暑期幼兒興趣班兼職

1. 有沒有適合4，5歲孩子的暑期興趣班

這樣的興趣班還是很多的，

建議多走走考察考察，

一般，少年宮都有興趣班開設。

2. 如何給孩子報好暑期興趣班

相信很多的家長都會利用這個暑期給孩子報名一些補習班或者興趣班，既可以讓孩子好好的利用上這個假期，而且也可以省去家長的很多時間與精力。

這不，最近小王媽媽就想給孩子報名一個興趣愛好班，因為自己家的孩子平時經常喜歡塗塗畫畫，所以就在小區的門口給孩子找到了一家培訓班。

但是，昨天下午，小王媽媽正在上班，兒子突然打電話說，還想再報一個模型班。在微信上交錢就行，還能打八折。小王媽媽一聽，按道理孩子應該晚上回家和我說這事啊，怎麼下午還給我打電話呢，不是應該上課嗎？仔細一想，就懂了。

於是，小王媽媽就和兒子說：兒子，媽媽，給你買了新玩具，先不報了好不好，於是孩子就答應了。

所以，父母在給孩子挑選興趣班的時候，一定要注意孩子的興趣到底是什麼，再謹慎的給孩子報名，千萬不要讓孩子被招生的人給「威脅」，而給孩子報名了很多孩子根本不喜歡的課。

3. 幼兒園要開暑假班美術興趣班，那老師工資按市場價怎麼給好

啊。我也做過這件事。只要講明你的想法，簡單介紹一下自己就可以。再就是在最下面寫上你的和學習地點。就OK了。

4. 幼師一般做什麼兼職比較好，周末兼職的，

微商啊一些的

5. 幼師可以找什麼兼職做啊

幼師只是一個身份，要做兼職就要打開思路，不要走有局限性，現在的斜杠青年哪內個不是容多重身份？做家教，教孩子藝術特長這些是最基本的不說你也會做，說說我的幾點建議
第一，根據自己的興趣愛好選擇兼職，這是最簡單，最容易上手，也最容易長久發展的，比如，愛好化妝，可以去把別人變美啊，喜歡購物，並且每次買的衣服不貴還很有品味，搭配得當，可以當服飾搭配顧問啊，周末陪一些貴夫人去買買買，薪資可觀呢，
第二，嘗試別人正在做的比較好的一些賬目，比如微商，代購，之類的
第三，挖掘自己更多的潛能，直播，設計，有駕照可以代駕，英文好可以知識變現做翻譯，學會了投資理財也可以直接投資收益，甚至還可以送外賣
第四，世上兼職千千萬，適合自己最重要，打開思路，祝你好運！

6. 畫畫畫的好可以兼職興趣班賺錢啊！

如果你的工作是下班比較早的，或者是有固定的周末雙休的，那就好了，你完全可以用來做兼版職賺錢啊。權下班早能夠上幼兒園小朋友放學的時間，那麼你平常都可以來做這份兼職。
兒童畫大家可以去了解一下，一般都是用比較大的紙，線條比較粗，畫的東西也都是小朋友所熟悉的，會配上一些裝飾創意。總的來說就是很卡通，搭配起來很好看，創意要足，但是仔細看就合發現並不難，一般畫畫水平的成年人在培訓一段時間後就可以完成了。
要是沒有說有招牌這個崗位的，也完全沒有關系，機會要自己去尋找的。你可以問問周邊的機構，是不是缺美術老師，或者是在周末的時候缺，這樣他們或許會聘用你當兼職。
機構不行的話，你可以私下裡聯繫上美術課的老師，問問他們需不需要讓你代課。可以以拜師的形式，先聽他們的課，從他們身上學習一些經驗，到時候他們沒時間要把課教給你代的話，你也就可以賺取一定的報酬了。
既然是教小朋友，那麼耐心肯定是非常重要的，並且小朋友是好相處的，難的是家長，要從家長那一關過得去，就必須要有好的作品，所以指導小朋友一定要認真細心，幼兒園的小朋友也是非常有自己的主見的了。你想他們聽你的，首先要和他們建立起良好的關系。

