特崗教師如何備考
特崗如何備考，以下建議希望可以幫助到你。
1.認真備考，一定要抓住備回考的每一天。
2.如果是自己答備考：首先是復習教材中的每個知識點，夯實基礎，盡量每一個知識點都不錯過；其次專項題目的刷題練習，同時記錄錯題；最後，一定要模考，限時答題，練習考感。報班跟著老師備考：其實就要抓好課堂上的每一分鍾，有問題一定要及時問，課後也需要時常溫習。
2.備考方式根據自身情況選擇，基礎好的同學可以自己復習，學習能力不強可以選擇報班，那麼同時也不要放過任何培訓機構免費提供的資料和備考活動（不用白不用呀）；最終還是靠自己，也祝備考的小夥伴能高分上岸，一次成功！……
3.最後每天的復習要有計劃和安排，不能三天打魚兩天曬網，高效備考，學習有方法，效率才能提高 。
祝大家都能成功進面~~~加油
2. 報特崗教師了，怎麼復習考試的內容
在2020年中，希望報考特崗教師的考生是需要提前准備的，根據以往的雲南特崗教師招聘考試時間來看，考試報名時間一般為5月初-5月中旬，因此對於考生來說備考時間也是比較緊張的。但是備考也是需要考生們有一個方向，有針對性的進行復習。關於特崗教師招聘考試的內容有哪些，這是很多應屆畢業生比較困惑的。那麼就讓我們一起來看看特崗教師的考試內容吧。
特崗教師考察的題型以主觀題居多，大家在復習時可以根據以往的考試題目進行作答和梳理，先熟悉相關題型與作答方式，在針對知識點進行一一學習。知識點的分布上面也是存在一定的特點，考察的主要有這3個大部分：綜合專業知識水平和能力、教育學、教育心理學。其中後2大部分考察的比較常規，大家可以根據相關教材進行復習，相關知識點可以參照書籍進行解釋與背誦，需要特別注意的是在綜合專業知識水平和能力的考察部分，需要考生認真復習。
網頁鏈接
3. 特崗教師怎麼復習都考什麼
特崗教師教育基礎理論一般是的，很少有不考的，包括新課改的，這些都是。另外有一些像政治，職業能力測試等等這些方面的考試。
2020全國計劃招聘特崗教師10.5萬名！
考試大綱明確規定，筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教育學、心理學、新課程理念，以及擔任義務教育階段學校教師應具備的相關知識。
4. 特崗教師考試內容是什麼需要怎麼准備
什麼是特崗教師?
答：特崗教師也稱特崗計劃，其全稱「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」。是國家支持農村教育發展的重大舉措。就業崗位主要面向農村，湖南的招聘人數呈增長趨勢，其中2012年有7280個崗位需求;2013年有8101個崗位需求;2014年有9318個崗位需求。報名時間主要在四月下旬開始，考試內容以學科專業知識為主。
三、入編考試主要是考什麼內容?
答：入編考試主要包括兩個部分，筆試和面試。其中筆試部分的考試內容主要包括兩大塊，教育理論知識(教育學、心理學、教育心理學、新課改、法律法規等)和學科專業知識。這兩塊內容基本上屬於必考內容，兩塊內容所佔比重，存在地區差異。面試主要有兩種形式說課和試講。時間一般在20分鍾左右，一般都會伴有答辯的內容。
四、入編考試各個地方大致時間?
答：湖南的入編考試主要集中在上半年，長株潭等城市會在年後，馬上開始。其他十個地市，會稍微偏後。教師入編考試從：發布公告->報名->筆試->面試->確定錄取名單，周期會有將近兩個月的時間，所以，大家需要准備教師入編考試的時候，需要做好多重准備。
5. 什麼是特崗教師如何備考
1、特崗教師也稱特崗計劃，其全稱「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」。是國家支持農村教育發展的重大舉措。就業崗位主要面向農村，陝西的招聘人數呈增長趨勢，2014年有2000個崗位需求。報名時間主要在三月下旬開始，考試內容以學科專業知識為主。
2、特崗教師考試的備考可以從內容和時間安排兩個方面來進行。目前，陝西大部分地區的教師招聘考試的筆試部分都會考到教育理論知識和公共基礎知識考試內容還是比較多的，建議大家能夠提前備考，早作準備。另外一個，時間安排上，建議大家在年前准備復習。在復習，建議大家分為三個階段，年前的復習，重在打基礎;年後重在練習和鞏固;考前，主要是針對某次考試的題型和重難點，進行針對性的練習。
6. 請問如何備考特崗教師
時間：您可以先參考下特崗的時間，合理安排自己的備考時間
以河南為例特崗招錄公告 7月14日發布 筆試時間： 7月30日
筆試內容：筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標准等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。
備考建議:
（1） 可以先看下近兩年的招錄公告，看下自己的條件是否符合招錄條件。
（2）看下歷年的考試試卷，對考情有一個大體的把握，進而有針對性的查漏補缺。
希望您能合理的備考， 考上自己的心儀的崗位。
7. 特崗教師怎麼備考
如果你想考特崗教師，那你就要根據教師招考的內容來復習，和你所學習的專業來復習。考一般小學的教師，高考難度。 建議：1、復習自己的專業課程，高中難度的。 2、教師的相關各種法律，法規如：未成年人保護法，教師法等以及教師法的修改年限等內容。 3、現在可能要多加一個部分，就是面視。多鍛煉下自己的綜合能力，和應變能力。
8. 請問今年的特崗教師該怎麼備考
特崗教師考試內容是教育學、教育心理學和學科知識，難度不是很大，而且特崗教師招聘人數很多的。2018年招聘特崗教師5233人，報名在5月8-17日，考試在6月23日。想考特崗教師，還是需要提前復習和准備的。
9. 特崗教師的面試該如何備考
時間：您可以先參考下特崗的時間，合理安排自己的備考時間 以河南為例特崗招錄公告 7月14日發布 筆試時間： 7月30日 筆試內容：筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標准等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。備考建議: （1） 可以先看下近兩年的招錄公告，看下自己的條件是否符合招錄條件。（2）看下歷年的考試試卷，對考情有一個大體的把握，進而有針對性的查漏補缺。希望您能合理的備考， 考上自己的心儀的崗位。
10. 什麼是特崗教師如何備考
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
關於如何備課，這是一個很大的問題。就備考我想兩個方面，內容和時間安排。建議大家能夠提前備考，早作準備。另外一個，時間安排上，建議大家在年前准備復習。在復習，我建議大家分為三個階段，年前的復習，重在打基礎;年後重在練習和鞏固;考前，主要是針對某次考試的題型和重難點，進行針對性的練習。
「千里之行，始於足下」，希望各位考試，在實現園丁夢的征途中，能夠堅定信念，做好計劃，用意志和堅持，來實現自己的夢想!好運!
