岳西特崗教師

㈠ 特崗教師可以轉成正式編制的嗎

可以。

特崗教師將有三年的服務期限，服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，「如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。」省教育廳師范處表示。教育部師范教育司司長管培俊做客人民網時介紹，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：

一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。

二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。

特崗教師基本條件：

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國， 擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育；

2、符合教師資格條件要求和服務崗位要求（應聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，所學專業與申請服務的崗位學科一致或相近）；

3、身體條件。身體條件符合當地要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件。

㈡ 什麼是特崗教師一年可以考幾次

特崗教師定義
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
特崗教師一年可以考幾次
根據往年甘肅省特崗教師招聘信息得知，甘肅省特崗教師考試一年只能考一次，一般是在每年的5.6月份，採用全省統考的形式，具體以公告時間為主。
甘肅特崗教師招聘考試政策
（一）特崗教師享受《國務院辦公廳關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2009〕3號）、《國務院關於做好當前經濟形勢下就業工作的通知》（國發〔2009〕4號）、《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》（中辦發〔2005〕18號）和《財政部、教育部關於印發〈高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔2006〕133號）中規定的各項優惠政策。由實施縣（市、區）按照國家規定落實好特崗教師的工資與補助發放、周轉宿舍安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保聘任期間的特崗教師在績效獎勵、生活補助、社會待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。
（二）「特崗計劃」的實施與「農村學校教育碩士師資培養計劃」相結合。符合相應條件要求的農村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。
（三）不得隨意調動（含借調）服務期內和服務期滿留任的特崗教師。實施縣（市、區）教育行政部門要加強對特崗教師的統一管理和日常考核，對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對於不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實根據合同協議予以解聘並公開通報。
（四）本次招聘的特崗教師，嚴格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，三年服務期滿後由實施縣（市、區）教育、人社部門組織進行崗位考核，考核合格且願意留任的特崗教師，不進行其他考試，由實施縣（市、區）負責入編，落實工作崗位，扎實做好人事、工資關系等接轉工作，同時做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》發放和管理工作，按照國家有關規定落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等優惠政策。不願留任的特崗教師由其自主擇業。省上不再行文。
（五）特崗教師戶口和檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。

㈢ 每年為什麼招這么多特崗教師

很多教育條件非常落後的山區，這些地方的教育資源是非常匱乏的，又因為其生活條件惡劣，很多年輕大學生不願意到這些地方工作，再次加劇教育資源部平衡。因此，特崗國家出台相應的政策紅利，吸引年輕與才華的大學生到落後地區任教。
為了緩解大批大學生就業問題，特崗教師成了很多大學生就業的不錯選擇。
一、服務三年後即可獲取事業編制。
成功考生特崗教師之後，大學生在基層服務三年後，通過審核，即可獲取正是的教師事業編制，以此同時，在轉正之後，可以進行調崗，可以往更高層的學校，或者是非義務教育階段的學校調崗。也可以不用繼續在基層任教，通過自己的努力，可以考調到縣區以上的學校任教。
二、重新擇業有優惠政策。
考上特崗教師且服務滿三年考核合格以後，如果不想繼續從事教育行業，那大學生有重新擇業的機會，比如可以報考競爭比較小的公務員考試職位，比如有2-3年工作經驗限制的報名條件職位。也可以獲取相應的加分政策。
三、可以繼續深造。
特崗教師服務滿3年並考核合格以後，可以選擇繼續讀研深造，並可獲得相應的政策優惠。
特崗教師是今天的大學生一種非常不錯的就業選擇，但要想考上特崗教師，最好在大學期間提前考教師資格證。因為，在特崗教師報考條件上，大部分的職位是要求有教師資格證的。

㈣ 特崗教師算正式編制嗎待遇怎麼樣

1、中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2020年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2020年「特崗計劃」中央補助經費。
2、確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標准;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
3、落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。

㈤ 特崗教師啥意思

什麼是特崗

特崗教師是中央實施的一項主要針對中西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

招考流程

招聘遵循：「公開、公平、自願、擇優」的原則流程：①公布崗位；②自願報名；③資格審查；④考試和考核；⑤體檢；⑥確定招聘人選；⑦崗前培訓；⑧教師資格認定；⑨簽訂協議；⑩派遣上崗

