美的暑期實習

Ⅰ 收到奧美公關暑期實習的面試通知 有什麼需要准備的嗎我是學生，沒有任何面試經驗。希望大家多多指教啊~~

1、公關工作
1.1職位介紹
公關部門的組織架構
企業公關部門一般配置為五到六人，主管宏觀調控整個部門事務；咨詢以內部公關為主，負責企業文化建設和有關資料、文件的收集、分析。媒介人員負責與媒體和專業廣告公司的溝通、協調。執行負責各類活動的具體督導、實施。關系協調以對外公關為主，負責與政府機構和重要行業的溝通、協調。
公關部門的崗位職責
部門主管主要工作：1企業內外的公關策劃計劃、公關目標的選擇確定與實施、評估、預算。公關資訊的收集整理及傳達；就公關問題向企業管理層提出建議與辦法；最大限度地讓受眾了解企業的政策、行動、服務、人事，以贏得公共關系的理解與支持；建立政府金融保險旅遊兄弟單位社會團體文體娛樂等行業資源及關系；危機公館與反彈；良好的媒體及關系；企業文化之內外傳播。另外還要幫助策劃室作好戰略規劃、策劃執行與落實；幫助發展部門做好經營計劃的落實以及協助內務部門做好管理的公共關系。
資訊主要工作：實施市場調研掌握相關市場動態；全面收集客戶信息，了解客戶需求；了解行業政策動向；密切關注競爭者的營銷策略、動向等各種行為；反饋營銷策略、促銷手段、廣告發布的效果。另外要作好企業文化在企業內外的推廣和與企業其他部門在資訊方面的配合。
媒介主要工作：及時掌握媒體市場動態、服務現狀、價格信息等；制定正確的企業媒體管理計劃，具體落實每一計劃，實現媒體效益；著重與影響力大的電台、電視台報紙雜志等新聞機構建立良好的溝通渠道，避免不必要的負面影響；建立媒體資源庫，包括各大廣告公司情況；積極參與媒體活動，從媒體中收集相關信息；對委託廣告公司等形象推廣活動，要進行審查維護變更追蹤評估。同時要協助策劃推廣方案的實施和信息的收集並完成上級臨時指定的任務。
關系協調的工作：負責以企業名義對外公關協調；負責管理好各方面資源，為企業服務；對企業內部各部門關系的溝通與協調；同時要完成本部門臨時委派的工作並協助相關部門之工作。
公關部門的運作程序 有效公共關系的取得有賴於正確的運做程序。
公關部門的運作程序是： 市場調研--制定戰略規劃--具體方案的實施--公關效果評估，我們稱之為"四步工作法"。
1.2素質要求
靜態素質：
公關意識。公關意識是公關人員最基本的素質。作為企業代表者的公關人員，要樹立企業的良好形象並且加大企業的宣傳力度，敏銳的公關意識最基本的要求。
服務公眾的意識。無論是針對企業還是針對個人，公關是一個以服務為要求的職業，無論是在關系的協調還是實施管理職能的時候，服務於公眾的意識是公關人員順利開展工作的保證。
真誠互惠的意識。社會競爭無處不在，無論是與企業的合作還是媒體之間的合作，保持真誠互惠的意識能夠在企業間樹立良好威信並為自己的企業樹立品牌形象。
溝通交流意識。溝通交流意識是公關人員必須具備的素質，出席公共場合或者談項目合作，溝通交流都成為獲取成功的積極因素。
創新審美意識。企業在競爭中不斷進步，作為公關人員應敏銳意識到社會上新的事物，並適時提出適合本企業發展的方案及計劃，作為公關人員，不斷創新才能為企業創造更大的價值。
立足長遠的意識。公關人員不同於廣告或銷售人員，得到的可能是最快的價值體現。公關人員的工作見效並非很快所以對自己、對企業都要有立足長遠的意識。
動態素質：
人際交往能力。我們理解的最為廣義的公關就是與人打交道，的確，公關人員所做的一切准備工作都以這種方式表達出來，所以具備人際交往能力的公關人員才能更好的實施自己的方案，在工作中體現自己的價值。
