促進師生情

Ⅰ 怎樣促進師生關系

師生關系是一種社會關系，它是在教育教學活動中所形成的教師與學生的關系。這一關系包括兩個方面：一方面是指教師對學生發展的教育、關心、愛護、指導和幫助等方面的關系；另一方面是指學生對教師的教育、關心、愛護、指導和幫助等方面所表現的接受、反感、恐懼、緊張、抑鬱、對抗等方面的關系。由此可見，師生之間的關系是一種相互依存的關系。師生之間只有建立融洽、和諧的關系才能達到和實現我們的教育目的。要處理好這種關系，作為老師首先要注重自身的師德修養。也就是說要愛護和尊重每一位學生，嚴格規范自己的一言一行，幫助每一個困難的學生樹立信心。避免使用過激的語言，多用一些鼓勵性和表揚性的話語。不能以貌或以成績取人，對學習上有困難的學生要多看一眼，要不厭其煩，讓他們感到你的真誠，使他們覺得你是真心的關心他們，從而改變他們的學習態度。讓學生真正感覺到教師不僅是一座知識的寶庫，更是高尚品格的代表，是值得信賴的朋友，也是終生敬重的楷模。要做到這一點，教師必須按照教師職業規范去行事，做到關心、愛護學生，尊重、理解學生，嚴於律己，以身作則，決不能利用師生關系為個人謀私利。但在實際生活中，由於部分教師在教育觀念、教育思想、教育方式和教育方法等方面存在一些問題，使得師生關系較為緊張。有的學生因不喜歡某位教師而不喜歡他所教的課程，從而影響到學習成績的提高。 其次，要處理好師生關系，教師還要時刻規范自己的言行，全面提高自身的素質。「身教重於言教」，對學生身心最深刻的影響莫過於教師自身素質的完善和提高。強烈的刻苦鑽研精神，勤奮拼搏的意志力，嚴格的自律、科學的態度是一名教師必不可少的修養。 無論你是班主任還是任課教師，身為人師，自身的言行就與一個班集體的風氣密切相關。要形成良好的班風學風，必須深入學生，融入班級中去。因此，教師應積極參加班級的各項活動，增加與學生們相處的機會。同時通過這些活動也可以讓學生了解教師的另一面，從而形成一種信任、平等、和諧、融洽的關系。 再次，要處理好師生關系，教師還必須轉變傳統觀念，完善對學生的評價體系。傳統的評價體系過分重視學生成績，致使不少學校片面追求升學率，忽視了對後進生的教育，使他們不能得到應有的教育，進而出現厭學、逃學現象，導致師生關系非常緊張。要改變這一局面，需要建立一種科學的評價標准，實施多渠道素質教育，真正實現「轉化後進生」，最終做到「沒有後進生」。 最後，要處理好師生關系，教師必須從「主體思維」向「關系思維」轉變，即倡導以「對話」為內在精神，從非對話時代走向對話時代。如果說以前的知識教育、個性教育、融合教育都是主體思維產物的話，那麼對話教育倡導的則是一種超越主體的關系型思維方式。在這種思維方式下，教師、學生、知識，不再是一個個獨立、封閉的個體，他們在開放而又寬松的情境中進行著對話、溝通和交往，彼此發生著各種各樣的關系。「對話」精神的引入，使作為教育者的教師，在教育學生的同時也接受教育。從學生那裡了解他們的思想、心理發展、知識結構等情況，及時調整自己的教學內容和教學方法，這實際上也是一個接受教育的過程。作為學生，在接受教育的過程中可以發表自己的見解，可以不受條條框框的束縛，充分表達各自的意見，使教師和學生在「平等」交換意見的過程中達成融洽、和諧，從而有利於師生良好關系的形成。

