班主任優秀德育案例
1、營造一種家庭式的和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力
師愛是一種高尚的情感，在教育中發揮著重要的作用。沒有愛就沒有教育&uot;，&uot;愛是打開學生心靈的鑰匙&uot;，這是每一位班主任都熟知的道理。「親其師，信其道」，班主任愛護和關心每位學生，學生就樂於接受他的教育和管理。為了盡快地使自己對新生產生真誠的師愛，我充分利用各種機會與他們接觸、交往。課間、飯後找他們聊天、說笑；在他們遇到困難時，想辦法幫助解決；在他們出現思想問題時，找他們談心，耐心細致地說服教育。同時與他們的家長保持，取得家長的密切配合。在我們共同努力下，學生對陌生環境的焦慮和不安很快被新奇和歡樂所取代，逐漸的喜歡這個集體並安心開始學習。
班主任還要積極參與學生的各種活動，既做組織者，又做普通一員，讓學生感到班主任不但&uot;可敬&uot;而且&uot;可親&uot;.在軍訓期間，我和學生頂著烈日，共同進退，短短四天的共同生活，很快縮短了師生間的距離。在他們入校後的第一次運動會，我和同學們一起寫標語、做小旗，為運動員們吶喊助威，雖然嗓子啞了、曬脫皮了，但師生情感加深了，也使他們感受到新集體的溫暖，增強了新集體的凝聚力。
2、制定一套人性化班級管理制度，讓班級管理充滿「人情味」
俗語說得好：「沒有規矩，不能成方圓」，「班風正，學風盛」，班規是對學生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學生遵守往往會適得其反，多設獎勵機制，減少懲治手段，如班級量化考核中多加分少扣分，能充分調動學生的積極性，學生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外，「人無完人」，我們應該允許學生犯錯，班規的制定不需面面俱到，但要不影響學生的個性發展，不傷害學生的自尊。學生犯錯後不要馬上處罰，可先提醒、後警告，或罰以娛樂節目等等。
對於新班級，開始階段的常規工作抓得好，就能為以後的深入教育打下基礎，班級會出現積極向上穩步前進的局面。班集體的凝聚力增強了，同學們的集體榮譽感增強了，班級的綜合評比也就會有很大的進步，每月一次的流動紅旗既是見證更是進一步前進的動力。
3、建立一支優良的班幹部隊伍，使班級「分權」、「分層」合作
小學的孩子較為單純，有著強烈的表現慾望，都希望在參與班級管理時大展身手。如果權力過於集中在幾個同學手中，既不利於培養學生的自尊心和自信心，又不利於營造學生自我教育、自我管理的良好氛圍，並且會大大減弱班級自身的教育力和感染力。實行班級工作「分權」，班幹部、課代表、小組長、各級各類以及班主任「小密探」都應當各司其職、分工協作、相互制約，力爭做到事事有人管、事事有人做能使班級工作更加有序。
當然，選出的這些班級幹部畢竟不是完人，對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。定期對班幹部的工作能力進行培訓指導，給他們講解各部分的工作要點，組織他們學會指定計劃及具體措施，定期召開班幹部會議，檢查落實情況，總結得失，並加以糾正。同時必須嚴厲批評班幹部在班級中的不良行為，鼓勵他們以身作則並帶動其他同學，促進整個班級樹立良好班風。
4、培養一班充滿自信的學生體，盡快適應緊張的初中學習生活心理學家發現，一個人能否成功有三條：自信、專注、條件。自信，是做好任何工作的前提，它建築在對自己能力的清醒估計上，並能認清自己潛在的能力，相信今天辦不到的事，經過努力明天一定能辦到。由此可見，自信是成功的起點。要使學生在學習、生活中能認真做好每一件事情，培養樹立他們相應的自信心是必不可少的。
