暑期順延

Ⅰ 北京2020暑假延期會不會

北京2020暑假會不會延期！這個問題要具體分析。也有可能到時因故延期！一般情況下不會延期。如今年寒假是個例！是天災！

Ⅱ 教師產假遇上寒暑假可以順延嗎

可以順延。

國家教育委員會《關於女教師產假有關問題的復函》（教人〔1992〕8號）規定，女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。

(2)暑期順延擴展閱讀：

根據《女職工勞動保護特別規定》中規定：

第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以享受15天產前假，當然也可以根據個人情況合並到生產之後休息。難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生一個嬰兒，可增加產假15天；用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

Ⅲ 產假規定遇到寒暑假可不可以順延

教師產假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規定，女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內，不再補假。另據《國家教委關於女教師產假有關問題的復函》女教師產假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根

Ⅳ 女教師產假遇寒暑假是否可以順延

我是上復海市勞動局的工作人員，制回答你的問題：
1、首先勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延，那麼就要看學校是如何規定的。
2、關於產假順延國家只有如下規定，首先產假一般為90天，各地方政策不同，特別是少數民族地區，晚育一般加30天，難產，多胎另外加。那麼當一開始的90天休息中，包括你的工作日和休息日（一般都是雙休日），但是當在休息晚育的30的時候，在這30天中如果碰到國家法定節假日，比如十一的3天，那麼這3天在30天休滿後要補給你。
3、除此之外法律法規沒有對產假是否順延有所規定。如果是公務員例外。
PS：因為專業，所以信賴！

Ⅳ 當老師的產假遇到寒暑假，會順延嗎

按規定這種情況是可以順延的
您好!具體請假手續請向您所在的學校咨詢，經相關部門了解，女職工生育享受產假期不少於98天;
(一)符合計劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產婦，增加1個月;
(二)分娩時符合醫學指征實施剖宮產手術的，增加半個月;
(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月;
(四)在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月。
關於產假與寒假時間重合時，產假時間怎樣計算，根據《安徽省人口與計劃生育條例》執行過程中若干具體問題的解釋，女教師產假若正值寒暑假期間，按照《國家教育委員會關於女教師產假有關問題的復函》(教人[1992]8號)執行。「浙教人函字(92)第01號函悉。關於教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題，根據勞動部勞安字(1989)1號文件精神和勞動部有關部門的意見，經研究，同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行。」

Ⅵ 教師產假遇到寒暑假是否順延

產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育回者可前後長答至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條） .產假期間，工資照發。對於產假國家政策有詳細規定： 對於生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》相關規定） 勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋： 一、 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。 二、 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。

Ⅶ 暑期順延是什麼意思

順延的意思是順次向後延期。暑期順延也就是說暑假順次向後延期的意思

Ⅷ 產假中遇寒假或暑假順延嗎

這個好像是不會順延，因為寒假或暑假只是針對學生的法定假期，並不是針對所有人的，所以你說的這個是不可能的。