特崗老師招聘
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特崗教師：有3年服務期，服務期滿後，可以有以下幾項選擇：1.在當地學校留任，進入當地教師編制，和當地教師一樣享受同等待遇。2.異地留轉或參加城區教師選調考試。3.可繼續深造，考取在職教育碩士。4.如果考當地公務員，將享受加分政策。5.可重新選擇就業。
教師招聘：直接進入招考學校擔任教師。
招考政策
特崗教師：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
特崗教師一般由各省統一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如黑龍江省特崗採取現場報名，一般為7月報名。
教師招聘：由當地省、市、縣政府、人社局、教育局統一組織的面向社會公開招聘教師的考試。(各地的情況不同要求也不盡相同)
工資組成
特崗教師：所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，設立專項資金用於工資性支出，高出部分由地方財政支出。
教師招聘：和當地在編在崗教師一樣，享受同樣的工資、福利待遇。
筆試內容
特崗教師：各地考試內容不盡相同，具體考試內容以當地公告為准。一般為以下幾類。
第1種內容為：專業基礎知識 和 教育學、 心理學、 教材教法、 教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。
第2種內容為：專業基礎知識和公共基礎知識。各佔150分，總分300分。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史
法律 數學 政治 時事等綜合知識。
教師招聘：各地考試內容不盡相同，具體考試內容以當地公告為准。一般為以下幾類。
教育基礎知識：教育學、心理學或教育心理學、教育法律法規、新課改或公共基礎知識。
專業學科：學科基礎知識、教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。
工作區域
特崗教師：特崗教師一般安排在縣級以下的農村鄉鎮中小學。
教師招聘：根據當地的招聘公告而定。
Ⅱ 特崗教師招聘
各地特崗教師考試具體內容或有所不同，需查看報考地特崗教招公告。
以2019年四川省特回崗教師考試為例：答
1）筆試科目
①上午《教育公共基礎筆試》
主要內容包括教育學、教育心理學、教育法學、教師職業道德。
②下午《專業知識筆試》
報考語文、英語、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、政治學科崗位的考生分別參加本學科專業知識筆試，滿分為100分。
報考信息技術、科學崗位的考生參加數學專業知識筆試。
報考音樂、體育、美術、藏語文崗位的考生參加語文專業知識筆試。
2）面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，採用現場打分方式進行。
對於沒有組織本專業知識筆試的音樂、體育、美術、信息技術、科學、藏語文等專業崗位考生，將加大專業知識水平測試和能力考核力度。
Ⅲ 教師招聘和特崗有什麼區別
教師招聘是直接帶編制的，試用期一年，而特崗是國家對於教師的特崗設置滿三年轉正。
Ⅳ 教師招聘和特崗的區別
在報考抄形式上，2020教師招聘筆試考試內容具體考什麼
招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。招教考試各地時間不是很固定，每年6月-19月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次。近兩年，特崗教師招聘考試和招教考試的報名形式都不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。
其次，在報名條件上，
不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件基本上全省范圍內統一的。
Ⅳ 特崗教師招聘和教師招聘的區別是什麼
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
以下是特崗教師與通過教師招聘考試教師的一些區別：
①招聘崗位學段不同;教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
②招聘名額也不同;普通崗教師根據各市報考的人數和編制的缺額情況分配，基本每個縣都有。特崗教師招聘重點是貧困地區鄉鎮學校、縣有名額。
③服務期限不同;一般普崗是5年，特崗是3年
④招聘對象不同;普崗招聘對象范圍較廣，應屆、往屆、在職等社會人員均可報考;特崗以師范院校和其他普通高校應屆本科畢業生為主，可招少量應屆師范類專業專科畢業生。
⑤工資的供給方法也不同;普崗的工資主要由地方財政撥款，特崗所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於國家統一標準的，高出部分由地方政府承擔工資支出。
⑥考試難度不同;普崗教師競爭壓力較大，考試較難;特崗教師競爭壓力小，考試較容易。
Ⅵ 教師招聘和特崗教師有什麼區別
特崗教師考試是指國家為了縮小農村和城市質檢的教育差距而專門進行的農村基層教育者招募考試。特崗教師屬於基層項目人員，為平常所說的「四項目」人員之一。特崗教師考試難度一般不是很大，報考要求也比較寬泛，一般只要考生能夠獲得相應的教師資格證書即可報名，而師范類的考生可以直接報名，另外特崗教師招聘的考生年齡限制一般是30周歲以下，每年能達到這個報考條件的考生數不勝數，因此報名人數是想當多的。同時，特崗教師一般都存在最低服務年限，只有在服務期滿以後才有可能擁有教師編制。