特別是開學初，很多學生會因為跟不上進度，出現「消化不良」或「欠債」的現象，嚴重的還會產生厭學心理，導致惡性循環。我主張學生在自我暗示中培養自信，自我暗示有一種神奇的威力，它能控制並指導人的行為，使之按預想的目標活動，最終達到目的。例如，當一個人心情沮喪時，反復在心裡默念：「我精神抖擻，心情愉快。」很快就能幫助人從不良情緒中擺脫出來。所以，經常讓學生在心裡鄭重其事地默念一些暗示語，比如「我一定能學好英語」，「我的語文成績越來越好」，考前默念「這次考試一定能考好」等，不僅對學生能力的提高，而且對學生自信心的培養，都會產生意想不到的良好效果。
有了自信，面對繁重的學習任務，就能引導學生採取相應的對策。開學初，我就邀請了幾位學習成績優異的老生來到班上進行學習經驗交流，介紹他們是怎樣較快適應中專學習生活的，一方面請他們從整體講他們的學習經驗體會，另一方面講學好各科的行之有效的學習方法。老生的現身說法，對新生是大有幫助的，使他們建立信心，提高學習興趣。同時我還經常與任課老師保持，請任課老師進行各科學習的具體指導，包括聽課習慣、作業要求、學法指導等，引導學生改進學習方法，真正地學會學習。對一些學習較差的同學，加強個別指導，幫助學生問題所在，有針對性提出改進措施。
「萬事開頭難」，班主任工作任重而道遠，但一個班級的管理如果有了一個良好的開端，這位班主任在管理這個班級時就已經成功了一半。
2. 班主任如何做好德育工作
班主任是班級的教育者和組織者，是學校領導進行教導、德育工作的得力助手，是培養學生自主學習和自我教育的能力，溝通協調學校、家庭、社會三方面教育的橋梁。建設健全的班集體是班主任的首要任務。為此，筆者努力嘗試探索加強班級德育工作的科學管理。具體做法如下：
一、在新時期班主任應更新德育觀念
現在全國提倡素質教育，正由應試教育向素質教育轉軌，這使教育思想、教育內容、教育方法、教育途徑等都發生一個新的轉變。但多年來班主任工作受應試教育的支配，得不到應有的重視和全面的發展，以致有極少教師在班級管理中不適應新教育思想的要求。我們不否認 應試教育曾經推動了我國教育事業的發展。然而，隨著社會的進步，教育的發展，舊的教育思想和體制已越來越不適應新的形勢，應試教育與現代教育之間的矛盾也愈來愈突出。現代教育不僅要傳授知識、培養能力，更要提高素質，使每個學生全面、和諧、健康地發展。素質教育正是這種形勢下的產物。班主任工作是整個教育工作的重要環節，班主任也應更新教育觀念，盡快吸收新的教育管理方法，用科學的教育思想和教育方法來指導實踐，建立新的教育模式，開創新的教育局面。
二、培養班幹部隊伍
班集體的面貌，很大程度取決於幹部的帶頭作用。班級幹部對全班學生可以起到以點帶面的作用，是班主任的左右手，所以培養班幹部隊伍，有助於能搞好班級工作。班幹部應具有較強的組織管理能力和自我約束能力。對班幹部隊伍的培養，不能作為一種形式，而應當精心培養：其一，要發揮班幹部優點，幫助班幹部樹立威信。其二，鼓勵班幹部大膽工作，講求工作方法，同時要求班幹部以身作則，起到模範帶頭作用。其三，培養班幹部團結協作的精神，堅持正確的輿論導向，開展批評與自我批評，增強班集體的組織性、紀律性和進取心。
三、引導教育學生
班主任要循循善誘，引導學生擺事實、講道理，分清是非，明確方向，提高思想認識。進行思想教育要以理服人。學生的思想問題大量屬於認識問題，對學生教育應採取團結批評團結的方法。對學生無論是激勵，還是批評，都應使他們明白道理。這並不是對學生的錯誤言行放縱、容忍，而是剖析說理，使學生心服口服。如果班主任不採用說理方法，而是採用體罰、變相體罰、大聲訓斥的方法，其結果就會適得其反。因此，引導學生坦露思想，武裝頭腦，接受正確的思想觀念。思想教育的其形式，有課堂講授、專題講座、討論會、個別談話和寫評論文章等。不管採用哪種形式，都要動之以情、曉之以理、導之以行。
