大竹特崗教師
特崗教師招聘一般都是全省統一招聘
各縣區的招聘崗位數不一定相同，具體要看招聘公告的崗位表
㈡ 四川達州特崗教師工資是多少呢
教育部召開第16次新聞發布會，通報關於農村義務教育階段學校教師「特崗計劃回」的情況和師范生實習支教工作答有關情況。教育部師范教育司副司長宋永剛在會上表示，財政部、人事部等部門對此高度重視，研究相關政策，日前已經做出決定，對特崗老師的工資補貼標准進行調整、提高，由原來年人均的18960元提高至20540元。
中國教育在線-教師招聘頻道里有好多相關資訊，還有報考信息，挺全、挺快的。我這幾天盯著這呢~
㈢ 我是一名特崗教師，今年剛考上，但實在不想幹了，可不幹又沒事干，就在這樣的夾縫中一天天憂郁，不開心，
我也是來一名特崗老師，今年剛源考上，可是我每天都不開心，幾乎在某一個時間點會控制不住的大哭，我很理解你，辭職又沒有新的工作，自己給自己壓力太大，別人總說適應適應就好了，可是他畢竟不是你，那種難過和悲傷有時真的讓我覺得活著沒什麼意義，我只想說，其實有很多和你一樣的人，都在堅持，我們要好好的愛自己，這只是工作，不是全部
㈣ 特崗教師待遇怎麼樣
1、中央財政繼來續對特源崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2020年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2020年「特崗計劃」中央補助經費。
2、確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標准;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
3、落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。
㈤ 四川特崗教師待遇怎麼樣
四川特崗教師待遇及有關政策：
1.特崗教師聘期三年，期間執行國家統一的工資制度和標准(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
2.特崗教師在服務期間按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
3.特崗教師享受國家《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》(中辦發〔2005〕18號)、《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)和四川省《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》(川委辦〔2005〕34號)、《關於進一步完善「三支一扶」計劃志願者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等規定的有關優惠政策。
4.特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
5.符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的三年基層教學實踐。
6.特崗教師招聘的報名、筆試、面試、體檢等各個環節均不向考生收取任何費用。
以上是政策，實際要說拿到手裡的話，大概就是1500到2000的樣子吧，餓不死，但是期滿後有一些政策優勢，可以入編什麼的。
㈥ 關於四川省特崗教師的一些問題（考試、工資待遇、工作環境等等）
我只知道一些，希望能幫到你。
1、本科的話，應該是可以考的，要看今年有那些具體的要求了；
2、時間大概會在5月中旬，6月考試，地點這個不好說；
3、考《行測》是必然的，《教育學》《心理學》的知識應該也有，最好還要看看最新的教育新政策；最近幾年，特崗考試的成績是越來越高了，希望你盡量考高些，最好在65以上；
4、工資待遇，我的一個當特崗教師的朋友說在1600左右，但是由於特崗某些地方的消費不高，所以還是可以生活的；五險一金就不知道了。
最後希望你加油，好好把握。
㈦ 四川21年計劃招聘1687名特崗教師，成為特崗教師有何好處呢
最近為了加強農村中小學教師隊伍建設，促進義務教育均衡發展，四川也發布了2021年特崗教師招聘，而此次的招聘大概要招聘大約1687人，通過這個數字，我們也能看出四川省對於教育的重視，而且對於這些畢業的大學生來說，這樣的崗位也是非常難得的。
而成為特崗教師，對我們普通大學生來說也是非常好的事情，成為特崗教師，也是我們很多父母心中的鐵飯碗，那麼成為特崗教師，到底有什麼好處呢？
老師本身就是家長比較喜歡的職業，而作為一個老師，更是能享受到把知識傳授給別人的那種喜悅感，同時有一些有教師夢的學生，在招聘成為特崗教師之後，不僅可以享受到非常好的待遇，而且還可以實現自己的夢想，這對一個苦讀了十幾年的大學生來說是非常有誘惑力的。
特崗教師的招聘也讓我們國家一些比較貧困的地區，實現了真正的教育平等，這些有能力的老師去到那些地方，為那些地方的孩子傳授知識，並且幫助孩子遠離深山，這也是一個非常有意義的事情。
㈧ 特崗教師算正式編制嗎待遇怎麼樣
1、中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2020年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2020年「特崗計劃」中央補助經費。
2、確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標准;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
3、落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。
㈨ 大竹縣特崗教師三年轉編後可以調回重慶嗎
一般這種特崗教師三年轉編以後根據政策的話，也是可以調回重慶來的。
㈩ 特崗教師是怎麼回事啊 跟普通教師有區別么
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公版開招聘高權校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
與普通教師的區別就是有些教師招聘的教師是沒有編制的，特崗教師在三年服務期滿會有這個編制轉正的！