）做成業務標桿，升為櫃長；

（2）競聘為支行的會計主管；

（3）競聘為支行的副行長，到這里一般需要5到8年。

（4）然後就可以到省分行的會計部門做個領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。

2、轉崗做客戶經理，走市場條線。一般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。

⑻ 應屆畢業生校園招聘簽約後違約會有哪些後果

應屆畢業生校園招聘簽約，簽訂的是三方協議。

三方協議不是正式的勞動合同，是約定畢業生、學校和用人單位三方權利和義務的書面協議。三方協議有對應編號，一般一人只有一份，所以如果通過校園招聘簽訂了三方協議，基本上人生的第一份工作也就基本確定了。

4.學校就業率一般都是按照簽訂的三方協議來統計的，如果簽訂後違約會影響學校畢業生就業率統計的不準確。一般學校公布的就業率都很高，但其實裡面是含有水分的，因為其實有很多畢業生簽訂了三方協議，但最終因為各種原因而沒有到崗任職的。

5.簽訂協議後如果違約還有可能承擔相應的違約責任。一般按照協議約定賠償相應的違約金。還沒有工作就需要支付違約金，這是非常不劃算的，所以簽訂三方協議之前一定要慎重考慮。

⑼ 應屆畢業生找工作一定要簽三方協議嗎

應屆畢業生找工作不是一定要簽三方協議的。

三方協議簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後，就業工作落實所簽署的一份協議書。三方協議過去必須簽，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。

(9)校園招聘簽約擴展閱讀：

簽訂三方協議的注意事項：

一、明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金。

二、防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。

三、在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。

四、了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。