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說到師德

發布時間: 2020-12-30 12:56:32

A. 教師在背後說學生壞話算違反師德嗎 可以舉報投訴嗎 今天同學說聽到老師在和班裡一女生家長打電話

我也是被老師給同學家長打電話罵我影響別人家孩子學習,眼睛裡只有別人的缺點,目光永遠停留在過去。我跟他反抗了,他就用老師的權利壓我挑撥我和同學關系,爸媽也很善良,不會去找他理論。所以我自己變了,應付他就一直「是是是,好好好,老師您說的對」這樣他就會有你被他征服了的優越感就不會再針對你了,雖然這樣比較圓滑,但這是最智慧的辦法

B. 師德感人小故事

我的老師孫涵泊,是朋友的孩子。今年三歲半。他不漂亮,也少言語,平時不準父母殺雞剖魚,很有些良善,但對家裡的所有來客卻不瞅不睬,表情木然,顯得傲慢。開始我見他只逗著取樂,到後來便不敢放肆,認了他是老師。許多人都笑我認三歲半的小孩為師,是我瘋了,或耍矯情。我說這就是你們的錯誤了,誰規定老師只能是以小認大?孫涵泊!孫老師,他是該做我的老師的。
幼兒園的阿姨領了孩子們去郊遊,他也在其中,阿姨摘了一抱花分給大家,輪到他,他不接,小眼睛翻著白,鼻翼一扇一扇的。阿姨問:你不要?他說:「花疼不疼?」對於美好的東西,因為美好,我也常常就不覺得了它的美好,不愛惜,不保衛,有時是覺出了它的美好,因為自己沒有,生嫉恨,多誹謗,甚至參與加害和摧殘。孫涵泊卻慈悲,視一切都有生命,都應尊重和和平相處,他真該做我的老師。
晚上看電視,七點鍾中央電視台開始播放國歌,他就要站在椅子上,不管在座的是大人還是小孩,是驚訝還是嗤笑,目不旁視,雙手打起節拍。我是沒有這種大氣派的,為了自己的身家平安和一點事業,時時小心,事事怯場,挑了雞蛋挑子過鬧市,不敢擠人,唯恐人擠,應忍的忍了,不應忍的也忍了,最多隻寫「轉毀為緣,默雷止謗」自慰,結果失了許多志氣,誤了許多正事。孫涵泊卻無所畏懼,竟敢指揮國歌,他真該做我的老師。
我在他家書寫條幅,許多人圍著看,一片叫好,他也擠了過來,頭歪著,一手掏耳屎。他爹問:你來看什麼?他說:「看寫。」再問:寫的什麼?說:「字。」又問:什麼字?說:「黑字。」我的文章和書法本不高明,卻向來有人恭維,我也是恭維過別人的,比如聽別人說過某某的文章好,拿來看了,怎麼也看不出好在哪裡,但我要在文壇上混,又要證明我的鑒賞水平,或者某某是權威,是著名的,我得表示謙虛和尊敬,我得需要提拔加獲獎,我也就說:「好呀,當然是好呀,你瞧,他寫的這副聯,××××××××××春,多好!」孫涵泊不管形勢,不瞧臉色,不慎句酌字,拐彎抹角,直奔事物根本,他真該做我的老師。
街上兩人爭執,先是對罵,再是拳腳,一個臉上就流下血來,遂抓起了旁邊肉店案上的砍刀,圍觀的人轟然走散,他爹牽他正好經過,便跑過去立於兩人之間,大喊:「不許打架!打架不是好孩子,不許打仗!」現在的人很煩,似乎吃了炸葯,雞毛蒜皮的事也要鬧出個流血事件,但街頭上的斗毆發生了,卻沒有幾個前去制止的。我也是,怕偏護了弱者挨強者的刀子,怕去制伏強者,弱者悄然遁去,警察來了脫離不了干係,多一事不如少一事,還是一走了之,事後連個證明也不肯做。孫涵泊安危度外,大義凜然,有徐洪剛的英勇精神,他真該做我的老師。
春節里,朋友帶了他去一個同事家拜年,牆上新掛了印有西方諸神油畫的年歷,神是裸著或半裸著,來客沒人時都注目偷看,一有旁人就臉色嚴肅。那同事也覺得年歷不好,用紅紙剪了小襖兒貼在那裸體上,大家才嗤嗤發笑起來,故意指著裸著的胸脯問他:這是什麼?他玩變形金剛,玩得正起勁,看了一下,說:「媽媽的奶!」說罷又忙他的操作。男人們看待女人,要麼視為神,要麼視神是裸肉,身上會癢的,卻絕口不當眾說破,不說破而再不會忘記,獨處里作了非非之想。我看這年歷是這樣的感覺,去廟里拜菩薩也覺得菩薩美麗,有過單相思,也有過那個——我還是不敢說——不敢說,只想可以是完人,是君子聖人,說了就是低級趣味,是流氓,千刀萬剮。孫涵泊沒有世俗,他不認作是神就敬畏,燒香磕頭,他也不認作是裸體就產生邪念,他看了就看作是人的某一部位,是媽媽的某一部位,他說了也就完了,不虛偽不究竟,不自欺不欺人,平平常常,坦坦然然,他真該做我的老師。
我的老師話少,對我沒有懸河般的教導,

