古鎮暑期社會實踐
紅旗渠位於河南省林州市任村鎮境內，假如是暑期社會實踐的話看看你是做什麼的了，在鎮上的旅館大概十幾塊錢 ，要是你打算好好玩玩，可以到大峽谷之類的玩，大概住宿就是二三十塊錢。
『貳』 社會實踐參觀作文
今年暑假，我很榮幸的成為了暑期社會實踐營隊的一份子。雖然正值酷暑，但我們仍飽含著熱情，高舉著「江西農業大學軟體學院暑期社會實踐營隊」的旗幟，向著我們的目的地——瑤里古鎮進發。
瑤里古鎮在距離景德鎮51公里處的浮梁縣境內。在4個小時之後我們到達了瓷都景德鎮。隨後我們便經過了2個小時的顛簸，繞過崎嶇的山路，最終抵達了我們的目的地。一路上，每個隊員臉上的疲憊都被這滿眼的綠意，和秀美的天然景色所驅除，滿滿的都是幸福。大城市的我們，看慣了高樓林立，看慣了車水馬龍，可是這里的青山綠水，這朴實的農家小院深深的將我們吸引，讓我們留戀讓我們痴迷。走了2個多小時的山路，有很多地方的公路一半是水泥路，而另一半則還是黃土。沿路的很多風景也都還在修整維護。我們將這些一一用照相機記錄了下來…我們下車時已是傍晚6點多了，稍事休整後，我們便在房間內開了一個小型會議，安排接下來3天的行程。
我們此次三下鄉的主題為「倡導文明旅遊」，瑤里是個有著豐富的自然資源的小鎮。青山依依，綠水淼淼，更是有國家級的森林公園。更有「陶之源」，「林之海」的美名。而當地的政府近幾年來更是花了大資金下了大力氣，招商引資，規劃風景區。勢將瑤里到造成江西旅遊的王牌產品。而對於瑤里的這種特殊情況，我們也制定了相關的計劃和安排。我們會用一天的時間，在瑤里的幾個重點風景區分別做問卷調查。我們採取一對一的模式，把遊客們到瑤里的所感所想還有一些寶貴的建議都詳細的記錄下來。接下來的一天，我們會集中去瑤里古鎮，對古鎮里的原始居民進行采訪調查，看看當地的民眾對於政府大力開發旅遊業的態度。最後一天，我們會把所有的調查資料和意見匯總，拜訪當地的政府機關，並與他們進行交流。
炎炎的烈日當頭曬，我們的隊員在烈日下，認認真真的做好問卷記錄。踏踏實實的向遊客們介紹宣傳我們「文明旅遊」的主題。在古鎮里，大多數都是留守的老人和孩子。家中的青年大多在外打工，而這些老人也都靠著國家的補助和兒女的贍養費過著平凡而朴實的日子。發展旅遊業除了徵用了他們的田地以外，好像對於這些老人和孩子並沒有得到什麼。可是他們對於當地政府並沒有過多的抱怨，只是希望他們能夠堅持下去，真的能將瑤里發展成婺源古鎮的規模。使他們的後輩能真正的感受到益處。
其實，瑤里也是個產茶的大基地，更產大批的油籽。這樣一個古色故鄉的秀美的古鎮。和一群淳樸的人們，還有上天賜予的好山好水。我們都相信它再不會閉塞，相信當地政府找到了發展的新路子，也打開了市場的新局面，更相信他們會一直努力的走下去，把瑤里真正的變成江西旅遊的名牌。
經過了這5天的生活，讓我更加走進農村，更為重要的是讓我們切實的了解了農村的發展，接觸了社會，並以實際行動去服務了社會，幫助了群眾。雖然我們每個人都曬的一身黑，但是我們願意，我們開心，在實踐活動中我們真的鍛煉到了自己，也學會了很多。
『叄』 暑假社會實踐日記14篇（關於采訪鄉鎮企業的）
關於軸承廠的社會實踐報告
一、活動目的：
實施東北等老工業基地振興戰略，是黨中央、國務院著眼於全面建設小康社會全局做出的重大戰略決策。遼寧是東北老工業基地的一個重要組成部分，加快振興遼寧老工業基地，對於確保整個振興戰略的順利實施，具有重要意義。社會實踐服務隊本著「青春助振興，實踐促和諧」的活動主題和為遼寧老工業基地做力所能及的貢獻的活動目的深入社會、深入群眾、深入基層、深入生活。用我們的親身去感受振興老工業基地火熱的生活，用我們的親眼去審視改革開放帶來的翻天覆地的變化，並在實踐中去體驗和感受「三個代表」的魅力。
二、活動過程：
北線調研隊：8月1日上午，我們信息工程學院「遼寧老工業基地振興與人才需求」北線調研隊來到信息工程學院社會實踐基地——遼寧省昌圖縣昌圖鎮雙樹子村。首先，調研隊一行三人來到雙樹子村委員會。他們帶去了為當地今年40名新入學的小學生准備的圖書和書包。在舉行完簡短的贈送儀式後，調研隊與村委會商定了此次的活動安排。
下午，調研隊一行來到鐵嶺國美牧業集團，人事處的工作人員為我們作了一次以現代企業發展和人才需求為主題的報告會。通過此次報告會，調研隊成員對鐵嶺國美牧業集團的自然情況、企業管理模式以及國家振興東北老工業基地對企業人才需求情況有了基本了解。同時，為我們大學生就業也提出了有針對性的指導意見。
鐵嶺國美牧業集團自然情況：
遼寧國美牧業集團，位於遼、吉、蒙交界的國家產糧大縣——昌圖縣城南3公里處，是遼北最大的綠色生豬產業化基地、遼西北地區種豬擴繁基地和國家生豬活體儲備基地。區域面積10萬平方米，建築面積4萬平方米，總投資4000萬元，年創產值8800萬元，年產飼料用玉米1萬噸，年出欄綠色商品豬3·5萬頭，年加工綠色濃縮飼料2萬噸，年屠宰加工生豬能力45萬頭。企業下轄昌圖國美綠色養殖場、昌圖國美牧業公司和昌圖國美肉聯公司，是一個以「公司+基地+農戶」為格局，集綠色生產基地建設、綠色生產資料開發、綠色生豬屠宰加工、綠色農業科技研發和綠色營銷網路拓展於一體的現代化大型牧業集團。
國美牧業集團，始終堅持「誠信為本」、「科技興企」和「以工謀農」的發展理念，堅持走「跳出農業干農業」的發展之路，通過工業化的經營模式改進生產方式，實現了由傳統農業向現代化農業的過渡，實現了由粗放經營向集約化經營的轉變，實現了農業高新化和民營科技企業規模化的發展目標。國美牧業集團的綠色生豬產業化基地開發項目，已列入國家級「星火計劃」項目；「昌綠」牌綠色豬肉，經過權威機構檢測和認證，達到了無污染、無激素、無有害物質殘留的A級綠色食品標志，並榮獲遼寧省「著名商標」；國美牧業集團被遼寧省授予「先進民營企業」、「星火計劃先進集體」和「星火科技產業化龍頭企業」稱號；2005年1月，通過了ISO9001：2000質量管理體系認證。
面對整個企業的人才需求。國美牧業集團對農業管理方面的綜合人才需求較大。其中，高層管理人才3名，協調處理人才6人，具有大專及本科學歷（有3年以上工作經驗）人才約10至15人。
南線調研隊：7月24日上午，我們信息工程學院「遼寧老工業基地振興與人才需求」北線調研隊到達遼寧省興城市，並馬上趕到我們此行的目的地——興城市沙後所鎮。然後我們與當地的鄉、鎮領導進行了遼寧老工業基地振興與人才需求的調研會，並通過討論達成了把「三個代表」重要思想作為東北振興之路的根本指針，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，用新體制、新機制、新方式，走出一條振興遼寧老工業基地的新路子。然後我們信息工程學院「遼寧老工業基地振興與人才需求」調研隊又來到了我們此行的一個社會實踐活動的基地——興城市軸承廠，它作為葫蘆島市的一個重點鄉鎮企業，每年都是當地的繳稅大戶。更通過它本身的努力為遼寧老工業基地的振興、環渤海工業帶的發展和和諧遼寧的建設貢獻著自己的力量。來到該廠利用我們在大學校園內學到的科學知識和實踐動手能力與該廠的技術工人進行了交流。然後與該廠的主要負責人深入探討了作為一個成功的鄉鎮企業家他們對人才需求的認識。並且我們學生黨員還與該廠的黨支部進行了交流，使我們深刻感覺到一個先進的黨支部在鄉鎮企業中的重要作用和黨的指導思想對企業良性發展的重要之處。
在24日當日我們信息工程學院「遼寧老工業基地振興與人才需求」調研隊針對遼寧老工業基地振興與人才需求這一問題進行了問卷調查（見副頁）。當天發放調查問卷數十份，主要針對當地的黨政工作人員和工廠的技術骨乾和企業法人。通過對這些典型人員的問卷分析在一定層面上認識了遼寧老工業基地的振興這一課題在當前我們所面臨的最主要的問題，並提出了一些可行的解決辦法。
25日上午，我們信息工程學院「遼寧老工業基地振興與人才需求」調研隊中的學生黨員和普通同學針對我們前一天的活動進行了一次保持黨的先進性座談會，我們深刻認識到我們要以「三個代表」重要思想為根本指針，解放思想，實事求是，與時俱進，用新體制、新機制、新方式，走出一條振興遼寧老工業基地的新路子。「三個代表」重要思想是新世紀新階段全黨全國各項工作的根本指針，為我們正確認識和處理振興老工業基地一系列重大課題提供了科學理論和科學方法。要實現振興遼寧老工業基地的宏偉目標，必須善於運用「三個代表」重要思想分析和把握形勢，認真研究和解決我們所面臨的一系列重大理論和實際問題。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，走全面創新的振興之路。
三、活動注意：
在活動中我們提出做到明確要求，做到三個到位。
第一，做到責任到位。有責任、有義務進一步深化社會實踐活動的內涵和形式，打造新時期沈陽化工學院信息工程學院共青團工作的新品牌；本著對學生負責，對學校負責，對社會負責的精神，認真地履行好我們的責任和使命。
第二，做到宣傳到位。我們社會實踐活動必須把社會效益放在首位，爭取作到社會效益與經濟效益並重，並注重良好的社會效果。
第三，做到落實到位。我們每一項工作都要落實到每一個部門和個人，爭取把工作做到最細。
