江都大润发暑期工

1. 大润发招暑期工的吗

招不招只有你自己去问问比较好

2. 大润发暑假工要提前辞职 怎么申请

这种情况下，如果你辞职不干了，然后刚开始和中介签的有合同的话，那肯定需要扣一部分工资的，其他的应该不会有啥的，你也可以去问问那里的工作人员

3. 江都大润发什么时候招聘大润发。在哪报名有五险一金吗

已经开始招聘了！有五险一金。
报名可以直接去搜索江都区人才市场官网，那里留了人事部的电话和邮箱，你直接投简历就好了~

4. 扬州东区大润发招聘

直接去！！

招聘的！！

5. 大润发暑假工如果只工作一个月，可以直接辞去工作么，他们找暑假工么

———————————————————————————————————————————
每年暑期一到，毕业于各大院校的大学生们，怀抱理想，积极投入到社会，寻找一份属于自己的工作，来实现他们自身的价值。特别提醒大学生找工作注意以下事项；

一；不要认为自己是人才。
实际上，你现在还不是人才。你刚从学校毕业，没有实际工作经验，一切都得从头开始。用人单位还要对你投入成本培训.培养你。在此期间，用人单位不但不能从你身上获得价值，还要给你工资，给你饭吃。所以，你对录用你的单位应该抱着一颗感恩的心，因为，他给了你就业.学习和成长的机会。切记，你现在还不是人才，至少目前不是。

二；不要在写简历时刻意抬高自己。
写简历时，内容一定要诚实，不要有任何虚假，侥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否则，你的一切努力只会适得其反。一般用四号黑色宋体即可，不提倡大号字体，彩色打印，斜体字，加粗字。因为，用人单位只对你所传递的信息感兴趣。切记，简历不是广告。

三；不要冒充班干部.学生会干部。
这样会使你失去起码的信誉，任何用人单位不会使用不诚信的人。即使你是真正的学生干部，组织过什么活动，获得过什么演讲比赛等等，也不能给你带来绝对的录用机会。一方面，用人单位可能不住乎你的这些信息，另一方面，可能会给用人单位留下你不务正业.不好好学习的坏印象。

四；不要轻视填写履历表。
你应该逐栏填写用人单位设计的表格，不能有任何一栏空着。否则，他们会认为你做事马马虎虎，不尊敬他们。当用人单位向你提问时，要做到不夸大其词，不掩饰，不回避，对每个问题诚实回答，坦然面对。

五；不要在面试时要求用人单位的给你多少薪水。
面试时，用人单位会问你期望的薪水是多少，你千万不要直接回答这个敏感问题，用人单位其实是在考验你，他们根本不想知道你要求多少报酬。因为，你的能力.知识.业绩在对方毫不了解的情况下，你向对方提出的这个要求，显然是不合理的。而在现实应聘中，多数大学生会往高了说，那么你已经离淘汰不远了，或者已经被淘汰了。

六；不要有急功近利，一夜暴富的幻想。
据我所知，大学生参加工作的最初五到十年之中，是确立目标，打下事业基础，获得技能和知识的时间，而真正积攒财富是在十年以后。确切的说，十年前是打基础，十年后是赚大钱。

七；薪酬是自己干出来的，不是靠嘴巴说出来的。
你可以坦然的对用人单位讲；先让我来学习和工作，我的薪水由你们根据我的工作能力.学习态度.贡献大小来决定，即使不给我薪酬我也没有意见。实际上，你既然这么说了，又有哪个用人单位能不给你薪水吗！

八；不要埋怨自己挣的钱少。
不要经常跟别人讲；你要交多少房租，交通费要花多少，吃饭要花多少，还要给父母多少，甚至以后还要买房.买车等等。切记，这一切都不能使你的薪水提高，你需要多少跟用人单位无关。你的薪水是根据你的能力.工作业绩.贡献大小来决定的。

九；不要抱怨自己从基层做起。
你今天低级别的岗位并不代表永远，你试用期的低工资也不代表永远。如果，你的同事薪水比你高，你应该多问自己为什么比他低，来找原因，不断改进.完善自己。切记，千万不要责怪老板不公平。

十；如何安渡试用期。
不要在工作单位撒娇。你在家里.父母眼里是宝贝，这里没人把你当成宝贝。要把工作看成是生命中最宝贵的事情，因为，只有努力工作才能给你带来经济基础。最好找一个比较成功的同事为导师，这样会使你少走弯路，也容易成功。切记，不要说用人单位的坏话，因为你这样做很容易让同事联想到你也会说他的坏话。

