職務包括哪些

Ⅰ 行政職務有哪些

行政職務，是國家行政機關為實施行政管理而設置的國家公職，包括職權和職責兩方面內容。國家公務員級別從國家級正職（國家主席等）到辦事員級（辦事員）劃分各種級別。

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行政職務的設計一旦圍繞群體而不是個人時，就形成了團隊。團隊代表了一種日益盛行的職務設計方案，如今越來越多的經濟組織採用這一方式采安排工作以提高組織的競爭力。

團隊有多種類型，自主管理團隊是其中最具代表性的一種，這種團隊享有相當大的自主權，除了安排工作進度、決定工作方法之外，團隊甚至可以自主挑選成員、自主考評工作績效以及決定對團隊成員的獎懲；工作團隊已成為組織工作活動的最流行方式之一。

Ⅱ 一般一個公司里有哪些職位、職務，都是幹些啥的

營銷部門職位描述
一、銷售類
銷售總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3. 設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
4. 建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；
5. 分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
6. 關注於維護和提高公司市場競爭力。

區域銷售經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
4. 建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
5. 分析和開發市場並搞好售後服務， 6. 訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

銷售經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
4. 協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
5. 建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6. 從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

銷售主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3. 簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；
4. 解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
5. 從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

渠道|分銷經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3.根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標；
4.建立渠道銷售流程和運作規范；
5.開發管理新的渠道合作者；
6.組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。

渠道|分銷主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 參與制定渠道策略和銷售目標計劃；
3. 探索開發新的渠道合作者；
4. 管理和組織對渠道合作者持續的支持，如銷售和技術培訓、售前協助、售後客戶服務、技術支持等；
5. 監督實施聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作。

客戶經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 分析客戶需求，維護與指定公司關鍵顧客的關系，尋求機會發展新的業務；
4. 管理、參與和跟進項目進展；
5. 建立管理資料庫，跟蹤分析相關信息；
6. 向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。

渠道|分銷專員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 協助渠道夥伴策劃市場活動，並負責推進市場活動展開；
3. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作；
4. 支持和維系渠道關系；
5. 完成上級交給的其它事務性工作。

銷售代表 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 管理客戶關系，完成銷售任務；
3. 了解和發掘客戶需求及購買願望，介紹自己產品的優點和特色；
4. 對客戶提供專業的咨詢；
5. 收集潛在客戶資料；
6. 收取應收帳款。

大區銷售總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2.負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；
3.管理和監控所轄區域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；
4.管理所轄區域重點銷售合作夥伴；
5.負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

二、市場/營銷類
產品|品牌主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 協助產品的設計、實施，及後期的市場營銷；
3. 負責產品管理及產品策略制定；
4. 分析特定范圍產品的市場趨勢，拓展和執行產品推銷計劃；
5. 監控、分析和報告產品的市場銷售情況；
6. 負責公司內部與生產該系列產品相關的職能部門間的協調工作。
市場企劃專員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 負責各項推廣活動的會前准備、會後整理；
3. 收集活動反饋信息；
4. 具體實施製作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
5. 管理各種推廣檔案資料。
市場企劃主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持並監督他們的日常活動；
2. 監督執行和實施各種市場推廣活動；
3. 收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議；
4. 負責製作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。
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市場企劃經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 策劃、實施和評估企業、產品的品牌推廣活動；
4. 指導製作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
5. 根據活動反饋信息，提出改善及提升建議。

市場通路專員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 搜集分析客戶資料及通路資料；
3. 實施構建市場和銷售通路；
4. 與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通，分析市場趨勢和客戶需求。

市場通路主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持並監督他們的日常活動；
2. 協助經理建立市場和銷售的溝通橋梁；
3. 客戶資料及通路資料分析、通路費用分析；
4. 協調和指導相關活動的開展和追蹤分析；
5. 與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通，分析市場趨勢和客戶需求。

產品|品牌專員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 收集用戶需求和競爭產品信息，為產品規劃提供支持；
3. 組織產品版本的發布；
4. 收集產品市場銷售數據；
5. 協助產品管理工作。

產品|品牌經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 制定所負責產品的戰略計劃包括產品的設計、開發管理和實施，及後期的市場營銷；
4. 制定產品發展時間表，並控制整個計劃的進程；
5. 尋找新的應用以促進產品的銷售並延長產品生命周期；
6. 負責公司內部與生產該系列產品相關的職能部門間的協調工作。

市場助理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2. 協助組織和實施市場營銷相關活動；
3. 維護渠道信息、銷售台帳等信息；
4. 收集和維護客戶資料；
5. 完成上級交給的其它事務性工作。

市場|營銷專員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 協助上級管理、協調市場，跟蹤並監察各項市場營銷計劃的執行；
3. 協助對公司產品的市場調研活動；
4. 負責公司的廣告定期製作及宣傳工作；
5. 收集市場同行業信息，參與策劃有關公司產品的發布、展會等活動。