Ⅱ 如何構建師生情感促進師生互動

新型師生關系的建立既是新課程實施教學改革的前提和條件，又是新課程實施和教學改革的內容和任務，因此構建新型的師生關系顯得尤為重要。關注人是新課程的核心理念，學生和教師是平等意義上的「人」，這是新型師生關系的核心。民主平等是重要的人道原則，是現代師生關系的重要標志，是社會發展的必然要求。師生之間民主平等的雙向交流，有利於激發學生創造性思維的火花。也只有在這樣的師生關系下，學生的創新能力才能得到良好的發展。因此，在新型師生關系構建過程中，我們應該本著民主平等的原則，努力創建包括理解信任的師生情感關系、交往互動的師生教學關系和民主和諧的師生人際關系等在內的新型師生關系。一、理解信任的師生情感關系傳統師生關系只注重知識的傳授和技能的訓練，過程與方法、情感與態度及介值觀受到了冷落和忽視，這種關系在強化知識、技能的同時，從根本上失去了對人的生命存在及其發展的整體關懷，從而使學生成為被肢解的人，甚至被窒息的人。師生互相理解信任是師生良好情感關系的表現，而良好情感關系是學生創造性充分發揮的催化劑。因此在新課程背景下，重構新型的師生情感關系就顯得非常的必要。那麼，新型的師生情感關系是什麼樣的呢？我們認為，這種關系應該是建立在師生個性全面交往基礎上的情感聯系。它是一種真正的人與人的心靈溝通，是師生個性魅力的生動展現，是師生相互的結果。而要創造這種新型的師生情感關系，需要從以下幾個方面去努力。第一、教師對學生的滿意與欣賞。成功的教學活動可以發展和增強師生之間的情感關系，充分體現相互之間的滿意與欣賞。比如，如果學生在學習中的各個方面都使教師滿意，則會產生一種成就感和積極愉快的體驗；同樣，教師對學生滿意的情感體驗以一定方式表達出來，又會促進教師對學生的滿意。這樣師生之間互相感染表現出富有內涵的情感關系。第二、教師對學生的真情。要建立良好的師生情感關系，教師必須真情付出，關心愛護每一個學生。沒有對學生真正的愛就沒有真正的教育。第三、完善個性和個人魅力。教師要得到學生的愛戴，就要有內在的人魅力。努力完善自己的個性，使自己擁有熱情、大方、幽默、風趣，真誠寬容的良好品質，自覺提高自己的理論知識素養，擴展知識視野，提高敬業精神和教育藝術能力，使自己成為一個真理的象徵，智慧的化身，人的楷模。二、交往互動的師生教學關系在新課程下的課堂教學不再是一個封閉的、預設性的過程，而是開放的、生成性的過程。這就要求教師改變單向的傳授知識的教學模式為雙向的平等交流。教學過程不再是教師對學生的單向的「培養」過程，而是師生交往、互動的過程。加強課堂的教學組織，激活教學氛圍，是實現師生交往互動式教學的關鍵。