通過本次活動我們積極參與社會實踐活動，積極開展社會考察活動。深入社會、深入群眾、深入基層、深入生活，親身去感受振興老工業基地火熱的生活，親眼去審視改革開放帶來的翻天覆地的變化，在實踐中體驗和感受「三個代表」的魅力。並且通過本次活動我們把個人的成長與社會的發展緊密地結合起來，然後樹立正確的價值觀，並為振興遼寧做出我們應有的貢獻。
鄉鎮企業營銷策略分析
隨著全球化經濟的到來,市場競爭將更加激烈,鄉鎮企業也將受到更加嚴峻的考驗和挑戰,面對國際國內兩個大市場,鄉鎮企業如何找好自己的市場定位,強化自己的競爭力,在全球化經濟中不落伍,不後退,保持住自己的優勢和特色。這說到底就是一個發展問題,研究和探討新形勢下鄉鎮企業的發展問題,是非常有必要和有意義的。
一、鄉鎮企業必須重新研究自己的發展戰略
鄉鎮企業要及時跟蹤研究外部環境變化給自己帶來的影響,必須重新研究自己的發展戰略,要認真分析現實和潛在的競爭對手,挖掘自己的比較優勢,充分利用兩個市場提供的機遇,培植自己的強項。因為鄉鎮企業走向國際經濟大循環已經不是自己願意不願意或想不想的問題,而是迫到臨頭的現實。據有關方面統計,世界500強大企業進入中國市場的已有230多家,鄉鎮企業面對的現實是,在國內市場要與國有企業,國際強者競爭,在國際市場更要面對眾多的競爭對手,所以鄉鎮企業重新研究自己的發展戰略十分重要。如自己要進入或退出哪一市場,如何設定市場佔有目標。主攻的市場區域是國內還是國際,是收縮戰線壯大主業,還是戰略擴張,多角經營;如何選擇技術發展方向,如何確定新產品開發方案,是靠投資建設實現擴展,還是走兼並聯合與協作之路,如何選擇適宜的企業組織結構和財務管理體制,如何設定企業資產負債結構,主要融資方式是什麼?……人無遠慮必有近憂。做為一個決策者和經營者,如此等等眾多的問題,在外部環境急劇變化過程中,都是需要認真研究和回答的。不能到時再說市場不相信眼淚,更不同情弱者,如果到時候再說,以不變應萬變,必然坐失商機,什麼都晚了。
二、鄉鎮企業必須確立人才、技術開發和市場營銷在企業中的基礎地位
在短缺經濟下,買方求賣主,市場營銷沒有作用;在供不應求情況下,產品可以幾十年一貫制,技術開發和人才沒有地位,在市場約束增強,企業競爭加劇之後。過去的一切全然變了。一些擁有巨型生產能力的企業竟出現虧損,一些曾填補過我國「空白」的企業也陷入困境。而一些名不見經傳的「幼稚企業」卻如一匹匹黑馬,頻頻爭標奪魁。從這里可以清楚地看到短缺經濟,賣方市場條件下證明企業實力的是生產能力,而轉向供需平衡之後,決定企業興衰的則是技術開發和市場營銷。技術轉化為生產力周期的大幅縮短,使企業間的競爭越來越突出地表現為技術實力的競爭;用戶越來越充分的選擇性,使得企業營銷能力,經營策略,服務水平已直接影響經營業績,而決定這兩者水平的是人才。
才的作用不可低估。今後若干年,人才的爭奪戰將會越來越激烈。鄉鎮企業先天人才不足,但是一些有遠見的經營者卻在人才引進,人才培養上不惜花血本,下大功夫吸引到自己的企業,國內鄉鎮企業發達地區的發展深深地證明了這一點。廣東省超億元的鄉鎮企業已達437個,以1995年博士後落戶佛山鄉鎮企業為標志。廣東鄉鎮企業在技術最高領域開始了更為激烈的人才爭奪戰。連技術帶人才一起「搶」,使更多的人才匯集到鄉鎮企業旗下,成為廣東省鄉鎮企業從人海戰術到人才戰略轉型的標志。以科龍集團為例,1983年,靠9萬元試制費起家,到1997年已成為世界冰箱十強之一,總部搬到了香港,還到日本建立了自己的家電研究機構。還有1997年之後的美的集團,平均每五天就有一項專利申請這種讓人佩服的發展舉措,無不顯示了各種高級管理人才,技術人才的聰明才智。我市鄉鎮企業中的有些企業也是人才發揮了關鍵的作用。南高營集團擁有一個高級工程師組成的智囊團,專門為南高營的企業出謀劃策,使企業及時抓住機遇,避免了走彎路和負出不必要的學費。東郊鏈輪總廠有一百多名大學本科生在廠里的各個關鍵崗位上。得人才者得天下,得人才者得市場。為了提高整體競爭力,鄉鎮企業必須把發展的基點落實到依靠科技進步和提高人的素質上來,必須對自己可控制的資源(人、財、物)重新作出安排,著力壯大技術開發和市場營銷的實力。
三、鄉鎮企業必須搞好結構調整,用自己的「拳頭」產品,敲響兩個市場的大門
在全球化經濟中,鄉鎮企業靠什麼來躋身於國際、國內兩個市場?只能靠自己的產品。一般的產品是不行的,必須用自己的「拳頭」產品。所謂的「拳頭」產品,包括名牌產品,特色產品,別人沒有我有的產品等。拳頭產品的誕生,說起來容易做起來難,這要求鄉鎮企業根據兩個市場的變化和需求。本著「名、優、新、特」的原則,確定自己主攻產品的方向,找好自己的市場定位。
一個企業實力的強弱,最終反映在產品上,大多數拳頭產品,名牌產品出自骨幹企業,骨幹企業是開發拳頭產品的主要載體,也是構成優勢產業的基本單元,最終發揮著結構調整的導向和帶頭作用。從現實經濟生活中看,優勢產業,拳頭產品,骨幹企業三者互為條件,互相依存。只有精心培育優勢產業,才能誕生「拳頭」產品。這首先要搞好結構調整。結構調整是當前頗受關注並正在嚴格實施的一項政策,這中間許多調整的政策涉及鄉鎮企業,特別是關閉「五小」或「十五小」企業,直接針對鄉村中的中小企業,成為造成有些地方的鄉鎮企業增長下滑,投資出現負增長的重要因素。面對當前總體經濟增長質量不高,環境污染嚴重的情況,中央決定進行結構調整,無論在近期還是將來對整個經濟的健康成長都是十分有益的,這也給鄉鎮企業今後的發展敲響了警鍾,鄉鎮企業不能以犧牲環境為代價,來謀求自己的既得利益,更不能吃子孫飯,短子孫路。鄉鎮企業必須嚴格遵循國家的產業政策,產業計劃和項目布局必須法律化,產業結構要不斷的高級化,要樹立規劃先行的意識,只有規劃合理,規劃科學,才能確保開發建設建立在「高智能,高水準,高品位」的平台上。就我市鄉鎮企業而言。我們對鄉鎮企業的未來規劃發展應有一個科學的、可行的總體思路。就是說,全市鄉鎮企業應該按規劃發展,不能盲目,隨意性地發展,才能走好可持續發展之路。鄉鎮企業今後投資上項目也好,擴大企業規模也好,都不能是自發的,純經驗式的,而應是體現創新精神與目標管理相結合的理智行動。而現實是,有的決策者還在盲目的上一些與國家的產業政策相違背的項目。他們的出發點是,賺錢就干,賺一天是一天。地方保護主義也為這種不正確的思想和行為方式起到了保護傘的作用。這也成為鄉鎮企業結構調整的難點之一。
產業結構的定位,科學的規劃發展,關繫到今後鄉鎮企業發展能否持續、快速、健康發展的大局。我們要接受和吸取鄉鎮企業二十多年來發展的經驗教訓,要適時進行產業結構的調整升級。把培育產業「龍頭」作為拉動點,帶動特色產業快速升級發展。把發展骨幹企業群作為支撐點,促使特色產業擴規模,上檔次,再造特色產業優勢,從而誕生「拳頭」產品,有效地擴大市場知名度和輻射力。從而佔領國際、國內兩個市場。
總而言之,全球化經濟給鄉鎮企業發展提出了更高的要求。鄉鎮企業要認真分析自己的優勢和弱勢,揚長避短,把結構調整同改造,提升傳統產業結合起來;同推進農業產業化,增加農民收入結合起來;同促進產業結構優化,實施可持續發展戰略目標結合起來。然而鄉鎮正處於不利的政策環境之中,結構調整也極需要充分發揮地方政府、職能部門的有力支持和推動。規定相應的標准,制定激勵機制,從資源和環境保護出發建立補償或限制的制度等等。
鄉鎮企業為什麼能異軍突起
鄉鎮企業的真正轉機是1978年底黨的十一屆三中全會之後。這次會議作出的《中共中央關於加快農業發展若干問題的決定》（草案），明確指出「社隊工業要有一個大發展」，規定「凡是符合經濟合理原則，宜於農村加工的農副產品，要逐步由社隊企業加工。城市工廠要把一部分宜於在農村加工的產品或零部件，有計劃地擴散給社隊企業經營，支援設備，指導技術。對社隊企業的產供銷要採取各種形式，同各級國民經濟計劃相銜接，以保障供銷渠道暢通無阻。國家對社隊企業，分別不同的情況，實行低稅或負稅政策。」1979年7月和1981年5月，國務院又分別發出了關於發展社隊企業的若干規定，闡述了發展社隊企業的重大意義，並對一系列方針政策作了明確的規定。1982年到1984年，中共中央發出的三個1號文件，都對社隊企業的發展問題作出了方針性規定。1984年3月，中共中央、國務院正式批轉了農牧漁業部《關於開創社隊企業新局面的報告》，同意將社隊企業改名為鄉鎮企業。從此，我國鄉鎮企業進入到了一個新的發展時期，農村也開始打破了單純經營農業的格局。
鄉鎮企業是在我國市場取向改革的宏觀背景下發展起來的，它從誕生開始就沒有計劃體制的保障和束縛，完全是憑著自己靈活的機制適應市場調節和導向而發展起來的。由於它大多是勞動密集型行業，對勞動者的技術水平要求一般不高。因此有利於吸收農業剩餘勞動力，深受農民歡迎。再加之它有比較充分的經營自主權，規模一般較小，「般小好調頭」，能及時調整經營方向，適應性較強，有較頑強的生命力，因此在發展中逐步提高了自己在農村經濟乃至整個國民經濟中的比重和地位。上個世紀80年代，鄉鎮企業的迅猛發展，被人們稱為「異軍突起」，經過「六五」期間（1981-1985）的成長，「七五」期間已經壯大成為農村發展、經濟增長和出口創匯的十分重要的力量。「七五」期間，全國社會總產值的凈增量中，鄉鎮企業佔31.5%；工業產值凈增量中，鄉鎮企業佔37.3%；農村社會總產值凈增量中，鄉鎮企業佔67%；出口創匯凈增量中，鄉鎮企業佔28%。「七五」期間鄉鎮企業新增就業人口2200萬，佔新增就業人數的57.6%左右[3]。在鄉鎮企業發展過程中，1987年具有標志性的意義，這一年鄉鎮企業產值比重首次超過了農業產值。它標志著鄉鎮企業已真正成為我國農村經濟發展的重要支柱，標志著我國農村發展開始由單純的農業發展目標轉換為農業發展和非農業發展的雙重目標。這說明我國的現代化建設在農村已邁出實質性的一步。
