暑期工的離職申請

① 暑假工離職

你好，暑假工就相當於零時工一樣的，一般是在工廠做夠七天才可以提出離職的，否則將會得不到工資，看你進的那個廠的規章制度了，先提出申請離職，會跟你說清楚離職流程。希望我的回答能夠幫助你

② 暑假工的辭職申請書怎麼寫

辭職信尊敬的領導： 本人因為——原因無法勝從事在崗位工作，為了不影響公司利益，現提出辭職。感謝領導對我的照顧，請領導諒解。 此致敬禮

③ 簽了暑期工合同的暑期工，不辦離職手續直接走人。會有什麼影響嗎

簽訂的合同，沒有辦理社保情況下，就證明公司沒有到就業局備案，可以直接走人。但要注意，如果以後還想繼續去這個公司上班的，建議還是去申請辭職，以免上公司黑名單。

④ 大學生暑假工辭職信怎麼寫

寫作思路：結合實際

正文：

尊敬的公司領導：

我可以在X月份某個您覺得方便的時候離開公司。

自從XXXX年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能衷心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

(4)暑期工的離職申請擴展閱讀：

辭職信禁忌：

1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。

4、記得寫明明確的離職時間，千萬不要寫」申請「或者「請XX批准」。如果你寫了申請，請批准之類的話如果領導拖著不批會耗費你時間。

⑤ 假期工離職申請比較簡短,比較狂的

辭職信
尊敬的領導：
本人因為xx原因無法滿足某位領導的要求，為了不影響公司所謂運作，現提出辭職。感謝領導對我的特殊照顧，請領導諒解。
此致敬禮！

⑥ 暑期工離職

提前三天。
員工想辭職，按照規定和離職程序，應書面提交辭職報告。
辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx 年月日
員工通常辦理離職手續的流程如下：
一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
三、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
四、退還員工證件及結清工資。
五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
六、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
七、出具解除或者終止勞動合同的證明。
八、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

⑦ 短期工離職申請怎麼寫

尊敬的李老師：
您好！
首先，非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照，同時，致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。現在由於我的一些個人原因，無法為組織部做出相應的貢獻，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。
這短時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學生會工作是我的幸運，從幹事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。
在這樣的一個大環境裡面，能與一群如此優秀的人合作，我覺得是我的幸運。在這里，我曾能感覺到大家庭的溫暖；在這里，曾有一個我能展示自己的大舞台；在這里，曾能讓我收獲很多很多……
非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，每個人讀大學的目標不同，為了完成我自己的目標，實現我自己的理想，我決定離開曾經努力和熱愛的學生組織，全身心投入，努力完成自己的學業，盡自己最大的力量實現目標，讓自己在學習生活中盡量充實一點。
我非常重視這兩年在學生會的工作經歷，我也時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現在可以毫不慚愧地說，我實現了當初的諾言！也很榮幸自己曾成為這個充滿活力團體的一員，我確信我的這段經歷和經驗，將會給我以後的職業發展帶來非常大的幫助。感謝老師和學姐們當初給我一個在學生會工作的機會，我將以在學生會工作過而感到自豪合榮耀。在組織部的這一年裡，我很努力的去做了，但是，卻沒能為學生會得到什麼獎項，這一直是我最難過的事情。
在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有找到依靠的感覺。但是自己的能力有限，不一定能做到老師滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能說聲抱歉，請老師原諒！
我也不能算一名合格的學生幹部。因為我的工作能力不是最強的，學習成績不是最好的，對此我是既感慚愧又感無奈！古人說「魚與熊掌不可兼得」。因為我不是最優秀的，難免顧此失彼。所以我想在離開學校前再豐富自己的專業知識，以面對將來的龐大競爭的激流人群。
教育學院在成長階段一直很優秀。我衷心祝願接下來所有人的事業一路飆升！我始終堅信，教育學院的明天一定會更好

⑧ 暑假工辭職報告怎麼寫

暑假工是臨時工或者實習生吧，首先跟你的直接管理人口頭說明，要提回前3天，書面辭職答申請簡單說明幾個要素就可以：姓名，辭職原因，辭職之後的勞務關系解除即可，不必要追求非常正式的辭職報告。如果手頭有分配的工作，需要將你負責的工作完成情況，交接給誰整理成交接單，交接雙方簽字之後獲准即可。

⑨ 我是永輝的一名暑期工,那個離職申請怎麼寫啊

尊敬的領導，您好：
本人由於XXX原因，無法繼續為貴公司服務，現特提出離職，望公司領導予以批准。同時感謝公司對本人一貫的幫助。
謝謝！
望給予批復為盼！

⑩ 暑假工因要回去讀書，怎麼寫辭職信

當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，
員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。