雲南省特崗教師
❶ 雲南特崗教師到底好不好，急需知道
可以的，可免筆試，直接進入面試考核錄用。
艱苦邊遠貧困地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘，可以結合實際情況，採取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。參加過「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃且服務期滿的志願者可在同等條件下優先聘用。
申請到國家扶貧開發工作重點縣、邊境縣、民族自治縣農村學校服務的師范院校師范類專業本科畢業生、全日制碩士及以上畢業生，可免筆試，直接進入面試考核錄用。以上3條由設崗縣區結合實際情況確定是否執行。
(1)雲南省特崗教師擴展閱讀：
雲南特崗教師的相關要求規定：
1、招聘在昆明市的，每人一次性發放5000元；招聘在曲靖市、楚雄州、大理州、紅河州的，每人一次性發放20000元。
2、招聘在昭通市、文山州、普洱市、保山市、德宏州、臨滄市的，每人一次性發放30000元；招聘在怒江州的，每人一次性發放40000元。
3、當招聘計劃有剩餘時，省教育廳可根據實際情況組織志願徵集工作。公布剩餘招聘計劃數，考生在報名系統內再次填報志願，並在規定時間內參加面試。
❷ 雲南省特崗教師屬於編制內嗎
特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，「如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。」
特崗教師服務期滿後至少有三條出路：一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。
❸ 雲南特崗教師考試內容都有哪些
雲南特崗教師招聘考試內容：
筆試命題范圍和內容沿用省教育廳組編的《雲南省2014年特崗教師招聘考試大綱》，命題體現實施素質教育要求和基礎教育課程改革的方向，重點考察應聘人員的綜合專業知識水平和能力。教育學、教育心理學部分採用教育部人事司、教育部考試中心制定的原中小學教師資格考試用的《教育學考試大綱》和《教育心理學考試大綱》。
筆試為分學科閉卷考試。筆試成績滿分為120分，其中100分為報考學科的專業基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識。筆試成 績滿分為120分，其中100分為報考學科的專業基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識。
雲南特崗教師考試備考建議：
第一個階段是熱身階段(大約一周)，大約三天到一周的時間就可以了。這個階段考生需要了解報考崗位的考試內容，選擇報考的復習資料，選擇報考的崗位，選擇什麼學科。進行備考之前，考生有條件的話，建議做一兩套招考的題目堅決摸底，也可以進行相關的宣講會，向有經驗的人進行請教，最大限度的獲得有關找的信息。過宣講會和信息了解到考試的內容、題型、題量，過一系列資料的掌握，給自己一個清晰的定位，接著制定一個適合自己的復習計劃，全心的投入考試的備戰過程中。
第二個階段是基礎階段(一個月)，對於考生來說是非常重要的，不管是初次考試還是有一定的教學經驗，有的還擁有教育資格證的，這個基礎階段對任何考生來說都是必不可少的，有的考生覺得時間非常長，大家想想平均分配給每個考試的學科相對時間是比較少的，尤其是考專業知識又考綜合課的學生來說，復習的過程中一定要以了解基礎知識為主，做各模塊的練習為輔，考生在這個階段復習的時候，提醒考生容易陷入兩個極端，將自己的全部時間放在優勢模塊，而忽視了劣勢模塊。還有的考生將全部的時間放在了劣勢模塊上，感覺這個模塊不好，一味的復習，時間不能得到合理的復習，對考生的備考也是不合理的。
❹ 雲南省特崗教師待遇如何
特設崗位教師的聘期為三年，這三年時間，特崗教師與普通教師「同工同酬」，雖然特崗教師沒有事業編制，但他們享受和在編在崗人員同等工資待遇，只是特崗教師和普通教師工資「構成」有些不同，普通公辦中小學教師的工資由當地財政部門發放，特崗教師的工資中有很大一部分來自於中央財政轉移支付。2012年開始，中央財政特崗教師工資性補助標准為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，根據相關負責人介紹，特崗教師收入中高出中央財政補助的部分，由各縣財政承擔。這里需要強調的是，工資「構成」不同，不影響特崗教師的待遇，國家有明文規定，特崗教師的年收入應該與當地同等條件公辦教師年收入相同。從各地反饋的情況看，基本上都按照這個規定在執行。
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。特崗教師在三年服務期內買五險一金。
由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
❺ 2019年雲南省特崗教師什麼時候考
2019年雲南省特崗教師考試公告暫未發布，筆試公告預計2019年4月底-5月初發布。
您可以參考一下2018年雲南特崗教師筆試公告，預祝廣大考生順利通過考試。
❻ 2018雲南特崗教師有些什麼待遇
根據2018年雲南楚雄市特崗教師招聘公告50人