—————————希望你新的一年，心想事成，工作顺利，生活欢乐美满—————————
—————————码字不容易、升级需要经验、还望你百忙之中采纳答案—————————
—————————觉得好就请点采纳答案把、给个好评、祝愿你生活更美—————————

6. 跪求暑期工欧尚超市工作的工资结算

欧尚，是一家规模庞大的大型超市，按理说来，它的规章制度以及操作流程应该都是合乎规范的，可是，就是这样一家正规的大型超市，却有着很多让人不满意的地方。
在欧尚做小时工，虽然和你签了合同，名义上讲得好听，实则挂羊头卖狗肉。小时工干得是正式工的活，而待遇却依旧是小时工的待遇。举个例子。比如说，你在上班的途中，如果你出了车祸，欧尚概不负责，一个子儿都不会给你。为什么？因为你是小时工。反之，如果你三天没去上班，应该是自动离职，因为你的工作身份本身就是小时工，干一天算一天。可就是这所谓的自动离职，却硬要被说成是解雇，还堂而皇之的要求罚款150元，并且是支付现金。简直是笑话！试问：我出车祸的时候，你口口声声说我是小时工，概不赔偿。而我自动离职，你又以正式工的标准美曰其名我是旷工并索要赔偿。天底下哪有这等事？好处都让一个人占了去。欧尚这种行为，实在是太不负责任，简直是自说自话，严重点更有欺诈行为。也难怪，像欧尚这种企业，他们的宗旨不就是死盯着钱缝里看嘛。不仅仅是员工，当然也包括消费者了。
再说另一件事。欧尚上下班必须要走员工通道。即使你吃一个饭，也必需得要绕一个20分钟的大圈子。这样来来回回，40分钟就去了，一个小时的吃饭时间，除去排队，请问，还有多少时间来吃饭？无怪乎欧尚有个诅咒，每一个新到的员工多多少少都要生一场病。一个人也就算了，问题是这生病的几率可是要接近80%了啊。
制度是哪里来的？规矩是哪里来的？还不是人订的。于是乎，就涌现出了一大堆不平等条约。我想提个建议，有空去学学大润发什么的，他们的管理制度不仅更加严谨，而且还充满人性化。
再说说欧尚那批自以为是优秀、目中无人的管理人员。他们是很优秀。优秀在哪里？优秀在骂人，在强词夺理，在无理取闹，在咄咄逼人，在不干正事。闲暇时打打游戏，满面春风。不爽时怒气横生，胡乱找茬。听说欧尚大大小小的主管、经理、处长背后都有着些不为人知的东西。至于是什么，我想应该心知肚明。无非是权、钱。 一个超市，连管理制度都如此烂，那么这家超市会好到哪里去？
所以，屡有欧尚卖过期的东西、把快要过期的东西，包括一些会致癌的、危害人类健康的产品出售等事件发生。
最后一点就是欧尚的服务态度问题。欧尚最擅长的本事就是自说自话。服务态度差到极点。貌似里面的员工都和他们的主管、经理、处长沆瀣一气，嚣张到了极点。其实想想也是人之常情。上梁不正下梁歪。

7. 江都大润发招工吗

江都大润发没查到网上有可靠的招工信息，建议你直接去可以超市那边问问，如果超市招工，一般会在门口张贴招聘启事。或者网上搜索下超市招聘电话，致电人事部门咨询。

8. 扬州大润发春节作息时间

大润发（城区3家门店）
除夕：7：30-18：00
大年初一：8：00-22：00（恢复正常）

扬州各超市春节营业时间如下
超市方面，基本上都会在除夕夜提早打烊，年初一或初二即恢复营业时间。

大润发（城区3家门店）
除夕：7：30-18：00
大年初一：8：00-22：00（恢复正常）

乐天玛特
除夕：7：30-18：00
大年初一：8：00-22：00（恢复正常）

欧尚
除夕：7：30-18：00
大年初一：9：00-22：00
大年初二：8：00-22：00（恢复正常）

乐购
除夕：7：00-18：00
大年初一：9：00-21：00
大年初二：8：00-22：00（恢复正常）

沃尔玛
除夕：7：00-20：00
大年初一：8：00-22：30
大年初二：7：30-22：00（恢复正常）

世纪联华超市（城区3家门店）
除夕：7：30-18：00
大年初一：9：00-22：00
大年初二：8：00-22：00（恢复正常）

苏果
7：30-22：00（营业时间根据客流量适当调整）
（此为2015年春节超市营业时间，2016年预计无太大出入，具体营业时间以各店为准）

望采纳谢谢

9. 扬州东区大润发招聘信息在哪有啊

你直接去大润发人力资源部问就知道了！
一般过去先到大润发5号岗填个表，然后人资会通知你的！
我是大润发员工