四、關心並理解學生
關愛學生是我們教師職業道德的核心，是班主任工作的基本出發點。只有對學生真摯的愛，才能全身心地投入到工作中去，只有熱愛學生才能得到師生之間的心靈溝通，從而在師生之間架起一座信任的橋梁，學生把教師當作可以信賴的朋友，這樣教師的教育就容易被接受。熱愛學生最忌偏愛，偏愛不僅有損教師的形象，不利於學生的團結和學習，而且不符合師德規范。作為班主任應熱愛班上的每一位學生並處處表示對他們的愛護和關心。理解學生要深入學生，從關心學生入手。這樣要求班主任要做到了解班上每位同學的家庭情況，了解學生的學習情況和心理狀況。對學生的關心，他們會以努力學習來回報。
五、尊重學生人格,發展學生個性
每個人都有自尊，同時也需要別人的尊重，學生亦如此。教育家杜威說過:尊重的慾望是人類天性最深刻的沖動。我們知道大多數中學生都很愛面子，有較強的自尊心。雖然許多學生在成長過程中具有某些共同的特點，但我們絕對不能不顧學生的自尊，按照統一的教育模式去約束學生的個性。當前，創新教育極力提倡尊重學生，重視學生的獨立個性，就是要求教師從維護學生的自尊開始來考慮學生的發展，從而使學生能更自覺、更充分、更主動地全面提高自身的整體素質。對待進步較慢的學生更是如此。在創新面前，這一部分學生的創造潛能和其他學生的創造潛能同樣深厚，關鍵在於你怎樣挖掘。我們的教育目的是培養出人才。什麼是人才?具有創造精神和創造能力，做出了或正在做出創造性成果的人，才能稱為人才。因此，教師應善待每一位學生，從維護學生的自尊出發，並以個性充分的自由發展為目的，承認學生的千差萬別，努力開發他們的潛能，提高其整體素質。
六、以身作則，增強學生的集體榮譽感，增強班集體的凝聚力
一個班集體的管理，應引導學生積極參加學校組織的各種有益活動，培養他們的集體榮譽感。整個班集體團結了，學習風氣也就越來越好。總之，作為新時期的班主任，除了應抓好班級的常規管理工作外，還要不斷地努力更新自己的思想觀念和工作方法，使班主任工作由經驗型向專家型轉變。結語班級德育工作是復雜的系統工程，需要研究解決的很多。教育有法，法無定法。作為班主任，應當不要拘於傳統的管理模式，抓住現象、分析本質、對症下葯、尋找規律，根據新時期德育工作出現的新問題、新情況，與日俱進，探索新行之有效的德育工作好方法。只要教師真誠地奉獻一顆愛心，加深理論修養，不斷完善自己，掌握科學的工作方法，一定能做好德育工作。
3. 假如你是一名班主任,你如何對學生進行品德教育,請選取一案例結合所學德育原則
作為一名班主任，對學生進行品德教育，應該要啟發學生換位思考，不能以自我為中心，要讓學生懂得己所不欲勿施於人。
當學生願意換位思考，道德教育就會變得容易接受。
4. 小學班主任德育案例
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5. 小學班主任德育工作的幾點做法
每個班主任的教學方式都不同，原諒我不知道您所說的班主任是一個什麼樣的專，不過我可以提供屬一些班主任工作的角度，願您權當拋磚引玉。
班主任在小學生的學習生活中影響很大,作為班主任不能忽視自己的作用,應合理應用以促進學生的學習.在以往的教育中,往往是以學生的成績為劃分教學質量的標准,這樣雖然在一定程度上能夠讓學生更加專注於學習,但是也相應的忽略了學生其他要素的發展,尤其是在當今提倡德智體美全面發展的時代,這樣做無疑會使學校的整體教學質量下滑.這樣的情況在新課改進行後好轉很多,國家出台很多政策來支持學生素質的全面發展,尤其是德育這方面,通過班主任老師的滲透作用,使小學生的人生觀和價值觀被培養起來。