聘用
(一)確定擬聘用人選。根據下達的特崗教師計劃數和招聘考核成績、體檢結果，確定擬聘特崗教師名單並通過楚雄教育網向社會公示。
(二)聘用。公示期滿，填寫《雲南省2018年擬聘特崗教師登記表》(書面及電子文檔各1份)並加蓋教育局、人社局公章，報省教育廳審定後，簽訂《雲南省「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」教師聘用合同書》，辦理相關聘用手續。考生在接到聘用通知後，必須在規定的時間內到崗報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，並處5年禁考的處罰。
❼ 2020雲南省特崗教師公告什麼時候出
預計是4月底出公告，五月中開始報名，6月中下旬開始筆試，七月下旬左右出成績，個別地區出的慢會在8月出
❽ 雲南省的特崗教師待遇多少
【昆復明育萃特崗】為您解答：制
特崗政策旨在建立並完善農村教師補充新機制，鼓勵引導高校畢業生到基層就業，吸引更多優秀人才到農村學校從教，提高農村義務教育質量。
中央財政特崗教師工資性補助標准為西部地區人均年2.7萬元，有的地方和學校發放適當補貼。
（一）國家通過一系列優惠政策，吸引鼓勵優秀大學畢業生到農村基層任教。
（二）特崗教師的工資與補貼發放、周轉宿舍安排等由地方落實。
（三）三年服務期滿後，考核合格且願意留任的特崗教師全部轉入正式教師編制。
（四）按照國家有關規定，特崗教師服務期滿報考黨政機關公務員、碩士研究生的，享有優惠政策。【昆明育萃特崗】
❾ 2020雲南省特崗教師招聘招聘條件是什麼
2020雲南特崗教師招聘條件：
(1)政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，志願服務農村基礎教育。
(2)符合服務崗位要求。應聘初中教師的，學歷要求為本科及以上;應聘英語、音樂、體育、美術學科教師的，原則上要求所學專業與申請服務崗位學科一致。具體崗位學歷、專業等要求由設崗縣區負責設定。
(3)身體條件符合雲南省申請教師資格人員體檢標準的規定，並能夠適應設崗地區工作、生活環境條件。
(4)教師資格有關要求：
2018年、2019年、2020年畢業的全日制普通高校專科及以上畢業生，暫未取得教師資格證，但符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可按規定報考。
(9)雲南省特崗教師擴展閱讀：
2020雲南特崗教師招聘筆試內容：
筆試命題范圍和內容沿用省教育廳組編的《雲南省2014年特崗教師招聘考試大綱》，命題體現實施素質教育要求和基礎教育課程改革的方向，重點考察應聘人員的綜合專業知識水平和能力。教育學、教育心理學部分採用教育部人事司、教育部考試中心制定的原中小學教師資格考試用的《教育學考試大綱》和《教育心理學考試大綱》。
筆試為分學科閉卷考試。筆試成績滿分為120分，其中100分為報考學科的專業基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識。
❿ 雲南特崗教師工資待遇是多少
雲南的特崗工資還算是不錯的，各種補貼加起來5000左右，也有網友反應實際到手4200，還有的地區是5100
這么算下來雲南的特崗教師工資普遍是4000+甚至5000+,算是特崗教師裡面工資比較客觀的了。
一般教師的工資，發放都是教育局發放的，可能有地區會拖一兩個月，但是不會少發，所以還是相對有保障的。
特崗教師三年之後就可以進行考編考試，成為在編教師，提升福利待遇。
目前來看，雲南的特崗教師每個月的工資都是4000以上的，相對其他地區來說還是很客觀的，三年之後還可以進入編制。
(10)雲南省特崗教師擴展閱讀
特崗教師工資待遇跟正式編制教師有多少差距
首先，根據每年的招錄公告可知，特崗教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。
特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
另外，中央財政設立專項資金，用於特崗教師的工資性支出，並按人均每年18960元的標准，與地方財政據實結算。凡「特崗計劃」教師工資性收入水平高於18960元的，其高出部分由縣財政負擔。
總體上來說，特崗教師工資包含中央補貼(18960元/年)和當地縣財政支出部分，這樣算下來實際上特崗教師工資水平高低由本地經濟情況決定，所以不同地區的特崗教師，工資可能千差萬別。
這一點在我們的調查中也明顯的體現出來了，特崗教師工資待遇從2000-5000元，全國的水平都不一樣。來看看已經在職的特崗教師怎麼說的吧。
陝西特崗工資：鄉鎮小學，她說每月扣除五險一金還有四千多，她第三年了
貴州特崗工資：除去五險一金後有5000多點，績效每月500多，另外還有班主任津貼每月300多
廣西桂平特崗：月薪1499.46元，所有加一起不到2000
廣西柳州特崗：到手不低於2400元，沒有加邊補和績效
河南特崗工資：每月到手也就2000過一點
陝西延安特崗：月薪4000左右，要扣五險一金
貴州六盤水特崗：到手3500，加上績效4100，
青海特崗工資：到手每月2400左右
從在職特崗教師的反饋可以看出，待遇差距確實很明顯，甚至同一省份內不同地市也有差距，這就是地方財政撥款和各類補助的體現。