教師要創設寬松的課堂環境，通過課前准備來創設問題情境，激起學生的求知慾、好奇心，使學生有話敢說；鼓勵學生主動表達自己的主張和見解，在分析、判斷、討論、辯解中提高對知識的理解程度和運用能力；教師要淡化權威意識，允許學生懷疑教材，反駁師說，對學生的奇思異想及時反饋和鼓勵，使學生感到教師對自己的尊重和重視，增強學習的自信心和進取心；要諒解學生的失誤和過錯，贊賞勇敢精神，寬容頑皮淘氣；同時教師經常進行換位思維，從學生的角度來體察學生的需求、情感，並且從學生的反映來反思自己的言行，有意識的不斷改進自己；在教學中，教師不妨與學生角色換位，自己走下講台當學生，而讓學生走上講台充分展示優秀的一面，提升學生的自我效能感。三、民主和諧的師生人際關系在學校教育中，師生之間除了教學關系外，其實更重要是師生間的人際交往關系。這是因為教師與學生首先是作為人相遇在一起的，在交往中就必然存在著人際間的關系。可以說，新一輪課程改革的順利推進和實行，在很大程度上需要有一種良好的師生人際關系氛圍來支持它。良好的師生人際關系不僅是提高教育效果、促進學生健康成長的關鍵因素，它還可以融洽師生間的情感關系，增進師生間的情誼，突出教師的個人魅力，增強教師在學生心目中影響力和感染力。因此，建立民主和諧的師生人際關系對於推動新課改是十分必要的。為此，我們在實踐中注意要做到以下幾點：第一，師生間的寬容與尊重。師生雙方都能用寬容的胸懷來相互愛護和包容，架起通向雙方心理的橋梁。同時師生雙方都要尊重對方的人和尊嚴，並使自己的人和尊嚴受到尊重。第二，師生間的理解與合作。和諧的師生人際關系是一種師生在理解基礎上的合作關系，需要通過師生間的「情感互動」來實現。師生交往中要敞開心扉，以真實的面目進行坦誠的交流，才能達到相互的理解、相互信任，形成一種良好的教育氛圍，使師生雙方在這充滿愛意的氛圍中達到教與學的和諧發展。第三，師生間的積極期望。有人研究發現，師生間的積極期望有利於在師生間產生一種良性的激勵機制，促使師生雙方相互合作，創造一種和睦、融洽的人際關系，從而推動和促進教學的發展。可見，維護師生間的積極期望，師生都會不停努力奮斗，達成良好的師生人際關系。總之，新課程中的師生關系不僅包括知識技能的傳遞與獲取，而切還包括思想感情的發展和精神生活的豐富。新型的師生關系應該是朋友與朋友之間相互信賴關系，是長輩與晚輩之間愛護與尊重的關系，是平等對話者之間互動互學、相互協調、相互欣賞到共識的關系。「教書育人」是整個教育一個永恆的主題，只有建立良好的新型的師生關系，了解師生關系的新動向，把握時機，才能不斷促進這一主題進步、完善和發展。

