教師參公
參公單位的性質是事業單位，但是由於單位有執行政策的實質，因此事業單回位人員的錄用、管理答、收入一律按照公務員法來進行。理論上說，參照公務員管理的人員也具備了公務員的資格，在晉升、調動上並沒有差別。粗鄙的例子來說，如果公廁是參公管理的單位，那麼就是派駐一批公務員去掃廁所。參公的好處就是一樣可以套非領導職務，不像其他事業單位一樣除了帶長，其他都是苦逼的兵。但是不好就是通常參公管理單位都是機關的下屬，受級別所限，參公的頂層多為主任科員退休，而調回機關，多為正副調研員退休。至於教師，除發達地區外，網上所見均比參公差，但如果你是初三高三老師就另說
『貳』 教師為什麼不能參公
教師不能參公是因為不適合參公管理的條件。
「參公管理」的全稱是「參回照公務員法管理的事業單位答」。部分承擔國家行政職能的事業單位，按照《公務員法》該規定可列為參公管理單位。這類單位一般名為事業單位，卻行使行政職能，代表國家進行經濟調節、社會管理、市場監管，屬於應列為行政單位及落實行政待遇，未落實行政編制的事業單位。
教師法規定：「教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。」
教師屬於專業人員，職業性質與公務員有很大區別，適合採用事業單位管理辦法。
『叄』 我是在編教師，可以轉事業編參公嗎
教師事業編制人員，可以調入政府事業編制的。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
『肆』 教師是不是參照公務員管理
教師不是公務員編制，不參照公務員法規定進行管理，是事業編，如果是公立學校的中小學教師地方財政會全額撥款，如果是私立學校就要自己創收，如果是高校地方或中央將對高校進行部分撥款，但是高校的財政撥款，一般用於高校建設中，是否用於高校教師的開支要因校而言
『伍』 教師是不是屬於參照公務員管理人員
不是的，來學校屬於事業單位
一、源
事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
二、
參照公務員法管理機關單位包括兩大類：
一類是參照公務員法管理的群團機關，如團委、科協、婦聯等人民（群眾）團體，因其使用行政編制，但無具體行政職能，因此稱作參公群團機關工作人員；
還有一類是參照公務員法管理的事業單位，此類單位多是黨政機關的下屬二級單位，比如檔案局、史志辦、漁政監察大隊、城管執法局、勞動監察大隊、文化市場執法大隊、金融辦、旅遊局、關工委、組織部黨員電教中心、社保局、供銷社等等，雖是參照公務員管理，但是此部分工作人員一般沒有行政編制而使用全額撥款事業編制，工資福利待遇和公務員沒有區別。
『陸』 教師編制是參公嗎還是什麼性質的
怎麼沒區別？區別大著呢，教師是不能提拔的，也就是說按現在的公務員法，教師是不可能當上教育局長的。這個我是有切身體會的。
『柒』 教師屬於公務員不與公務員的區別是什麼
在很多人把教師和公務員不能區分，有的教師還去考公務員那麼有的人認為教師也是公務員。但是事實上來講在中國教師的職業不屬於公務員，那麼什麼公務員呢？公務員稱為國家公務員是負責管理經濟秩序和國家公共資源的，老師是屬於事業單位，這個職業在國家和企業之間的雖然有些老師去參加公務員的考試但是兩種職業不能混在一起。那麼公務員和教師又有什麼區別呢？
在我們國家，教師是一個偉大的職業，每個人都很尊重這份職業但是他屬於事業編制如果沒有編制那麼與學校簽的合同就屬於合同工。而公務員屬於行政編制是由國家財政負擔的工資福利，而老師是學校負責的工資學校不屬於國家行政機構。所以公務員和老師之間還是有區別的。無論在工資上、性質上、或者在福利上都是有區別的。對於學校來講，老師是按照公務員的管理制度等各項的待遇與公務員差不多。
老師屬於特殊的公務員。但卻不是真正的公務員。在學校老師在細心的孕育著祖國的花朵，他們講自己所學的知識傳授給下一代的孩子們，他們在為學校為國家在無私的奉獻著，公務員在國家單位也為國家在默默的付出，合理的分配國家交給公務員們的任務。他們有個共同之處那就是為祖國做出無私的奉獻。
但是他們的不同之處還是有很多的！作為一名老師也可以去考公務員的，這樣的話工資的待遇也就不用說了會很好的呢！所以看完之後你了解公務員與教師之間的區別了嗎？今天的話題就到這里了，大家如果還有什麼疑問，歡迎在下方評論區留言。
『捌』 為什麼文件規定，教師參照公務員職行呢
一、以下是《參照公務員法管理的事業單位含義內容及范圍》
1、「參公管理」的全稱是「參照公務員法管理的事業單位」。《公務員法》第一百零六條規定：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
