九江市教师招聘
一、考查内容大致分为以下几种类型：
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
笔试内容
第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。
面试内容
面试一般包括试讲和说课两种。
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师
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⑵ 九江教师招聘入围名单在哪看
九江教师招聘入围名单一般都是当地的教育局管理的，在教育局官网上都有的！
⑶ 2021九江教师招聘统考是什么时候开始
1、2020江西教师招聘公告5月19日左右发布，原定3月笔试，后因疫情原因，笔试时间延迟，受疫情影响，2020年江西教师招聘公告较往年有所延滞，
当前，疫情得到有效控制，2021年山东省考时间相较往年提前了4个月!那么，2021江西教师招聘统考时间会不会提前呢?根据往年经验猜想，2021江西教师招聘或将在2月份开始，当然具体还是以当年考试公告及疫情情况为准。
3、 不管何时发布公告，全面备考方为上策，毕竟考试科目涉及内容较多，备考时间紧迫，为了早日站上三尺讲台，现在就开始努力备考吧!对于想参加2021江西教师招聘的考生来讲，备考周期缩短这一局面仍有可能继续延续，不管2021江西教师招聘什么时候报名，早准备，抓住多次机会是没错的!
知识拓展：
2021江西教师招聘考试内容是什么?
笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
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⑷ 2021九江三支一扶和教师招聘有什么区别哪个更容易考
给大家梳理一下教师招聘的考情分析以及需要注意的一些技巧和知识点。
(一)考情分析
江西教师招聘实行统考，自主命题，所以针对不同地区，考试科目相同，在考试的重点方面，目前为止，仍然是以教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德和法律法规为主要考试内容。教育综合知识涉及题型有单选、多选、判断，论述题，案例分析题，针对教育基础知识所占的比重，以2020江西教师招聘新大纲为例，教育学模块占比48%，其中课程、教学、教育的产生和发展及教育学的产生和发展是教师招聘常考的章节;心理学模块占比37%，重点考察个性心理、心里过程;教育法律法规模块占比15%。其中教育学占比分值较大，因此在没有出公告之前，我们建议大家全题型备考，做到防患于未然。不打无准备的仗。
(二)备考指导
距离考试的时间越来越近了，我们应该现在就给自己规划好复习的时间和计划，在这么短的时间内，系统的学习教育学、心理学的相关理论知识是非常紧张的，所以广大学员选好复习方法是非常重要的。除此之外，大家还要给自己制定合理的学习计划，有效利用时间，并且严格执行自己的学习计划，这样才尽可能系统的掌握考点。
三支一扶岗位都有哪些?具体是做什么的?
带着大家的疑问，我们来帮助大家认识下三支一扶。“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障，其设置有4个岗位，分别是支教、支医、支农和扶贫。
支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。
支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。
支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。
扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。
三支一扶考试科目为《行政职业能力和农村工作能力测验》。
竞争相对较 三支一扶可能稍微好一些，教师招聘统考上岸就有编制，相对比较稳定。
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⑸ 九江教师招聘考试面试形式有哪些呢
一、试讲是现场模拟老师上课时的情景，教师招聘考试中，考生是将考官当做学生，同时和他们进行互动或者一些眼神交流。与说课相比，试讲是还原最真实的课堂，有提问环节等。
说课是是考生用口头语言来表述自己的教学设计思路，在备课的基础上向考官展示自己的教学想法，和试讲还有一定的区别，试讲模拟真实的课堂场景，而说课更多的是以交流的态度展开的，探讨授课的思路和方法。
二、微型课就是比正常课时间长度短、教学容量小的课。一节微型课用时约为一节课的二分之一至四分之一不等，一般有10-20分钟。微型课能够在有限的简短时间内，更加有效的考察教师的教学基本功和教育教学能力，促进教师教学能力的提高，因此常用于教师培训、选拔、教学竞赛、教师评价、教师招聘等。
三、结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。在教师招聘中结构化面试一般包括以下六个方面：自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育理论或专业相关。更多考试相关点击九江人事考试网！
⑹ 九江市浔阳区教师招聘面试怎么准备
九江面试形式是说课。按照公告准备教材就可以啦。
⑺ 2020九江教师招聘面试试讲与说课的区别有哪些
1、一、说课
“说课”既是一种具有创新意义的教学研究活动，又是教师职业技能训练的主要内容。那么，究竟什么是“说课”呢?
“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上，以及为什么打算这样上的教学分析。也就是说，“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中，教师招聘考试中考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念，二者来共同探讨本课题是怎么上效果好，或者“说课”者自己设计如此上课的意图，以及贯穿的课程理念。
二、试讲
“试讲”主要是现场模拟上课的情景，教师招聘考试中，考上是需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。与“说课”相比，“试讲”的课堂有特色的就是“演”，需要有提问环节等。
从对“说课”和“试讲”的简单介绍可以看出：“说课”难在“背”，而“试讲”则难在“演”。“说课”是一种课前行为;“讲课”是一种课堂行为。同时作为即将参加教师招聘考试的考生来说，一定要清楚，在规定时间内的说课中，一定要完整呈现一个课时，从说教材、说学情、说目标、说重难点、说教法学法、说教学过程、说教学用具(手段)、说教学过程以及说板书等步骤，完整呈现。但是当要求以“试讲”的形式来面试的考生需要明白，“试讲”如果在规定时间没有讲完，也不必过于担心，因为“试讲”中，考官更加看重的是你是否能够非常好、较完美的呈现出一、两个知识点。
既然二者有本质的不同，那么是否有何联系呢?
其实从二者的区别来看，轻易能够分析出：“说课”是“讲课”的基础和保证。可以说，“说课”质量的高低决定着“讲课”质量的优劣。“说课”完全能够地反映出一个教师的实际教学水平和教学研究能力。
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⑻ 2020九江教师招聘考试面试形式有哪些
一般面试形式会有，结构化，说课，试讲，答辩，专业技能测试等形式
教师招聘面试备考礼包（结构化+试讲+答辩+说课稿）
⑼ 2012年江西省九江市永修县的教师招聘考试时间，招多少人
教师招聘考试的报名时间是5月中旬，考试时间是6月中旬。具体内容请看江西人事考试网或江西教育网，祝您复习，考试顺利！
⑽ 2020九江浔阳区幼儿教师招聘多少人啊
1、九江浔阳区幼来儿教师招聘自8人
岗位要求：1、具有幼儿园教师资格；2、大专及以上学历；3、年龄30周岁以下
2、2020年九江教师招聘时间安排
报名时间：5月25日
缴费时间：截止到6月1号晚上17:00
打印准考证：另行通知
笔试时间：暂未确定
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