教學培訓系統
教師發展培訓平台是武漢覽山科技針對高校教師發展自主研發的，教師教學發展中心以助教、中青年教師和基礎課教師業務水平和教學能力的提高為重點，以進一步完善教師教學發展為核心，旨在為推進教師教學發展，讓各項工作的常態化、制度化、專業化。
武漢覽山科技是中國領先的智慧教育整體解決方案廠家，深耕語「教育信息化」領域，致力於讓中國教育更智慧。我們圍繞教育客戶需求進行持續創新，並取得了多項教育軟體著作權，我們以「合作共贏，為用戶創造價值」為核心價值觀，不斷開拓創新，致力成中國教育信息化的發展創造無限價值。
② 企業培訓系統和在線課堂有什麼區別
企業培訓系統和在線課堂的區別在於：
側重點不同
在線課堂，側重點在於「在線」，他是講師在線講解解答；
企業培訓系統，側重點在於「培訓考核」，他的培訓內容一般是錄制好的，學員可以重復播放，學習完畢之後會有固定的知識點考核試題來進行訓練鞏固。
模式不同
在線課堂，其實就是將面授轉為視頻面授，他解決了傳統面授場地難的問題，但是他無法檢測課堂後續效果，也很難跟進學員是否真的理解到位，同事相比傳統面授他的互動性差了很多。
而企業培訓系統，他缺少了同講師互動的環節，而他的突出優點是能跟蹤學員的學習進度，學員的學習效果，形成數據分析，從而很好的提升培訓效果。
適應對象不同
在線課堂，一般主要用於學校或培訓機構，因為他主要是強調在線教學，而缺乏學習的監督作用。而對於很多的企業而言，學習培訓，最重要的是效果。
培訓系統，相對來說就很適用於企業了，因為他強調的就是完善的監管系統，幫助企業管理培訓，提升培訓效果，提升員工和企業的整體水平及競爭力。
客戶群體不同
目前在線課堂主要是B to C的模式，客戶群體是個人；
而企業培訓系統是 B to B的模式，客戶群體絕大部門是企事業單位，個人很少。
③ 在線教育培訓系統有哪些
一個企業要長遠發展，那麼必須要做到知人善任，即把適合的人放在適合的位置上。要知人善任，通常都是通過考試考核來確定員工的綜合能力。畢竟口說無憑，白紙黑字的考試結果最具有說服力。這樣才能做到人盡其才，對企業的長期發展是十分有利的。
現如今不少企業都摒棄傳統的紙質化考試，而選擇高效方便的在線考試系統。那麼，企業員工考核系統哪家好呢？當然是快考題！快考題在線考試系統是一款專業的員工培訓考試系統，能為企業單位和培訓管理部門提供了培訓信息錄入、培訓信息查詢、員工人員管理、在線考試等服務，能夠滿足企業對現在培訓管理的各種需求。
企業考核用快考題有什麼優勢呢？
（1）首先，組織考試方便，沒有時間空間限制
我們隨時按需組織課程、考試，幾分鍾即可創建在線培訓，適合進行企業長期培訓。來看組卷，主要是四步走，每個界面都有很清楚的說明，小白用戶用起來也是很方便的。組卷也非常靈活，可以根據我們所需要的設置形成一份完整的試卷。
有的企業員工數量多且人員分散，造成培訓考核組織困難，採用快考題組織培訓考試，支持大規模並發考試；手機端答題，隨時隨地在線學習考試。
（2）同時，使用快考題，可以提供工作效率。批量上傳、隨機組卷、智能閱卷、智能分析等功能從多方面減輕了培訓部門的繁重工作量。
（3）當然，快考題不僅僅有考試模塊，也有學習模塊，一個系統實現考學結合，培訓效果更顯；助力統計分析培訓學習結果，掌握員工培訓進度；這種無紙化的考試模式，無需列印紙質、安排地點，節約線下培訓成本！
④ 新教師的系統培訓包含哪些內容
一.管理與教育理念培訓
包括：國家教育方針政策、管理理念、服務理念和教育理念。
二.教學技能培訓
評量指標主要包括「課程實施方案」、「環境創設與利用」、「生活、游戲、學習活動的組織和開展」、「說課、聽課、上課、評課的技巧」、「活動的組織提問策略」、「特色教育課程的組織與開展」等。教學技能培訓使員工產生更多的認同感和向心力，能更快更好地融入到園所之後，盡快發揮作用。
三.教育課程的培訓
教育課程培訓工作的實質是建立一種質量意識，通過教育課程培訓，確立教學的質量、要求和導向
四.教學教研培訓
目的就是通過教研工作活動的開展，逐步建立「自我認識、自我調整、自我發展」的機制，使教研成為教師前進的動力，從而更好地發揮課程改革的指導和引領作用。
⑤ 一個完善的培訓系統包括哪些
一個完善的在線培訓系統包括線下培訓所需，以下以企慧通網路培訓系統功能為例向您展示功能模塊：
1）知識管理：建立在企業內部職工在學習的過程中，取其精華去其糟粕，分享個人經驗。積累課程課件等等資料，歸整到這一模塊下
