在編教師生育津貼2016
女教來師與其他工作崗位的女職工自產假待遇一樣，如果其就職單位有更好的產假福利制度的，則按照單位的產假規定享受。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間停發工資，改發生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
② 公辦教師生育津貼發放到單位，單位大多數不會發放給女職工本人，理由是產假期間，領了工資，這合法嗎
生育津貼是給員工個人的。生育津貼是指用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。支付方式和支付標准分以下兩種：在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
(2)在編教師生育津貼2016擴展閱讀生育津貼申領
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。申請分娩生育津貼時需提供下列材料：1、參保職工的社會保障卡復印件。2、准生證、出生證和獨子證復印件。3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。三、對於少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，並提交相應資料給代理公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上傳資料、網上申領
③ 教師生育保險能報多少錢
教師生育險有學校統一報銷。
一、生育保險報銷流程：
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口。
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證。
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算。
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
二、參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定。
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
④ 教師生孩子生育險大概可以報多少
教師生育險有學校統一報銷。
一、生育保險報銷流程：
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口。
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證。
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算。
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
二、參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定。
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
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⑤ 公辦教師生育津貼發放到單位，單位大多數不會發放給女職工本人，理由是產假期間，領了工資，這合法嗎
這是合法來的。因為單位為職工交源生育險，在職工生育期間，單位可以不發放工資和獎金，一切費用由社保支付。但是您的單位給您發了，所以有權利扣留這部分錢。
⑥ 在編女教師是否有生育保險和生育津貼
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會版提供醫療服權務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
因此你可以理解為我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。在編女教師享受的，正是此兩項待遇。
希望我的回答能對你有所幫助。
⑦ 2016年生育津貼什麼時間能報
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要准備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業准備；
2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4. 辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6. 等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8. 等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
⑧ 2016年生育津貼以及報銷問題請教
可以到當地社保局或者撥打電話12333查詢咨詢人工的