市場|營銷主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 協助各項市場營銷計劃的執行和監督；
3. 組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告；
4. 負責對產品和服務進行全面的包裝；
5. 收集市場同行業信息並進行分析預測。

市場|營銷經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
4. 負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估；
5. 進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告；
6. 推廣新產品，協調相關事宜。

市場|營銷總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；
3. 負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；
4. 分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供准確的相關信息，開拓和發展銷售市場；
5. 規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

市場通路經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 根據企業和品牌的整體發展戰略，建立市場和銷售的溝通橋梁；
4. 制定並控制產品推廣費用預算計劃；
5. 建立有效通路流程保證市場營銷項目的執行；
6. 整理客戶資料和通路資料的數據分析，根據市場情況調整產品市場計劃。

三、客服及技術支持
售前|售後技術支持工程師 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 負責產品的售前支持、方案編寫、產品演示；
3. 參與培訓用戶，提供現場指導等售後技術支持工作；
4. 配合銷售做好產品市場推廣；
5. 技術應用的推廣、培訓。

客服總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 負責客服部門宏觀戰略、制度及流程的制定；
3. 客服中心整體業績指標的規劃以及預算評估、控制；
4. 搭建客戶服務系統平台，並不斷優化；
5. 建立、維護和改善客戶服務體系的工作標准和模式；
6. 制定客戶服務質量標准，保證客服工作流程化、標准化和管理監督；
7. 制定客服計劃以提高客戶滿意度。

客服經理（非技術） 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 制定客戶服務規范和制度；
4. 設計並優化客戶服務各種流程；
5. 適當處理服務的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；
6. 全方位優化客戶服務質量。

客服主管（非技術） 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 推動實施客戶服務規范和制度；
3. 適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；
4. 定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析；
5. 全方位優化客戶服務質量。

客服專員|助理（非技術） 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2. 了解客戶需求，對其購買提供專業咨詢；
3. 客戶受理和客戶開通；
4. 適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；
5. 客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案；
6. 完成上級交給的其它事務性工作。

售前|售後技術支持經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 產品或項目的售前咨詢、方案總體設計；
4. 售後服務運作的策劃與實施，執行預算及控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；
5. 從技術角度前瞻性地指導、輔助銷售工作的進行。

售前|售後技術支持主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責小型項目，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 參與產品或項目的售前咨詢、方案總體設計；
3. 實施售後服務運作的策劃，執行預算及控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；
4. 負責面向客戶的技術交流、方案編寫；
5. 配合銷售做好產品市場推廣；
6. 技術應用的推廣、培訓。

四、物流/運輸
物流主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范和考核標准不斷進行總結和完善；
3. 監督、指導物流工作，研究解決物流工作中遇到的問題，制定物流工作重點；
4. 根據各渠道的訂貨需求和物流方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況；
5. 根據銷售計劃和采購計劃制定倉庫備貨計劃，並協調外部物流提供商的關系。

物流總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；
3. 負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范等；
4. 負責公司物流運營、質量控制；
5. 採集、整合及管理物流外部資源；
6. 監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效並不斷改進、提升績效。
e.

物流經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作，包括物資采購、原材料、半成品、製成品的倉儲和分撥；
4. 與生產、銷售、采購部門負責人協調倉儲物流工作；
5. 推進公司物流控制系統以確保原料和產品的供應；
6. 控制送貨和倉儲成本。

物流專員|助理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2. 負責倉庫進出庫帳務處理及盤點工作，確保數據的一致性；
3. 定期匯總各項物流管理報表，並根據管理報表改進物流運作；
4. 負責發放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；
5. 各區域間商品調撥跟蹤及差異處理工作；
6. 完成上級交給的其它事務性工作。

五、貿易
貿易經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度；
4. 制訂公司貿易業務的工作目標、工作計劃並主導實施；
5. 收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

貿易主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2.負責客戶的日常往來工作；
3.負責客戶的索樣及報價，並定期向客戶推薦新產品；
4.安排定倉、出貨，對客戶回款負責；
5.協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃；
6.根據檔案管理規則，作好檔案的管理工作 。

貿易專員|助理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務；
3. 協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃；
4. 完成上級交給的其它事務性工作。

業務跟單 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 跟蹤訂單的生產進度，安排產品的發貨；
3. 負責樣品的申請、收集及分發，接待客戶等銷售輔助工作；
4. 負責對帳及催收貨款工作；
5. 組織進行客戶投訴或退貨的處理，並將結果反饋給辦事處或客戶。

報關員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 負責辦理公司進出口貨物的清關工作和貨物中轉手續；
3. 計算應繳關稅及轉換價格，轉化並核實產品價格、數量；
4. 製作報關單，整理報關檔案；
5. 負責與海關，商檢部門聯系，確保所有進出口相關事務操作合法有效。

業務跟單經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 制定業務跟單的操作流程及管理制度；
4. 接受、復核訂單，組織進行合同/訂單評審；
5. 監督各項訂單的順利執行。

