教師派遣制
派遣制教師是指地區政府將教師招聘事務委託給勞務公司辦理，通過考核的教師人員與勞務公司簽訂勞動合同，被派遣至該區域的中小學、幼兒園上崗教學的一種用工形式，派遣制教師沒有編制。
B. 勞務派遣制的教師屬於在職教師嗎
勞務派遣教師就是勞務公司派遣員工去學校擔任教師，不屬於正式職工，也不會轉正。
勞務派專遣屬教師即你與另外一個勞務公司形成勞動關系，勞務公司將你派遣到學校擔任教師工作，由該學校給你發放薪酬的用工方式。實際上你與勞務公司存在勞動關系，與學校形成的是用工關系。做教師只是臨時性的，不屬於在職教師。
(2)教師派遣制擴展閱讀：
1、編制和非編教師的具體區別
第一、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。
第二、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員或者勞務派遣老師，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師或頂崗老師)或者勞務公司派遣員工，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
C. 派遣事業編制教師和編制教師有什麼區別
派遣制就是臨時工二等公民，事業編可以理解成地方公務員
D. 教師招聘派遣制是啥意思
不直接與用人單位簽訂用工關系，通過第三方合同上崗
E. 派遣和和合同制教師招聘一樣嗎
一、福利待遇不同
派遣教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。回合同制教師工答資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
二、穩定性不同
1、派遣就相當於擁有了一個「鐵飯碗」，工作更有保障，更穩定。
2、合同制學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資。
(5)教師派遣制擴展閱讀：
考取教師資格證學歷的要求
（一）取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；
（二）取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；
（三）取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業及其以上學歷；
F. 教師招聘區招和派遣制有啥區別
你好，教師招聘公開招聘的就是正式職工，就是有編制的，派遣制的都是臨時的，沒有編制的
G. 勞動法中關於外聘教師能勞務派遣嗎
根據勞動法的規定，只要是可替代性的，暫時性的工作都是可以用勞務派遣的。因為外聘的教師是屬於可替代性和暫時性的工作，所以是可以用勞務派遣的。
H. 派遣制教師享受不享受寒暑假工資公務員待遇齊平！還有福利待遇五險一
這個得看地區，全國沒有一個統一的規定。
現在全國事業單位都在進行改革，有的進行的快的，比如廣東省，事業單位將在7月份全部變成合同制，也就沒有所謂的編制內外，大家都是合同工了。進行的慢的，還分體制內和體制外，但派遣制的基本都能做到同工同酬，有的地區比如遼寧，已經可以和編制內的正式教師一樣晉升職稱了。
至於待遇，工資上目前說還是體制內的要一點點，不過差別不大，其餘福利基本一致，學校給的福利，很多都不分體制內外了。至於請假制度，肯定都是一樣的，只不過體制內的肯定不能說辭退就辭退，所以還是老實一點的好。
目前事業編制考試，尤其是中小學招考越來越少了，如果現在還沒有編制，以後估計也不會有了，所以如果認准老師這條路，可以去考。
I. 教師勞務派遣可以繼續考幾年在職教師
勞務派遣的教師，不屬於在職教師，只有在編的教師，才屬於在職的教師。因此，如果勞務派遣的教師想要考在編的話，那麼就必須參加國家教師資格證，然後再參加教育部門向全社會招聘教師的考試，合格後就可以編制到教師隊伍里，而且編制後是永久的資格，沒有幾年一說。
勞務派遣又稱勞動力派遣，是由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，然後向用工單位派出該員工，使其在用工單位的工作場所內勞動，接受用工單位的指揮和監督，以完成勞動力和生產資料結合的一種特殊用工方式。
在勞務派遣的法律關系中，勞務派遣機構是用人單位，接受勞務派遣的是用工單位。勞務派遣工在用工單位工作勞動，接受用工單位的指揮和監督，但與用工單位無勞動關系，僅有勞務經濟關系，而和勞務派遣機構才有勞動關系。
(9)教師派遣制擴展閱讀：
機關事業單位編外用工崗位按照具體承擔的工作職責分為以下五類：
1、執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2、技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括：安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理發師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業技術職稱和高級技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3、特殊工種類：從事苦、臟、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4、窗口服務類：面向社會提供窗口公共服務。包括：公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務征繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務崗位。
5、普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、價格調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解咨詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。