口頭表達能力。口頭表達能力與人際交往能力是相輔相成的，同樣具有體現自我價值的重要作用。
文字寫寫作能力。策劃方案、媒體供稿都需要出色的文字寫作能力。公關人員至少應在三方面的寫作水平達到很高的境界：新聞稿寫作、司法文書寫作、文秘寫作。
·組織領導能力。方案的實行需要組織人員開展工作、協調員工順利執行，所以組織領導能力對公關人員來說也是不可缺少的。
靈活多變的能力。我們看到的公關人員都具備一個特性：靈活。作為一個企業最靈活的一個部門，公關人員靈活多變的能力也能使你在面對問題時，更加機智。
信息處理能力。信息更新飛速發達的時代里，信息帶給我們無限的價值，從信息中挖掘有價值的看點並將企業的宣傳計劃定位在一個新的高度上，是公關人員的責任，所以信息處理能力就顯得尤為重要了。
1.3性格要求
優良的性格。性格分為陽性和陰性兩種，作為公關人員應該綜二者之優勢，既不能抑鬱、內向也不能粗心大意，所以優良的性格是公關人員的先決條件。
自信、豁達的風度。在面對合作企業時，要保持自信、豁達的風度，將本企業最優秀的一面展示出來，對合作成功與否保持一種豁達的心境。公關是一項立足長遠的事業，今天的豁達會給明天的成功創造一個機會。
熱情開放的心理。熱情是做好任何工作的前提，尤其對於公關人員而言，要經常保持對工作的激情才能不斷有新的創意，新的立足點。
1.4專業要求
與其他行業有所不同的是，公關知識結構為T字型，即專業知識要達到很深的程度，一般知識要達到博的程度。所謂縱，是指專業知識。包括公關專業理論和公關技術的應用理論。公關專業理論包括：公關的原理、公關的歷史、公關的規劃、社會責任感和職業道德、公關的組織機構和管理機構、公關的傳播理論、媒介理論和社會輿論的研究。公關技術的應用包括：公關的實務、技巧、方法、公關實習和案例分析、運用傳播媒介和製作各種宣傳材料、進行公眾調查等。
所謂橫，是指知識的一般性。指與公共關系專業理論和應用技術相應的社會科學、人文科學、自然科學及外語等。與「縱」的概念相關的知識涉及到社會學、心理學、新聞傳播學、管理學、國際關系學、對外關系學等。
2 公關行業就業准備
1.1進入公關行業前的准備
端正心態，不會就學，多問問身邊的同事。剛開始會給你學習的時間和空間，不要著急。一年入門，兩年熟練，三年專業，一步步的踏實走。最重要的是多來中國公關網，這里有很多資料可以學習！
1） 了解行業 增加專業知識提升專業素養
只有專業才能做好工作，才能贏得別人的尊敬
2 ）勤奮工作，善於總結和體會，一點點積累工作經驗
經歷不等於經驗，做的久了並不等於就是資深。「要能從一兩個事情里體會出五六個意思出來」這是在智揚的時候，劉正總監給我的建議，印象時刻，很受教益。也希望大家能有所體會。
3 ）充滿善意，多交朋友
真誠，充滿善意的多交一些朋友，和不同層次的朋友交流，這是增加知識，開闊眼界的最好方式國內現在有公關本科的學校不多，所以公關專業的學生還是很有優勢的，書本之外除了培養對新聞、熱點事件的敏感性，增加對一些產業的了解，還可以充分利用課余時間和寒暑假u公關公司實習。這樣應該可以學到更多！
2.2公關技巧