第一，鄉鎮企業的產生和發展是我國農村人地關系高度緊張的基本國情矛盾發展的必然結果。擁有我國人口絕大多數的農村，人地比例關系十分緊張。隨著人口的快速增長，農業剩餘勞動力逐年增加，而耕地面積卻在逐年減少。日益減少的耕地承載著不斷膨脹的勞動力，使得人均農業資源不足與農業剩餘勞動力過多的矛盾日趨突出，迫切需要尋找新的大容量的就業門路。各地的實踐已證明，在農業內部無論如何開辟多種經營、無論怎樣向農業的深度和廣度開發，也開發不出這種大容量的就業門路，也解決不了大量剩餘的農業勞動力問題。不僅如此，隨著工業化的推進，農業技術裝備將不斷進步，技術替代勞動力的趨勢將日益明顯，農業容納勞動力的數量將日漸減少，本來已經超量剩餘的勞動力陣容將日漸龐大。正是在這種現狀和趨勢下，鄉鎮企業應適而生了。鄉鎮企業的發展，在為農業剩餘勞動力開辟了新徑的同時，也開辟了農民非農收入的新渠道；在優化了農村勞動力就業結構的同時，也緩解了我國農村人地關系高度緊張的矛盾。這是農村經濟乃至整個國民經濟發展的必然要求。世界經濟史表明，有越來越多的勞動力從農業中分離出來，從事工業和商業等活動，是社會分工發展的必然要求，是社會生產力進步的必然結果。正如馬克思和恩格斯曾經說過的：「一個民族的生產力發展的水平，最明顯地表現在該民族分工的發展程度上。」[4]鄉鎮企業的產生和快速發展，正是標志著我國農村生產力的新的發展。但是，各國的國情不同，農業與工業、與商業等的分工形式有所不同。在許多國家尤其是發達國家，從農業中分離出來的勞動力可以被城市的發展所吸收，尤其是城市機器大工業的形成和發展，足以容納破產了的農業勞動力。應該說，這種分工形式的發展，是同它的生產力水平相一致的。但是，在我國工業、商業等與農業的分離，不能採取城市吸收的單一形式或主要形式，因為我國的農業特點不同，一是人均耕地少，但自然資源豐富；二是農業技術裝備落後，而勞動力資源十分充足。豐富的自然資源單靠城市工業是難以完全開發和利用的，充足的勞動力資源更是城市工業和其它產業所遠遠容納不了的。要解決這樣一個地盡其力、物盡其用、人盡其才的問題，必須尋找新的社會分工形式，這種形式就是鄉鎮企業。這是適合我國國情的農業與工業、商業等分離的重要社會形式。
第二，鄉鎮企業的發展是解決我國城鄉二元經濟結構這一體制矛盾的客觀要求。我國自上世紀50年代開始，建立了一套高度集中的計劃經濟體制，強化了農業產品和價值剩餘向城市工業積累的轉移，並利用戶籍管理、勞動力管理、基本生活資料計劃分配等多道「城鄉流動閘」，制止農業剩餘勞動力向城市轉移，造成了農業勞動力膨脹，邊際純收入出現負值的不正常局面。這就出現了城市辦工業，農村搞農業和城市工業生產不斷擴大、農村艱難地維持簡單再生產的以城鄉分割為特徵的二元經濟結構。
第三，發展鄉鎮企業是農民在實踐中探索出的一條增收致富的有效途徑。20世紀70年代末，鄧小平古為今用，給「小康」賦以新的時代內涵，後來又把實現小康確定為「三步走」發展戰略的第二步目標。這就激發了全國人民致富奔小康的熱情。我國農民在致富奔小康的道路上曾經進行過多種探索：一是充分利用勞動力多的優勢實行精耕細作。這一方法可以容納一定的勞動力和增加一定的收益，但在科技水平還沒有重大突破的情況下，難於取得更高的產量和效益，在人均佔有耕地面積很少的情況下，也難於獲於更多的收入而致富。二是利用當地的資源發展多種經營，農林牧副漁全面發展。這一方法拓展了農業的視野，拓寬了農民的就業空間和增收門路。它確實對改變我國多數農村單一種植業的格局、調整農業產業結構和提高農民收入等方面發揮了重要作用。但由於往往受到自然資源和市場條件的限制以及人多地少矛盾的制約，因而也不能解決根本問題。三是農村剩餘勞動力向城市轉移。這從理論上說是一個好辦法，因為這不僅能提高已經轉移到城市從事二、三產業的勞動者的收入和生活水平，也能使已經減少了的農業從業者由於土地等資源佔有量的擴大而增加收益。這當然有利於加快農民致富奔小康的步伐。但是，在實踐中，這種轉移卻受到諸多因素的制約。最近幾年，在科學發展觀和建設和諧社會的要求下，一些城市對農民工遷住的體制性障礙正在清除，許多城市已放寬和放開了戶籍限制。但是，農民工進城並不是把他們的戶口本改成非農戶口就行了，農民要像城市人一樣就業和生活，還要付出諸如買房、提升自身素質等高昂的成本，政府也要對城市的水、電、路、住房、商業設施、學校容納能力、環保、治安、社會保障等方面付出大量成本。這些在短時期內很難辦到。因此，農民到城市賺錢這條道路並不順暢。四是實行計劃生育，控制人口增長。這一基本國策在農村雖然不如城市執行的好，但也取得了很大成績，對農村經濟發展和農民收入的提高確實起到了一定的促進作用。但是，由於我國人口基數已經太大，即使是人口出生率大大降低，也會有後備勞動力源源不斷地加入到農村勞動力大軍之中。同時，計劃生育對經濟的促進作用是逐步發揮的，要實現全面小康，全面提高農民的收入水平和生活質量，還必須有其它措施的配合。
綜上所述，已經採用的這些途徑和方法，雖然對農民增收都有一定的作用，但是，不僅力度太小，而且由於沒有突破「農村辦農業、城市辦工業」的格局，沒有從根本上改變農村產業結構和改善城鄉結構，因而不能引起農民增收幅度的重大提升。而發展鄉鎮企業，一方面邁出了農村產業結構戰略性調整的重大步驟，開辟了適合我國國情的依託鄉鎮企業發展農村工業化道路。另一方面創造了大量的就業機會，為農業剩餘勞動力的轉移提供了載體。同時，鄉鎮企業的發展和集聚，又會促進小城鎮的發展，從而推進農村城鎮化。所有這些，都為農民增收和致富奔小康創造了根本性條件。
鄉鎮企業的異軍突起，除了上述客觀必然性之外，其自身機動的運行機制，也使及其崛起成為可能。這種機制具體表現在以下幾個方面：一是在內在動力上，農民有強烈改變自身貧因面貌的願望，有緊迫感、危機感。中國農民在封建制度剝削壓迫下，貧窮落後了數千年。新中國成立後農民生活雖有較大改善，但單一搞農業發展極為緩慢，經過艱苦的探索，終於找到了發展鄉鎮企業這條脫貧致富的金光大道。二是在經營決策上，婆婆少，廠長、經理自主權大，責權利統一，能夠根據情況的變化和市場需求組織生產、開發產品。三是在經營形式上，獨立核算，自負盈虧，沒有「大鍋飯」可吃，企業職工來自農民，吃苦耐勞，勤奮踏實，自力更生，勤儉辦廠。四是在分配製度上，真正實行多勞多得，按勞動成果分配，職工沒有「鐵鈑碗」可端，生產積極性高，責任心強。五是在用人制度上，企業領導沒有「鐵交椅」可坐，能者上，庸者下；職工能夠人盡其才，才盡其用，一般不會有人浮於事、浪費人才的現象。六是在企業管理上，管理人員少，辦事效率高，比較重視財務管理，能夠精打細算、開源節流，一般也能處理好積累和消費的關系。七是在發展目標上，立足本地資源，以勞動密集型行業為主，面向國內和國際兩個市場，充分發揮自己的資源優勢和勞動力優勢，積極參與市場競爭。八是在產品開發上，主攻城市大工業的「配套產品」和市場「缺口產品」，甘當大工業的「配角」和在大工業之間「拾遺補缺」，填補市場空白和短缺，在拾遺補缺中拾出大行業，拾出大市場。有些企業在有一定的資金、人才、技術積累以後，自主開發新產品，開拓新行業，並逐步形成自己的特色產品和拳頭產品乃至企業群體，佔領國內市場，並打向國外。
鎮企業的異軍突起，使其在農村經濟乃至整個國民經濟發展中的地位和作用日益明顯。1999年，全國鄉鎮企業從業人數為1.23億人，分別相當於同期農業勞動力的27%和70年代末以來農村新增勞動力的55%左右，已成為農民就業的重要渠道；鄉鎮企業增加值達到2.5萬億元，分別占同年農村社會總產值的55%左右和全國國內生產總值的30%左右，已經成為農村經濟和國民經濟發展的一支重要的生力軍；鄉鎮企業的出口交貨值達到7000多億元，佔全國出口交貨值的1/3左右，已經成為出口創匯的重要力量；農民收入中來自鄉鎮企業的部分為700多元，占農民人均純收入的30%左右[7]。對農民增收和促進農村總體上達到小康水平起到了重要作用。除了對經濟增長的巨大貢獻外，鄉鎮企業在農村產業結構調整和優化升級方面的貢獻也極為突出。以鄉鎮企業為主體的非農產業的快速發展，結束了農村產業結構單一、農民就業門路狹窄的格局，為農村工業化開辟了一條新路。特別是以農產品加工和銷售為主體的鄉鎮企業的發展，在引導生產、開拓市場、服務農民方面發揮了重要的「龍頭」作用，促進了農業產業化的興起和發展。鄉鎮企業的進一步發展和集聚，往往在小城鎮集聚或形成新的小城鎮，對繁榮小城鎮、改善城鄉結構、促進農村城鎮化和城鄉一體化將做出歷史性的貢獻。
『肆』 我們社會實踐去都江堰，上午在街子古鎮，下午在都江堰！要求寫一篇感受，還要800字！各位大哥大姐幫幫...
