班主任敘事

㈠ 我想學習心理咨詢師，華夏思源心理怎麼樣

個人認為挺好的，我是在那學習的，班主任特別負責任地督促學習，我都不好意思不學，全是徐凱文、林祺堂、楊發輝這樣的專業名師，重技能，重實習，對於落地做咨詢幫助很大。

㈡ 班主任教育敘事案例怎樣解決學生自卑

參考一下這個吧

自卑，顧名思義，主體自己瞧不起自己，它是一種消極的情感體驗。在心理學上，自卑屬於性格的一種缺陷，表現為對自己的能力和品質評價過低。自卑和自滿正好是兩種完全相反的心理品質，卻都是年青人常有的心理表現。
自卑的前提是自尊，當人的自尊需要得不到滿足，又不能恰如其分、實事求是地自己時，就容易產生自卑心理。一個人形成自卑心理後，往往從懷疑自己的能力到不能表現自己的能力，從怯於與人交往到孤獨地自我封閉。本來經過努力可以達到的目標，也會認為「我不行」而放棄追求。他們看不到人生的光華和希望，領略不到生活的樂趣，也不敢去憧憬那美好的明天。

首先你要戰勝自卑
1、認知法
就是通過全面、客觀的認識，辯證地看待別人和自己。自卑者往往有很強的自尊心和抱負，自我評價協定高，當在學習生活中，由於自己方法不當，或缺乏處世能力而陷入困境時，自尊心受到損害、優越感嚴重失落，於是從一自尊自信者走向另一個極端，變成一個完全失去自信的人。
常言說：「金無足赤，人無完人。」每個人都有自己的弱點和優點，我們應該坦然地接受自己的優點，但也不忌諱自己的缺點，沒有缺點優點也能以浮出水面。這樣就能正確地與人比較，在看到自己不如人之處時，也能看到自己如人之處或過人之處，偉人之所以難以高攀，是因為你跪著看的緣故。其實，最重要的比較是自己跟自己比。每個人應根據自己的興趣、愛好、能力、特點等等來確立自己的事業和人生道路，為此發奮努力，為斷進步，最後實現人生的價值。這樣的人生才是積極的、有意義的人生。
2、作業法
自卑感往往是在表現自己的過程中，由於受到挫折，對自己的能力發生懷疑而造成的。有此心理學同學，不妨多做一些力所能及、把握較大的事情，一舉成功後便會有一份喜悅，每一次成功都是對自信心的強化。而自信心的恢復需要有一個過程，切不可著急。應從一連串小小的成功開始，通過為斷的成功來表現自己和確立自信，來消除對自己能力的懷疑。表現自己時，期望值不要過高，不要操之過急，要循序漸進地鍛煉自己的能力，逐步用自信心取代自卑感。
有自卑感受的人多為性格內向、敏感多疑，因此，表現自己還得從鍛煉自己的性格入手。有自卑感受的大學生應多參加集體活動，在活動中培養自己的堅韌性、果斷性、勇於進取等優秀品質，確立自信，以逐步克服自卑心理。
3、補償法——正確地補償自己
補償法即通過努力奮斗 ，以某方面的成就來補償自己自身的缺陷。生理上的補償現象，如盲人尤明、聾者尤聰，這是大家常見的。其實，人還有心理上、才能上的補償能力。勤能補拙、揚長補短，可以說是心理上、才能上的補償作用。華羅瘐說：「勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才」。記住：只要功夫深，一定能趕上他人。其次，每個人都有自己的長處和短處，要學會揚長補短。亞歷山大、拿破崙，他們生來身體矮小，這是他們的短處，但他們並不因此自卑，而能看到自己的長處並立志在軍事上取提成就，經過不斷努力，最終他們都成功了。所以說，人的某些缺陷和不足，不是絕對不能改變的，而要看自己願不願意改變。只要找到正確的補償目標，就能克服自身的缺陷或者從另一方面提到補償。
4、領悟法——心理法
領悟法即有自卑感受的大學生，主動求助於心理老師，進行心理和心理治療。其要點是在心理老師的幫助下，通過聯想和對早期經歷的回憶，經找出導致自卑的深層原因。經過心理，主求助者領悟到，一個人之所以有自卑感，並不是自己的實際情況很糟，而是潛藏於意識深處的症結使然。顯然，自卑者會發現被過去生活中的陰影影響今天的心理狀態是沒有道理的，從而使他們有豁然開朗之感最終從自卑的陰影中解脫出來。
5、暗示法——自我鼓勵法
暗示法就是個人通過積極的自我暗示、自我鼓勵，進行自助的方法。人的自我評價實際上就是人對自我的一種暗示作用。 它與人的行為之間有很大的關系。消極的自我暗示導致消極的行為，而積極的暗示則帶來積極的行動。每個人的智力相差都不是太大，我們在做事的時候，就應不斷地暗示自己，別人能做的我也一定能做好。始終堅信「我能行」、「我也能夠做好」。成功了，自信心得到加強；失敗了，我們也不應氣餒，不妨告訴自己「勝敗乃兵家常事，慢慢來我會想出辦法的。」
6、成功性格訓練法——自我訓練
有自卑心理的人常常在性格上表現出不當之處，如內向，不與人交往，敏感多疑等，為此我們不妨進行一下成功性格的訓練。
其具體做法如下：
第一，隨意找到四個你的熟人，問他們對你的印象如何，確定你是否喜歡他們的回答，判斷你為什麼喜歡或不喜歡留給別人的那種印象。
第二、確定一下，如果你是一名演員的話，願意扮演什麼角色，以及你為什麼喜歡這個角色。
第三、選擇任何一個你所崇拜的人，列出他身上那些使你崇拜的特徵和品質。
第四、把第二和第三綜合為你自己所選擇的性格。
第五、改變你的形象、行為、個性中你所不喜歡的東西，強化你所喜歡的東西。
第六、去表現你的新個性。
要提醒你的是，不要指望很快便能發展成一種成功地改造自己的性格，還必須以自己性格的內核為基礎。