談話的技巧。與人談話要注意三個方面：第一，想想對方是否願意聽。與人交談時，不要只考慮自己說得痛快，而不考慮對方聽得高興與否。第二，該文即文，該俗即俗。是指用特有的用語來表達意思。見了沒文化的人，就要用一些通俗的，容易讓人明白的語句表達；見了知識分子，就得用一些文，不要簡單地理解為「見什麼人說什麼話」，注意這一點不是為了討好對方，而是尊重對方，為了與對方更好地交流。以對方喜歡的方式與對方交流，會讓對方有一種被人接受，被人承認的感覺，他會感到親切，願意與你談下去。第三，他不說你說，他說你就聽。許多人性格比較穩重、內向、好靜，他們在與生人交往時往往不願多說，不願先開口。當你與這種人交談時，可以滔滔不絕地談，讓對方聽。人想說話的願望都是一樣的，只是要對交談者有了了解之後，才樂意談。所以，一開始你自己講，邊講邊觀察對方，看他有插話的慾望時就讓他講，千萬不能不看對方的情緒不停地講。對方一開始插話你就要認真地聽，變換個角色，變成他講你聽。
擾亂對方的技巧。在對方向你訴說的時候，為了打斷對方的思路，你要把對方所說的主要問題甩開不談，專說次要問題，象原因、條件、要素等等。並詳細地問他一些並不重要的問題。在他解釋時，再刨根問底問個沒完。這樣，他的主要問題就淹沒在這些細枝末節里了。談的時間長了，他自己也不知道什麼重要了。對方當然也是很不願談這些小問題的，他怕自己的思路被打斷，就會一心一意地談主要問題，恨不得馬上談完讓你明白。而你卻偏問這些問題，問了就不得不回答，問得多了，回答也就多了，這樣他的思路就會被打斷，你的目的也達到了
3 公關行業入職門檻
近幾年，隨著上海世博會的臨近，各大公關公司更加活躍。據悉，我國公關服務市場年營業額已超過100億元人民幣，這也導致每年公關人才的需求量以30%的速度遞增。如羅德、愛德曼、偉達等國際公關大公司紛紛開拓我國市場。那麼，究竟怎樣的公關人才身價較高？企業相關對人才的要求有哪些?對此，記者日前采訪了羅德公關、智匯公關的資深顧問。
三類職位較為緊缺
記者采訪時發現，公關行業最需要的是那些既能熟練運用國際公關技巧，又了解國內市場運營情況的人才。其應該對於危機公關了如指掌，並且擁有廣泛的客戶群，這是不少公關企業都想挖掘的公關人才。大體來看，目前公關行業對以下3類人才的需求較大。
▇客戶經理
要從事客戶經理的工作，一般都要有5年以上公關咨詢背景,有的企業還會要求其跨國公司或國際公關公司的同等職位背景，當然，擁有客戶群和良好的個人溝通技巧也是必須的。
▇策劃經理
由於要策劃活動，這類職位必須有一定的公關活動策劃經驗，對商業活動的策劃和實施瞭然於胸，可以為客戶提供完善的活動策劃方案，並組織、實施。
▇媒介經理
對公關公司來說，媒介就是他們最主要的外部資源。媒介經理的工作頗為瑣碎，比如與客戶進行及時聯系、溝通，把客戶意圖與媒體風格結合,制訂傳播策略，開發和管理媒體資源等。
素質：溝通能力是首要的
和以上緊缺職位所提到的一樣，溝通能力是公關中尤為重要的，因為從業者為了完成工作，必須要和客戶以及媒體進行各方面的溝通。而溝通中誠懇、得體也往往能博得別人的好感和信任，給工作加上潤滑劑。而如果涉及到危機公關，從業者不僅應該反應靈活，而且要在極短的時間內進行大量的溝通,對情況迅速熟悉，幫助企業將相關訊息准確地傳遞給公眾。
對於此類情況，由於許多事件是突發性的，公關人才必須保持沉著，理清思緒，從全局上考慮問題，這時就需要具有良好的分析判斷和處理能力。如在危機發生後，應該首先通過深入分析公眾心理和企業所處的特定環境，對危機進行准確定性，採取相應的對策。當然，公關人才還得會寫，要能根據客戶的要求擬寫計劃書,並搜集企業的相關素材提供給媒體，這樣也就搭起了客戶與媒體之間的橋梁。既然要會寫，文字功底就不可或缺了。一般來說,開朗、有創意、思維縝密、溝通能力強的人比較適合從事公關行業。
薪酬：各類職位薪酬不一
在不少外資公關公司，客戶經理大多可以拿到1萬元左右的月薪,而如果達到總監級別，月薪可以輕松跨過2萬元。對於，策劃經理，月薪大約在1萬元左右。而對於一般的媒介經理，月薪大約在5000-6000元。