Ⅲ 如何促進師生之間交流的有效性

數學新課程的重要原則是「以學生為本」,最終目的是促進學生全面發展,而「互動」則是達到此目的重要方法或手段.在小學數學課堂中,教師要參與到學生活動中去,共同體驗,幫助學生建立有效交流.隨著新課程理念的逐漸深入,課堂交流呈現出多元化的趨勢：重視了師與生之間、生與生之間、人與文本之間的交流.但是由於處理不當,交流仍停留在形式上,沒有充分地深入與開展,課堂交流的作用沒有得到充分的發揮.因此,如何增強課堂交流的有效性,是我們值得關注的問題.\x0d一、師生對話要「言之有物」,要有利於教學的順利展開\x0d如《折扣》一課,教學片段如下：\x0d師：老師的這件衣服漂亮嗎?生：漂亮.\x0d二、教師善於抓住時機,引發學生思考走向深的層次\x0d這里的時機可以在備課時預設好的,新課標教材在很多地方都有簡略處、省略處、概括處、延伸處,教師要善於挖掘,組織好學生的再創造活動,教師不僅要注意提出的問題有無層次性、啟發性、探究性、總結性、延伸性,要讓學生在交流中理解新知,而且應引導學生在難點處質疑,在關鍵處質疑,與無疑處生疑.引發學生妙語連珠,使課堂多姿多彩.細嚼出滋味,細想出智慧.對話中學生常常會「不知怎麼的」就決定了它的答案.此時,教師要成為一個「助產師」,逼迫學生把省略的、含糊不清的部分展開,在細節處不斷深挖學生的種種想法,很多解題的策略便會在對細節的深度挖掘中顯現出來.在「逼迫」學生的過程中教師也會積累到有效催生問題的提問方式與技巧.如當學生說「我是湊的」時,教師可以贊賞的說:「你用的是嘗試法,快給大家說說你是怎麼嘗試的,一試就能把答案試出來的.」當學生說：「我是死算的.」教師可以接下話頭問：「怎樣死算的,說來聽聽,或許我們能讓它『活起來』.」\x0d對話中,教師對學生的每句話語,每個神情,解題的每個步驟,都要懷有敏感之心,從中捕捉閃光的地方.期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館捕捉尚處混沌狀態的細節,多問問「為什麼」,「還可以怎麼樣」,讓學生從中體悟到,思維過程的每個細節都是值得探討的.細節是習得智慧的良機,正是在對細節的探究中,師生才能共同進步,一個個出落的「靈氣十足」.通過師生間和諧的對話,情感的交流,並在對話交流中重視學生獨立思考,珍惜學生情感,保護學生個性,讓學生在一步步的對話互動、思考討論、嘗試、體悟調整的過程中,不知不覺掌握了知識的本質.\x0d三、師生對話中,傾聽是一門藝術\x0d葉瀾教授曾經說過：「要學會傾聽孩子們的每一個問題,每一句話語,善於捕捉每一個孩子身上的思維火花.」因此,作為一名新課程下的數學教師,在課堂教學中不僅要學會認真傾聽（不管是響亮的、理直氣壯的、還是輕微的、膽怯的）而且要在聽的過程中辨析,判斷有價值的信息,剔除干擾信息,使所有學生都能從中有所收益,獲得與自身數學發展水平相適應的提高.\x0d（這位學生的回答給了教師一個意外.這位教師在備課時顯然沒有預設到,但是教師沒有立即作出否定和\x0d解釋,而是讓學生接著說說他的道理）\x0d生1 ：因為當平行四邊形的四條邊都相等時,我把它這樣（沿對角線折疊）對折都能完全重合,因此這種特殊的平行四邊形是軸對稱圖形.（這樣的說法很有說服力,不少學生都不由自主的點點頭）\x0d生2：我知道,是「特殊」這個詞.其實當平行四邊形的邊都相等時,它就是菱形,是特殊的平行四邊形.（這位學生話音剛落,教室里的同學不由自主的為他鼓掌）\x0d生3 ：一般的三角形不是軸對稱\x0d圖形,但特殊的三角形是.比方說等腰三角形就是軸對稱圖形.\x0d生4 ：還有等邊三角形.\x0d生5 ：還有等腰三角形.\x0d生6 ：所以的圓也是軸對稱圖形.在教學中,我們常常處於一種矛盾當中,一方面我們期待學生精彩的不同聲音的出現,並且駕馭他引導他,使數學知識在動態深層中被學生掌握.另一方面,我們又很怕駕馭不住這樣不同的聲音,因為他有時候由於學生沒有聽清楚你的問題而答非所問,有的甚至是在課堂處於情景創設階段的時候,就會將話插入自己感興趣的話題里.這種「不協調」的聲音會讓我們無法把握教學的進程,會使我們被學生牽著鼻子走,甚至還會影響課堂教學任務順利完成.所以在傾聽的時候要有講究,如果我們每一位老師都能像上面那位老師那樣,鼓勵學生「製造」和善於「捕捉」有利於學生發展的有價值的「不同聲音」,那才是一個精彩的課堂.\x0d課堂中不只是讓學生充分的交流就可以的,應該認識到僅僅充分的交流還是不夠的,交流中還要引導學生彼此溝通和相互理解；還要培養學生的優化思想.

