中国移动2017校园招聘

『壹』 中国移动统一校园招聘的是正式工吗还是属于劳务派遣

跟第三方签合约就表明是属于劳务派遣

『贰』 中国移动校园招聘报考条件有哪些

您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

『叁』 中国移动2017校园招聘在什么时候发offer北京

由于中国移动用户每个号码对应着相应的省份，归属于每个省份的移动公司所管辖与提供服务。因此您可以直接致电你所在地区10086人工客服来询问; 中国移动2017校园招聘在什么时候发offer北京 ,的问题的详细情况及相关问题的解答

『肆』 请问2017中国移动校园招聘笔试考什么如果考移动常识那是有关什么方面的呢/

笔试内容：行测+专业知识+英语+性格测试
常识方面和公务员行测中的常识差不多，主要靠平时积累，可以多多复习专业知识和行测其他类型题目。

『伍』 中国移动校园招聘与社会招聘的区别

基本无区别，中国移动校园招聘的基本上都是所谓的A类员工，就是直接和移动公司签合同的正式员工。现在的社会招聘全是派遣制的员工，工资差不多，福利上差一点，岗位上看能力学历来定岗。

(5)中国移动2017校园招聘扩展阅读

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

国家教育部曾于1999年下发有关通知，规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行”。由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间。

因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。

为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。

因为校园招聘的时间相对集中，而且也被往前一提再提，所以，用人单位必须拟定一个中长期的人力资源规划，以免出现“临渴掘井”而丧失招聘良机，或“临终突变”而无法安排事先已经招到的毕业生。

由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。

企业也逐年扩大自己的招聘范围。每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。

企业要想取得校园招聘的成功，就必须对自己所在的行业、地区、企业的综合实力有个充分的定位，有的放矢地在全国范围内选择、锁定若干所学校和专业，使招聘工作更有针对性，进而保证应聘者的基本素质，减少不必要的资源浪费。

『陆』 中国移动2017校园招聘面试结果什么时候通知

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『柒』 中国移动2017校园招聘面试面什么内容

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『捌』 2017年中国移动的校园招聘需要什么样的条件专业，哪能看到

招聘要求：
1. 普通高等教育全日制本科及以上学历、专业对口、成绩优秀、在校期间表现良好的2017年应届毕业生。
其中：对于应聘到沈阳、大连市公司的和省公司各直属单位的，毕业院校为教育部直属国家重点大学或邮电院校的优先;应聘到鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛市分公司以及全省各县级分公司的毕业生，需求单位所在地生源优先。
2. 获得毕业学历证书和学位证书。
3. 取得就业报到证或就业通知书。
4. 大学外语等级考试(英语四级或六级)成绩良好。
5. 品质良好(档案中无不良记录)。
6. 身体健康(以公司组织的体检为准)。
公司根据专业、院校、学历、生源地、外语成绩等条件，择优选择参加笔试人员。
注：招聘要求中的普通高等教育全日制本科及以上学历应届毕业生是指参加全国普通高等学校招生统一入学考试，经省一级招生部门统一组织，由学生所报考的普通高校录取后正式取得学籍，进行全日制脱产学习取得的学历以及本科毕业后直接参加全国硕士研究生统一入学考试取得普通硕士研究生学历。

『玖』 2017中国移动校园招聘统一考试结果什么时候出呀

移动的成绩是不公布的，如果通过了笔试，面试前两天会通知你准备面试的。
去年好像是11月17号面试，周二。今年应该差不多，在15号左右。
祝顺利，也祝自己顺利。