可將以上觀點作為標准，去合理評價班主任工作，並給予建議。
6. 怎麼樣做個優秀的德育工作者(班主任)
一個班級，紀律好，則學生的學習成績自然而然地上去，相反，缺乏良好的學習氛圍，在不良風氣的逐日影響下，則精神萎靡不振，成績每況愈下。由此可見，如何規范班級紀律，對一個班主任來說是多麼重要的。下面，我就班級管理上談兩點心得：
一、讓學生逐步養成良好的習慣
有一句話「習慣是養成的」，也就是說，習慣不是一朝一夕形成，尤其是好的習慣。那麼，怎樣培養學生好的習慣呢？我是這樣看的：
1．從「小處」抓起。2．從「三個課前」抓起。3．做通學生思想工作。作為老師，一個很關鍵的問題是，不是不能處罰學生，但罰了以後，應該疏通學生的思想，讓他能正確認識自己的錯誤，並讓他逐漸有這么一個認識，即做錯了事，你就該負責。
二、建立嚴明的獎懲制度
嚴格的紀律才能訓練出戰無不勝的軍隊。同樣，嚴明的獎懲制度也能培養出一個紀律良好的班級。要讓學生明白，做好了能得到獎賞，做不好就會受罰。
三、了解班級動態，防患於未然
這個就需要班主任有一雙善於觀察的眼睛，一對懂得傾聽的耳朵，一個善於分析問題的頭腦，明察秋毫，於細微處洞察班級的變化，在問題未出現前，注意預防。如前所述，抓課前，除了是讓學生養成良好的習慣外，還可以減少了學生之間的摩擦，最大限度地防止打架事件的發生。
7. 我正需要一篇關於小學班主任教育經驗的文章
關於安吉縣教育學會德育分會關於舉行中小學德育導師優秀個案、班主任優秀評語評比的通知
各位教師：
根據《安吉縣教育學會德育分會關於舉行中小學德育導師優秀個案、班主任優秀評語評比的通知》精神，發現、總結、推廣中小學德育導師工作經驗，幫助班主任客觀公正評價學生，經研究決定，特舉行安吉縣中小學德育導師優秀個案、班主任優秀評語評比活動，現將有關事項通知如下：
一、指導思想
1、德育導師優秀個案的評比，是為了進一步實施和深化我縣中小學德育導師制工作，不斷總結推廣德育導師在具體施導過程中的工作經驗，努力提高施導的實效性和針對性。
2、班主任優秀評語的評比，有利於體現新課程理念，堅持過程性評價與終結性評價相結合的原則，客觀反映學生的個性差異和特長，關注學生的潛能和全面協調發展，促進學生綜合素質的不斷提升。
二、內容要求
1、德育導師個案要求內容真實，可靠，感人，施導有實效。文章所設計內容應該是自己在平時施導過程中真實的經驗和切身體會，對同行有借鑒和啟發，文章要言之有理，言之有物，切忌空洞，泛泛而談
2、評語是對學生在學習生活中所表現出的道德品質，公民素養，情感態度，合作精神，日常表現等難以量化評價的內容進行定性描述，力求客觀，公正的反映學生的總體發展狀況與方向。突出學生個性，主要表現（有個案），語言要親切，中肯。
三、參評對象
全縣2007學年擔任中小學班主任、德育導師。
四、參評要求
1、參評文章於2008年9月24日前送德育處吳榮剛處。
2、分組辦法：德育導師優秀個案將不分組進行評比；班主任優秀評語將分小學、初中、高中三個組別進行評比。
3、導師優秀個案1500字以上。班主任優秀評語300以內。一律用A4紙列印。
4、縣教育局將組織有關人員對參評的導師個案和優秀評語進行評定，按一定比例設獎。其中將選送15篇德育導師優秀個案和20篇班主任優秀評語參加湖州市教育學會中小學德育分會的評比。
6、參加縣級評比無需參評費。根據上級文件要求，凡被選送參加湖州市教育學會中小學德育分會的德育導師優秀個案每篇50元，班主任優秀評語每篇20元，每篇文章一式6份（入選者另行通知）。
8. 在小學班主任管理工作中如何滲透德育工作