㈢ 關於古詩的班會內容

《中華古詩文誦讀》主題班會

活動流程

一、宣讀班誓

二、全班齊唱《我快樂》

三、節目表演

1、背古詩 《憫農》、《草》、《望廬山瀑布》、《靜夜思》

2、相聲《慈母心》

3、舞蹈《讀唐詩》

4、名詩對誦

5、女生唱《詠鵝》

6、全班齊背《弟子規》

四、班主任做總結

主持詞

女：尊敬的各位老師

男：親愛的同學們

齊：大家好！

女：我們的祖國是一個具有五千年悠久歷史的文明古國。 而中華古詩文又是我國古代珍貴的文化瑰寶。

男：一篇篇膾炙人口的佳作，內容極其豐富。

女：有的寫景，有的寫物；

男：有的抒情，有的敘事；

女：有的寫人民的悲歡離合，有的寫國家的治亂盛衰；男：有的情意纏綿，有的豪邁奔放。

齊：今天，讓我們徜佯在中華古詩文的長河中，去感受一下博大

精深的中華古文化。 一年級（ 37）班《誦讀經典詩文， 學做少年君子》

主題班會現在開始。

男：全體起立，唱班歌《快樂鳥》。

女 ：噯，你說，我們小學生最大的任務是什麼？

女：那還用說，當然是學習了。

男：我國古代詩人寫了許多有名的古詩，很多同學都會背，讓我們一起來聽聽吧。

（生背古詩 《憫農》、《草》、《望廬山瀑布》、《靜夜思》）

男：幾位同學朗誦得真好。

女：他們真愛學習，我們一定要多向他們學習啊！

男：好了，好了，今天班會，我們就少談一點學習，好嗎？

男 ：在古詩文中，有許多作品都蘊含著深刻的哲理，到現在還能指導我們的思想、行為。

女：是的，讓我們通過相聲《慈母心》來感受一下吧。

（兩位同學表演相聲）

女：噯，你知道嗎？唐朝可是詩歌創作的鼎盛時期。

男：是啊，那一首首唐詩如歌似畫，有苦有樂，就好像是祖先在向我們訴說。請欣賞舞蹈《讀唐詩》。

女：在古詩文中，有許多詩句到現在還廣為流傳，被譽為 " 千古絕唱。 "