Ⅳ 促進師生感情的話

因為大家都是師生的關系需要在這個時候必須要學會互相尊重。只要你能夠是一個好學生或者是好老師。對方都是會尊重或是愛護。

Ⅳ 什麼是良好師生情

就是尊重教師，尊重教師的勞動和教師的人格與尊嚴，對教師要有禮貌，了解和認識教師工作的意義。愛生就是愛護學生，它是教師熱愛教育事業的重要體現。
2.民主平等，和諧親密
師生關系的民主平等體現了師生在教育過程中的相互尊重人格和權利、相互開放、平等對話、相互理解、相互接納等關系。
3.共享共創，教學相長
共享就是教師和學生共同體驗和分享教育中的歡樂、成功、失望與不安，它是師生情感交流深化的表現。共創就是教師和學生在相互適應的基礎上，相互啟發，使師生的認識不斷深化，共同生活的質量不斷躍進。

Ⅵ 怎樣處理好師生之間的關系

一、要正確對待學生的意見： 師生之間保持一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關系，教師與學生之間的教與學的關系實際上是一對矛盾，處理得好，會教學相長，形成一種師徒般的師生關系，但處理不好，會產生對立情緒，造成教師不願教，學生不願學的局面。老師應去研究學生的心理，研究人的個性，因為每個學生都有不同的個性，然後根據不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題，才能收到良好的效果，老師要多了解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中，只要多了解學生的要求，我們的辦法才會更多，處理問題會更慎重，師生間只要形成了一種和諧關系，教學工作、思想工作就會比較順利。 二、必須樹立平等對待觀： 我覺得每個學生都有自身的閃光點，只是我們老師沒有把他發掘出來。每一位學生都是祖國的花朵。我提倡平等對待，教師應服務於全體，不厚此薄彼，想到手心手背都是肉，好生差生都是生，努力做到一碗水端平，讓所有學生同乘一輛前行的車；教師應服務於全面，對每一個學生的思想品質，學習成績以及身體素質都要悉心關照，服務周到，促使其全面發展。 三、建立良好的師生關系，促進學生的智力，潛能開發。 作為教師深感責任重大，對學生嚴格要求固然是必要的，但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關系，因為這種不平等的師生關系會阻礙師生間的平等交流，觀點具有「權威性」，久之則會壓抑學生的潛能，不利創新人才的培養。我時常會注意到了學生的一些想法，盡量讓其講完其看法，然後我再講講我的看法，不同之處我們探討，這樣可激發學生的一些有見解的想法和看法。同時對我們教師的思維也有啟發意義。可以說教學應以人為本，鼓勵學生積極思考、創新。 一日為師，終身為父是學生對老師的尊敬之言。好的師德師風的一個具體表現，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。既然做「父親」，就要關心愛護學生，對學生負責。教師切勿將此言理解為可以用「家長」的身份來干涉學生、指使學生甚至利用學生。