上兩個地方都是5、12地震之後重新改修了的，可以以5、12地震全國人民所展現的精神說起，比如舉國上下眾志成城來援建災區，就說點災區人民沒有在困難面前倒下，在困難前所展現的毅力等這些，再聯想下，OK？
『伍』 大學生暑期社會實踐對周庄旅遊的意義
江蘇周庄作為我國最有代表性的江南水鄉古鎮，它所游泳的旅遊資源和價值是不可多得的，無論從人文還是地方歷史之上，都有著十足的魅力，那麼
周庄旅遊旺季是幾月
，還要了解
周庄旅遊淡季是什麼時候
，在最合適的時間來此旅遊才是最好的選擇：
旺季
：說起古鎮旅遊，最好的季節自然還是春秋兩季了，蘇州的夏天是非常炎熱的，所以一定要避開酷暑，在四五月，周庄是多雨季節，可以看到細雨朦朧中的古鎮之美，而十月左右，此時的氣候溫度是非常適宜出行的，來周庄才能看到一種絕無僅有的美麗。但是要提醒大家是，這兩個時間段剛好能趕上小黃金周的時間段，所以出行人群肯定會有一個推動，大家一定要做合理的安排，否則那種喧鬧太容易破話了古鎮的安寧，你的前往也就沒有意義了。
淡季
：相比春秋兩季的話，秋末到冬季的確算的上是周庄的旅遊淡季，因為此時的人比較少了，所以找客棧相對就比較容易，價格也便宜很多。但是大家也不要報太大的希望，因為很多店到了晚上九點就已經打烊了。所以想要早出晚歸就算了吧。但是並不代表沒什麼看頭，冬季蕭瑟的周庄，別有一番風情，沒有躁動，沒有喧囂，或許本地的居民都是比較少的了，靜靜得那種感覺，讓人感覺非常的舒服和安寧。江南的四季都是有著不一樣的自然景色的，所以大家完全可以根據自己的旅遊方向去選擇究竟什麼時候來到周庄。畢竟淡旺季，周庄都有著它獨特的魅力，等著遊客來挖掘。
『陸』 社會實踐活動及創意、過程、收獲
關愛農村留守兒童和城鄉貧困家庭子女、農民工子女、殘疾青少年等特殊未成年人群體的社會實踐活動
我也在找啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
『柒』 暑期社會實踐在某一個鄉鎮搞得，想問一下，這個暑期社會實踐鑒定書如何寫啊人家政府給了我們蓋章的空紙
你好，建議要求鄉鎮政府相關人員對你的實踐過程給予評價，並填寫。
『捌』 大學生個人暑期社會實踐可以去哪些地方我家在鄉鎮
為什麼不與 同學一起找呢?
因為大部工作都需要群體完成的，你還可以在團隊里學到更多東西
當然 也可以 聽取家人的建議，務實的賺一筆錢
『玖』 暑假社會實踐鄉鎮企業論文
關於軸承廠的社會實踐報告
一、活動目的：
實施東北等老工業基地振興戰略，是黨中央、國務院著眼於全面建設小康社會全局做出的重大戰略決策。遼寧是東北老工業基地的一個重要組成部分，加快振興遼寧老工業基地，對於確保整個振興戰略的順利實施，具有重要意義。社會實踐服務隊本著「青春助振興，實踐促和諧」的活動主題和為遼寧老工業基地做力所能及的貢獻的活動目的深入社會、深入群眾、深入基層、深入生活。用我們的親身去感受振興老工業基地火熱的生活，用我們的親眼去審視改革開放帶來的翻天覆地的變化，並在實踐中去體驗和感受「三個代表」的魅力。
二、活動過程：
北線調研隊：8月1日上午，我們信息工程學院「遼寧老工業基地振興與人才需求」北線調研隊來到信息工程學院社會實踐基地——遼寧省昌圖縣昌圖鎮雙樹子村。首先，調研隊一行三人來到雙樹子村委員會。他們帶去了為當地今年40名新入學的小學生准備的圖書和書包。在舉行完簡短的贈送儀式後，調研隊與村委會商定了此次的活動安排。
下午，調研隊一行來到鐵嶺國美牧業集團，人事處的工作人員為我們作了一次以現代企業發展和人才需求為主題的報告會。通過此次報告會，調研隊成員對鐵嶺國美牧業集團的自然情況、企業管理模式以及國家振興東北老工業基地對企業人才需求情況有了基本了解。同時，為我們大學生就業也提出了有針對性的指導意見。
鐵嶺國美牧業集團自然情況：
遼寧國美牧業集團，位於遼、吉、蒙交界的國家產糧大縣——昌圖縣城南3公里處，是遼北最大的綠色生豬產業化基地、遼西北地區種豬擴繁基地和國家生豬活體儲備基地。區域面積10萬平方米，建築面積4萬平方米，總投資4000萬元，年創產值8800萬元，年產飼料用玉米1萬噸，年出欄綠色商品豬3·5萬頭，年加工綠色濃縮飼料2萬噸，年屠宰加工生豬能力45萬頭。企業下轄昌圖國美綠色養殖場、昌圖國美牧業公司和昌圖國美肉聯公司，是一個以「公司+基地+農戶」為格局，集綠色生產基地建設、綠色生產資料開發、綠色生豬屠宰加工、綠色農業科技研發和綠色營銷網路拓展於一體的現代化大型牧業集團。
國美牧業集團，始終堅持「誠信為本」、「科技興企」和「以工謀農」的發展理念，堅持走「跳出農業干農業」的發展之路，通過工業化的經營模式改進生產方式，實現了由傳統農業向現代化農業的過渡，實現了由粗放經營向集約化經營的轉變，實現了農業高新化和民營科技企業規模化的發展目標。國美牧業集團的綠色生豬產業化基地開發項目，已列入國家級「星火計劃」項目；「昌綠」牌綠色豬肉，經過權威機構檢測和認證，達到了無污染、無激素、無有害物質殘留的A級綠色食品標志，並榮獲遼寧省「著名商標」；國美牧業集團被遼寧省授予「先進民營企業」、「星火計劃先進集體」和「星火科技產業化龍頭企業」稱號；2005年1月，通過了ISO9001：2000質量管理體系認證。
面對整個企業的人才需求。國美牧業集團對農業管理方面的綜合人才需求較大。其中，高層管理人才3名，協調處理人才6人，具有大專及本科學歷（有3年以上工作經驗）人才約10至15人。
南線調研隊：7月24日上午，我們信息工程學院「遼寧老工業基地振興與人才需求」北線調研隊到達遼寧省興城市，並馬上趕到我們此行的目的地——興城市沙後所鎮。然後我們與當地的鄉、鎮領導進行了遼寧老工業基地振興與人才需求的調研會，並通過討論達成了把「三個代表」重要思想作為東北振興之路的根本指針，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，用新體制、新機制、新方式，走出一條振興遼寧老工業基地的新路子。然後我們信息工程學院「遼寧老工業基地振興與人才需求」調研隊又來到了我們此行的一個社會實踐活動的基地——興城市軸承廠，它作為葫蘆島市的一個重點鄉鎮企業，每年都是當地的繳稅大戶。更通過它本身的努力為遼寧老工業基地的振興、環渤海工業帶的發展和和諧遼寧的建設貢獻著自己的力量。來到該廠利用我們在大學校園內學到的科學知識和實踐動手能力與該廠的技術工人進行了交流。然後與該廠的主要負責人深入探討了作為一個成功的鄉鎮企業家他們對人才需求的認識。並且我們學生黨員還與該廠的黨支部進行了交流，使我們深刻感覺到一個先進的黨支部在鄉鎮企業中的重要作用和黨的指導思想對企業良性發展的重要之處。
在24日當日我們信息工程學院「遼寧老工業基地振興與人才需求」調研隊針對遼寧老工業基地振興與人才需求這一問題進行了問卷調查（見副頁）。當天發放調查問卷數十份，主要針對當地的黨政工作人員和工廠的技術骨乾和企業法人。通過對這些典型人員的問卷分析在一定層面上認識了遼寧老工業基地的振興這一課題在當前我們所面臨的最主要的問題，並提出了一些可行的解決辦法。
25日上午，我們信息工程學院「遼寧老工業基地振興與人才需求」調研隊中的學生黨員和普通同學針對我們前一天的活動進行了一次保持黨的先進性座談會，我們深刻認識到我們要以「三個代表」重要思想為根本指針，解放思想，實事求是，與時俱進，用新體制、新機制、新方式，走出一條振興遼寧老工業基地的新路子。「三個代表」重要思想是新世紀新階段全黨全國各項工作的根本指針，為我們正確認識和處理振興老工業基地一系列重大課題提供了科學理論和科學方法。要實現振興遼寧老工業基地的宏偉目標，必須善於運用「三個代表」重要思想分析和把握形勢，認真研究和解決我們所面臨的一系列重大理論和實際問題。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，走全面創新的振興之路。
三、活動注意：
在活動中我們提出做到明確要求，做到三個到位。
