綏芬河教師招聘

㈠ 2012綏芬河招聘教師嗎

招聘，需求還很大呢！小學和初中這塊

㈡ 綏芬河近期有教師招聘嗎

每年都招的，8，9月份左右，綏芬河普遍工資都高，高中老師工資很高，剛上班就能四千以上，高三老師能上萬。祝你好運。

㈢ 為什麼2020年招聘教師是統一考試的有的是編制內有的是編制外的呢

基本上是都有編制，也有一些地區根據自己當地的編制情況，進行調整，有的編制已滿，可能會有編外的

㈣ 最近綏芬河市有招聘教師嗎

根據【2018黑龍江省綏芬河市事業單位引進急需緊缺人才教師崗12人公告】可知：

一、引進原則

引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,實行崗位公開，自願申報，擇優選拔。

二、引進人數、崗位及專業

我市部分事業單位計劃引進急需緊缺人才51名，引進計劃詳情見《黑龍江省綏芬河市2018年度事業單位引進急需緊缺人才計劃表》(附件1)，其中引進崗位專業設置以《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》(附件2)為准。

其中，含教師崗12人，如下：

㈤ 牡丹江綏芬河招聘條件有哪些

(一)重點面向吉林大學、東北師范大學、大連理工大學、大連海事大學和東北財經大學引進急需緊缺人才，其他院校符合條件的畢業生也可報名。
(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質。
(三)全日制普通高等學校2017年畢業的碩士研究生;「985」「211」工程院校全日制大學本科(一表)學歷2017年應屆畢業生。其中報考綏芬河市教育局和綏芬河市衛計委所屬事業單位各崗位，二級目錄限制為金融、經濟學及經濟貿易與管理、會計審計的各崗位，條件放寬至全日制普通高等學校一表以上2017年應屆畢業生。報考教師崗位的考生需具有高中教師資格證。
(四)在校期間無任何違法違紀行為或其它不良表現。
(五)身體健康，能正常履職。
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
(七)以下人員不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的。
2、在讀的非2017年應屆畢業生。
3、法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

㈥ 2018黑龍江省綏芬河市事業單位教師招聘面試考試內容都有什麼

面試考試內容詳細如下：
資格審查後，符合條件人員集中一個地點面試，具體時間、地點另行通知。
面試採取結構化面談方式進行，其中教育、黨校崗位增加試講(含說課)環節。主要考察報考者的綜合素質及適應引進崗位工作能力等情況。成績實行百分制，其中教育、黨校崗位試講(含說課)成績佔40%，結構化面談成績佔60%，依據成績由高到低排序，每個崗位按1:1的比例確定擬引進人員。面試成績須在70分(含70分)以上。
面試工作由市人才工作領導小組辦公室負責組織實施，紀檢監察部門全程監督。

㈦ 綏芬河市教師招聘

對引進的急需緊缺人才，享受以下待遇： (一)身份待遇。引進人才納入事業單位編制管理。引進到事業單位的人才，直接列入後備幹部培育對象，經組織人事部門認定工作表現突出的，優先提拔重用。 (二)工資待遇。按照國家政策兌現工資福利待遇。根據德才表現，按照相關規定，引進的碩士研究生可享受副主任科員待遇。 (三)補貼待遇。對引進的碩士研究生給予5萬元安家費，分兩次發放，在綏芬河工作滿2年發放40%安家費，工作滿5年發放另外60%安家費，夫妻同為引進對象的安家費只發放一人。對引進的碩士研究生每人每月發放700元伙食補助，本科畢業生每人每月發放500元伙食補助，伙食補助發放期限為3年。符合探親假規定的，每年核銷1次探親假往返車船費。 (四)住房待遇。按綏芬河市人才公寓管理辦法，免費入住。 (五)配偶安置。對於引進的人才，其配偶如果已經在外地機關、事業單位工作並使用行政、事業編制的，可在我市機關、事業單位安排工作;沒有參加工作，但同樣符合招聘條件的可以一同引進。 (六)戶籍管理。子女及父母等戶籍關系可與本人一並遷入。 (七)職稱兌現。所引進外埠人才在外地取得的專業技術職稱資格，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，並可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，不受所在單位崗位數額限制(國家法律、法規及上級文件另有規定的除外)，對其中的優秀人才，可破格晉升專業技術職稱。

㈧ 在綏芬河哪個地方招聘需要學習俄語人員

在與俄羅斯遠東區最近的口岸城市綏芬河的幾乎所有的業務項目如商貿、經商、旅遊、餐飲、賓館、導游、交通運輸等都有大量俄國人或與俄國有關聯的項目活動，都需要地道實用的俄語。但是大部分都是民間貿易，國內不少大公司都有在那裡駐在的單位，都需要俄語人員，但是一定是精通的人員，一般水平的不行。

㈨ 哪裡可以查詢到教師的招聘信息啊

你說的是哪個地方啊？
內定這一說法不正確，現在 教師招聘 基本都是由省一級負責公開招聘，所以這一說法不實！
一般一年公開招聘一次！

望採納