教師招聘考試則是由地區的區縣教育局和人事局統一組織的招聘考試。教師招聘考試在某種意義上來說也是一種事業單位考試，因為教師本來就屬於事業單位人員，一般考生在順利考上以後即可擁有教師編制，進入教師隊伍。而且，教師招聘考試難度相比較特崗教師考試要大一點，因為教師招聘考試的考試內容更加復雜，大多採用筆試和面試相結合的形式，而面試環節中考生還需要進行試講等各種測試，考試難度還是比較大的。同時，教師招聘考試的報考條件限制也很嚴格，考生除了需要達到基本考試條件以外，還需要達到各個職位的具體要求，包括專業、學歷等等方面。考生如果想通過教師招聘考試，還是需要花費一定的時間和精力的。
Ⅶ 特崗教師招聘條件
招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1、全日制普通高校應、往屆本科及以上畢業生;
2、全日制普通高校師范類專業應、往屆專科畢業生;
上述招聘對象均要求具備教師資格證書，且年齡在30周歲以下(1989年7月1日後出生)。
(二)招聘條件：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育。
2、符合報考崗位要求。應聘初中教師的，要求本科及以上學歷;應聘體育、音樂、美術、心理健康教育學科崗位的，要求所持有的教師資格證書學科與申請服務崗位學科一致;持有幼兒園教師資格證的，可以報考音樂、美術學科崗位。
3、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標准(2017年修訂)》要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件。
4、生源地考生、參加過「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃且服務期滿的志願者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和全日制碩士及以上畢業研究生，同等條件下優先招聘。
Ⅷ 教師招聘和特崗教師區別是什麼
1、考試性復質不同
教師招聘考試，簡稱為制「招教」。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，當你具備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。
特崗教師是一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
2、考試內容不同
2020教師招聘筆試考試內容具體考什麼
特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。
Ⅸ 教師招聘和特崗教師的區別是什麼
不少朋友考取教師證後，下一步也就是參加教師招聘考試了，那麼，教師招聘和特崗教師有什麼區別呢？下面，環球網校將為大家詳細介紹「教師招聘和特崗教師」的相關內容，請您仔細閱讀下文：
1、考試性質不同
教師招聘考試，簡稱為「招教」。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，當你具備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
2、報名時間不同
教師招聘考試各地報名時間不太固定，一般集中在每年的4月-10月。
特崗教師報名時間由各省統一招聘組織，報名時間各地不一，每年只進行一次考試。
3、考試內容不同
教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科，主要以當地公告要求為主，一般沒有指定的使用教材。
特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。
4、待遇不同
教師招聘一般是事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗″，工作穩定、不會有大變故。
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政拔款和縣財政補助組成;但保險公積金由當地財政負責;三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
教師招聘考試和特崗教師招聘考試，報考哪個好?
對於教師招聘考試和特崗教師招聘考試來說，都有各自的優勢。
如果你想快速拿到編制，想要工作穩定，就可以直接報考教師招聘考試了。享受平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平的待遇。
如果你想快速評職稱，攻讀教育碩士，就可以報考特崗教師招聘考試。三年服務期滿後，可按規定被推薦免試攻讀教育碩士、辦理編制，各市、縣、多鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
另外，小編提醒各位，要是報考特崗教師，一定要有吃苦耐勞、堅持三年崗位，否則前功盡棄。
以上就是教師招聘和特崗教師的區別和各自的優勢了，至於如何報考，就看大家自己選擇了。
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