第一，做到責任到位。有責任、有義務進一步深化社會實踐活動的內涵和形式，打造新時期沈陽化工學院信息工程學院共青團工作的新品牌；本著對學生負責，對學校負責，對社會負責的精神，認真地履行好我們的責任和使命。
第二，做到宣傳到位。我們社會實踐活動必須把社會效益放在首位，爭取作到社會效益與經濟效益並重，並注重良好的社會效果。
第三，做到落實到位。我們每一項工作都要落實到每一個部門和個人，爭取把工作做到最細。
通過本次活動我們積極參與社會實踐活動，積極開展社會考察活動。深入社會、深入群眾、深入基層、深入生活，親身去感受振興老工業基地火熱的生活，親眼去審視改革開放帶來的翻天覆地的變化，在實踐中體驗和感受「三個代表」的魅力。並且通過本次活動我們把個人的成長與社會的發展緊密地結合起來，然後樹立正確的價值觀，並為振興遼寧做出我們應有的貢獻。
鄉鎮企業營銷策略分析
隨著全球化經濟的到來,市場競爭將更加激烈,鄉鎮企業也將受到更加嚴峻的考驗和挑戰,面對國際國內兩個大市場,鄉鎮企業如何找好自己的市場定位,強化自己的競爭力,在全球化經濟中不落伍,不後退,保持住自己的優勢和特色。這說到底就是一個發展問題,研究和探討新形勢下鄉鎮企業的發展問題,是非常有必要和有意義的。
一、鄉鎮企業必須重新研究自己的發展戰略
鄉鎮企業要及時跟蹤研究外部環境變化給自己帶來的影響,必須重新研究自己的發展戰略,要認真分析現實和潛在的競爭對手,挖掘自己的比較優勢,充分利用兩個市場提供的機遇,培植自己的強項。因為鄉鎮企業走向國際經濟大循環已經不是自己願意不願意或想不想的問題,而是迫到臨頭的現實。據有關方面統計,世界500強大企業進入中國市場的已有230多家,鄉鎮企業面對的現實是,在國內市場要與國有企業,國際強者競爭,在國際市場更要面對眾多的競爭對手,所以鄉鎮企業重新研究自己的發展戰略十分重要。如自己要進入或退出哪一市場,如何設定市場佔有目標。主攻的市場區域是國內還是國際,是收縮戰線壯大主業,還是戰略擴張,多角經營;如何選擇技術發展方向,如何確定新產品開發方案,是靠投資建設實現擴展,還是走兼並聯合與協作之路,如何選擇適宜的企業組織結構和財務管理體制,如何設定企業資產負債結構,主要融資方式是什麼?……人無遠慮必有近憂。做為一個決策者和經營者,如此等等眾多的問題,在外部環境急劇變化過程中,都是需要認真研究和回答的。不能到時再說市場不相信眼淚,更不同情弱者,如果到時候再說,以不變應萬變,必然坐失商機,什麼都晚了。
二、鄉鎮企業必須確立人才、技術開發和市場營銷在企業中的基礎地位
在短缺經濟下,買方求賣主,市場營銷沒有作用;在供不應求情況下,產品可以幾十年一貫制,技術開發和人才沒有地位,在市場約束增強,企業競爭加劇之後。過去的一切全然變了。一些擁有巨型生產能力的企業竟出現虧損,一些曾填補過我國「空白」的企業也陷入困境。而一些名不見經傳的「幼稚企業」卻如一匹匹黑馬,頻頻爭標奪魁。從這里可以清楚地看到短缺經濟,賣方市場條件下證明企業實力的是生產能力,而轉向供需平衡之後,決定企業興衰的則是技術開發和市場營銷。技術轉化為生產力周期的大幅縮短,使企業間的競爭越來越突出地表現為技術實力的競爭;用戶越來越充分的選擇性,使得企業營銷能力,經營策略,服務水平已直接影響經營業績,而決定這兩者水平的是人才。
才的作用不可低估。今後若干年,人才的爭奪戰將會越來越激烈。鄉鎮企業先天人才不足,但是一些有遠見的經營者卻在人才引進,人才培養上不惜花血本,下大功夫吸引到自己的企業,國內鄉鎮企業發達地區的發展深深地證明了這一點。廣東省超億元的鄉鎮企業已達437個,以1995年博士後落戶佛山鄉鎮企業為標志。廣東鄉鎮企業在技術最高領域開始了更為激烈的人才爭奪戰。連技術帶人才一起「搶」,使更多的人才匯集到鄉鎮企業旗下,成為廣東省鄉鎮企業從人海戰術到人才戰略轉型的標志。以科龍集團為例,1983年,靠9萬元試制費起家,到1997年已成為世界冰箱十強之一,總部搬到了香港,還到日本建立了自己的家電研究機構。還有1997年之後的美的集團,平均每五天就有一項專利申請這種讓人佩服的發展舉措,無不顯示了各種高級管理人才,技術人才的聰明才智。我市鄉鎮企業中的有些企業也是人才發揮了關鍵的作用。南高營集團擁有一個高級工程師組成的智囊團,專門為南高營的企業出謀劃策,使企業及時抓住機遇,避免了走彎路和負出不必要的學費。東郊鏈輪總廠有一百多名大學本科生在廠里的各個關鍵崗位上。得人才者得天下,得人才者得市場。為了提高整體競爭力,鄉鎮企業必須把發展的基點落實到依靠科技進步和提高人的素質上來,必須對自己可控制的資源(人、財、物)重新作出安排,著力壯大技術開發和市場營銷的實力。
三、鄉鎮企業必須搞好結構調整,用自己的「拳頭」產品,敲響兩個市場的大門
在全球化經濟中,鄉鎮企業靠什麼來躋身於國際、國內兩個市場?只能靠自己的產品。一般的產品是不行的,必須用自己的「拳頭」產品。所謂的「拳頭」產品,包括名牌產品,特色產品,別人沒有我有的產品等。拳頭產品的誕生,說起來容易做起來難,這要求鄉鎮企業根據兩個市場的變化和需求。本著「名、優、新、特」的原則,確定自己主攻產品的方向,找好自己的市場定位。
一個企業實力的強弱,最終反映在產品上,大多數拳頭產品,名牌產品出自骨幹企業,骨幹企業是開發拳頭產品的主要載體,也是構成優勢產業的基本單元,最終發揮著結構調整的導向和帶頭作用。從現實經濟生活中看,優勢產業,拳頭產品,骨幹企業三者互為條件,互相依存。只有精心培育優勢產業,才能誕生「拳頭」產品。這首先要搞好結構調整。結構調整是當前頗受關注並正在嚴格實施的一項政策,這中間許多調整的政策涉及鄉鎮企業,特別是關閉「五小」或「十五小」企業,直接針對鄉村中的中小企業,成為造成有些地方的鄉鎮企業增長下滑,投資出現負增長的重要因素。面對當前總體經濟增長質量不高,環境污染嚴重的情況,中央決定進行結構調整,無論在近期還是將來對整個經濟的健康成長都是十分有益的,這也給鄉鎮企業今後的發展敲響了警鍾,鄉鎮企業不能以犧牲環境為代價,來謀求自己的既得利益,更不能吃子孫飯,短子孫路。鄉鎮企業必須嚴格遵循國家的產業政策,產業計劃和項目布局必須法律化,產業結構要不斷的高級化,要樹立規劃先行的意識,只有規劃合理,規劃科學,才能確保開發建設建立在「高智能,高水準,高品位」的平台上。就我市鄉鎮企業而言。我們對鄉鎮企業的未來規劃發展應有一個科學的、可行的總體思路。就是說,全市鄉鎮企業應該按規劃發展,不能盲目,隨意性地發展,才能走好可持續發展之路。鄉鎮企業今後投資上項目也好,擴大企業規模也好,都不能是自發的,純經驗式的,而應是體現創新精神與目標管理相結合的理智行動。而現實是,有的決策者還在盲目的上一些與國家的產業政策相違背的項目。他們的出發點是,賺錢就干,賺一天是一天。地方保護主義也為這種不正確的思想和行為方式起到了保護傘的作用。這也成為鄉鎮企業結構調整的難點之一。
產業結構的定位,科學的規劃發展,關繫到今後鄉鎮企業發展能否持續、快速、健康發展的大局。我們要接受和吸取鄉鎮企業二十多年來發展的經驗教訓,要適時進行產業結構的調整升級。把培育產業「龍頭」作為拉動點,帶動特色產業快速升級發展。把發展骨幹企業群作為支撐點,促使特色產業擴規模,上檔次,再造特色產業優勢,從而誕生「拳頭」產品,有效地擴大市場知名度和輻射力。從而佔領國際、國內兩個市場。
總而言之,全球化經濟給鄉鎮企業發展提出了更高的要求。鄉鎮企業要認真分析自己的優勢和弱勢,揚長避短,把結構調整同改造,提升傳統產業結合起來;同推進農業產業化,增加農民收入結合起來;同促進產業結構優化,實施可持續發展戰略目標結合起來。然而鄉鎮正處於不利的政策環境之中,結構調整也極需要充分發揮地方政府、職能部門的有力支持和推動。規定相應的標准,制定激勵機制,從資源和環境保護出發建立補償或限制的制度等等。
鄉鎮企業為什麼能異軍突起