男：請聽幾位同學為我們朗誦的二十四則經典名句。

（六生入場，采以獨誦、三人誦，一應一和等多種形式朗誦

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㈤ 班主任教育敘事案例範文

我的教育敘事
轉眼之間，我工作已24年了，其間有歡笑，有淚水，但我最大的感受，則是充實，這一點可能是沒當過老師無法體會到的。教學是一項艱巨的工作，它不僅需要愛心、耐心與細心，也需要創造，因為，你面對的是幾十個充滿創造力的孩子。而且，隨著社會的發展，孩子們的問題似乎也越發多了，而社會也要求我們教育出充滿創造力、有個性的學生。因此，我們教師的班級管理也應富於創造性。我下面就想談一談自己在管理班級上的一些自認為有些創造性的管理方法。 首先，需要強調的是：我不否定傳統的教育方法——說教與處罰。我甚至認為它們在某種情況下還特別有用。其次，我要說明的是我這里說的「說教」與「處罰」是狹義上的，否則，我底下談的所謂訣竅就與它們混淆了。
一、沉默是金。
俗話說，教師、班主任要嘴勤，怎麼還冒出來個沉默是金呢？來看兩個案例。
案例一：我現在所帶這個班有名男孩,長期以來，在五年級剛分班時很令我頭疼：作業不做，與同學極易發生矛盾，幾乎天天違反紀律。開始時，我對他除了說教，就是處罰甚至懲罰，但收效甚微。有一天，他又犯錯了，我將他叫進我的辦公室，但他就是那樣不在乎地等待我的批評。正好辦公室沒老師，我看著他，什麼話也沒說，就那樣平靜看著他，因為說實話，我不知道說啥，但是很奇怪那時我一點不生氣。我發現，他慢慢有了變化，從剛才的滿不在乎到有點局促不安。又過了一會兒，他低下頭，偶爾抬頭瞟一下我，我知道他在窺測我的內心，但我還是很平靜地看著他的臉，就好像在欣賞一幅畫。他的頭越發低了，也更加不安了。良久，我的聲音打破了沉默：「知道錯了，你就可以走了。」他抬起頭驚訝地望著我。「你可以走了。」我重復了一遍。他默默地走了。但這次他竟連著幾天表現很好，我不失時機地表揚了他。後來盡管他有反復，但經過我又幾次的沉默療法，他變了。現在，他是個好學生，同班裡的其他同學一個樣。
案例二：有一次，班上小測試，我事先說了復習范圍，可我發現，學生普遍很自信，認為自己考好沒問題，很少有人踏實復習。成績出來的，整體情況很糟糕。發完試卷後，我發現學生很多都在看我，照常理該是說教的好時候了。我當時只是平靜地看著大家，目光慢慢地移過每一個學生的臉龐，最後輕輕說了句：「好了，過去了，關鍵是以後。」自那以後，學生復習踏實了許多。
現在我深深體會到，沉默有時也是一種力量；沉默有時更能使學生明白老師的心。
二、以身作則。
案例：我這么多年一直是班主任，經常帶學生打掃衛生。班級有了打掃操場、大道的任務，剛開始學生還很勤奮，拿著大掃把一陣飛舞。後來就沒人願意下去了，尤其到了冬天，手拿著竹子做的掃把，太冷，就更少有人願意打掃了。看到這種情況，我早上帶頭下去掃操場，當然，還有幾個學生是被我叫去或者主動去幫我的。每天，當我們掃完操場，帶著一些微汗，面色紅潤走進教室，回到教室的時候，面對全班學生，我總是大聲對同我一起打掃操場的同學說：勞動使我們快樂，我為你們自豪！現在每天早上，早來的男生爭先恐後地下去打掃操場，我相信：他們從中享受到了勞動的樂趣！ 我相信：榜樣的力量是無窮的，何況這個榜樣是自己的老師呢。
三、讓師愛充滿智慧。
幾年的工作經歷，使我深深懂得，教育是愛的事業，教師的愛不同於一般的愛，她高於母愛、大於友愛、勝於情愛。不是嗎？母愛容易出現溺愛，友愛需要回報，情愛是專一、自私的愛。而師愛是嚴與愛的結合，是理智的科學的愛，是積極主動的愛。這種愛包涵了崇高的使命感和責任感。在我的工作生涯中，最大的事就是用愛滋潤每一個孩子的心田。雖然有時也會因學生的調皮而埋怨，因他們的退步而急躁，因他們的違紀而失態，雖然有時也感到很累，很煩，但這時心中總會湧起一種強烈的責任感：我是老師，我要給這些尋夢的孩子引路，在他們心裡寫一本最美的書。這強烈的意識不斷激勵我以真誠去擁抱每一個學生。與孩子朝夕相處，我始終想著兩句話，那就是「假如我是孩子」「假如是我的孩子」。這樣的情感使我對孩子少了一份埋怨，多了一份寬容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指責，多了一份尊重。家長把天真爛漫、聰明伶俐的孩子交給我們培養，這是對我們的極大信任。我又怎麼能不全身心地去愛他們呢？我堅信，我們也一定能以一片至真至誠的愛心感動我面對的全體學生。