C. 對於一個老師來說,師德才是最重要的嗎

師德雖然非常的重要,但是他不是最為重要的,最重要的還是在於能夠教好學生,還是在於老師的教學能力上,這才是最為重要的。

假如一個重點班出現這么一個老師,恐怕這整個重點班的學生的成績水平都將嚴重的倒退,這對於學校而言是絕對不允許的。所以大部分的這些師德好,但是水平不行的老師往往都是放在一些普通的班級裡面。

而對於普通的班級和普通的學生,這樣的老師就更為嚴重了,因為他們本身成績也就不高不低,考本科是勉勉強強能上一部分人的,但如果在這個老師的帶領之下,很可能他們連這一部分人都沒希望了。

D. 怎樣能做到師德新說中所說的如何做一個好老師

不斷提高自身素質,爭取做一名好教 師。 自古以來有許多贊美教師的詩篇,「春蠶 到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干」。作為一 名現代型的教師,僅僅有此精神是不夠 的,現代型的教師要做一座燈塔,站在高 處,且不斷充電,永遠照亮學生生命的航 程。為此,我應做到以下幾點: 1﹑具備要有扎實的專業功底,了解小學 生的心理特點,了解與教學內容相關的知 識,這樣才能在教學中深入淺出,把握知 識的深度,不斷的將學生引入高處。 要熟 悉和掌握教育教學理論,掌握學生的認知 規律,熟悉現代教育教學信息,形成先進的 教育教學理念。如:研究東西方教學的差 異、新課程標准、先進教學的形式和內 容等,並吸收其中優秀的成果。在實際的 教學實踐過程中,我可以根據教學的實 際情況以及新舊知識之間的聯系,創造 性地使用教材, 創造性地調整和運用教 材。 在日常的教學活動中,我可以根據 教材的需要,創設不同的、有利於學生 學習的活動環境,讓學生通過親身的體 驗和活動來學習,從而樂學不倦,學會 運用與創新,達到語言學習的最高境 界。

關愛每一個學生。 一個好的教師應該無私的愛學生。首 先,愛學生就要細心了解學生。在整個 教育過程中,我要細心了解學生的愛好 和才能,細心了解他們的個性特點,細 心了解他們的精神世界。對一個好教師 而言,只有了解每個學生的特點,才能 引導他們成為有個性、有志向、有智慧 的完整的人。其次,愛學生就要公平對 待所有學生,把每一個學生視為自己的 弟子。據有關教師人格特徵的調查,在 學生眼裡,「公正客觀」被視為理想教師 最重要的品質之一。學生最希望教師對 所有學生一視同仁、不厚此薄彼,最不 滿意教師憑個人好惡偏愛,偏袒或冷 落、歧視某些學生。作為教師,只要學 生是以認真的態度去對待,不管成敗如 何,都不要責備。學生最需要的是支 持、鼓勵與幫助,從而增強其自信心與 恆心。同時,在評價學生的過程中要重 視運用激勵、鼓舞的手段,避免傷害學 生的自尊心,使學生在評價過程中增強 自信,達到自我教育的目標。最後,愛 學生就要尊重學生的人格與學生平等相 處,用自己的信任與關切激發學生們的 求知慾。在教學的過程中,要注意溝通 學生的心理,減輕學生的學習心理壓 力,根據其實際,充分調動學生的學習 積極性,使學生逐步形成良好的學習心 態,在正常的學習軌道上學習。