鄉鎮企業的真正轉機是1978年底黨的十一屆三中全會之後。這次會議作出的《中共中央關於加快農業發展若干問題的決定》（草案），明確指出「社隊工業要有一個大發展」，規定「凡是符合經濟合理原則，宜於農村加工的農副產品，要逐步由社隊企業加工。城市工廠要把一部分宜於在農村加工的產品或零部件，有計劃地擴散給社隊企業經營，支援設備，指導技術。對社隊企業的產供銷要採取各種形式，同各級國民經濟計劃相銜接，以保障供銷渠道暢通無阻。國家對社隊企業，分別不同的情況，實行低稅或負稅政策。」1979年7月和1981年5月，國務院又分別發出了關於發展社隊企業的若干規定，闡述了發展社隊企業的重大意義，並對一系列方針政策作了明確的規定。1982年到1984年，中共中央發出的三個1號文件，都對社隊企業的發展問題作出了方針性規定。1984年3月，中共中央、國務院正式批轉了農牧漁業部《關於開創社隊企業新局面的報告》，同意將社隊企業改名為鄉鎮企業。從此，我國鄉鎮企業進入到了一個新的發展時期，農村也開始打破了單純經營農業的格局。
鄉鎮企業是在我國市場取向改革的宏觀背景下發展起來的，它從誕生開始就沒有計劃體制的保障和束縛，完全是憑著自己靈活的機制適應市場調節和導向而發展起來的。由於它大多是勞動密集型行業，對勞動者的技術水平要求一般不高。因此有利於吸收農業剩餘勞動力，深受農民歡迎。再加之它有比較充分的經營自主權，規模一般較小，「般小好調頭」，能及時調整經營方向，適應性較強，有較頑強的生命力，因此在發展中逐步提高了自己在農村經濟乃至整個國民經濟中的比重和地位。上個世紀80年代，鄉鎮企業的迅猛發展，被人們稱為「異軍突起」，經過「六五」期間（1981-1985）的成長，「七五」期間已經壯大成為農村發展、經濟增長和出口創匯的十分重要的力量。「七五」期間，全國社會總產值的凈增量中，鄉鎮企業佔31.5%；工業產值凈增量中，鄉鎮企業佔37.3%；農村社會總產值凈增量中，鄉鎮企業佔67%；出口創匯凈增量中，鄉鎮企業佔28%。「七五」期間鄉鎮企業新增就業人口2200萬，佔新增就業人數的57.6%左右[3]。在鄉鎮企業發展過程中，1987年具有標志性的意義，這一年鄉鎮企業產值比重首次超過了農業產值。它標志著鄉鎮企業已真正成為我國農村經濟發展的重要支柱，標志著我國農村發展開始由單純的農業發展目標轉換為農業發展和非農業發展的雙重目標。這說明我國的現代化建設在農村已邁出實質性的一步。
第一，鄉鎮企業的產生和發展是我國農村人地關系高度緊張的基本國情矛盾發展的必然結果。擁有我國人口絕大多數的農村，人地比例關系十分緊張。隨著人口的快速增長，農業剩餘勞動力逐年增加，而耕地面積卻在逐年減少。日益減少的耕地承載著不斷膨脹的勞動力，使得人均農業資源不足與農業剩餘勞動力過多的矛盾日趨突出，迫切需要尋找新的大容量的就業門路。各地的實踐已證明，在農業內部無論如何開辟多種經營、無論怎樣向農業的深度和廣度開發，也開發不出這種大容量的就業門路，也解決不了大量剩餘的農業勞動力問題。不僅如此，隨著工業化的推進，農業技術裝備將不斷進步，技術替代勞動力的趨勢將日益明顯，農業容納勞動力的數量將日漸減少，本來已經超量剩餘的勞動力陣容將日漸龐大。正是在這種現狀和趨勢下，鄉鎮企業應適而生了。鄉鎮企業的發展，在為農業剩餘勞動力開辟了新徑的同時，也開辟了農民非農收入的新渠道；在優化了農村勞動力就業結構的同時，也緩解了我國農村人地關系高度緊張的矛盾。這是農村經濟乃至整個國民經濟發展的必然要求。世界經濟史表明，有越來越多的勞動力從農業中分離出來，從事工業和商業等活動，是社會分工發展的必然要求，是社會生產力進步的必然結果。正如馬克思和恩格斯曾經說過的：「一個民族的生產力發展的水平，最明顯地表現在該民族分工的發展程度上。」[4]鄉鎮企業的產生和快速發展，正是標志著我國農村生產力的新的發展。但是，各國的國情不同，農業與工業、與商業等的分工形式有所不同。在許多國家尤其是發達國家，從農業中分離出來的勞動力可以被城市的發展所吸收，尤其是城市機器大工業的形成和發展，足以容納破產了的農業勞動力。應該說，這種分工形式的發展，是同它的生產力水平相一致的。但是，在我國工業、商業等與農業的分離，不能採取城市吸收的單一形式或主要形式，因為我國的農業特點不同，一是人均耕地少，但自然資源豐富；二是農業技術裝備落後，而勞動力資源十分充足。豐富的自然資源單靠城市工業是難以完全開發和利用的，充足的勞動力資源更是城市工業和其它產業所遠遠容納不了的。要解決這樣一個地盡其力、物盡其用、人盡其才的問題，必須尋找新的社會分工形式，這種形式就是鄉鎮企業。這是適合我國國情的農業與工業、商業等分離的重要社會形式。
第二，鄉鎮企業的發展是解決我國城鄉二元經濟結構這一體制矛盾的客觀要求。我國自上世紀50年代開始，建立了一套高度集中的計劃經濟體制，強化了農業產品和價值剩餘向城市工業積累的轉移，並利用戶籍管理、勞動力管理、基本生活資料計劃分配等多道「城鄉流動閘」，制止農業剩餘勞動力向城市轉移，造成了農業勞動力膨脹，邊際純收入出現負值的不正常局面。這就出現了城市辦工業，農村搞農業和城市工業生產不斷擴大、農村艱難地維持簡單再生產的以城鄉分割為特徵的二元經濟結構。
第三，發展鄉鎮企業是農民在實踐中探索出的一條增收致富的有效途徑。20世紀70年代末，鄧小平古為今用，給「小康」賦以新的時代內涵，後來又把實現小康確定為「三步走」發展戰略的第二步目標。這就激發了全國人民致富奔小康的熱情。我國農民在致富奔小康的道路上曾經進行過多種探索：一是充分利用勞動力多的優勢實行精耕細作。這一方法可以容納一定的勞動力和增加一定的收益，但在科技水平還沒有重大突破的情況下，難於取得更高的產量和效益，在人均佔有耕地面積很少的情況下，也難於獲於更多的收入而致富。二是利用當地的資源發展多種經營，農林牧副漁全面發展。這一方法拓展了農業的視野，拓寬了農民的就業空間和增收門路。它確實對改變我國多數農村單一種植業的格局、調整農業產業結構和提高農民收入等方面發揮了重要作用。但由於往往受到自然資源和市場條件的限制以及人多地少矛盾的制約，因而也不能解決根本問題。三是農村剩餘勞動力向城市轉移。這從理論上說是一個好辦法，因為這不僅能提高已經轉移到城市從事二、三產業的勞動者的收入和生活水平，也能使已經減少了的農業從業者由於土地等資源佔有量的擴大而增加收益。這當然有利於加快農民致富奔小康的步伐。但是，在實踐中，這種轉移卻受到諸多因素的制約。最近幾年，在科學發展觀和建設和諧社會的要求下，一些城市對農民工遷住的體制性障礙正在清除，許多城市已放寬和放開了戶籍限制。但是，農民工進城並不是把他們的戶口本改成非農戶口就行了，農民要像城市人一樣就業和生活，還要付出諸如買房、提升自身素質等高昂的成本，政府也要對城市的水、電、路、住房、商業設施、學校容納能力、環保、治安、社會保障等方面付出大量成本。這些在短時期內很難辦到。因此，農民到城市賺錢這條道路並不順暢。四是實行計劃生育，控制人口增長。這一基本國策在農村雖然不如城市執行的好，但也取得了很大成績，對農村經濟發展和農民收入的提高確實起到了一定的促進作用。但是，由於我國人口基數已經太大，即使是人口出生率大大降低，也會有後備勞動力源源不斷地加入到農村勞動力大軍之中。同時，計劃生育對經濟的促進作用是逐步發揮的，要實現全面小康，全面提高農民的收入水平和生活質量，還必須有其它措施的配合。
綜上所述，已經採用的這些途徑和方法，雖然對農民增收都有一定的作用，但是，不僅力度太小，而且由於沒有突破「農村辦農業、城市辦工業」的格局，沒有從根本上改變農村產業結構和改善城鄉結構，因而不能引起農民增收幅度的重大提升。而發展鄉鎮企業，一方面邁出了農村產業結構戰略性調整的重大步驟，開辟了適合我國國情的依託鄉鎮企業發展農村工業化道路。另一方面創造了大量的就業機會，為農業剩餘勞動力的轉移提供了載體。同時，鄉鎮企業的發展和集聚，又會促進小城鎮的發展，從而推進農村城鎮化。所有這些，都為農民增收和致富奔小康創造了根本性條件。