7. 一個幼兒美術興趣班，他們想聘請我我應該開價多少

一般兼職是一個半小時60-100的價格。月工資看課時的。一天6課時，應該是200元。周末課時多，平時課時很少。

8. 幼兒園老師還可以兼職什麼工作

理論上。只要是與教育相關的工作，幼兒園老師都可以做。因為自己的專業技能就是這個領域的，可以勝任相關工作的。
至於實際上到底能做啥，還要結合自身的特長才能確定。

9. 我准備暑期開個藝術類的興趣班，招收幼兒半和小學班，有什麼好的經驗么

很多有抱負的年輕人都希望通過自己創業，獲得人生事業的成功，但是創業成功者畢竟是少數，每年新創辦企業中，至少有50%在半年之內倒閉，倒閉的主要原因是沒有把握創業的基本法則。筆者從25歲在近十年創業經歷中，有很多成敗得失體會。我常想，假如創業之初就能多學習一些前人創業成功之經驗，我也許會有比今天更大的成就。我總結的一些創業經驗，或許對更多的朋友們創業是一種較好的借鑒。 一、創業要有足夠的資源。 很多人在初次創業的時候，都是資源十分欠缺的。資源不足，使企業創業成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來說，要符合兩種條件：一是要有進入一個行業的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創業成功的可能性很小。 創業資源條件主要包括幾個方面： 業務資源：賺錢的模式是什麼； 客戶資源：誰來購買； 技術資源：憑什麼贏取客戶的信賴？ 經營管理資源：經營能力如何； 財務資源：是否有足夠的啟動資金； 行業經驗資源：對該行業資訊與常識的積累； 行業准入條件：某些行業受到一些政策保護與限制，需要進入資格條件； 人力資源條件：是否有合適的專業人才。 以上資源創業者也不需要100%的具備，但至少應具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創業者如有足夠的財務資源，其他資源欠缺也可以彌補；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。 創業具備的條件是：足夠的資本？行業經驗？客戶資源？技術創新？商業運作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢？ 二、 創業前要慎思 創業前要認真思考、反復評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源准備外，心理准備最重要。以下幾個方面問題，值得好好思考。 第 一，我為什麼要創業？是否有足夠的決心，願意承擔風險嗎？過去的利益是否捨得放棄？ 第 二，我是否具備創業者應有的能力與素質，是否能承受挫折，是否具有綜合全面的素質，還是有專項技術特長？ 第 三，我創業成功的核心資源優勢是什麼？我具備的條件是：足夠的資本？行業經驗？客戶資源？技術創新？商業運作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優勢？ 第 四，是否有足夠的耐心與耐力度過創業期的消耗，估計通過多長時間走過創業瓶頸階段，自己有多長時間的准備。 第 五，創業最大的風險是什麼，最壞的結果是什麼，我是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對風險一定要有充分的心理准備，否則，一碰到現實狀況與想像不一樣，一下會造成信心動搖。 回答清楚以上問題之後，再決定是否創業不遲。很多創業者的失敗，都是與創業前心理准備不夠，匆匆忙忙進行創業，最後失敗得一塌糊塗，假如准備不足，條件不具備，晚一點創業也不遲。 三 先有業務，再創業 進入該行業為別人打工，通過打工的經歷來積累經驗與資源。那麼「學費」自然由別的老闆給你付了。 很多人創業是迫於生存的壓力，希望賺多點錢，過上較好的生活。因此，在創業之初，是無所謂事業的，創業選擇極具盲目性，為創業而創業，在剛開始創之前，進入什麼行業，以什麼為盈利模式，都是一片茫然。很多創業者，先將公司注冊好了，再考慮業務范疇。 創業者在創業之前，一定要有明確的創業方向，再決定創業。假如，選擇了某一個行業，創業前一定要積累一些該行業的經驗，收集相關的資訊，如果有可能，可以先考慮進入該行業為別人打工，通過打工的經歷來積累經驗與資源。那麼「學費」自然由別的老闆給你付了，也就用不著自己創業時間交學費，行業知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創業，成功就指日可待了。 四、經營能力最重要 經營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。 很多年輕人在創業時，過多強調資金因素影響力，其實不然，創業條件中資金雖然很重要，但最最重要的是創業者個人的經營能力，特別是業務能力。如果資金是根本因素，那好，我給你投資1000萬，你經營什麼，你有什麼可以確保賺錢嗎？我想，很多人恐怕都無法保證，也不知道投資干什麼，所以資金因素不是惟一的。 經營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。 在創業初期，創業者個人的能力非常重要，事無巨細，都要自己親自動手，創業不是一件很輕松的事情。在創業者的個人能力中業務能力，開發客戶能力，綜合應變能力十分重要。創業者其實很多時候就是一個業務經理,能夠拿到訂單什麼都好辦了。很多創業成功者，都是做業務出身。有了客戶，有了訂單，自然的事情都變得容易了。 筆者個人創業成功也是在近十年的專業積累基礎上獲得成功的，經營能力修煉到家，成功自然到來。 對於有志創業者而言，不斷打造好自己的經營能力是至關重要的。從學做業務開始，是一個好辦法，當能力有了，創業機會自然很多，特別是今天，進入靠能力賺錢的時代，經營能力更是重中之重。 五、 內部創業更容易 在創業者中，有幾種成功的類型，自己從零開始獨立創業成功者，有技術與他人合作成功者，在企業內部創業成功者。筆者認為第三種創業方式最容易成功。 一個創業者比較好的選擇就是有計劃與策略地進入一家成功公司，先取得老闆的信任，再找准機會，建議老闆從公司發展角度投資新項目，這樣創業的機會就有了，作為項目的提出者，自然會被老闆賦予重任。很多企業都會有發展新項目的需要，如果冒昧地找人投資，合作機會不會太多，關鍵是一個信任感的問題，萍水相逢，人家為什麼要信任？國內企業管理控制乏力，企業用人時，對忠誠度的在意，甚至超過對能力的重視。 從企業內部創業，有很多有利條件：雄厚資本實力的支持、管理的指導、綜合資源的共享、業務資源的利用、品牌形象藉助等，如果創業公司的業務與母體公司的業務有延續性，或關聯性，創業起來更容易成功。