單位家訪記錄內容
公務員政審的內容 政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。政審程序 為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。
一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。 考核結果，分合格和不合格。
政審標准，錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；
6、一年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關工作的問題。
㈡ 員工家訪應問哪些問題
員工家訪體現的是公司和領導對員工的體貼與關懷，能夠提高員工的積極性和忠誠度。所以家訪要以員工家庭狀況和工作困難對公司有什麼建議和要求的問題居多。
㈢ 請問一下如果領導來家訪，事後單位要求我們寫對領導的一對一談話的心得體會，怎樣寫好呢
當然就是一頓馬屁 但又不能太露骨 寫的有點深度 就是圍繞領導關心我們啊 我們的一些實際問題得到解決啊 側面贊揚領導什麼 看你的水平了 這些東西都是走形式 自己斟酌吧
㈣ 孩子考上公務員單位領導來家訪，家長該說些什麼
一是歡迎，二是詳細介紹介紹孩子情況，重點介紹優點，三是表表態，表示一定督促孩子在單位好好乾，愛崗敬業。把這三層意思表達清楚就行了
㈤ 公司領導家訪如何招待 不知道怎麼辦 不知道說些什麼 急用
第一，領導家訪一般有三類情況才開展：一類是你家或你遇到什麼問題（比如你生病）出於關心職工家訪；二類是公司的什麼問題需要得到你的大力支持（同意）來你家作你的思想工作、聽取你的意見建議；三類是你在公司表現不好，來你家與你父母交流的。
第二，提前備好水果、茶水，領導到來熱情請進客廳並指引就坐，待領導說明家訪來意後，根據情況給予回答，期間還得謙虛說什麼「多關照、多指教」之類的話。如果來者不是因工作上的事，就聊聊共同關注的話題（比如社會上的新鮮事例），但要更多地聽領導聊，不能打斷領導的話題或話語（無論聊什麼），多點頭以示贊同吧！
第三，領導結束家訪後，一定要將領導送到電梯口，幫助他按好樓層，目送電梯關門後才返回。
㈥ 職工家訪記錄怎麼寫
職工家訪的目的無外乎如下幾個:
一、入戶拜訪、慰問對企業有突出貢獻的職工，將企業對職工的重視與關懷帶到職工家中，同時感謝職工家屬對職工工作的理解與支持，正面激勵職工在今後的工作中再接再勵，勇創新功；
二、入戶慰問困難職工（五保戶、職工遺屬、因工緻殘、因病致困等），將企業對職工及其家屬的暖暖關懷送給職工，同時了解職工有無需要單位(或組織)解決的問題，起到上情下達，下情上傳的中轉站作用。
三、入戶調查了解員工對企業即將實行的與員工密切相關的新政有何意見或建議，了解民情民意，為新政的順利實施做好鋪墊及宣傳講解作用。
開始前：職工家訪開始之前應詳細計劃家訪目的、安排好家訪職工路線、時間、地點，與受訪職工約定登門拜訪時間，需要的話還應進行家訪前期相關資料的搜集，根據家訪目的准備好拜訪禮物、禮金、獎狀、錦旗等物；
家訪中：按家訪目的逐步與職工及其家屬交談，並記錄與家訪目的相關的重要談話內容，職工對企業家訪的態度及所提的建議、要求，最好帶個錄音筆，為事後回憶及重點描述所用；同時按家訪目的適當記錄職工家庭環境、職工家屬的精神面貌等；
家訪後：按家訪計劃整理家訪記錄，形成文字報告遞交相關部門
以上僅供參考
㈦ 事業單位政審要家訪嗎
不會家訪的，事業單位政審一般包括：
1.審核你的資歷是否符合職位報考要求，比如專學歷、工作經驗等;
2.審核屬你報考時所填寫的資料的真偽;
3.查家庭背景，主要是你及直系親屬有無犯罪記錄、出生戶籍之類;
4.一般人事部門會派人去你所在單位考察，了解下情況。
㈧ 老公在單位表現良好，領導家訪，作為妻子，我應該說些什麼
感謝領導百忙之中來家訪問，受寵若驚 ，感謝領導的栽培吧.!.
㈨ 請問銀行對員工進行家訪是什麼目的呢
就是腦子進水了，神經病領導，吃屎了，給職工發一點點辛苦錢也有b臉去家訪接見家屬