Ⅱ 去廣州美的實習都幹啥我的工作已經簽過了，我是學機電維修的～順便在問一下這個企業都是干什麼的

我是去年在廣州美的實習的，我是計算機專業，你學機電應該進去跟我差不多，我現在還在美的呢，等你來一起上班哦，我現在美的裡面做軟體編程，你學機修的，進來應該會給你安排機修的職位

Ⅲ 美的微博事業部暑期實習怎麼樣

啥？微博事業部？只聽說有微波爐的還沒聽說美的還生產微博的。實習生多的很啊，網上到處都有。就是要找一個正規的公司。

Ⅳ 美的新員工實習應注意的問題

你哪個事業部的？還是注意實習薪水吧- -！沒什麼的既然你被選了就有能力，具體事具體分析。。。

Ⅳ 留學生如何找到一份完美的暑期實習

1高質量的實習
暑期的時間用來實習是大多數學生的首選。絕大多數有過實習經歷的同學都反映出通過實習加深了自己對所在行業的認識與了解，確認了自己喜歡或擅長的領域，對選擇申請目標方面有了更加清晰的認識。
通過此種方式進行的背景提升，對於申請者加深專業認識程度效果比較明顯，適合專業背景相對薄弱的申請者。如果所在企業在業內知名度較高，那麼在這里得到的推薦信還能給你的申請加分很多。
2海外名校暑期課程
對於部分在研究生階段想跨專業申請的本科生來說，名校的暑期課程對你的幫助在於強化你在目標申請專業學術背景的匹配度，但也同樣適用於想提前體驗名校學習環境和節奏的申請者。特別是部分帶學分的暑期課程還有機會為本科轉學的學生免掉一些學分。一般沒有帶學分的暑期課程主要是體驗式的學習以及討論或講座性的學習。但這類暑期課程一般要求學生已經有語言分數，並需要在規定的截止時間內申請，因此比較適合硬體分數相對成熟和時間充裕的學生。
3科研項目
對於大部分申請者來說，獨立研究能力十分有限。所以這時，我們不妨向專業課老師或者學長進行求教，最好是能夠加入一個已經比較成熟的課題，以助理的身份加入該項目。這樣既能避免自己漫無目的的瞎撞，又能保證研究質量，如果能夠得到一定的研究成果，那麼對申請更是很大程度的加分。
如果沒有現成的課題組可以加入，那麼獨立的調研項目也是可以考慮。如今部分高校也設立了相應的高校科研項目課題，並要求學生組隊參加，採用此種方式的同學，可以盡可能的多作一點文獻調查和實地調研。最後，寫出相關的研究報告或總結性論文。
4專業書籍的閱讀
如果你既無法參與研究又沒有找到合適的企業實習，那麼，也不用著急，還有另外一種適合你的背景提升手段——閱讀專業文獻。在留學申請中，專業書籍對於申請來說有著至關重要的作用，尤其是跨專業的申請者。閱讀專業書籍既能接觸專業知識，又能吸收各家所長，提煉出自己對學科的獨特見解，若能與實踐相結合，必能給人眼前一亮的感覺。
如何讓閱讀有價值呢？不少學校的研究型課程的官網網站都介紹了如何寫研究計劃，並提供了研究計劃的大綱，可以從各大院校的官方網站下載。在了解了研究計劃的大綱之後，你接下來可以閱讀你要申請的專業所在院系的老師所發表的論文。一方面可以加強自己在專業領域的積累，另一方面也了解自己喜歡的教授的研究方向，可以為日後的套磁做好准備。
文獻閱讀這種提升背景的方式比較適合沒有研究經驗，可利用社會資源也比較有限的學生。採用此種方式可以使你在短期內了解專業研究是如何進行的，通常做研究會採用哪些方式。採用此種方式進行背景提升的同學，可以就此學會寫研究計劃和writing sample，為將來的深入學習打好基礎，寫出來的文章也可以作為申請階段的額外申請材料。

Ⅵ 美的的員工待遇如何

美的的員工待遇如下：

1.員工健康人生，兩年一次的健康檢查、公司免費版醫療、免費的體育運動場權館及設施等。

2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更「美的」。

3.員工保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。

4.員工帶薪休假計劃，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。

Ⅶ 怎麼辦理去美的實習簽證呢謝謝！

般情況下，需要續簽，或者重新面簽。
美國留學簽證過期——續簽
對於未畢業的學生，學版生如果不回權國，則沒必要續簽，只要在美國保持合法的學生身份即可，如果學生回國，則需要續簽。
此時，續簽不需要去大使館面簽，只需通過中信銀行遞交續簽材料即可。
需要遞交的材料有護照、I-20、學生最近一學年的成績單、簽證照片一張(要求近半年內拍的、白底彩色正面照、同時准備好電子版)、DS160確認頁、SEVIS收據和續簽確認函。
審核大概二至三周後，學生就可去領取材料。
美國留學簽證過期——重新面簽

Ⅷ 應屆畢業生入職美的的流程

首先恭喜你復啊！你簽的制是總部嗎？哪個事業部？一般來說，來到總部先在美的學院培訓一周左右，再到相應的事業部培訓一月左右。然後就到所在公司繼續實習。
到了公司也沒什麼需要特別留意的，通常我們都會給新入職的同事們安排好。體檢就是常規體檢，早上去，要驗血。
住宿的話，一般大學生畢業生入住大學生公寓，2人間帶洗手間有空調的。來了就參加培訓吧！你會認識全國的很多同事、夥伴的。
看著你們就想起幾年前的自己啊，呵呵。

Ⅸ 求個好的建議，是關於我的工作和工資的，我現在在美的集團實習。

美的是按照實際出工天數來計算應付工資的，但你屬於勞務派遣工，是否能拿到你應得的工資，取決於勞務派遣公司。

Ⅹ 美的實習生招聘哪些崗位有一對一的面試嗎

有的。。。。。。都可以一對一