2、參公管理是指事業單位事業編制的工作人員，管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但是不是公務員編制。
3、參照公務員法管理的事業單位具體內容：
部分承擔國家行政職能的事業單位，按照該規定可列為參公管理單位。這類單位在《中華人民共和國公務員法》實施前，一般名為事業單位，卻行使行政職能，代表國家進行經濟調節、社會管理、市場監管，屬於應列為行政單位及落實行政待遇，未落實行政編制的事業單位。
4、參照公務員法管理的事業單位適用范圍
參照公務員法管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區別，主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。
二、公務員和參照公務員區別
1、公務員屬於行政編
公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。
2、參公
參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
3、編制性質
參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬於公務員的行政編，屬於事業編制。
參照公務員管理機關事業單位工作人員待遇區別
參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大。
4、參公單位與公務員單位人員可以互調么?
可以，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，一個願意放人一個願意接收就可以，我們單位就有例子，從公務員單位調到我們單位，編制就由行政編變成了事業編，還有一位同志從我們單位調走了，去了機關，他的身份很自然就由事業編變成了行政編，這也就解釋了我上面說的為什麼事業編與公務員和參公在身份與性質有著本質的區別，因為事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。
一句話，公務員是行政編制度。參照公務員是跟公務員待遇接近的事業編。
教師是跟公務員待遇接近的事業編。
『玖』 教師是屬於參照公務員法管理機關（單位）工作人員嗎
不是的。
在我國的公務員法實施中，只有一類單位是參照公務員法管理的單位。其特點是：
1、肯定是事業單位，而絕對不是行政機關；
2、單位具有行政職能和部分行政職能，或者說是行政機關職能的延伸；
3、財政全額負擔該單位的工資福利。
另外，行政機關中的事業編制只用於工勤人員，不是參照公務員管理人員。
(9)教師參公擴展閱讀：
根據《參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法》：
第六條實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。
參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。
第七條公務員主管部門要加強對參照管理工作的監督檢查，對不執行錄用、職務與級別、工資福利保險等管理規定的，要責令其限期改正，並追究有關領導人員的責任。
第八條已列入參照管理的單位，因法律法規變更，不具有公共事務管理職能時，不再實行參照管理。
『拾』 教師是否是參照公務員法管理的事業單位人員
不是，參公人員是參照公務員法管理的工作人員的簡稱。 主要分為參公機關人員和參公事業單位人員，參公機關人員一般指的是共青團、婦聯、工會等群團組織，使用的是行政編制，但是性質依然是參公人員。
另外一類是參公事業單位管理人員，一般是某個行政機關的二級機構，編制一般使用的是事業編制，待遇參照公務員。參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束。
(10)教師參公擴展閱讀
參公人員的性質：
在社會上有一些部分承擔國家行政職能的事業單位，按照有關規定，這些人的編制應該屬於事業編制。但國家有規定，這些單位可列為參照國家公務員的管理制度進行管理。這類單位在《中華人民共和國公務員法》實施前，一般名為事業單位，卻行使行政職能。
代表國家進行經濟調節、社會管理、市場監管，屬於應列為行政單位及落實行政待遇，未落實行政編制的事業單位。在這些單位內正常工作的人，也就是參公人員了。