Ⅶ 如何加強師生之間的交流

在教育現實中，始終存在著一種森嚴的等級關系。師生之間缺少必要溝通，只是在有限的時間內進行一種刻板而正規的活動，導致目前師生關系緊張，現狀令人擔憂。因此，在新時期下，，尤其是班主任和學生之間的交流，顯得尤為重要。要變革師生關系，必須重視師生之間的情感交流，努力克服目前師生之間普遍存在的情感障礙，充分發揮教師在師生情感交流中的主導作用。在此筆者談幾點親身體會：
一、以教師的人格魅力來感染學生。
愛美之心，人皆有之，不僅美的自然、美的事物，而且美的外貌、美的心靈皆能引起人的愉悅體驗。教師的容貌、衣著、儀表、風度等，往往構成學生社會認知中第一印象的重要內容，形成師生交往中的首因效應。而最重要的是教師的人格美，他的公正、真誠、熱情、開朗、寬容、友善、幽默等等個性品質是吸引學生的最為重要的內在因素。人格的偉大，不僅能激起學生的尊敬，而且能融化學生心靈的冰，塑造健全的人格。應該強調的是，教師要想使自己的人格富有感染力，更重要的是還必須做一個堂堂正正的人。孔子曰其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。因此，我在平時的教育教學中，注意做好學生的表率，真正做到為人師表，加里寧說過：教師必須好好檢點自己，他應該感到他的一舉一動都處於最嚴格的監督下，世界上任何人也沒有受著這種嚴格的監督。因此，教師的紀律可以簡單地說：要求學生做到的，教師必須先做到；要求學生不做的自己帶頭不做。比如，我要求學生做到不遲到、不早退、不曠課等，我自己先做到。每天，早讀前，我准時站在教室門口，迎接學生的到來，每天午休，也早一點下到班級，下午放學，遲一點離開學校，學生看在眼裡，記在心上，無形中，學生會以老師為榜樣，做好自己該做的事。
二、在嚴愛中注意理解、尊重學生。
俗話說：嚴是愛，松是害、嚴師出高徒，因此，許多優秀的教師對待學生都較為嚴格，因為這也是愛學生的一種表現，但嚴愛當頭，要講究方法與藝術，尤其是要理解和尊重學生，如此方能讓學生體會到愛，體會到教師的期望，從而促進其人格發展，各方面全面發展。相反的，如果老師只是一味的嚴格要求學生，沒有把握好分寸，則很容易導致師生之間的矛盾激化。嚴格要求學生應以充分尊重學生為基礎，當代著名教育家蘇霍姆林斯基對此有深刻的論斷：只有教師關心人的尊嚴感，才能使學生通過學習而受到教育。教育的核心就其本質而言，就在於讓兒童始終體驗到自己的尊嚴感。心理學的測量表明：一個小孩從出生之日起，便開始具有了多種潛意識，其中包括受人尊重的本能。這些都說明了尊重學生的重要性。勿庸置疑，作為班主任對學生的嚴格管理是必要的，但若在批評教育時諷刺、挖苦、奚落甚至辱罵、體罰，這與嚴格要求是格格不入的。批評應當是善意的，特別是對屢犯錯誤的同學，應進行細致恰當的批評，春雨潤物細無聲嘛！總之，批評的藝術應當是：嚴格與善良、嚴格與尊重、嚴格與理解、嚴格與關愛的有機結合。學生對教師的批評感受到的不僅是合乎情理的嚴格，而且是充滿人情味的關切。只有做到這些才會起到事半功倍的良好育人效果。
三、利用班主任周記進行心靈的溝通。
師生社會角色不同，看問題的角度不一樣，難免在一些問題上會形成意見上的不一，甚至構成矛盾、沖突與對立。如果溝通無門、分歧過大，便有可能造成嚴重的人際隔閡。為此，教師應善於通過多種渠道和方式了解學生對自己的工作以及對班級、學校活動的意見看法，採納合理的建議，求同存異。
加強和學生之間的心靈溝通，
是我對教學執著的追求，
曾經有人說過沒有當班主任的教師不是真正的教師，因為只有班主任才能較深的進入到學生的心靈當中。為此，我已經連續當了十幾年的班主任。經驗告訴我，師生之間的心靈溝通是非常的重要。走入學生的心靈中去，你就會發現那是一個廣闊而又迷人的新天地，許多百思不得其解的教育難題，你都會在那得到答案。

