託管教育聯盟
A. 新開的託管班怎麼招生
一、體驗課招生技巧
有些人肯定會想，體驗課招生不就是讓學生來機構免費上嗎？這還能有啥技巧？課後，家長學生滿意就報課，不滿意就找另外一家。其實，我們都錯了。舉了個例子：「給學生6次體驗課，安排他12-15天上完，隔天安排一次課，每次1.5或2小時。」看到這里，你是不是會跟小編一樣感到驚訝？6次體驗課集中安排時間不就行了嗎？為什麼一定要拖這么長的周期？課程從6月底7月初開始，通過15天的時間到7月中旬，很多家長會選擇繼續學下去，因為他們會發現再去其他機構，課程已經落下了很多。6次課程中我們必須上好每一堂課，同時做好服務，比如電話回訪、家長會、學習結果測試。
二、微信營銷招生
微信營銷招生的方式其實主要是分為四種：微信號、微信群、朋友圈以及微信公眾號。那我們如何做才能達到自己想要的效果呢？
主要分為以下四個步驟：
1、有認知。對自己的產品有認知，也就是說你必須要自我營銷，讓別人認識到你。
2、會吆喝。會創造營銷內容，能夠寫文案，能夠寫抓別人眼球的標題。
3、能勾兌。用戶運營，就是說你能夠跟你的用戶拉近關系，走心。
4、促行動。需要我們盡快的完成購買轉化，因為建立信任促成交才是目的。
三、教育講座招生
託管班託管班為了招攬學員，擴大自己的影響，經常用的一個市場活動辦法就是免費公開課，這是讓目標客戶直接接觸託管班託管班老師，感受你機構，建立知名度和信任感的常用手段。那麼我們做中小學培訓的教育機構應該怎麼做才能玩轉講座招生呢？
我們其實可以從「新初一、新兩三學員暑期規劃、如何領跑新學期」這個方向來做。所以我們得在講座中通過一些列擊中學生和家長痛點的問題，讓家長及學生認識到問題的重要性。
四、親子活動招生
1、收費、報名、外出、旅遊、親子互動活動。
2、校區內完成，比如設置充滿趣味性的互動小游戲環節,促進家庭內和諧的氣氛，讓孩子學會感恩與傾聽，讓家長了解孩子想法，學會與孩子溝通與交流。
3、配備完美口才主持人與煽情講師，這種活動要麼不辦，要麼就要掉眼淚。活動中宣傳一下自己的口碑暑期課程，不要生硬營銷。
五、傳統地推招生
1、 暑期傳統地推招生工作還是要做，只不過單頁的設計排版上必須要側重於課程的研發和包裝，單頁還是單頁，單頁內容必須要改變。
2、 暑期地推重點在商超、社區
六、教師包裝招生
1、班課招生的主要角色是教師，更重要的是優秀教師。
2、教師必須有自己的特色，要麼幽默大方，要麼課程設計有意思，要麼你會寓教於樂，要麼你會講故事等等方式，一個能把游戲拿到課程中來講的老師不會是個墨守陳規的老師，選擇一個適合自己的方式。
3、教師的課程設置是很有技巧的，課程中貫穿營銷，課程結束時留有懸念，讓孩子不得不想著你，來上你的課。你的一句「想不想跟著老師繼續學下去」、「下節課還是這個時間老師等著你」等等往往有意想不到的效果。
B. 晉級教育的規模怎麼樣哪年成立的
2014年就有晉級教育了，不過那時候還不是做託管班的，晉級教育之前有做過一段時間的小學生作文培訓，在之後轉行做託管，可以說從一開始就在為學生服務，有著16年的發展歷程。在託管屆規模已經很大的，是值得考慮的託管品牌。
C. 晉級教育創始人是誰
晉級教育的創始人是竇昆。竇昆1975年生於襄陽市襄州區，原從事媒體工作，2007年底辭去省級報社編輯記者工作，投身中小學生校外教育領域開始創業。
其創建中國學生託管第一品牌晉級愛之家學生託管，是中國託管教育聯盟主席單位。
他本是一名失學少年，在莊稼地里幹了半年農活後，卻又通過讀書吃上了商品糧；他本是學習如何造化肥的中專畢業生，卻一出校門就進報社成了編輯記者；筆耕十餘年，他當上了發行量百萬份省級報紙的頭版責任編輯，卻主動辭職離開省城到地市開辦了一所民辦教育培訓學校，從教書匠開始了自己的創業之路；當新東方、學大、安博等民辦教育培訓機構相繼美國上市，許多人紛紛看好教育培訓業之際，他又盯上了誰也瞧不上眼的小學門口最常見的「小飯桌」，實現了創業的新一輪轉型。
今年38歲的他，名叫竇昆，他一手創立的學生託管品牌，叫做「晉級」。他身邊的人一致評價他：真是一個不停折騰自己的人。采訪中，他對記者發出最多的感慨是：「人生就是要不斷超越進取，有機遇堅決抓住，沒有機遇就要努力創造機遇，總之要追求晉級！
D. 開小學生託管班，需要辦理什麼手續
那一般小學附近有很多託管班，有一些也是沒有資質的，在小區裡面自己就開了
E. 高效託管教育聯盟注冊過商標嗎還有哪些分類可以注冊
高效託管教育聯盟商標總申請量2件
其中已成功注冊2件，有0件正在申請中，無效注冊0件，0件在售中。
經八戒知識產權統計，高效託管教育聯盟還可以注冊以下商標分類：
第1類（化學制劑、肥料）