曾在雜志上看到這樣一句話：成績不好是次品，體育不好是廢品，思想不好是危險品。是的，一個孩子可以沒有好的成績，可以沒有好的運動能力，卻不能沒有好的品德。一個人可以不成才，但必須要成人。只有成人了，具備了人應該有的優秀品質，才能在社會上快快樂樂地生活。而這些最重要的品質都是在孩童時期形成的。孩子們背上書包踏進小學的大門，就要在小學里學習六年，六年的時間，他們從七、八歲的孩子成長為十三、四歲的少年，六年的時間，他們每天都在接受著來自各方面的品德教育。其中孩子的第二個家——班級給他的影響最大。如何在班級管理中讓孩子受到良好的思想教育就顯得尤為重要。
第一，良好的班集體需要大家共同努力
良好的班級環境衛生靠大家：我們從小就教育孩子要愛勞動，勞動是一個人最基本的品質，不僅要會勞動，還要對自己勞動的結果負責。一年級的孩子剛上學，不會掃地，我就手把手地教，從不允許家長代勞。我要讓孩子從一開始就記住自己的事情自己做。看到自己打掃得乾乾凈凈的教室，孩子油然而生自豪感。同時教育所有的小朋友要愛惜別人的勞動成果，不隨地亂扔垃圾，在學校里如此，在其它地方同樣如此。
在我的班級里，教室和包干區分成了若干個小塊，每天每個小塊都有專門的人員負責，學生打掃時任務明確，不僅時間短，而且非常干凈，孩子們對自己責任地的干凈程度可是非常在意的。全班學生每天都能坐在明亮、整潔的教室里學習，精神好、勁頭足，學習效率高，大家都稱贊值日生任務完成得好，用掌聲向他們表示感謝。在得到了別人周到的服務後別忘了感謝給你提供服務的人，這是基本的禮貌。
良好的班級文化氛圍促成長：教室是學生的另一個家，他們每周有五天都在這里學習，那麼教室里的布置就應該讓他們感到溫馨、愉悅。黑板報是教室德育教育的主陣地，我結合學校每個月的德育主題和班級具體情況，帶領學生認真製作，每期的內容都主題鮮明、精彩紛呈，給學生無聲的教育。教室的牆壁上是四塊彩色畫板，上面是激勵學生努力學習的名言警句，時刻提醒著他們珍惜美好的光陰。教室的後牆上左邊張貼著學生優秀的書法和畫作，右邊展覽著學生的優秀作業，不時更換，學生只要書寫認真都有機會亮相。教室的窗檯上擺放著美麗的花盆，花盆裡的植物經過孩子們的精心侍弄，綠得精神抖擻，紅得花團錦簇。在這樣美好的氛圍里生活的學生，怎麼會虛度光陰呢？
良好的班級紀律同遵守：一個好的班級少不了一個運轉良好的班隊組織。班幹部怎樣產生，我把選擇權交給了全班學生，他們不僅有選舉權，還有監督權、罷免權。學生可以自我推薦或者大家推薦，最後由全班學生選舉產生，公平、公正、公開，學生受到尊重，自然也會尊重他人，不僅尊重老師，也尊重為他們服務的老師的小助手。班幹部分工明確，各司其職而又團結一致，這樣，即使老師不在學校的日子裡，班級照樣秩序井然、井井有條。
第二，良好的人際關系需要大家共同維護
同學間純真的友誼：我喜歡讓男生、女生同桌。男生、女生智商都一樣，不過他們的心理、性格、愛好等方面存在著很大的差異，讓男女生搭配著坐，有助於他們之間取長補短。我們班的孩子習慣了男女生同桌，孩子們之間沒有明顯的性別派別，男孩子、女孩子相處融洽，班級里很少發生男孩子間的打架事件、女孩子間的爭吵事件，男孩在女孩的帶動下變得好學了，女孩在男孩的影響下變得活潑了……同學間相互幫助、相互謙讓，共同快樂地成長。教室里總是洋溢著濃濃的友愛之情。
師生間真誠的情誼：我們班有53個孩子，他們是那樣的活潑、可愛，我喜歡他們、信任他們。我覺得對於那些暫時處在落後位置的學生，老師要有一顆包容的心，給予他們充分的信任，相信他們，給他們時間，給他們幫助，不要期望他們會一下子就有明顯的改變，允許他們慢慢地進步。要相信「每個孩子都有一顆善良、上進的心靈」，老師的信任和鼓勵會換回學生的進步。王大鵬現在每天都能把作業按時完成了，趙海華的字越來越工整了，陸長俊現在能堅持一節課不做小動作了，李婷從開學到現在一天都沒有曠課……學生每天都在努力，我看見了，高興了，與他們一起分享喜悅，他們的勁頭更足了。