2）考試管理：企業通過該模塊單題導入、批量導入課程相關考核試題，組成試卷發放給職員考試，可發放課程考核、季度考核等評估考試場次。
3）培訓管理：培訓分為線上培訓與線下培訓，這一模板為線上培訓提供培訓需求收納、制定培訓計劃，開展培訓課程等
4）線下培訓：當線上培訓方案臨近實施結束期，可制定線下當地培訓，將線上培訓評估出來各個不同層面或技能不足的職工進行線下培訓。
5）實時課堂：此模板開展在線1對1或1對多線上面對面教學，可溝通可互視的課堂
6）調查問卷：可在培訓前向職員們發放調查問卷，調查培訓前職工情況，或是在培訓期間收取培訓使用反饋等等。
7）考核測評：該模板對考試進行測評，與調查問卷有異曲同工之妙
8）積分管理：系統平台可制定積分制度，用積分可直面查看職工們的平台使用情況及使用積極性，增加數據可視性。
9）統計分析：查看前面使用的模塊數據信息，在這個模塊歸整成統計圖表形式
10）系統管理：在此模塊可調整平台banner圖、公告通知、考試須知、每日一題等等。調整公司組織架構，人員組成及職員用戶與用戶許可權等等。
⑥ 一個完善的培訓系統包括哪些
通常一個完整的培訓體系包括：
一、培訓課程體系；
二、培訓講師管理制度；
三、培訓效果評估；
四、培訓管理體系四部分組成；
其中前三項是培訓體系的三大核心工作內容；
培訓管理體系是把原本
相對獨立的培訓課程體系、培訓講師管理制度、培訓效果評估融入到企
業管理體系中，尤其要和晉升體系、薪酬體系相配合。
⑦ 培訓機構學員管理系統有哪些
培訓機構的管理主要是三個方面：招生、教學教務、財務管理。
對於剛開的培訓機構最重要的是招生，只有招上學生才能保證機構的正常運轉，但是如果有投資人另當別論。
1、招生
所以這個時候擴大生源是首要問題，線上可以入住一些教育的平台，利用他們流量擴大生源；線下則需要管理好地推銷售團隊，多組織參加招生活動擴大意向學員的同時，提高銷售團隊的銷售轉化率;續班提醒和跟蹤可以幫助機構對老客戶及時轉化。
2、教學教務
管理教學教務管理最麻煩的是排課和簽到，大機構必須有管理系統才能完成這一繁重的任務，推薦使用課棧互聯管理系統。
3、財務管理
財務管理除了日常收入之外，主要是對銷售和老師的績效工資比較難統計，這個時候需要結合招生和教務來統計，例如意向、預約、接待、試聽、續課每個環節不同人員提成比例，老師課時和學生消課管理的統計，如果沒有一個統一的系統，將會成為非常麻煩，而且容易出錯的工作。
(7)教學培訓系統擴展閱讀：
1、小程序
小程序作為一個新出現的流量入口，因此應做好小程序開發與營銷，從而獲取目標客戶的信息，並且小程序因其自身的特點，開發成本低、門檻低。並且其排名規則特點奇特，所以應提早注冊好小程序，設置好關鍵詞。
2、拼課
在2個月里突破招生人數1萬人次，獨家打造的招生新模式，全新的課程形式，幫助機構快速組班、招生，利用微信社交傳播，調動學員家長積極性，以一帶多,擴大宣傳。自定義成團人數，自由靈活充分利用資源。
3、活動策劃
活動策劃不管是在哪一渠道上,都是至關重要的，一個好的營銷活動，不僅能夠吸引|新用戶，還能維護老客戶，而在微信上進行微活動策劃，能夠有效抓住身邊資源，全力幫助機構招生。
4、微官網
培訓機構管理系統的微信微官網，它能全方位立體展示學校風采、精品課程、名師團隊、教學視頻、學生作品、機構榮譽、校區導航、在線報名。可自定義任何內容，無縫對接微信公眾平台菜單、信息一鍵查看、使用戶通過微信也能很好地了解到機構的信息，幫助機構做好品牌曝光。
⑧ 培訓管理系統介紹
一：組織管理
1.學員管理
2.部門管理
3.用戶組管理
4.許可權管理
5.學分管理
6.崗位管理
二：課程管理
1.公共課程管理
2.課程上傳
3.分類管理
4.學習計劃管理
5.雲存儲空間
三：過程管理
1.任務系統
2.學習跟蹤
3.學習激勵
四：考試管理
1.題庫管理
2.考試管理
3.自考
五：報表管理
1.部門學習報表
2.學員學習報表
3.課程學習報表
4.考試報表
5.任務報表
六：企業個性化
1.二級域名
2.個性化設置
七：API介面
1.登錄
2.數據集成
八：學員功能
1.個人檔案管理
2.課程觀看
3.在線考試
4.學習任務
5.自學管理
6.學習報表
7.學習互動
九：移動化學習
1.課程觀看
2.課程下載
3.學習記錄同步
4.學習任務
5.自學管理
十：互動
1.課程評論
2.內部分享
3.消息推送