雲南教師工資
❶ 雲南特崗教師工資
「特崗教抄師」的待遇如下：襲
三年聘任期間：
(1)執行國家統一的工資制度和標准，與當地正式老師享有同等待遇。
(2)按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇。
(3)由縣級教育行政部門統一管理，對成績突出、表現優秀的，給予表彰。
2.三年服務期滿後：
(1)享受國家規定的面向基層服務項目服務期滿高校畢業生的各項政策。
(2)符合相應條件要求的特崗教師，可按規定免試攻讀教育碩士。
(3)服務期滿考核合格的特崗教師，發給《特崗教師服務證書》，作為享受相關就業政策的依據。
(4)符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。
(5)各特崗項目縣(市、區)和學校，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
❷ 雲南財經大學老師工資.
雲南財經大學老師的工資由基本工資、教齡工資、職稱工資、課時工資、績效工資、特優津貼等構成。
1、基本工資：大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2、教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3、職稱工資：按照助教、講師、副教授、教授的順序逐級遞增。
4、課時工資：課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任輔導員的老師參照課時的工作量增資。
5、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
6、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
綜合考慮以上因素，雲南財經大學老師的月收入從5000元至20000元不等。您可以對號入座自己測算出您的大致上的收入水平。
❸ 雲南教師工資
看各個地方的情況，比如我們就是每個月比普崗少個3000多。
❹ 雲南省2018年9月教師工資少了1650事怎麼回事
建議和當地的教育局聯系一下，詢問工資少發的原因，或者看一下自己工資條明細。
❺ 雲南中學教師工資一般多少啊
拿昆明來說，剛進去的（第一年試用期），每月1800元，過節費每年3000元（五一400，教師節400，十一400，元旦400，春節600），公積金每月200多，保險也有。轉正後，每月2800+，過節費還是3000每年，公積金每月400多。
❻ 雲南師范大學的一個普通講師的工資待遇大致在什麼水平，謝謝
我是雲南民族大學的，估計差不多。一般是兩個部分，一部分是政府發的，一部分內是學校發的。如容果是研究生剛畢業，第一次參加工作，政府發的扣完保險津貼就900左右，津貼看學校，我們學校按課時給，上多少課給多少，講師大概是30左右一節課，還有高原什麼補貼400左右。我行政崗一個月下來2000-3000之間。所知甚少，僅供參考。附加：有的學院老師課很少，具體賺多少要看帶多少課，如果可以，建議你可以去別的二級學院代課，賺的比學校的多，比如你們的師范大學的商學院
❼ 為什麼雲南教師工資平均每月有7000左右
不知道，雲南教師、醫生工資最高，公務員其次，貧富差距越來越大，我們普通人只有羨慕的份
❽ 雲南省的特崗教師待遇多少
【昆復明育萃特崗】為您解答：制
特崗政策旨在建立並完善農村教師補充新機制，鼓勵引導高校畢業生到基層就業，吸引更多優秀人才到農村學校從教，提高農村義務教育質量。
中央財政特崗教師工資性補助標准為西部地區人均年2.7萬元，有的地方和學校發放適當補貼。
（一）國家通過一系列優惠政策，吸引鼓勵優秀大學畢業生到農村基層任教。
（二）特崗教師的工資與補貼發放、周轉宿舍安排等由地方落實。
（三）三年服務期滿後，考核合格且願意留任的特崗教師全部轉入正式教師編制。
（四）按照國家有關規定，特崗教師服務期滿報考黨政機關公務員、碩士研究生的，享有優惠政策。【昆明育萃特崗】
❾ 瀏陽河市小學教師和雲南教師工資待遇哪個好
瀏陽河市小學教師工資高點吧，瀏陽河市經濟相對好些。