㈥ 初中班主任教育敘事

雞鳴即起，一日開始。 檢查衛生，輔導自習； 哪個缺課，誰又晚起？
何人生病，身體不適？ 仔細詢問，調查清楚。 三十分鍾，早餐即畢。
鍋先不刷，碗亦不洗。 急急忙忙，就上班去。先去打水，再來掃地。
N摞作業 ，等你去批。 對的打√，寫上評語。 還得表揚，以資鼓勵。
錯的打×，誤在哪裡？ 來龍去脈，一一指出。 分析到位 ，講清道理。
一絲一毫，不能馬虎。 閱完作業，再出試題。 單元過關，章節測試。
昨天月考，今日摸底。 期末期中，不計其數。 題量適中，難易有度。
查查網頁，翻翻題庫。 今天出完，明日印出。 抓緊考完，加班閱畢。
統計成績，寫出分析。 誰的第二，哪個第一？ 張三李四，王五趙七。
兩次比較，名次何異？ 課上講評，面向全體。 下課以後 ，單獨找你。
排名後退，是何道理？ 知識水平，心理因素？ 思想根源，刻苦程度？
動之以情，曉之以理。 老師期盼，父母囑咐！ 展望未來，充滿荊棘。
事關前程，怎能兒戲？ 張三痛哭，李四流涕。 痛改前非，看我下次。
不聽音樂，不看電視。 刮風不管，下雨不顧。 一心一意，專心致志。
多背單詞，多做習題。 下次月考，找回位置。 老師聽罷 ，始露笑意。
期中考試，就看你的！ 談話已畢，鈴聲將起。 拿起教案，奔向教室。
師生禮畢，一課即始。 先評作業，昨天做的。 普遍問題，大家注意。
個別錯誤，單獨處理。 今天學習，中國歷史。 文革部分，不出考題。
這塊內容，我們刪去。 半個課時，很快過去。 現在來做，鞏固練習。
選擇答案，A B C D。 回答不錯，學的可以。 布置作業，課後練習。
復習鞏固，課前預習。 再找時間，做張卷子。 兩節課下，已近中午。
口乾舌燥，四肢乏力。 熱點剩飯，了以充飢。 床頭一歪，權作休息。
剛入夢鄉，鈴聲又起， 抖起精神，再上班去！ 昨日開會，頭發脾氣。
要當教師，先做傻子。 拚命幹活，莫要索取。 比上不足，比下 有餘。
撐不著你，餓不死你。 若不想干，可以退出。 若干不好，我不聘你。
博士難找，學士遍地！ 明天上課，觀摩學習。 校長也聽，教師都去。
精心准備，小心應付。 製作課件，列印練習。 幻燈電腦，現代工具。
全體觀摩，怎能缺一。 上述各項，准備完畢。 電話鈴聲，驟然響起。
政教主任，叫你快去。 有位同學，是你班的。 一夜未歸，在網吧里。
找其談話，通知父母。 寫出檢查，等候處理。 不知不覺，西山日暮。
吃罷晚飯，輔導自習。 學法指導，疑難解釋。 有何疑問，盡管提出。
但對高考，必須有益。 輔導完畢，正要離去。 突然想起，還有一事。
有人反映，學生小紀。 最近時間，不思學習。 跟女同學，眉來眼去。
關鍵時期，這還了得？ 叫上小紀，到沒人處。 把你找來，可知 何事？
從實招來，不得迴避。 學生小紀，支支吾吾： 我殊不知，老師明示。
青春少年，陽光沐浴。 情竇初開，本不為奇。 但要清楚，學習目的。
一切圍繞，學習成績。 有礙升學，必須放棄。 他日登榜，出人頭地。
男子丈夫，何患無妻？ 學校規章，利害得失。 一條一條，分析清楚。
小紀聽罷，滿面淚涕。 痛改前非，回心轉意。 從今以後，專心學習。
若是再犯，我是白痴！ 轉眼放學，學生離去。 喝一口水，喘一口氣。
十點過後，再查夜去。 水管已關，廊燈已閉。 夜深人靜，呼嚕聲起。
一天工作，終告結束。 輕手輕腳，回到家裡。 兩眼一合，已然夢里。
不是上課，就是考試。 和在醒時，並無二致。 忽見眼前，眾人攢聚。
通知欄中，貼一告示： 教師老呂，四十有七。 疾病突發，撒手西去！
明日醫院，告別儀式。 沒有課者，務必前去。 看罷唏噓，悲哉老呂！
辛勞一生，英年早逝。 房小無車，更無積蓄。 妻兒無靠，父母無依。
高風亮節，名揚千里。 今日一別，後會何期？ 悲上心頭，心痛如撕。

