青州教师
❶ 2018青州教师招聘时间汇总
2018年潍坊青州市公开自招聘中小学教师299人时间汇总
报名时间：2018年5月17日9:00 — 5月19日16:00
查询时间：2018年5月 17日11:00— 5月20日11:00
初审时间：2018年5月17日11：00— 5月20日11:00
缴费时间：2018年5月17日11:00— 5月20日16:00
笔试时间5月27日，具体时间和地点等有关事宜以下载打印的《准考证》内容为准。
现场资格审查、面试的具体时间、地点查看相关阅读》》》
2018潍坊青州市教师招聘笔试信息汇总
❷ 青州教师工资多少
刚参加工作每月1600元
❸ 关于青州教师招考
去年我考了
标准化试题就是全选择题
❹ 潍坊青州市教师招聘考什么
我去年考过青州的~教育学心理学就是考教师证的那两本书~专业课则主要考高中知识~以及很少一部分大学知识~只考本专业的~其实青州的题不难
❺ 潍坊青州教师进来帮忙了啊！
ok ,你好，我是青州的，我妈妈是青州的教师，这个所以我还是多少知道一点的，今年青州的教师是实行统一录取考试的，而且只有本科才有资格考的，这也是最近的一项新的变革，简单的说，只要你参加了青州市的教师招聘的统一考试，而且成绩在要求之内的就可以，不过听说竞争蛮激烈的，也难怪，因为这几年教师的待遇也高了，在青州教师的工资三千块左右，你开始做教师一般也是在一千左右，不过福利还是蛮好的，你可以去了解一下考试的具体科目，试一下呗，祝你成功哦
❻ 青州教师工资为什么这么低
还低啊，你和工人比一比，知足吧。
❼ 青州市教师工资
青岛市乃至全国教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。==》免费课程学习
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
❽ 现在青州高中教师工资综合起来有多少我指的是刚入职新老师本科生如何，研究生又如何
青州工资算是潍坊地区相对较低的，刚入职的正式招聘教师在2000元出头吧，研究生比本科要多一版点。当然权不考虑其他的收入的情况下。比如，当班主任的有班主任费。课时费等等。转正后可能到2600-2800左右吧
❾ 青州教师在编考试
单选和多选
❿ 2018青州教师招聘考试内容和方法
考试形式为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
(1)笔试时间5月27日，具体时间和地点等有关事宜以下载打印的《准考证》内容为准。
(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为教育理论和专业知识两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业知识为各科所学专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青州市教育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1︰3比例;10人(含)以上的，按1︰2比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试采用讲课的形式。讲课内容为现行中小学教材中各学科一节课内容。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课30分钟，讲课10分钟。书法教师岗位考生讲课结束后集中进行书法专业技能测试。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业面试需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本讲课室的原始成绩。修正成绩=考生讲课成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生讲课成绩平均值÷考生所在讲课组全部考生讲课成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。
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2018潍坊青州市教师招聘笔试信息汇总