報考條件

2020公告暫未發布，以2019年為例：

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義;熱愛教育事業，志願服務農村教育，有強烈的事業心和責任感;品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現好，未受過任何紀律處分。
2.截至2019年8月31日，畢業生的年齡在30歲以下(1989年9月1日及以後出生)。
3.身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史，具有正常履行職責的身體條件。
4.學歷條件
(1)全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，可以報考初中和小學招聘崗位。
(2)全日制普通高等學校師范類專業專科畢業生，只能報考小學招聘崗位。
5.教師資格條件
(1)報考初中招聘崗位：已取得相應的教師資格證書，且教師資格證書的任教學科與招聘崗位學科一致。
①任教學科為物理、化學、生物、信息技術的，可以報考科學、勞動技術、科技活動任教崗位。
②任教學科為體育與健康、生物的，可以報考生命與健康常識任教崗位。
③任教學科為體育與健康的，可以報考體育任教崗位。
④任教學科為思想政治的，可以報考品德與生活、品德與社會、思想品德任教崗位。
(2)報考小學招聘崗位：已取得相應的教師資格證書。
①教師資格證書的任教學科為非音樂、體育、美術的，可不受任教學科的限制報考小學招聘崗位(音樂、體育、美術學科除外)。
②教師資格證書的任教學科為音樂、體育、美術的，只能報考相應的音樂、體育、美術學科任教崗位，報考音樂、體育、美術任教崗位的，教師資格證書的任教學科應與招聘崗位學科一致。
6.報考特殊教育學科崗位的，其所學專業應是特殊教育類專業，教師資格證書的任教學科不受限制。
7.符合招聘崗位的其他有關要求。

㈥ 特崗教師薪資待遇怎麼樣

特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
一、資金安排
"特崗計劃"教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。"特崗計劃"教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
"特崗計劃"所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用於"特崗計劃"教師的工資性支出， 從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標准提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。
設崗縣財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉移支付資金時，將其納入標准支出計算范圍。月工資根據當地在編教師工資水平發放。
二、特崗教師收入怎麼算?
按照省上四部門通知，對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標准;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標准由中央財政轉移支付;高於2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。
三、哪些情況會被解聘?
聘用合同書中規定，如果特崗教師存在下列情形之一，聘用方可以解除合同:偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的;嚴重違反勞動紀律或任教學校規章制度的;故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重後果的;嚴重違反教師職業道德，影響惡劣的;嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的;被依法追究刑事責任的。
四、特崗教師聘期解決後能解決編制問題嗎?
特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，"如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。"省教育廳師范處表示。教育部師范教育司司長管培俊做客人民網時介紹，特崗教師服務期滿後至少有三條出路:一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。
五、待遇管理
1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。
2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。
3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。
4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣;檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