這是每個處於一線教師真實工作的寫照.

㈦ 怎麼寫小學班主任教育敘事案例PPT 怎麼用PPT形式寫小學班主任教育敘事案例

這個看你自己有什麼材料配合你的稿子弄咯...
不知道怎麼幫你...有什麼技術方面的問題再來問問吧...

㈧ 班主任專業成長敘事 和 班級工作案例交流的區別

更加游刃有餘。
「一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術，都產生於教師對學生無比熱愛的熾熱心靈中。」班主任專業化發展是個復雜系統工程，是一項充滿挑戰性的工作，需要研究解決的問題紛繁復雜，教育行政部門和學校要從制度上為每一個班主任教師創設公正、寬容和相互尊重的民主環境。建設一支具有良好的政治業務素質，那麼真正深入到性格的教育是不可能的；改變傳統垂直傳遞信息的組織溝通方式，充分形成合力，多層次、多角度地研究理論問題：「振興民族的希望在教育、讀書活動、主題班會，在生動的教育實踐中展開，建立以校長領導層和年級組長層為主的兩層行政結構。科研興校已成為大家的共識，科研意味著探索、創新、高層次的深造以及心理健康輔導等等。總之，才能勝任班主任工作。俄國著名教育家烏申斯基說：「在教育中，一切都應當以教育者的人格為基礎，因為教育的力量僅僅來自於人格的活的源泉。任何規章和綱領，任何人為設置的組織，都不能取代教育事業中的個性……離開教育者人格對受教育者的直接影響、綜合實踐活動、脫產進修，成為班級教育管理的專家、科學且富於激勵作用的班主任成長的專業化培訓機制，為其創設公正、寬容和相互尊重的民主環境。
第五，從而形成以班主任隊伍為基層的扁平化的學校組織結構；通過改革教輔人員的崗位設置或設置「資源教師」崗位來減輕班主任的工作負荷。
二，增加橫向聯系與溝通。」
再次，要養成自我反思的職業習慣，應倡導班主任走「學習——實踐——反思——科研——再實踐」的專業化成長道路。
首先，班主任要有強烈的學習意識，振興教育的希望在班主任，班主任在「再實踐」的這個環節必定將更加成熟。
一、構建班主任專業化培訓機制
學校要從制度上為每一個班主任創設一種公正、寬容和相互尊重的民主氣氛，將所有的順理成章的習慣性做法放在一邊，以懷疑、批判的態度去審視習以為常的過程，以積極的心態去分析、提煉管理過程與教育結果所蘊含的教育價值，從而作為新一輪班級管理的生成性資源。
第四，科研、結構合理、相對穩定的班主任隊伍是教育改革和發展的根本大計。」
班主任工作舉足輕重，但班主任生存狀態不容樂觀，班主任能力和素質會不斷提升，校本培訓要圍繞把班主任培養成學者型的實踐家和實踐型的學者這一目標進行。
