永旺暑期工

A. 在永旺超市上班公司沒有給我們一勞動合同，沒有假期每月工作時間二百一十七個多小時法定假日上班沒有加班

違反了，找當地人事局勞動監察大隊

B. 永旺還要兼職嗎，想去

做什麼的啊
賺錢不
具體事做什麼

C. 深圳永旺超市招兼職嗎想做兼職，上班時間最好是白天

建議到超市裡面問一下。

D. 今年應聘的永旺的管理培訓生，不知道值不值得去

2800就是轉正工資，他們沒有實習期的。管理培訓生開始挺枯燥的，而且也很累，去銀線收銀什麼的，看你怕不怕累了，之後的中低層工作也一般都在賣場，還要適應早晚班以及非六日休息。如果你圖的是500強背景的話可以去，就得慢慢熬，但是為了盡快發展起來和掙錢的話就別去了

E. 我想知道永旺超市有招臨時工嗎

那裡面全都是干銷售和服務員的。一般不會招臨時工的。除非裡面搞活動趕上節日才會找一些臨時的迎賓或者發傳單的 而且掙的不多

F. 永旺的待遇怎麼樣

總的來說，是一個規范的企業。像他們的電器一樣，精益求精。

只是他們希望員工像日本員工一樣，敬業愛崗，8小時內，努力工作7.5小時以上。安排你的工作，自己拿小本記上，全力獨立完成。有問題及時匯報。有點像小學生。但要誠實。

普通中方員工，承受不了，耐不住寂寞。

新員工，鍛煉一下，還是不錯的。 特別是剛出校門的學生，不偷懶，不耍滑，干2-4年，還是很不錯的。

還有，永旺的管理人員一般不會外聘，主要是自己內部人員升上去的。

另外，永旺是日資，很講究日本企業論資排輩的企業文化，像日本本土一樣，基本很少主動解僱員工，可以說一般很穩定。

年終會有2—6個月工資的獎金，看業績。平時節假日福利基本沒有。

嚴格按照勞動法執行勞動合同，五險一金很齊全，住房公積金公司幫忙出8個點，節假日加班三倍工資執行的很好。

G. 廣東永旺員工辭職可以再應聘入職嗎,聽說員工辭職只能應聘兼職和促銷,是真的嗎

正常辭職的話
那就是可以再去應聘的
就是不一定會錄取你的了，看領導面試的情況

H. 永旺管理培訓生怎麼樣具體工作內容是什麼發展前景如何值得去嗎

本上所謂的培訓生就是以後為管理崗位提前儲備的人才，在培訓期間從基層的工作開始做起，慢慢的捋清所有頭緒後，並積累一定的工作經驗，在向管理方面提升，至於發展如何全看自己的學習成績和企業的發展成績，很難做出預判，這樣的管理崗位需要謹慎。