㈦ 特崗教師到底怎麼樣，有考上的老師說一下具體環境待遇之類的嗎

特崗教師考試一般學校是鄉鎮偏遠地區，不是在城裡，所以環境相對比較艱苦。但是有補助的

㈧ 特崗教師的工作地點都在什麼地方！

專門招收聾啞及弱智學生的學校稱為特殊教育學校，在這樣學校從教的教師享受特崗津貼

㈨ 安徽省2010年特崗教師公開招聘簡章的招聘程序和辦法

1.報名時間。報考人員登錄教育部「特崗計劃」信息管理與服務系統報名，網上報名時間為6月10日8：00至6月17日18：00，逾期不予受理。
2.報名需錄入的信息。個人基本信息：包括姓名、性別、政治面貌、身份證號等，教育信息：包括最高學歷、畢業院校、專業類別、專業名稱等，簡歷信息：包括學習工作經歷、獎懲情況、技能及特長、既往病史等。
報名人員在網上報名時須上傳符合規格的電子照片。上傳照片的要求：近期一寸彩色正面免冠照片，照片頭部占照片尺寸的2/3，照片為白色、藍色或紅色的純色背景；人像清晰，神態自然，無明顯畸變；圖片文件大小應在50k以內；圖片格式為JPG/JPEG。
3.有關要求
(1)報考人員承諾報名所填內容真實有效，遵守考試紀律，否則將取消資格。
(2)報考人員需按照報名系統的提示要求，真實、完整地錄入信息，確保准確無誤，並按要求上傳相應資料。資格審查通過後，個人提交的所有信息均不能重新修改。
(3)每位報考人員限報一個縣（區）的一個招聘崗位，多報無效。 1.報考人員進行網上報名的同時，各設崗縣（區）教育局對照招聘條件逐人進行資格審查。
2.資格審查結束後，省教育廳、省人社廳核准，相應調減或取消計劃。
3.報考人員務必於6月19日前登錄「特崗計劃」信息管理與服務系統查看是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查或雖已通過資格審查但所報崗位因報名人數不足被取消的，可在6月20日8：00-12：00進行一次改報，逾期不再受理。
4.通過資格審查的報考人員於6月24日8:00至6月25日18:00直接從「特崗計劃」信息管理與服務系統列印筆試准考證。
5.報考人員應仔細閱讀筆試准考證上的注意事項和考場規則，持本人有效身份證和筆試准考證，按指定的時間、地點參加筆試。
6.各設崗市、縣（區）教育局人事部門聯系方式 設崗市、縣（區） 聯系人 地址 合肥市 王莉莉 合肥市廬陽區壽春路258號 長豐縣 朱懷東 長豐縣水湖鎮長合路126號 亳州市 楊超傑 亳州市魏武大道南端檢查院辦公大樓5-6樓 利辛縣 武向利 利辛縣向陽路120號 阜陽市 王偉 阜陽市潁泉區雙清路8號 潁上縣 呂 剛 潁上縣人民西路86號 臨泉縣 李 亮 臨泉縣城關鎮人民西路194號 阜南縣 王培剛 阜南縣淮河東路65號 六安市 劉華 六安市人民路166號市委大院內 金安區 曹宗國 六安市金安區人民路46號 裕安區 盧興海 六安市裕安區皋城路 壽 縣 繆存寶 壽縣壽春鎮通淝路中段 霍山縣 徐金全 霍山縣中興南路19 號 霍邱縣 劉其貴 霍邱縣城關蓼城路 金寨縣 楊升銀 金寨縣梅山鎮金寨縣教育局 舒城縣 凌賢直 舒城縣城關鎮大黌水巷2號 巢湖市 徐向南 巢湖市巢湖中路274號 無為縣 陳麗萍 無為縣人民廣場西側 宣城市 歐正嬌 宣城市鰲峰東路23號 涇 縣 張茂勝 涇縣涇川鎮雲嶺路48號 池州市 殷勇 池州市秋浦東路75號 石台縣 徐果然 石台縣仁里鎮黎明路1號 安慶市 於琪鋒 安慶市人民路366號 樅陽縣 何孔健 樅陽縣樅陽鎮湖濱路50號 潛山縣 潘尤利 潛山縣梅城鎮梅苑路138號 太湖縣 陳英華 太湖縣晉熙鎮龍山路1號 宿松縣 李高明 宿松縣孚玉鎮孚玉中路 岳西縣 方 戟 岳西縣天堂鎮建設東路84號 考試分筆試和面試。筆試和面試總分均以100分計，並按筆試成績佔80%、面試成績佔20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。
1.筆試
⑴筆試採取閉卷形式進行。筆試科目分為小學科學、品德與生活(品德與社會)；初中思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物；其他科目不分初中和小學，按語文、數學、英語、信息技術、音樂、美術、體育科目命題。每科目試題總分100分，其中綜合知識40分，專業知識60分。綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。專業知識主要考查報考人員作為義務教育階段學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力。以上筆試科目均不指定參考資料。
⑵筆試時間：6月27日上午9：00-11:30。
⑶筆試實行全省統一考試，由省教育廳會同省人社廳組織命題、制卷、閱卷，考點設在各設崗市，具體考務工作由各設崗市在省教育廳、省人社廳指導下實施。
7月7日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽教育網查詢。
⑷面試人選以設崗縣（區）為單位，分學段按學科崗位計劃數確定。計劃數為10個及以下的按計劃數的1：2、計劃數為11－20個的按計劃數的1：1.8、計劃數為21－30個的按計劃數的1：1.6、計劃數為31個及以上的按計劃數的1：1.5，從高分到低分確定面試人選（最後一名如有多位報考人員成績相同，並列進入）。擬參加面試人員名單於7月10日通過安徽教育網和教育部「特崗計劃」信息管理與服務系統向社會公布。
2.資格復審
⑴資格復審由各設崗縣（區）教育局具體負責。
⑵被確定為擬參加面試人員須在申報的設崗縣（區）教育局規定的時間內接受現場資格復審。擬參加面試人員接受現場資格復審時需提供的材料：全日制普通高校應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、《畢業生推薦表》原件和復印件及筆試准考證、學校出具的能按時畢業的有效證明、《2010年特崗教師報名表》（從網上下載列印）原件。全日制普通高校往屆畢業生，須提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書原件和復印件及筆試准考證、從教學校出具的從教經歷證明、《2010年特崗教師報名表》（從網上下載列印）原件。
(3)經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
(4)資格復審合格的報考人員，由各設崗縣（區）教育局當場發放面試通知書。
⑸現場資格復審於7月11日至13日在各設崗縣（區）教育局進行。資格復審的具體時間和地點可通過設崗縣（區）教育網查詢或與設崗縣（區）教育局人事科聯系。
3.面試
⑴面試工作在設崗市教育、人社部門指導下，由設崗縣（區）組織實施。
⑵面試主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。總分100分。每位面試人員的面試時間為15分鍾。
⑶面試具體安排於面試人員名單確定後2日內公布，報考人員可在報考的設崗縣(區)教育網上查詢。取得面試資格的人員按網上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試准考證和面試通知書到各設崗縣（區）指定地點進行面試。
⑷以設崗縣（區）為單位，根據報考人員的總成績（筆試和面試按百分比合成後成績，在統計過程中均保留小數點後兩位，四捨五入），分學段按學科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單（若出現總成績並列的情況，則以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定），於面試結束後2日內在各設崗縣（區）教育網上發布。 考核主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況進行考察。體檢標准參照《安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法》執行。對考核、體檢不合格者取消擬聘資格，按考試總成績從高分到低分等額遞補。
考核、體檢安排，由各設崗縣（區）另行通知。 擬聘人員在簽訂聘用合同後，由設崗縣（區）教育局派遣到設崗學校，由設崗學校安排一線教學工作。