Ⅷ 如何建立良好師生感情的幾點建議

丁術虎（山東省淄博市高青縣第二中學，２５６３００） 感情是對於外界刺激所產生的喜怒哀樂等心理反應，是對人或事物關切、喜愛的心情，「感」是思維概念，是感覺，「情」是依託依賴，思想的相互依賴就是感情，人們願意或渴求為某人、某物或某事無償付出自己擁有的思想，有些感情是與生俱來的，比如父母對孩子的感情，有些感情是後天發展的，比如愛情、友情等，師生之間的感情屬於後天發展而來。體育教師與學生之間的感情融合了親情、友情，在教學、訓練、生活的相互交流、感知過程中產生，融洽的師生關系與良好的師生感情能夠促進有效體育教學與訓練的實施，保持教師健康的心理與積極的情緒，引導學生積極的面對學習與生活。師生之間的感情既簡單又復雜，既容易獲得又容易失去，融洽的師生感情能讓學生一輩子尊敬老師，教師長久的掛念學生，而平淡的或充滿了矛盾的師生感情會讓師生之間擦肩而過卻視而不見，甚至多年後談及彼此仍舊耿耿於懷，那麼如何建立良好的師生感情？ 一、樹立正確的教育觀，堅持教育原則 體育教師要樹立正確的教育觀，以生本教育為主，圍繞德育、體育、美育和諧展開，重視與學生的交流，多一些責任意識，多一些奉獻意識，少一些功利思想、少一些麻痹思想，如利用特長生訓練機會收取高額訓練費，不以犧牲學生健康為代價（如要求學生帶病參賽）來獲取學校或教練的運動競賽成績，不將自己的體育課變成表演課，只注重形式而忽視了運動鍛煉的意義等，要時刻牢記學生的事無小事，注重教育過程中的細節，與學生良好深厚的感情需要長時間的積累，要認真對待每一天、每一節課、每一次與學生交流的機會，以為學生的健康成長進步為快樂源泉。關愛學生不等於無度的放縱學生，不等於學生想做什麼就讓他做什麼，教師要立足正確的教育出發點，堅持教育原則，遵守教育規律，恩威並施，賞罰分明，在上課、訓練、組織體育比賽中要本著公平、公正、公開、嚴肅、准確的原則，對事不對人，關注學生的健康成長，讓學生建立正確分析問題的視角，讓學生在是非對錯面前能分得清楚，不因自己的利益而混淆了是非觀念，培養學生無論輸贏都要光明磊落，如對待一場比賽的判罰，要完全根據規則進行，遵守體育精神，即使這樣會讓教師本人所教授的班級（學生）輸掉比賽也要堅持原則，樹立學生的正氣。愛是教育的根本，讓學生學會愛是教育的重要原則，教師要愛學生，讓學生感受來自教師的愛，這樣學生就會自覺主動的回饋給你是足夠的信任和愛，如學生在課外體育活動中不小心扭傷了腳踝，體育教師可以及時的購買冰袋給予冷敷，幫助學生處理好傷情，與家長聯系說明主意事項。體育教師只要真正的愛學生，從內心深處要求自己以學生健康成長為出發點，時時處處為學生著想，那麼學生是會感受到這份無息二深沉的愛，會與教師真心相處，建立深厚的師生感情。 二、平等對待學生 平等的對待學生包含了兩個層面，首先，教師要與學生平等，進行平等人格基礎上進行對話和交流，而非教師強制的安排、學生被動執行的關系，要創設平等、輕松、和諧的師生對話環境，力爭讓學生敢於主動與教師交流，教師善於與學生交流，給學生以足夠的自主權，讓學生在與教師情感交流的過程中感受到輕松與快樂，尤其是在處理學生與教師之間的突發性矛盾事件的時，一定要照顧到學生的「面子」，做到有效駕馭課堂、樹立教師威信與靈活運用「冷處理」相結合。要求學生做到的自己先做到。