東港特崗教師

⑴ 2012年丹東東港特崗教師體檢時間和地點

10月左右，市十七中

⑵ 遼寧特崗教師都考什麼

您好，中公教育為您服務。

遼寧特崗教師考試設兩個科目，分別為「教育基礎知識測試」（筆試）和「教育教學能力測試」（說課）。

1.教育基礎知識測試（筆試）

教育基礎知識測試由省教育廳組織全省統一考試。教育基礎知識測試滿分100分，考試內容為教育學、教育心理學、教育政策法規（中華人民共和國教師法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國義務教育法、教師資格條例）。在考試內容上，教育學，教育心理學，教育政策法規，內容比例大致為6:3:1。在考試題型上，客觀題佔80%，主觀題佔20%。考試時間為2.5個小時。

2.教育教學能力測試（說課）

教育教學能力測試（說課）由各市教育局負責組織實施。教育教學能力測試內容為考查所報學科所必需的基本技能。各市教育局在教育基礎知識測試（筆試）成績達到全省控制分數線的考生中，按照所報崗位招生計劃數1:2比例確定參加教育教學能力測試（說課）的考生名單。教育教學能力測試（說課）滿分為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。

你可以登錄遼寧教師考試網，站內有歷年真題、閱讀資料、考試題庫等資料供廣大考生復習。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑶ 遼寧丹東東港有特崗教師招聘么

遼寧丹東東港去年有特崗教師招聘。
今年差不多，也有會的。

2015年特崗教師招聘70人，有27名小學班主任不限制專業，學歷要求比較常規，初中要求本科及以上學歷，小學要求專科及以上學歷，但是要求丹東戶籍。

⑷ 什麼是遼寧特崗教師

遼寧省為貫來徹落實《國源務院辦公廳關於印發鄉村教師支持計劃(2015—2020年)的通知》精神，加強鄉村教師隊伍建設，縮小城鄉師資水平差距，讓每個鄉村孩子都能接受公平、有質量的教育，實施特崗教師招聘計劃，即鄉村包括鄉中心區、村莊學校的在編在崗教師。
根據該文件，特崗教師招聘將一直持續到2020年，也就是在這期間符合條件的考生都可以進行報名。該計劃的實施想成為教師的考生提供很多機會。

⑸ 特崗教師和在編教師有啥不一樣

考試形式不同：
招教考試以縣或地級市、區進行；而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；
2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！
編制不同：
招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了；而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！
考試內容不同：
特崗教師考試出題比較統一、固定；招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。

⑹ 我想問一下遼寧特崗教師是有編制的嗎考上了待遇怎麼樣

總體來說遼寧的特崗教師待遇還是不錯的，按省里文件說的，是和有編制的老師一樣，而且學校有編制的話，是在編制內安排的。不過各地的標准不大一樣，有的地方時有一年試用期的。
「特崗計劃」的政策待遇
1.
取消見習期、提前定職定級。
2.根據自願的原則，畢業生的戶籍、檔案關系可保留在工作地市、縣教育局，免收戶口、檔案託管服務費。黨、團等組織關系統一轉到工作單位。
3.工資、養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金等按當地中小學教師標准執行。
4.教師總體空編的縣(市)在編制內安排;教師總體超編的縣(市)可根據優化教師隊伍結構、當前教學工作需求和本地區年度自然減員等情況確定擬聘待編安置教師數額。
5.在校期間(指就讀本科或專科期間)申領國家助學貸款且特崗工作服務期滿兩年以上的學生，其貸款本金和利息由政府代為償還;無國家助學貸款或有助學貸款但未申請政府代償而申請學費補償的學生，特崗工作服務期滿四年，其學費由政府一次性返還，不滿四年，不予補償。具體償還辦法參照《遼寧省高校畢業生從教計劃學費補償和國家助學貸款代償暫行辦法》(遼財教[2010]954號)執行。

⑺ 什麼是特崗教師

特崗教師就是在比較艱苦的或者是農村地區教學的老師被稱為特崗教師。他們享受著正是老師的政策，但是只需要支教三年就可以。

⑻ 丹東地區特崗教師待遇咋樣

與正常招聘的老師一樣。都是公辦教師，剛開一個月也就是不到兩千元。轉正有稱稱之後，兩千多元。以後每年一漲，都是幾十元。如果進上職稱，每次再漲百八十不等，這是根據級差來決定漲多少。
工資比普工強一些，比不上好的技工。但是穩定，有保障。長遠一些。兩口都是教師，一年五萬元的收入吧。
可能沒有城鎮的取暖補貼，要均每年幾百元。可能不用交公積金，是工資的12%。當然也不能使用公積金買房。

⑼ 什麼是特崗教師

特崗教師主要是針對「兩基」攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。「特崗教師」聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到2.7萬元，高出部分由縣級財政承擔。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進必考」原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。
考試形式不同：教師招聘考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行;
2.特崗大多是網上報名，而教師招聘考試一般在教育局人事局現場報名較多!編制不同：招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以!
考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。