教師產假
在編教師產假有98天。
2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
(1)教師產假擴展閱讀：
各地政策：
一、廣東
1、女職工生育享受產假
順產的，98天；生育獎勵假80天，難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天，懷孕未滿4個月流產的，15天，懷孕滿4個月流產的，42天。
2、享受計劃生育手術休假
取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。——《廣東省人口與計劃生育條例》
二、上海
產假：98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
1、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。
2、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
3、生育假30天（原先的30天晚育假改為生育假；凡符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天）。
4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
三、河南
《河南省人口與計劃生育條例》(第四次修正)第五章第二十七條規定：
1、依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，
2、給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
『貳』 國家規定教師產假是多長時間
一般是98天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，專其中產前可以休假15天；屬難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
(2)教師產假擴展閱讀：
一些地方為鼓勵生育，會適當延長產假，並為男性配偶放陪產假。
《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。
生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
『叄』 2017年教師產假規定是有多少天
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天
2、難產，增加產假15天
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
拓展資料:
按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間，都享受產假待遇。
2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了「女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定」的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。
產假及其生育津貼相關規定如下：
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
『肆』 老師產假多少天
教師產假98天，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
『伍』 教師的法定產假是多少天
98天+30天晚育來假+15天（難產）+15天（多自胞胎每多生一個嬰兒）。
國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
(5)教師產假擴展閱讀
黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。1988年，國務院頒布了《女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來，對於減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康，發揮了重要作用。
隨著我國經濟社會的發展，《女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動范圍需要根據實際情況作相應調整；對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規范；監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。
『陸』 教師產假幾個月
教師懷孕幾個月休產假一般來說是休息5個月的時間，當然也要看個人工作的一個情況還有在職單位的一個休假標准。通常來講產假可以生之前休十天，然後其他的假期可以生完寶寶之後再休也是可以的，當然也要看患者的一個年齡，如果您正好是生育時的年齡（就是身份證上的生日日期）一般來講是夠了23歲，順產來講就是150天，側切或者做手術剖腹產都是165天，這種是指患者生育一個單活胎，多一胎一般是多加15天！
國家可沒有規定懷孕多長時間可以休假，只是規定產假是128天。 需要請假，那跟單位的做好商量，然後到醫院開病假條。
但是通常是產前可以休息15天，建議與公司協商，看能否提前休產假，總假期不變就行了。如果公司不同意，可以考慮請病假。
女職工妊娠七個月以上（照二十八周計算），應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。
『柒』 教師的產假是怎樣規定的
教師請產假規抄定：
根據《婦女職襲工勞動保護規定》第七條規定：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
『捌』 教師的產假是幾個月
根據有關規定，法定產假是90天，晚育加14天，產假期間領取「獨生子女證」加20天，剖腹產加15天，女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。
『玖』 教師產假是多少天
教師請產假規定：
根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
『拾』 教師產假多長時間
教師產假時間跟其他事業單位員工的產假時間一樣計算，一般是90天。《女職工勞動保護規定》中華人民共和國務院令第九號的第八條規定 「女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門證明，給予一定時間的產假」。