鄉鎮企業的異軍突起，除了上述客觀必然性之外，其自身機動的運行機制，也使及其崛起成為可能。這種機制具體表現在以下幾個方面：一是在內在動力上，農民有強烈改變自身貧因面貌的願望，有緊迫感、危機感。中國農民在封建制度剝削壓迫下，貧窮落後了數千年。新中國成立後農民生活雖有較大改善，但單一搞農業發展極為緩慢，經過艱苦的探索，終於找到了發展鄉鎮企業這條脫貧致富的金光大道。二是在經營決策上，婆婆少，廠長、經理自主權大，責權利統一，能夠根據情況的變化和市場需求組織生產、開發產品。三是在經營形式上，獨立核算，自負盈虧，沒有「大鍋飯」可吃，企業職工來自農民，吃苦耐勞，勤奮踏實，自力更生，勤儉辦廠。四是在分配製度上，真正實行多勞多得，按勞動成果分配，職工沒有「鐵鈑碗」可端，生產積極性高，責任心強。五是在用人制度上，企業領導沒有「鐵交椅」可坐，能者上，庸者下；職工能夠人盡其才，才盡其用，一般不會有人浮於事、浪費人才的現象。六是在企業管理上，管理人員少，辦事效率高，比較重視財務管理，能夠精打細算、開源節流，一般也能處理好積累和消費的關系。七是在發展目標上，立足本地資源，以勞動密集型行業為主，面向國內和國際兩個市場，充分發揮自己的資源優勢和勞動力優勢，積極參與市場競爭。八是在產品開發上，主攻城市大工業的「配套產品」和市場「缺口產品」，甘當大工業的「配角」和在大工業之間「拾遺補缺」，填補市場空白和短缺，在拾遺補缺中拾出大行業，拾出大市場。有些企業在有一定的資金、人才、技術積累以後，自主開發新產品，開拓新行業，並逐步形成自己的特色產品和拳頭產品乃至企業群體，佔領國內市場，並打向國外。
鎮企業的異軍突起，使其在農村經濟乃至整個國民經濟發展中的地位和作用日益明顯。1999年，全國鄉鎮企業從業人數為1.23億人，分別相當於同期農業勞動力的27%和70年代末以來農村新增勞動力的55%左右，已成為農民就業的重要渠道；鄉鎮企業增加值達到2.5萬億元，分別占同年農村社會總產值的55%左右和全國國內生產總值的30%左右，已經成為農村經濟和國民經濟發展的一支重要的生力軍；鄉鎮企業的出口交貨值達到7000多億元，佔全國出口交貨值的1/3左右，已經成為出口創匯的重要力量；農民收入中來自鄉鎮企業的部分為700多元，占農民人均純收入的30%左右[7]。對農民增收和促進農村總體上達到小康水平起到了重要作用。除了對經濟增長的巨大貢獻外，鄉鎮企業在農村產業結構調整和優化升級方面的貢獻也極為突出。以鄉鎮企業為主體的非農產業的快速發展，結束了農村產業結構單一、農民就業門路狹窄的格局，為農村工業化開辟了一條新路。特別是以農產品加工和銷售為主體的鄉鎮企業的發展，在引導生產、開拓市場、服務農民方面發揮了重要的「龍頭」作用，促進了農業產業化的興起和發展。鄉鎮企業的進一步發展和集聚，往往在小城鎮集聚或形成新的小城鎮，對繁榮小城鎮、改善城
『拾』 鄉鎮府實習周記40篇
2010
年
12
月
26
時間在不知不覺中在指縫間流失，
當我們回過神來的時候，
他們已經在遠處
找不到蹤影了。
轉眼間三年的大學生活就結束了，
對於自己能否適應這個復雜多
變社會的需要，
平時在課堂上學習的理論知識能否跟實際工作很好的結合，
我們
也開始踏上了自己的實習之路，
不管前面是康莊大道還是崎嶇不堪，
我們都要懷
著一顆平靜的心走下去。
實習工作中可能會碰到很多的問題而沒有人來幫助你，
為你解惑，
需要你靠
自己。就業單位不可能像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，
更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰。
隨著科學的迅猛發展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，
只有敢於去嘗試才能有所突破，有所創新。
本次實習，
我的目的是為了熟悉政府部門的架構和日常運轉的機制，
了解農
村下鄉補貼的程序和作用，
同時學習其管理模式和運作體系，
了解政府機關特定
人際關系及工作技巧，在以後的學習中更加有針對性的帶著問題批判性的研究，
為以後的學習打下實踐基礎，
助於理論聯系實際，
提高操作技能，
掌握人脈資源，
豐富社會經驗，
以期促進自身實際學習工作能力和素質的提升，
從而完善自己的
人生規劃。
玉環縣楚門鎮人民政府全程辦為我提供了一個機會去了解社會，深入民眾。
2011
年
1
月
3
日
首先作為楚門當地人，有必要了解一下楚門的基本狀況。
楚門鎮地處浙江東南黃金海岸線，
位於玉環縣北部、
楚門半島中心地帶，
是
全國著名的「文旦之鄉」
。全鎮陸地面積
37.5
平方公里，下轄行政村
28
個，居
委會
9
個，
人口
9.1
萬人，
其中外來人口
4.1
萬人。
三十年的改革開放偉大實踐，
楚門鎮已成為文化繁榮、環境優美的經濟強鎮
,
綜合實力位居全國千強鎮第
171
位，
被授予全國先進基層黨組織、
全國文明鎮創建先進單位等榮譽，
是全國發展
改革試點小城鎮、
全國和諧發展明星鎮、
全國環境優美鄉鎮、
中國閥門產業集群
升級示範基地、浙江省級中心鎮、浙江省十大江南經典小鎮，是中國水暖閥門、
中國新古典傢具精品生產采購基地的主要產區。
玉環縣楚門鎮人民政府是協助縣政府領導檢查督促鄉鎮政府和縣政府直屬
部門，
貫徹落實上級政府和縣政府的各項政策
,
法規
,
規章及工作部署，
及時反饋
信息，提出建議。
這次實習，
我作為政府下鄉補貼工作人員，
協助上級領導與全局各部門進行
聯絡，
溝通與協調，
做好上傳下達工作，
按照上級領導安排，
協助機關其他部門
組織好重大活動，
輔助辦公用品的保管和配發和辦公室人員的考勤上報工作接待
局內、外有關單位的人員來訪，做好政府家電，摩托車下鄉補貼工作。
實習就是要做到理論聯系實際
,
扎實基礎。
我也收獲了許多
:
待人接物要真誠
熱情
,
要努力做好分內的工作
,
積極迎接新事物
,
嘗試隨時隨地把自己融入集
體„„面隊社會
,
我們代表的就是學校、
學院、
系
,
代表的是新一代大學生的面貌
,
我們很在乎這個社會對我們的評價。
因此
,
我們竭盡所能去盡快適應工作和環境
,
希望能全面展現我們的能力。
2011
年
1
月
10
日
一開始，
大多數實習生和我一樣都希望實習的過程既新鮮刺激，
又能從中學
到東西。
但政府部門工作尤其是辦公室的工作跟我們專業切入點不是很符合，
工
作人員都不敢把一些重要文件交給我們，
我們只做簡單的發傳真，
嘗試寫點會議
安排，
3
個星期下來，我不覺得我們所學的知識能用上，反而對社工理念和價值
觀的認識並沒有加深，
而是事先讓我們認識和接觸社會，
積累我們以後接觸社會
的社交能力。
通過在玉環縣楚門鎮人民政府全程辦的一個月不到實習
,
我還認識到普法的
重要性
,
了解到當前公民遵守勞動法律法規的現狀。
雖然國家力行保護弱勢群體
,
但是還是有一些問題不可避免地存在
:(1)
勞動關系不規范。用工秩序混亂
,
大多
數用人單位沒有按《勞動法》與勞者簽訂勞動合同
,
部分已簽定的合同也存在著
許多「不平等」和「不合理」的內容和條款
,
如
:
一些從事建築、采礦等危險行業
的用人單位私下與農民工簽訂
「事故責任自負」
的
「生死合同」
。
(2)
勞動權益受
到侵害。表現在
:
一、加班不給或少給加班工資。農民工大都勞動時間長、強度
大、待遇低。二、拖欠甚至拒絕給付工資。三、休息休假日權利沒有落實。不少
用人單位在國家法定節假日也不讓農民工休息。
四、
工作環境惡劣。
缺乏勞動保
護
,
導致農民工職業發病率較高。
(3)
社會保障權利缺失。
大部分用人單位沒有為
農民工進行社會保險登記
,
不給農民工買社會保險。
農民工在年老、
患病、
工傷、
失業的情況下獲得社會保障的權利沒有得到保證。
(4)
社會權益得不到尊重。主
要表現在
:
一、社會歧視。農民工這一稱謂不僅是對民工身份與職業分離的形象
描述
,
也包含了許多特定的含義
,
是一種歧視性稱謂。
二、
農民工子女得不到良好
教育。城市正規學校入學的戶籍體制使很多農民工子女不能進入學校接受教育
,
能夠進入也需要交納高額借讀費。
社會的競爭是殘酷的，我們不管身處哪個行業，哪個職位都可以了解到這其
中的道理。
分別增長
13.93%
和
21.51%
；
村級集體經濟收入
3727
