校園兼職合同

㈠ 大學生做兼職需要簽署什麼合同

如果沒有履約的話，將按照合同中的條款承擔責任，你看一下合同中的相關條款應該就清楚了。

㈡ 在校大學生兼職的是否需要簽訂勞動合同

兼職應該屬於《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬於勞動合同法規定的專必須簽屬訂書面勞動合同的情形，是否簽合同雙方自願，但如果能簽訂書面合同最好。相關規定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

㈢ 大學生做兼職要簽合同和其他什麼手續嗎

我上大學時也做過兼職,但是好象一次都沒簽過合同,當然,簽合同對自己有一定保障,但是,現在有很多的私人老闆都沒有跟員工簽合同,他們為了生活,也要照樣上班,做兼職那,一定要選大公司,你認為信得過的,不簽也可以,不過,做兼職很多都是按小時,按天數來計算,一般實行按天計算.

㈣ 關於大學生暑假兼職合同問題

你簽了嗎，如果簽了只能怪自己傻。
建議盡快帶著合同去與你簽署合同的公司所在的當地內勞動局咨容詢一下可不可以申請解約或者勞動仲裁。
下次只要是要你簽字的，有可能會對你的利益造成影響的都應該首先協商，協商不行就不簽。

㈤ 校園兼職中介與用人單位怎樣寫合同

你應該是兼職用人單位的招聘專員,而不是中介,中介則屬於另一個機構了.
勞動法規定: 從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。
至於合同內容就雙方協商一致就行了.

㈥ 大學生寒假兼職需要簽合同嗎

不需要。兼職的性質不是全職勞動者，可以和相關單位簽臨時工協議，或實習協議。

㈦ 學生兼職簽的合同一般包括什麼內容

工作時間、待遇以及突發險