具體特崗招聘措施如下：
實施范圍
特崗教師
2013年中央特崗計劃實施范圍為：《中國農村扶貧開發綱要（2011-2020年）》確定的11個集中連片特殊困難地區和四省藏區縣、中西部地區國家扶貧開發工作重點縣、西部地區原「兩基」攻堅縣（含新疆生產建設兵團的部分團場）、納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣。
『主要包括下列地方：河北、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、青海省，新疆。
資金安排
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
特崗教師
「特崗計劃」所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用於「特崗計劃」教師的工資性支出， 從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標准提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。
設崗縣財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉移支付資金時，將其納入標准支出計算范圍。月工資根據當地在編教師工資水平發放。
實施原則
1.堅持范圍，嚴格條件。納入「特崗計劃」的縣（市、區），必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出，財力比較困難，但工作基礎好、積極性高的縣（市、區），「特崗計劃」實施期內原則上不得再以其它方式補充新教師。
各設崗縣要在核定的編制總額內招聘聘期已滿、考核合格、願意繼續留在當地任教的「特崗計劃」教師。
2.中央統籌，地方實施。教育部、財政部、人事部、中央編辦制定總體規劃和年度計劃，提出「特崗計劃」教師總量指導性意見。我省「特崗計劃」的實施工作，在省政府領導下，建立省政府分管教育的秘書長和省教育廳、財政廳、人事廳、省編辦分管負責人參加的聯席會議制度，統籌組織，統一安排。
教育部「特崗教師」計劃新聞發布會
其職責分別是：
省教育廳：牽頭起草我省2008年「特崗計劃」的實施方案、招聘辦法、招聘簡章等，提交相關部門共同研究確定；負責收集各地對特設崗位教師的需求計劃、提出各設崗縣崗位設置計劃方案，提交相關部門共同研究確定；負責特設崗位教師公開招聘的統籌管理和具體實施的相關協調工作;負責指導相關市（州）教育局對擬招聘特設崗位教師崗前培訓；負責對特設崗位教師的跟蹤了解和評估等宏觀管理工作。
省財政廳：負責統籌落實「特崗計劃」應由地方負擔的經費；對省級部門實施「特崗計劃」安排專項資金；加強專項資金管理。
省人事廳：深化中小學人事制度改革，按照事業單位人員公開招聘的規定，會同教育廳共同做好特設崗位教師的招聘工作。
特崗教師招聘現場確認
省編辦：加強對全省中小學教職工編制使用及結構管理工作的監督、檢查，指導全省中小學教職工的編制規范管理。
相關市（州）教育、財政、人事、編制等部門按省上統一要求，協調組織本轄區各設崗縣崗位設置及申報、特設崗位教師的招聘和管理工作，各設崗縣教育、財政、人事、編制等相關部門具體負責本縣（市、區）的崗位設置與申報、特設崗位教師的招聘及日常管理與考核等相關工作。
3.相對集中，成組配置。特設崗位教師工作崗位的安排應結合當地實際需求，按照學科結構，科學搭配。為了便於管理，崗位的設置要相對集中，避免過於分散，原則上1所學校安排3—5人。
4.側重初中，兼顧小學。特設崗位教師主要安排在縣城以下的農村鄉鎮初中，可適當兼顧鄉鎮中心小學。少數農村生源佔60%左右的縣城學校也可適當安排一定的特設崗位教師。
招聘對象
1、全日制普通高校師范類專業應屆本、專科畢業生；
特崗教師招聘現場
2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業應屆本科畢業生；
3、取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下（1986年7月1日後出生）且與原就業單位解除了勞動（聘用）合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。
招聘程序
特設崗位教師的招聘遵循「公開、公平、自願、擇優」的原則。招聘工作按下列程序進行：①公布崗位、招聘人數等條件；②自願報名；③資格審查；④考試和考核；⑤體檢；⑥確定招聘人選；⑦崗前培訓；⑧教師資格認定；⑨簽訂協議；⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。