稷山暑期工

⑴ 2014年稷山管村拖欠工人工資事件

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。

按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

⑵ 我是山西運城稷山人，現在在浙江金華工作，想認識在金華工作的老鄉山西人

親，你是怎麼從咱們稷山到金華的啊，坐車路線，急求

⑶ 稷山縣兼職

上個網，發個貼，送點分，坐著等，就有工作機會不請自來非你不要？
你以為網回友都閑著沒事，非要來知道答告訴你掙錢的機會？
你以為騙子都停留在石器時代，不懂得注冊個號來發廣告自稱招聘實則詐騙？

樓上樓下那些成天上網閑逛，看到你的信息就主動來找你，
如附骨之蛆似的到處發廣告，
自稱招聘的，自稱兼職的，自稱任務的，自稱賺錢的，
自稱高薪的，自稱低佣的，自稱推廣的，自稱投資的，
自稱項目的，自稱創業的，自稱加盟的，自稱代理的，
自稱培訓的，自稱手工的，自稱直銷的，自稱發貼的，
自稱下注的，自稱平台的，自稱充值的，自稱電子商務的。
賭咒發誓自稱不騙人，感激涕零五體投地的吹捧什麼什麼好賺錢的，
你非要覺得比路邊電線桿上那些小廣告更可靠？

⑷ 山西省稷山縣小學教師一個月工資多少

別聽他們胡說，也就2000出頭。熬到後面看工齡了

⑸ 我想在稷山找一份工作，主要沒文化

你如果沒有文化的話，那你就要想到做力氣活行不行，如果不想干力氣活，那就得做簡單的服務類。

⑹ 稷山哪裡找工作

678114稷山網 招聘 員工（業務員 網路采編員）

⑺ 山西省稷山縣小學教師一個月工資多少

現在新招的小學教師一般都是在鄉鎮工作，除去保險之外的其他東西，拿到手的工資一般是1400左右

⑻ 稷山公務員工資是多少

機關事業單位養老來制自度改革對個人有哪些影響?改革後，退休待遇將產生哪些變化?胡曉義介紹說，就個人而言，此次改革主要有兩方面的變化。其一，改變了制度模式。原來的制度模式是單位保障，即單位自己管自己的退休人員。現在則變成一種社會化的制度安排，每個單位不管人多人少，都按照同樣標准繳費，然後形成一個基金用於支付退休人員待遇。這樣，單位退休撫養比不平衡的狀況就被分散掉了，成為社會化的養老保險制度。

⑼ 稷山縣2016年工資調整2015年5月份退休按副處對待，工令36年，每月應領多

與往年養老金調整相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法回調整答待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
業內專家認為，國務院去年初出台的關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險「並軌」實施方案已出齊，機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟，統籌調整有利於消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。
人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。