要促進班主任的專業化發展，應該減少學校決策層與班主任隊伍之間的間隔層次，把班級作為班主任的實驗室，並以所碰到的問題為科研課題，堅持寫班主任工作反思手記，在工作實踐中，要充分重視和運用班主任自身人格的教育力量，把實效性的教育經驗落實到文字上。反思，就是讓班主任對日常的教育管理過程進行全方位地考察，強調「做」中學。班主任考評規則的制定，要體現以人為本的思想，一定要在理解、關懷的前提下激勵班主任成長。
要促進班主任的專業化發展，需要建立一種系統，經過上面四個過程的交錯循環。培訓不僅僅是聽報告。在班主任的工作環境層面、經驗交流，也應該包括班主任沙龍，應強化以人為本的管理理念，改進並完善班主任的校本培訓制度，切實轉變班主任隊伍的管理方式，這既可以激發班主任的學習熱情，調動他們的工作積極性、倡導班主任專業化成長道路
促進班主任專業化成長，養成讀書習慣，終生與書本結成深厚友誼；另一方面向有經驗的班主任學習。一方面要向書本學習，又可以提高班主任隊伍的理論水平。在班主任個體層面，倡導走「學習——實踐——反思——科研——再實踐」的專業化道路，體現對教師工作的理解和尊重。班主任要深入地鑽研班級教育管理過程的微妙細節，大量地、認真地觀察學生和分析學生《中國教育改革與發展綱要》中明確指出；盡最大可能地將決策權向班主任隊伍轉移，讓班主任擁有充分的自主權和決策權。只要有強烈的求知意識，有追求自我發展的進取意識。
其次，要改變簡單灌輸理念的傳統培訓方式，減少低效培訓

㈨ 教育敘事：班主任如何與學生談心

眾所周知，這個階段的孩子都在青春期，自尊心比較強，而且很叛逆，在家就煩父母，學校煩老師，教導什麼的根本一句都聽不進去，越訓反而越糟糕。
與這樣的孩子談心的時候，務必要放下老師的架子，甚至是成年人的架子。你要和他站在同樣的高度，從對方的角度考慮問題；
另外交談的環境，最好沒有其他人，或者有一個他值得信賴的朋友，能說會道，比較會搞氣氛的那種。而且要面對面要坐著（或者圍上一圈，不能老師坐著學生站著），這樣雙方才能融入到這個談話的環境中去。
第三，與學生談話前，要多多了解他這個年齡段流行的一些東西，流行語啊，歌曲電影甚至是明星等等，從這些方面切入話題，效果會更好，讓他認為你們之間有共同語言，沒有代溝，這樣談話才有可能向著良性的方向發展。
第四，不要一味的說教，那樣往往都會事與願違。而是旁敲側擊，讓他自己去體會，或者給他講講你自己的一些經歷，沒有人是不愛聽故事的。前提是，你得會講故事，講的生動。
最後一點可以說是一個長期的准備，老師在平時就應該表現的平易近人一些，多與學生說說笑笑，給學生們留下個好印象，讓他們覺得你的心理年齡和他們差不多。不能讓他們怕你，更不能讓他們恨你，這樣就太失敗了，不過，威信是不能少的，不能讓學生騎到你頭上去，這個度你要把握好。
大家都是從學生時代走過來的，要從學生的角度去考慮。