了解學生, 因材施教。 教學的第一個原則是因材施教原則,教 學的對象是學生,所以當好一名教師必須 了解學生,了解每一位學生的思維特點、 學習習慣、成績變化情況、情緒波動原 因等。熟悉、靈活掌握和運用教學方 法,並在教學中不斷實施和完善。 教師 不能輕易否定學生,更不能扼殺學生的想 像力和創造力。一堂好課的結束,並不是 沒有疑惑的圓滿結局,而是帶有新的問題 的開始。讓學生處在滿意但不滿足之中, 才能不斷的激起學生的求知慾,才能充分 的挖掘學生的想像力與創造力。學生求 知欲上來了,上課認真,成績也自然提 高了,自信心也隨之增強,使學生感到 學習是一種樂趣。要創造性地設計豐富 多彩的教學活動,讓課堂活動高潮迭 起,使學生感受到了課堂學習的樂趣, 從而有利於促進學生的學習能力的提 高。

批改作業﹑試卷要細致。 批改作業﹑試卷要做到細致,就必須每 個詞、每個句認真檢查,做到全面,不 遺漏。這樣對學生養成認真嚴謹的作風 就有著潛移默化的作用,對他們的學習積 極性也有很大幫助。作業,不僅是學生 對老師教學的一種反饋,要求教師在所 任教的學科中了解反饋信息,及時調整 自己的教學。而且,作業本要發還給學 生、家長看,那麼家長和學生就是教師 批改的作業的審閱者。如果連改作業都 這么馬虎---錯的打對,對的打錯,那他 們肯定有不滿情緒,要學生受教育,要 家長配合就有困難了。所以,批改作業 ﹑試卷是否細致,會直接影響教師的威 信和聲譽,直接影響教育效果。 努力培養自己各方面的能力。

語言、板書、實驗、計算機技術, 這是一名好教師所應具備的基本教學能 力和教學技巧。一堂好課,要求教師的專 業術語規范,語言流暢、富有啟發性和感 染力,語音清晰、語調標准;板書科學、 字跡工整、字體規范;實驗演示操作規 范,現代化教學手段運用熟練、自如。與 計算機有關的多媒體輔助教學,使學生 在充分感知的基礎上,實現了多種感官 的有機結合,從而使知識直觀形象地展 示於學生的面前,既能調動學生學習的 積極性,活躍課堂氣氛,又可以大大提 高課堂教學效率。在教學形式上,多媒 體輔助教學具有靈活多樣的特點,在運 用多媒體計算機的同時,加上教師的精 講與啟發,再結合學生的質疑、問難和 討論,使學生通過身臨其境的直觀感受 和仔細觀察,從而得出正確結論,改變 了過去那種光靠教師「灌」,學生被動接 受的形式,有效地激發了學生的學習興 趣,真正體現了學生為主體。而有豐富 知識和教學技巧的老師,往往會使學生 接觸到各種各樣的知識,激發他們的好 奇心,感染著學生求知的慾望,成為學 生的楷模,形成一種信任感。有了信任 感,對學生的教育,調動其積極性會容 易成功。要想知識豐富,我必須在繁忙 的時間中擠時間學習、看書,發揚年青 人精力旺盛、接受力強的優點,像蜜蜂 采蜜那樣吸取多方面的知識,促使學生 前進,感染學生的求知慾。

E. 師德與師愛是什麼關系為何說師愛是師德之魂

師愛是師德的靈魂!
第一,熱愛教育事業,是搞好教育工作的前提,回也是作為一名人民教師最基本答的條件。教師對教育事業的愛主要體現在要有強烈的事業心和高度的責任感;具有合理的智能結構,精湛的教學技藝;為人師表,以身作則。
第二,熱愛學生是教育的基礎,沒有對學生的愛就沒有教育。因為,教師對學生的愛,在性質上是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的而且沒有血緣關系的愛,是神聖的愛。這種愛是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情,就會「親其師」,從而「信其道」,也正是在這個過程中,教育實現了其根本功能。
第三,師愛是一種強大的力量,是發揮學生主觀能動性的動力。師愛猶如春雨,不論滋潤什麼樣性格的學生的心田,都會產生巨大的效應——使學生看到自身的價值,產生向上的力量,進而自勵進取。正因為如此學生渴望愛的撫育,有時甚至超過對知識的追求。學生得到教師的愛,自然而然的會激發出對教師的愛,反饋回去,形成愛的雙向交流。可見,熱愛學生就是熱愛教育事業。師愛不僅能夠提高教育質量,也會促進學生成材,影響學生的身心發展、人格形成、職業選擇和人生道路的轉變。

F. 都在說「師德」,為何沒有人提「生德」呢

強調“師德”而非“生德”其實這是一個很好理解的事情。因為老師和學生在傳道授業解惑上的地位是不平等的。老師比學生的人生閱歷、知識儲備和所見所聞都要豐富的多,所以老師總是能在方方面面影響到學生。