師生之間創設民主的氛圍，如設置教學、訓練內容與活動方式過程中廣泛聽取學生意見和建議，選擇學生感興趣的內容與方式，教師可以採用表格調查、個別交流與座談會等多種形式，讓學生參與其中，落實選項教學與陽光體育的理念，把課堂歸還給學生，學生進行自己參與選擇、設計的健身活動積極性會大大提高，教師有效有效指導與評價，民主的氛圍會促進師生之間感情的交流；其次，教師要平等的對待每一名學生，不因學生學習成績、身體素質、家庭條件、運動技能等因素影響而對出現功利性的傾向，關愛每一名學生，做到不拋棄、不放棄，注重整體效應，激勵體優生、相信普通生、關愛後進生，對於家庭非常困難的學生，教師要採用恰當的形式給予資助，在照顧到學生的自尊的基礎上，力所能及的幫助學生解決生活中的困難，如利用周末請學生到家裡吃飯，為學生買一些水果等。 三、建立師生誠信的氛圍和機制 「親其師，信其道」，師生之間只有建立了足夠的信任，才能有良好的感情基礎，要建立良好的誠信氛圍，教師要嚴格要求自己，誠信對待學生，要求學生做到的，教師自身首先要做到，用高尚的人格，良好的行為習慣，精湛的運動技能教育學生。在教學和訓練中既要細心，又要有耐心，「其身正不令則行，其身不正雖令不從」，用自己的行動教育、引領學生，讓學生信服老師，如要求學生集合不能遲到，則教師要做到從來不遲到，要求學生堅持鍛煉則教師要堅持鍛煉，要求男同學在打籃球不能光著上身則自己不能脫掉上衣打球，要求學生在比賽中不說臟話則自己不能說臟話。敢於承認錯誤，敢於承擔責任，對於教師自己造成的錯誤要勇敢的承認，不要遮遮掩掩，解決辦法可以是真誠的向學生道歉，也可是在學生面前自嘲一下，告訴學生老師在這個問題上需要進一步的改進和完善，謙虛的向學生請教，並對學生的幫助表示感謝。面對比賽失利教師要主動的率先承擔責任，不要將失敗的責任推卸到學生身上，敢於向學生作出檢討，及時的制定改進的辦法，鼓舞學生與教師一同努力。體育教師不要在學生面前極力太高體育學科的價值，不要批評其它學科與其他任課教師，客觀的評價各個學科對學生的成長和發展的作用，營造和諧的氛圍，讓學生明白每一個學科都非常重要，引導學生合理的分配精力進行學習和健身。給予學生足夠的信任，對於學生請病假不跑步、遲到等事件，允許學生給出合理的解釋，並要求當事人有足夠的證明材料或證明人，如某學生卻是是因為生病或照顧生病的同學而遲到，則教師要徵求全體學生的意見，靈活處理遲到問題，讓學生相信教師能秉公執法，對於故意找借口違反紀律的同學，教師要動員全體學生對其進行教育，用誠信氛圍陶冶、塑造學生，建立師生之間良好的信任。 四、以活動為載體，積極鼓勵學生進步 用活動促進師生感情，體育教師充分利用體育課、體育訓練、課間活動、體育節、運動會、各單項比賽、觀看體育比賽等機會，融入到學生之中「與民同樂」，既做活動的組織者、裁判者，更要做活動的參與者，如與學生一同進行拔河、一起踢球、一起跳健身操、一起跳繩等，在活動過程中傾聽學生的心聲，有針對性的調整自己的教學、訓練等工作。通過活動，教師一定要記住學生的名字，雖然這樣很困難，因為一名教師面對的學生數量非常巨大，如果教師能在活動中及時准確的叫出學生的名字，學生會非常高興。運用積極的語言客觀評價、鼓勵學生，對學生要多鼓勵、少批評，看到學生的進步，看到學生的優點，對於身體素質好、運動能力強、運動成績出色的成績可以突出成績，對於身體素質較差的學生要鼓勵學生與自己比較，注重提高與進步，在評價的時候要引導學生以良好的道德為基礎，參考學體部落里進行的及時性評價好的方法，對學生進行鼓勵，靈活、恰當、客觀的使用贊美，讓學生感受到教師對自己的關注與信任，進而促進師生感情。

Ⅸ 體育教學中怎樣促進師生情感的溝通

要尊重、理解學生的情感。教師要用自己誠摯的感情，去感化學生。只有讓學生回認識到教師的感情真摯，答是平等地對待任何人，他們才能自覺地參加鍛煉，努力完成教師布置的各項練習任務，教師與學生才能獲得情感的共鳴。任何人都希望能得到別人的尊重和理解，學生也不例外，學生得到了應有的尊重和理解，即便他的身體素質較差，不能很好地完成動作，但他也會努力去做，傾其全力，完成任務。