第2類（顏料油漆、染料、防腐製品）
第3類（日化用品、洗護、香料）
第4類（能源、燃料、油脂）
第5類（葯品、衛生用品、營養品）
第6類（金屬製品、金屬建材、金屬材料）
第7類（機械設備、馬達、傳動）
第8類（手動器具（小型）、餐具、冷兵器）
第9類（科學儀器、電子產品、安防設備）
第10類（醫療器械、醫療用品、成人用品）
第11類（照明潔具、冷熱設備、消毒凈化）
第12類（運輸工具、運載工具零部件）
第13類（軍火、煙火、個人防護噴霧）
第14類（珠寶、貴金屬、鍾表）
第15類（樂器、樂器輔助用品及配件）
第16類（紙品、辦公用品、文具教具）
第17類（橡膠製品、絕緣隔熱隔音材料）
第18類（箱包、皮革皮具、傘具）
第19類（非金屬建築材料）
第20類（傢具、傢具部件、軟墊）
第21類（廚房器具、家用器皿、洗護用具）
第22類（繩纜、遮蓬、袋子）
第23類（紗、線、絲）
第24類（紡織品、床上用品、毛巾）
第25類（服裝、鞋帽、襪子手套）
第26類（飾品、假發、紐扣拉鏈）
第27類（地毯、席墊、牆紙）
第28類（玩具、體育健身器材、釣具）
第29類（熟食、肉蛋奶、食用油）
第30類（面點、調味品、飲品）
第31類（生鮮、動植物、飼料種子）
第32類（啤酒、不含酒精的飲料）
第33類（酒、含酒精飲料）
第34類（煙草、煙具）
第36類（金融事務、不動產管理、典當擔保）
第37類（建築、室內裝修、維修維護）
第38類（電信、通訊服務）
第39類（運輸倉儲、能源分配、旅行服務）
第40類（材料加工、印刷、污物處理）
第42類（研發質控、IT服務、建築咨詢）
第43類（餐飲住宿、養老托兒、動物食宿）
第44類（醫療、美容、園藝）
第45類（安保法律、婚禮家政、社會服務）
F. 小學託管班賺錢嗎
託管中心的主營收入來自於託管費，支出主要在房租、工資、餐食及其他費用，兩者相減就是利潤。在給貝爾安親合作夥伴培訓時，趙靜芳老師就給大家算過這筆賬，託管班賺錢並不難，但賺多少還取決於規模、檔次、收費標准、老師滿意度幾個變數。
以長沙為例，傳統託管班平均的學生數大約是15人左右，託管月收入6000~7000元不等。如果是家庭式託管，沒有房租和人工成本壓力，基本還能補貼家用。一旦租房招聘，利潤空間可想而知。
而想把規模做上去，收費提起來，就不是傳統託管班可以做到的了。沒有品牌和口碑，得不到家長的認同，自然也就缺乏收費的基礎。同時，缺乏品牌支撐，也就缺乏歸屬感和認同感；缺乏平台支持，缺乏職業成長空間，就招不到也留不住好的老師。趙靜芳老師說過，想清楚你用什麼樣的人，提供什麼樣的服務，收什麼樣的價格。學生託管競爭是相當殘酷的，沒有自己的特色，很快就會陷入與周圍託管的價格戰。單拼價格的結果一定是服務品質降低，最後連維持都會很困難。
小學生託管是以安全第一，服務品質為重，靠品牌和口碑為基礎，靠衍生業務賺錢的。就像貝爾安親將台灣課後托育引入長沙，只用一年的時間在當地優秀小學旁邊建了10多家課後托育中心，家家招生爆滿。靠的是什麼呢？就是品牌、平台和人才培養機制。
辦託管班如果能借船出海，加盟類似貝爾安親課後托育等國內高品質口碑的品牌和服務體系來幫助你，賺錢會容易很多。
G. 未來寶貝託管教育加盟好嗎
好的啊，現在有很多人都在做這個的，前景很不錯，晉級教育的託管做的很好，未來寶貝在國內很多地區都有了。
H. 託管班前景有經驗的能談談嗎
託管班前景：
託管班前景目前較好，因為國家開放二胎政策，很多家庭選擇生第二個孩子，但是因為家長大多忙於事業無暇照顧孩子，他們就會選擇把孩子送到託管班。因此需要是非常大的。但是隨著託管市場上的託管班紛紛涌現，但是很多並不能存活下來。可以按照以下的模式辦理託管班：
託管+興趣：
由於託管機構大多脫胎於「輔導機構」和各種興趣班，所以一種「託管+興趣」的個性化託管服務也應運而生。記者從天河區某機構了解到，該機構開設「基本託管」和「鋼琴專業託管」，參加「鋼琴專業託管」的學生除了基本的託管服務外，還有鋼琴練習與教學，收費也相應提高。
託管+補習：
機構將孩子接送回來後，由專業老師負責輔導孩子的作業，檢查作業，除此之外，還有老師進行「一對一」式的個性化服務，幫助孩子進行課業的預習、復習與鞏固，查缺補漏，並每天保證有半小時的講課時間，有效提高孩子的學習成績。
I. 如何把課後託管班發展做大
現在託管行業是剛需，託管行業做大，在選址的時候就要費心思，對以後的發展不能有制約，倉底最好在300平以上
J. 想辦一個小學託管班，需要什麼手續，需要到教育局注冊嗎
1.需要注冊培訓學校或培訓公司
2.手續去教育局與民政局申請
200人以上場地
校長1名
財務1名
全職教師1名
消防備案和租賃協議