老师的暑假

Ⅰ 教师寒暑假期算是法定假日吗

学校教师都是带薪休假的，这是老师特有的福利，不是法定假日！《中版华人民共和国教师法》权第二条规定：“本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。” 该法第七条规定：“教师享有下列权利：（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。”《劳动合同法》第96条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”

Ⅱ 教师暑假是什么时候到什么时候

七月十号左右放公立学校一般班主任提前一天回校私立也一样

Ⅲ 教师寒暑假算产假里吗

休产假遇到寒暑假时可以顺延。

根据《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》（教人﹝1992﹞8号）规定，女教师休产假遇到寒暑假时可以顺延，但要根据所在学校师资配备实际情况，由学校自行决定。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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除了寒暑假外，产假与其他假期的关系：

1、产假与法定假日不能兼得。

产假是保证产妇恢复身体健康的一段固定期间，一般从预产期前15日开始休假，到第98天截止，按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。

2、产假与医疗期不能共享。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”

但是，女职工在生育之前生病持续到生育的，病假终止，产假开始计算；产假期与疾病医疗期重合的部分仅能计算一次假期；生病持续到产假期满仍未康复的，从产假期满之日起计算病假。

Ⅳ 教师的寒暑假期是不是属于法定假日如果是，学校随意缩短假期，算不算违法

教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。

《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

《中华人民共和国教师法》第二条规定：“本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。”

《教师法》第七条：教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

《教师法》第八条：教师应当履行下列义务：贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。

(4)老师的暑假扩展阅读：

教师应当履行下列义务：

（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五） 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。

Ⅳ 作为教师的你，是如何充实的度过寒暑假的呢

合同制老师寒暑假是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资 的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Ⅵ 老师暑假的时候有工资吗

老师一年发十三个月的工资，
他们暑假也是有工资的，
只不过比平时少点。

Ⅶ 教师的寒暑假都在做什么

每当老师前，就是奔着寒暑假去的，做了老师后才发现，所谓的寒暑假也不过徒有虚名啊，且不说每天免费义务加班累计的工时有多少，就算有寒暑假也不会让你休息，还要值班，还要准备下学期的备课，还要进修，大多时候都是忙的，就如现在，即使手头有《优秀教案》这种神级备课助攻参考书，但是要备完整学期的课还是很费时间的。利用寒暑假好好休息那是不太可能的。

Ⅷ 教师暑假干什么

中小学教师应该暑假有给学生补课的,有批改作业的,然后还要备课,大学的管理层的老师应该去招生!反正就跟没放假差不多!

Ⅸ 跟老师说说暑假生活300字

暑假生活多姿多彩，我的暑假生活有酸，有甜，有苦也有辣。
我去双溪漂流，玩牛车、坐竹筏、吃自己亲手做的烧烤，让我觉得特别地甜，甜到了心坎儿，我的暑假生活是甜的。
参加游泳训练班，让我有酸和苦的感觉。扑通，我跳下了游泳池，练闭气的时候，我一不小心喝了一口池水，鼻子里酸酸的，真想哭。每天去练习我觉得很苦，又要喝池水，又要被老师骂，真惨。我的暑假生活是酸的，是苦的。
我家的厨房里每天香气扑鼻，原来是小龙虾，我偷偷尝了一口，真辣!又香又好吃。我的暑假生活是辣的。
我有一个丰富的暑假。
我的暑假平淡而充实，说它平淡是因为以往每次暑假都出去旅游，而今年却没有。说它充实是因为在这次假日小队中去了许多有意义的地方。
特别是那次去江苏科技馆令我印象最深，之后呢，我们还去了一个实验室----------------
在那个烈日炎炎的早晨，爸爸驱车把我是送到江苏科技馆大门口，我往里面四下张望同学们已经在门口等我了，我兴奋的跑过去。令我吃惊的是江苏科技馆尽然建造在一个菜市场上。
我们观看着里面的各种各样的东西，有时不竟大声感叹。
江苏科技馆设置了“科技·智慧”、“探索·发现”、“数字·信息”、“生态·家园”、“生命·健康”五大主题展区和科学剧尝激光表演剧尝4d动感影院以及实验园地等等。走进展馆，在大门口迎宾的就是两个机器人。科技馆内还有很多的动手项目，比如升热气球、拉马德堡半球、模拟汽车、躺钉床、数码魔幻书、虚拟赛马、奇幻天气世界等等-------
江苏科技馆让我们感受到了科学的博大与奥秘，让人流连忘返
中午吃完饭，我们赶到实验室，里面的各种大大小小的仪器让我们看的眼花缭乱，五颜六色的药水让我们看的美不胜收。曹苇杭的妈妈还给我们做了两个实验，
每人还都送了两瓶防晒霜。
我的暑假就是因为这些事而十分有意义。

Ⅹ 老师放暑假后干什么

休息、旅游，整理家务、学习继续教育课程 ，一般老师都是这样