萬元，
農民人均純收入
9045
元，分別增長
8%
和
0.28%
。
工業經濟持續快速發展。
楚門鎮是中國閥門生產出口基地、
中國閥門產業升
級示範基地和新古典傢具生產出口基地，被譽為「閥門王國，傢具新都」
。
2009
年實現工業總產值
103.79
億元。閥門行業年產值
69.74
億元，傢具行業年產值
14.74
億元。
規模上企業實現產值
78.56
億元；
加快產業轉型升級和品牌建設，
成功創建市科技強鎮，
新增高新技術企業
3
家，
申報省級科技系統新產品計劃項
目
16
項，專利授權
374
項。
農業經濟整體保持穩定，
內部結構進一步優化。
2009
年實現農業總產值
1.13
億元，村級集體經濟收入
3727
萬元，農民人均純收入
9045
元，分別增長
8%
和
0.28%
。綠色生態農業發展態勢良好，東西文旦園、彭宅楊梅基地、蒲田葡萄園
等一批特色農產品生產基地進一步得到培育。
楚門文旦被授予全國馳名商標。
楚
門文旦已榮獲全國柚類水果評比九連冠。
對於今年的楚門鎮選舉，
上級下達命令，
不準私自聚眾拉票，
買票，
為了杜
絕一切不公平的情況，
政府又開始忙乎新的一輪選舉生活了，
我也是一位合格的
選民，到時候的工作真的不知道是怎麼樣一個情況。
2011
年
3
月
10
日
說到選舉，
大家都不會不熟悉。
今年我們村實行
「兩薦直選」
方式選舉產生
新一屆的村委會。這期間的斗爭又是人們所看不見的，但是又是耳熟能詳的。
作為我村組織換屆選舉
「兩班子」
換屆選舉中要充分發揮民主，
在村黨組織
選舉中，探索實行「三薦一選」
，群眾測評推薦，黨員大會民主選舉等民主選舉
的模式下實行選舉。
這樣子增加了黨員民主推薦，
任職資格審查的環節，
進一步
擴大基層民主，受到黨員群眾的熱烈歡迎，參選的熱情大幅度提高。
都說「村裡選舉還沒結束，戰爭早已開始」
。的確是這樣子的，但是不同的
是選舉中是無火的硝煙。我也見識了一把村裡選舉的情況，真是讓我大開眼界。
這次選的是和國家總理差
4
個級別的村長，即：村主任。稍帶著還有兩個職位：
副村主任和委員。
經過一段時間的組織自己團隊，
游說群眾，
請客吃飯，
經濟基
礎決定上層建築嘛。在初選的時候，多個候選人開始了激烈的暗戰，繼續拉票，
主要是說服那些把票投給其他人的選民們在最終的選舉上能給自己頭上一票。
另
外，相關是廣發大字報，外加宣傳標語，甚至還有拉票發錢的，怎麼說呢，這幾
天的激烈程度簡直讓整個地方都沸騰起來了。
在選舉當天，
我在看著外面的人群，
有的緊張得走來走去，
有的只是看熱鬧
的，愛誰誰的，有愁著抽煙的，有閑著聊天的„„像我就是看客，索性看看吧，
對於自己手中的票也是隨遇而安的。
2011
年
3
月
24
日
實習期間讓我感受到這里的工作人員的工作氣氛。
每個工作人員是那麼的盡
職盡責，
他們各有他們很多的具體工作，
確實為政府部門工作負責了很多的事情，
而我所在全程辦是促使決策的有效落實，
確實是為群眾負責。
但是有時卻可以感
到另外一種氣氛，悠閑的時候坐著聊天、打電話、沖浪，感覺太輕松太自在，不
過前提條件是要完成工作。
現在的單位讓我再一次觸摸到官場的形式主義，
也讓我深刻地明白形式主義
的客觀性。
形式主義是必然的，
那一套程序是存在於每個社會歷史階段、
每一個
歷史時期、
每個工作單位。
形式是實際的補充，
沒有形式，
一切都是形式、
虛偽，
沒有形式，
就不能完整地落實好一項政策，
沒有形式，
就不能提高工作效率，
沒
有形式，
也就不能見證和明確一項政策。
我們明確規定的文件不僅是我們未知的，
而且是用來制約我們的行為。
形式主義讓我們更好的規范自己的行為，
即使繁瑣，
常規性的思維確能使我們促使某件措施更好的執行。
實習過程，
也讓我在自我反省，
我感受到自己文學功底的欠缺和電腦技術方
面不夠熟練，
各種辦公都實行辦公軟體，
工作人員必須具備一定的文化基礎與電
腦技能，
而看到那些工作人員熟悉地操作各種辦公軟體，
作為一名大學生實在是
有愧。
正是由於實習的實踐，
讓我發現我能力上不足，
以之讓我在今後更努力學
習。
不過在實習階段讓我感覺落差的是我時常在抱怨自己，
抱怨工作太無聊，
感
覺最累的時候就是困，
人一旦閑下來，
就像千百條的信息輸入人的腦中，
讓人因
閑而肆意地遐想。
平時，
我們應當糾正自己一種自私自利的心態，
只為一時的便利而影響自己
實習效果。
而且在實踐過程常常要思考自己是否能在工作中創造自己的價值，
適
當激勵我們創造性。
2011
年
3
月
31
日
在這段實習生活中，
我的工作形成自身獨特的價值以及這些價值所決定的工
作原則，
它們要求作為一個社會工作者有高度責任感，
能夠積極主動去幫助需要
幫助的人，通過助人自助的理念，不僅在幫他們，幫他們利用資源去自己處理，
而且在處理過程中提升我們的人格價值和認識自我。
因此在實習我認為培養自己
思考是很有意義的，我們應該問自己這樣的問題：
1
、在實習過程中，意識到自己的不足在哪？我正在學習什麼樣的知識、技
能和價值？
2
、我們在做任何事時能否用一顆自然平淡的心去積極負責，打開我們狹小
的心量去做最簡單的事，
越簡單的事情但我們賦予一定的條件時，
往往事情非我
所意；用心去做每件事，你會收到樂趣！
3
、工作人員是怎樣與實習相結合，如何用社會學理論、哲學理論、和社會
工作的方法、
技巧與實踐相結合，
並能夠順其自然地做。
這樣有利於把我們培養
成為主動、負責、自覺的學習者。
4
、
在工作中如何溝通，
如何與各種人建立關系。
做人原則要做得端行得正，
這是最起碼的。
政府部門的工作真是一項令人羨慕的工作，包吃包住、包休息，權力分等、
各司其職，
只要做好本分工作就可以，
相對其他一些工作很是輕松。
而作為學生，
我們應當糾正自己一種自私自利的心態，只為一時的便利而影響自己實習效果。
2011
年
4
月
9
日
我的實習生活到此結束了，
回想起來，
作為一個實習生，
剛開始進去的時候
覺得是興奮，
慢慢的，
會覺得很無聊，
幾個小時沒有讓你干什麼事，
如果你不自
己做事，
你會發現這里很無趣，
所以這里我想說的一點是學會盡快進入你所要是
角色，
你是帶著對這個角色不懂才去那裡取經的，
想當年唐僧去西天取經是經過
千辛萬苦才取回，真經不好取呀
!
其次，
你得學會如何去學習。
所以在這里我想說的是學習的能力，
就是如何
去學習的問題。
在這個知識大爆炸的時代，
如何學習比學到什麼東西更重要。
當
你進入一個完全陌生的領域時，
你如何走出所謂的盲障區，
如何在那裡去取回你
說要是真經是一個苦差事，是一門學問。
學會和身邊的人溝通。現在你在那裡，你如何去得到你的經驗呢
?
學習，只
有學習，才可以
!
你得向這些有經驗的老前輩學習，你得去說，跟他們交流，從
這些日常的交流中縮短與對方的感情距離，
從這些交流中你去了解他們的工作流
程，
工作的方法，
工作的態度等等。
進攻才是最好的防守，
你不要以一味的在那
里等待，
讓他們在那裡唱獨角戲，
讓他們跟你說，
他們不知你到底需要什麼，
所
以她說的也是泛泛的談，
沒有針對性，
談一會你也沒有了。
這樣不利於了解知識。
所以你自己在心裡要好好的想想要了解的知識，
針對這些問題你去問，
然後去收
集你說要的知識，你通過和他的交流。
提高自身的綜合素質，多讀，多寫，多思，吃透上級精神，領會意圖，了解
動態，掌握基層情況，了解各地信息，廣泛涉獵政治，大學，大學，管理等等方
面的知識，
要從眾多優秀文章裡面吸取養分，
厚積薄發，最重要一點，
好信息絕
不僅僅是漂亮的文字，
敏銳的嗅覺和機巧的處理，
而是要一種
「我為人民鼓掌和
呼喚」的精神追求，有憂國憂民的情懷，這樣才能打動人，說服人。
政府實習對我的將來就業有著很大的促進作用，
在這次實習中，
我不但了解
到了政府工作的機制和日常的生產流程，
還關注到了不同社會層次生活的不同情
況，
這讓一直生活在校園象牙塔中的我有了對社會進一步的認知，
從而達到了理
想與現實的了解。