即墨代课老师
代课老师和编制老师的薪资待遇，以余杭区教师工资为例：
晋升机制
大部分学校每年都会有职称评定等考核机制，一般来说，编制教师晋级的可能性会更大一些；另外学校在选拨校级领导或中层领导的时候，也会优先考虑在编教师。
如果有意向考编或者符合编制教师报考条件的，可以好好备考编制教师，毕竟编制教师的优势相比代课老师还是较多的。
❷ 现在山东青岛的初中教师月薪多少呢
青岛各县区教师薪资略有差异，就市区来说第一年薪资4000+，转正之后5000+，与此同时其他县区和市区基本差不多，基本都在4000-5000+，个别的薪资会更高一些。
个别县区还有精神文明奖的福利，周末双休，假期也是比较多的，享受国家规定的法定节假日+寒暑假，工作强度大部分人都可以接受。与此同时，青岛还实施乡村教师关爱工程，让乡村教师有归属感，青岛已落实乡镇工作人员津贴补贴政策，最高每月达到650元，并且全面落实乡村教师体检制度。
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初中教师注意事项：
尽快了解学校的相关情况。比如学校的历史，学校领导和搭班的同事的具体情况等，都在其中。
了解班级的情况。包括教室的位置，学生的姓名，性别，年龄等。
向老教师讨教。向老教师的讨教主要是两个方面，一方面向老教师了解一些学校的规矩，另一方面是遇到一些实际问题时怎么解决需要向老教师讨教。毕竟老教师通常都经验丰富
列一个工作计划和生活计划，工作生活两不误。学校的生活和家庭生活还有学校生活都是不同的。学校的生活一是规律化，什么时候吃饭，什么时候上课，都按作息时间来。而是行业化，教师行业有着教师行业的规矩和规律，必须学会适应。
❸ 代课教师工资是怎样算的有没有保底工资
有保底工资，按照代课的课时算。
但是公立学校的正式在编教师和代课教师在政策，工资，福利，退休等方面享受不同的待遇。代课教师不算正式编制，对于代课教师的工资，政府并未出台统一的规定。待遇多少，需要代课教师和学校进行协商。
代课教师存在原因：
1、代课教师为维系义务教育承担着历史责任，代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。
2、代课教师长期存在本身就表明了一定的合理性，比如在西部某地，如果所有教师都吃财政饭，将占去财政收入的80%以上，成为当地财政无法承受之负。考虑到一个在编教师的待遇可以养七八个代课教师，代课教师也就成为了一种现实的选择。
3、代课教师一般分布在高寒地区、山区和贫困地区，是正式教师不愿去的地方，代课教师离去后的衔接将因此更为困难。
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❹ 什么是代课教师没有编制的公办学校教师 都是代课教师吗
代课教师是指没有事业编制的临时教师。他们没有任何“名分”，却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村，代课教师为维系义务教育承担着历史责任。据报道，西部地区代课教师约占教师总数的20％。教育部宣布，在短时间内，将清退目前仍然存在的44.8万中小学代课教师。
代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。总体而言，代课教师一般没有接受过系统培训，教学水平不高，长期任教不利于教学质量和国民素质的提高。从这个角度看，代课教师退出历史舞台，是我国在2010年之前实行全面义务教育的题中应有之义。
问题是：如此多的教师离开岗位，谁来填补这些空缺？那些嗷嗷等待知识哺育的山村孩子由谁来给予“食粮”？代课教师长期存在本身就表明了一定的合理性，比如在西部某地，如果所有教师都吃财政饭，将占去财政收入的80％以上，成为当地财政无法承受之负。考虑到一个在编教师的待遇可以养七八个代课教师，代课教师也就成为了一种现实的选择。应该看到，代课教师一般分布在高寒地区、山区和贫困地区，是正式教师不愿去的地方，代课教师离去后的衔接将因此更为困难。
要让代课教师短时期内退出历史舞台，就必须消除其存在的基础。为此，有关部门必须加大教育投入，特别是对一些贫困地区，要加大投入倾斜力度，让这些地区有能力根据需要扩大农村教师编制，尽可能实现公办教育由公职教师任教，让义务教育全面回归“义务”。同时，积极引导和鼓励城镇教师到农村任教，在这方面不妨参照国家鼓励大学生到西部就业的作法，给予那些到艰苦地区任教的人员以补贴，或者将来在发展方面给予优先考虑等，激励优秀教师“下沉”到农村，让他们的劳动得到应有的回报。如此，才能实现教育的均衡发展。
让代课教师顺利退出历史舞台，还必须考虑到清退后的安置工作。清退工作应尽量避免“一刀切”，不少代课教师有丰富的教学经验，也有较高的教学水平，缺少的只是执教的资质，地方不妨加强培训工作，依法实施教师资格制度，推行农村教师聘任制，以保证教育质量，让代课教师执教“合法化”。这对于在代课教师退出的过程中维持教学稳定尤为重要。
妥善安置代课教师，更要善待那些“下岗”的代课教师。代课教师在待遇上缺乏明确的合同条款保护，往往仅仅依据有关部门一句承诺就开始工作，但代课教师有事实上的合同关系，他们为教育付出艰辛的劳动，作出了有目共睹的贡献，在情理和道义上都应获得社会的尊重和回报。
总之，清退代课教师不是清退违法经营，不能一“清”了之。清退代课教师是为了规范教学和提高教学质量，这一过程的有序过渡很重要。