師德,即作為老師應該具備的品行。強調師德是因為老師是處在教育的主導地位的,老師的一舉一動都會影響學生,所以師德是所有老師都應該具備的。

最後,我想說,我們雖然不會強調“生德”,但我們應該強調對老師的敬重、敬愛。體會老師的辛苦耕耘。作為學生,更應該努力學習,發奮圖強,用自己的學習成果來回饋老師的教學成果,這就是對老師最大的尊重。

“桃李不言,下自成蹊”願所有老師都能桃李滿天下。

G. 為什麼說教書育人是我國師德的基本原則

教育--教書育人,就是傳到授業解惑和培育人成長,兩者缺一不可。

H. 幼兒園教師學習師德師風心得體會 教師師德建設,不僅要求教師確立自己的

說到師德師風,相信人們馬上會想到這樣一些詞兒:為人師表、愛崗敬業、無私奉獻。的確,這說的就是我們人民教師,但是我們應該要對得起這一個個贊美的詞,不辜負人們對我們的期望。這是我們所需要努力的方向,也是必須要達到的目標。
師德師風對一個教師來說特別的重要,因為,教師是孩子行動的標桿,教師的一言一行、一舉一動都在潛移默化地影響著孩子。教師師德建設,不僅要求教師確立自己的兒童觀、幼兒教育觀、幼兒學習觀,而且要求老師具有較多、較深的關於幼兒發展的知識和幼兒如何學習的知識,以及教師在教育實踐中運用這些知識、信息的能力。
作為一名幼教工作者,面對的是一群天真無邪、年齡尚小的幼兒,他們不諳世事,生理、心理都不成熟、不穩定,因此他們需要的不僅是良好的師生關系,更是一種和諧、融洽的師幼關系。
通過對師德師風的學習,我簡單得談談以下幾點體會:
第一、以愛為本,尊重理解幼兒。
霍姆林斯基說過:「熱愛孩子是教師生活中最主要的東西。」尊重孩子是建立平等、友好、和諧的師生關系的基礎。尊重幼兒人格,允許他們在思想、感情或行為中有自己的獨特性,並為他們提供更大的、獨立的生活空間。用師愛鑄就崇高的師魂,在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴,如果我們把孩子當成天使,那麼我們就生活在天堂。 嚴以律己,注重言行。
為人師表,堅持嚴以律己,增強自身的自控能力,每天都帶著一份好心情投入到工作中,帶著微笑迎接孩子。幼兒園的工作繁瑣、壓力大,但我都坦然的面對,不以個人的得失斤斤計較,不把個人情緒帶到工作中。可以說每天我都是以平和的心態、飽滿的情緒,真誠的對待每一位孩子。用平平常常的心態、高高興興的心情來干實實在在的事情。
第三、培養良好的內在素養。天生麗質固然能給人以美感,使人愉悅,但是作為一名教師更重要的是塑造內在的修養,這樣教師本人的學識和內在素養就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識,提高自身素質,不斷的完善自己,才能教好學生。在教學中我們要做到有效地備課,體現教師教學的智慧,常規教學做到扎實有效。
第四、營造平等民主氛圍,促進師幼互動。
「教師的態度可以決定教學的成敗。」教師必須堅持「一切為了孩子,為了孩子的一切」,與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個孩子,尊重每一個孩子的人格,努力發現和開發每一個孩子的潛在優秀品質,要善於創設寬松、安全、愉悅的學習氛圍,讓幼兒學得輕松、學得快樂。要真正學會關注孩子發展的尋常時刻、傾聽孩子的心聲,從而最大程度地滿足和順應身邊每一個孩子的發展要求,促進孩子的和諧、全面發展,體現以孩子為本的教育理念。
第五、注重團隊合作。
幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作,這就需要教師具備良好的「團隊精神」。團隊精神,字只有四個,簡單的說來就是溝通、信任、團結、協作、配合、互相幫助。幼兒園是一個大家庭,個人只有融入到這個大家庭才能得到提高,體會到工作的愉快,幼兒園也能得到良好的發展。因此,在工作中我們應該注意與老師的合作,不計較個人得失,以集體榮譽為前提,做好每一項工作。「投之以桃,報之以李」。相信幼兒、理解幼兒、尊重幼兒,微笑著面對幼兒,幼兒會把全部的愛心和敬意奉獻給我們,我們的工作也一定會開展得生動活潑,卓有成效。愛,是啟動教師自身內部力量和智慧的能源;愛,是通向幼兒心靈深處的道路;愛,是創設優化的教育環境和心理環境的瑰寶,愛是教育的基礎,以愛育愛,以愛促愛,對幼兒熱愛、理解、尊重、關注他們豐富而復雜的內心世界,只有這樣才能將教師的愛通向幼兒的心靈。
師德——不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!在我的人生中,不需要轟轟烈烈,只要將作為教師的美德繼續下去,作為教師,我們將始終牢記:為人師表,身正為范。
心得二:
通過本章節的學習,讓我深深的知道:「百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本。」這句話的內涵。教師的職責是教書育人,教師是知識的傳授者,更是引導學生如何做人的引路人。可以說,教師是除家長外,對學生的成長影響最大的人。作為一個幼兒園教師,最重要的就是愛,教師應該用愛來溫暖每一個孩子。

