華泰暑期實習面試
❶ 華泰證券實習生面試都問些什麼呢
自我介紹,你自己的優勢,對華泰的認識, 之後就開始給你講如果被錄取之後做什麼。 他們會跟你簽實習合同,實習補貼,還會給你買份保險
我今天收到了錄取通知!
樓下的怎麼說不要去? 為什麼?
❷ 南京華泰證券實習生(儲備人才)面試去不去呢這個儲備人才是幹嘛的
就是為以後的發展保留的人才的意思,剛去應該啥都沒有,也沒有定崗
❸ 面試求助~這個禮拜要去面試了~是暑期實習生的面試~希望各位有經驗的親給點建議~
樓上的是不是來在胡說撒?源
明顯看出樓主是個小姑娘,穿什麼西服西褲......
首先,如果有英語面試的話,肯定是要有一個3分鍾的自我介紹的。別的准備一些自己的愛好就好,比如喜歡彈鋼琴啊,喜歡唱歌啊。都是比較簡單的,不要把自己說的太復雜。
其次,樓上的說的沒錯,最好是正裝,畢竟是航運啊,我看你在上海吧,那肯定要正式一些。可以穿職業套裝,一般就是上身小西服,下身穿套裙。
再次,呵呵,實習生呀,肯定是沒有經驗的,所以准備一些航空基本禮儀就可以了。站有站相,坐有坐相。
一定要自信,一定要有一個敏捷的思維,不用害怕。
❹ 2019華泰暑期實習沒錄取,2020的校招可以投遞嗎
可以投遞啊 最壞的結果就是沒有過網申,但投遞總歸有50%的機會
❺ 華泰暑期實習沒過,可以投遞秋招嗎
2019天門華泰小學秋季招生什麼時候開始,收費標准
❻ 聯合利華招暑期實習生,去面試么
安心了,學校招聘一般來說不會要求太嚴了,只要正常發揮就好了而且實習的版話,一般不會用到權太多學校的知識,因為實習並不是只找自己專業的工作,公司也不會要求你很快上手,都會給你一段適應期的,不會說不讓實習的如果你畢業後要從事會計專業的,你還是要把課本上的基礎打好,考個會計資格證
❼ 昨天去華泰面試了,給我的感覺就是還可以,應該可以通過,有沒有朋友知道什麼時候給簽約通知啊
每個公司情況不一樣,看重視和緊急程度,另外,感覺幫不到忙,感覺不錯未必結果就是好的 已經確定通過的你完全可以反過來電話去詢問確認即可
❽ 求問華泰聯合證券暑期實習的筆試是考什麼內容大概考到什麼深度
一個小時的筆試。50道選擇題。包括數學推理,邏輯推理和專業知識。
專業知識難度不高,但是各方面都有涉及。
❾ 匯豐暑期實習的面試都有些什麼內容要准備什麼
匯豐的面試經歷
匯豐銀行banker development 的篩選過程是我經歷的面試裡面最嚴格、最正規的
網上大家對此的介紹不多,今天跟大家分享,算是為師弟師妹積累點有益的東西吧
匯豐銀行今年有兩個program,一個management trainee, 一個是banker development
前者是針對數據中心的經理人員培養計劃,後者則是培養你成為熟悉全面銀行業務的銀行家,期限都是2年,後者要在北京、上海、香港等地rotation
BD的面試有四輪
1st,SHL的test, 跟kpmg的一樣,只不過全是英文,數學部分的時間有點緊,試題與恆生銀行竟然完全一樣,因此在大家都做過的前提下必須保證足夠的正確率。
2nd, 與hr manager face to face interview,全部問題與個人的soft skills有關,cbeam有詳細記載,基本就是讓你舉例子,如何與team中不同style的人相處,解決沖突,convince對方,體現leadership,以及自己的職業發展目標什麼的。全英文,45分鍾。此輪最大的困難是要有源源不斷的例子支持你的簡歷中的內容,以及一些處理人際關系的經驗,直到自己被問的黔驢技窮為止。
3rd,case study,這是最難的一關,也是SHL出的試題,分析一個案例,讓你作一個文案工作,給無數人物排列優先順序,然後寫出memo以及一個計劃書,此輪最大的障礙是時間非常緊,比如需要作三個重要決策,而留給你分析問題、解釋原因並提出個人最終決策的時間只有8分鍾,還要用英文書寫出來,可見時間之緊,hr小姐拿一個秒錶計時,多一秒時間都不給留。整個1個半小時始終保持一種高度緊張狀態,鉛筆機械式的揮動(xiaosu曾提醒大家一定要帶自動鉛筆,偶也深受其害,兩只2b鉛筆被磨的沒有尖,還要盡量保持卷面的整體整潔工整,這是一個良好的職業態度!)最後,作一個100道選擇題的personality測試,考察你的性格是否適合銀行家這種職業
4th,final assessment center,最tough也最有意思的一輪啦!整整一天,包括三個部分:group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.這一輪分兩組,每組六個人,先作一個1小時的group discussion, 需要組里的人通例合作,解決一個日程安排的問題,最重要的是每人找到自己的位置,在組中有一個很好的contribution,是不是做leader不是很重要,我們圍坐在一個圓桌中,背後被4個考官監視著,一舉一動都被記錄在案,不過一點也不緊張,還好討論是用中文。討論結束後,每個人要給同組的人的表現排序,並對自己的表現做出評價,分析自己需要提高、以及表現最成功的地方是什麼。Face to face interview與第二輪非常像,全英文,只不過面試官換成了senior manager,還是要舉一大堆例子,只不過重點放在了你的leadership,要舉各種與leadership有關的例子,因為事先沒有準備,都被問的底掉了,他好像還不滿意,同組另一mm的感受是說到最後只覺得嘴皮在動,已然不知自己在講什麼了。這一面也是45分鍾,經理不停的在一個表格里寫呀寫,面無表情,感覺很酷。中午吃了一頓hsbc准備的午餐,吃的還不錯啦,雖然是跟面試官一起吃,但是分成兩桌,candidates和面試官自然分成兩桌,因此吃的還比較自由啦。稍事休息,進入下午的部分。Case analysis and presentation,竟然還是SHL出的題,一個案例,自己prepare 45分鍾,包括閱讀和寫一個bulletin for presentation,45分鍾一到,立即把自己准備的一張紙
掛在一個演示用的bulltin上,用英文present10分鍾,結束後是15分鍾的Q&A,英文or 中文取決於你的面試官。不過我的失誤是寫那張演示用紙花了較長時間,案例有些細的地方沒有認真看,造成Q&A時被人challenge的很慘,不過只要自己有一個比較明確的觀點能自圓其說就好了。
最後談談走過hsbc眾多關卡的感受,assessment center真的能很全面的考察一個人,包括你的言談舉止,以及你駕馭team中角色的能力,以及很多的個性,其實這一個經歷也是了解自己的一個特別好的機會,知道自己的優勢和弱點。真的希望從unilever,shell,ubs回來的同學能跟大家分享一下assess center的經歷,很有意思的,對師弟師妹幫助也很大。
最後,祝同學,跟我一起去面hsbc的mm能夠拿到offer,這樣大家都圓滿啦。
❿ 暑期實習面試,我該問什麼
第一,工資主動要問,這不是丟臉或者不禮貌的事;
第二,具體做什麼當然要主動問清楚,這是對雙方負責的問題;
第三,自由是你自己的,畢竟,這只是一個實習工作.