永旺暑期工
A. 在永旺超市上班公司沒有給我們一勞動合同,沒有假期每月工作時間二百一十七個多小時法定假日上班沒有加班
違反了,找當地人事局勞動監察大隊
B. 永旺還要兼職嗎,想去
做什麼的啊
賺錢不
具體事做什麼
C. 深圳永旺超市招兼職嗎想做兼職,上班時間最好是白天
建議到超市裡面問一下。
D. 今年應聘的永旺的管理培訓生,不知道值不值得去
2800就是轉正工資,他們沒有實習期的。管理培訓生開始挺枯燥的,而且也很累,去銀線收銀什麼的,看你怕不怕累了,之後的中低層工作也一般都在賣場,還要適應早晚班以及非六日休息。如果你圖的是500強背景的話可以去,就得慢慢熬,但是為了盡快發展起來和掙錢的話就別去了
E. 我想知道永旺超市有招臨時工嗎
那裡面全都是干銷售和服務員的。一般不會招臨時工的。除非裡面搞活動趕上節日才會找一些臨時的迎賓或者發傳單的 而且掙的不多
F. 永旺的待遇怎麼樣
總的來說,是一個規范的企業。像他們的電器一樣,精益求精。
只是他們希望員工像日本員工一樣,敬業愛崗,8小時內,努力工作7.5小時以上。安排你的工作,自己拿小本記上,全力獨立完成。有問題及時匯報。有點像小學生。但要誠實。
普通中方員工,承受不了,耐不住寂寞。
新員工,鍛煉一下,還是不錯的。 特別是剛出校門的學生,不偷懶,不耍滑,干2-4年,還是很不錯的。
還有,永旺的管理人員一般不會外聘,主要是自己內部人員升上去的。
另外,永旺是日資,很講究日本企業論資排輩的企業文化,像日本本土一樣,基本很少主動解僱員工,可以說一般很穩定。
年終會有2—6個月工資的獎金,看業績。平時節假日福利基本沒有。
嚴格按照勞動法執行勞動合同,五險一金很齊全,住房公積金公司幫忙出8個點,節假日加班三倍工資執行的很好。
G. 廣東永旺員工辭職可以再應聘入職嗎,聽說員工辭職只能應聘兼職和促銷,是真的嗎
正常辭職的話
那就是可以再去應聘的
就是不一定會錄取你的了,看領導面試的情況
H. 永旺管理培訓生怎麼樣具體工作內容是什麼發展前景如何值得去嗎
本上所謂的培訓生就是以後為管理崗位提前儲備的人才,在培訓期間從基層的工作開始做起,慢慢的捋清所有頭緒後,並積累一定的工作經驗,在向管理方面提升,至於發展如何全看自己的學習成績和企業的發展成績,很難做出預判,這樣的管理崗位需要謹慎。