首先熱愛學生、教書育人是師德的核心,所以要熱愛和尊重每位幼兒。走進孩子的童心世界,了解每位孩子的性格特點,感情世界和家庭情況。用平等的眼光去對待每位孩子,使孩子同時也喜歡你,願意和你玩,在愉快的氛圍中學習。在一日活動中要時時關注他們。哪怕一個鼓勵的眼神,拉拉手、摸摸他的頭,都傳遞著我們對孩子的愛。我們還採用多鼓勵、多表揚的方式,多發現孩子的優點。在教育活動中及時給予孩子評價,樹立孩子的自信心,同時也是對孩子的一種肯定。愛是建立良好師幼關系的「基石」,是打開教育之門的「金鑰匙」,是促進孩子健康成長的「滋補品」,而作為新世紀的幼兒教師,我們要從多個方面教育孩子,使孩子的身心都得到健康的發展。用慈母般的愛去溫暖孩子的心靈,用真誠的微笑面對每一位孩子,必能與孩子之間搭建起「愛」的橋梁。
如果孩子生活在批評中,他便學會譴責;如果孩子生活在恐懼中,他便會憂心忡忡;如果孩子生活在鼓勵中,他便學會自信;如果孩子生活在受歡迎的生活環境中,他便學會鍾愛別人;如果孩子生活在友誼中,他便會覺得生活在一個多麼美好的世界。那麼,如果一個孩子生活在快樂的環境中呢?我想,他的心情一定是快樂的。在教學過程中,我們是營造快樂環境的根本,我們的一舉一動,一言一行,甚至只是一個小小的眼神,都是孩子快樂的源泉。
高爾基曾經說過:「誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子。」也有人說:愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神。愛自己的孩子從某種程度上體現了一種本能,而愛別人的孩子是一種超脫、飛躍,是一種升華。教師的愛是良好師生關系的潤滑劑,教師的愛是教育工作的靈魂。愛是陽光,能融化冰雪;愛是春雨,能滋生萬物;愛是橋梁,能溝通師生的心靈。有了愛,我們之間就能以誠相待、心心相印。有了愛,師生就可以無障礙地溝通;有了愛,在師生和諧的氛圍中,就可以開展教學互動,提高教育的實效性。
在教育實踐中我深深地體會到愛孩子,首先要尊重孩子,要平等民主地對待幼兒,尊重幼兒發展的積極因素,讓幼兒主動地發展。孩子從出生就是一個獨立的個體,有自己獨立的意願和個性,無論父母還是老師都沒有特權去支配或限制他們的行為。每當孩子有事情跟我來講時,我都認真地聽,而且同個別幼兒對話時,我一般都蹲下來,使孩子感到教師是尊重他的,孩子們已把我當成了『大朋友』,有什麼事情都願意跟我講。
幼兒教師師德師風學習心得體會5篇幼兒教師師德師風學習心得體會5篇
幼兒園,班集體是一個溫暖的大家庭,而孩子們個個都是小主人,而我則只是一個大主人。愛孩子要面向全體幼兒,關注每個幼兒,要以正面教育為主,關注到幼兒的點滴進步並予以肯定,如「我知道你能做」、「你能這樣做,老師心裡很高興」等等。幼兒就會感到老師是愛我的,自己是被老師關心的,而且是能乾的,只要自己有進步,老師總會很高興,從而進一步引發幼兒學習的內在動機,使之能夠輕松愉快自信地去學習。
然而在知識經濟時代,知識和技術更新的速度越來越快,每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下,如果不經常處於學習狀態,人們的知識結構很快就會落後於實踐的要求。所以,時代要求教師必須轉變學習觀念,確立「邊學邊干、邊干邊學、終身學習」的觀念,緊跟當代知識和技術的發展步伐。

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