六、采購
采購助理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2. 采購單的下達；
3.采購物品交貨期的跟蹤及控制；
4. 進行相關市場行情的調查；
5. 與供應商有關交期、交量等方面溝通協調；
6.完成上級交給的其它事務性工作。

采購主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 規劃、指導、協調原料、產品和服務的采購工作；
3. 采購質量、數量管理工作；
4. 負責應付款的審查工作，提供采購費用報告；
5. 規范、協調采購政策，確保公司利益。

采購經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 實施公司的物資、采購戰略，制定外購政策；
4. 分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道；
5. 負責應付款的審查工作；
6. 組織對物資市場信息的收集和分析；
7. 維持與供應商的關系，協商競爭價格和勞務合同。

采購總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 全面負責國內公司采購工作，制定公司采購戰略；
3. 編制供應商開發計劃、采購計劃，並組織實施；
4. 負責供應商選擇、商務談判等工作；
5. 規劃采購預算，控制采購成本；
6. 建設和維護供應商管理體系。

采購員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 按照公司規定的采購流程進行采購操作；
3. 監控物料的市場變化，採取必要的采購技巧降低采購成本；
4. 及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；
5. 定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。

七、行政/後勤
行政經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 負責組織行政、後勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
4. 公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
5. 公司內部治安管理；
6. 行政管理的成本控制及水電管理等。

行政總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 制定公司行政管理的方針、政策和制度；
3. 負責公司日常行政的管理和信息化的建設；
4. 建設企業文化建設和推廣；
5. 負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化；
6. 負責公司范圍內物業、後勤管理。

Ⅲ 職務分類有哪些

以公務員職務為例，公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

一般縣級以上的紀委都會有派出機構，類似於派出所和派出法院，且這些派出機構一般都會在行政級別上高於其他機構，對於在此上班的公務員來說，就有很大的機會升任的。

領導職務和非領導職務：

公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職、科員。

Ⅳ 國家機關職務（職位）有哪些

一、 國家級正職（一級幹部）：
中共中央總書記，國家主席，中央軍委主席，全國人大常委會委員長，國務院總理，全國政協主席，中共中央政治局常委。
二、國家級副職（二級幹部）：
國家副主席，中央軍委副主席，中共中央政治局委員，候補委員，中央紀委書記，中央書記處書記，全國政協副主席，全國人大常委會副委員長，國務院副總理，國務委員，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長。
三、省部級正職（三級幹部）：
（包括各個省級行政區的省委書記、省長、省政協主席、省人大常委會主席等、特別行政區行政長官、直轄市市委書記等。以及國家各部部長等）
中共中央紀委副書記，中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協下屬部委行署室和事業單位（黨組）正職領導人（如教育部部長、國家發改委主任）（特殊規定的副職），各人民團體（黨組）正職，各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（如江蘇省省長、北京市市長）（特殊規定的副職），特別行政區行政長官，國家正部級企業正職領導。部隊正軍職幹部（如四川省軍區司令員、18集團軍長）
四、省部級副職（四級幹部）：
（包括各個省級行政區的省委副書記、副省長、省政協副主席、省人大常委會副主席、省人大常委等（直轄市市委副書記等。以及國家各部副部長等，還有一些行政級別是正廳但是必須要副部級來兼任的，一般認為那個單位是副部單位，如省宣傳部、組織部、紀委等必須由省委常委或者省委副書記任。）
中共中央紀委常委，中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人（黨組成員）（如公安部副部長、國家體育總局副局長）和副部級機關（黨組）正職（如國家文物總局局長），各人民團體（黨組）副職，各省、自治區、直轄市黨委（副書記、常委）人大、政府、政協的副職領導人（如安徽省副省長、重慶市副市長），省紀委書記，副省級城市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（如南京市市長）（特殊規定的副職），國家正部級企業副職領導，國家副部級企業正職領導，副部級高校黨政正職。部隊副軍職幹部（如上海警備司令部副司令、31集團軍副長）
五、廳局（地）正職（五級幹部）：
（以前叫地廳級，主要是地級市（各自治州）市委書記、市長、市人大主席、市政協主席、省級下屬單位，如省公安廳廳長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司司長）
中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職（如外交部新聞司司長、教育部社會科學研究與思想政治工作司司長），中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協副部級機關（黨組）副職，各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的正職（如河北省交通廳廳長，重慶市財政局局長），副省級城市黨委（副書記，常委）、人大、政府、政協的副職領導人（如寧波市副市長），紀委書記，各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的正職（如蘇州市市長），國有副部級企業的副職和正廳級企業正職領導，省署高校黨政正職。部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）
註：以上五級為高級幹部
六、廳局（地）副職（六級幹部）：
（地級市市委副書記、市委常委、副市長、市人大副主席、市政副協主席、，省級下屬單位，如省委宣傳部副部長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司副司長等，還有一些行政級別是正處但是必須要副廳來兼任的，一般認為那個單位是副廳單位，如市政法委，市宣傳部、組織部、紀委等必須由市委常委或者市委副書記兼任。）
中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室副職（如外交部新聞司副司長、人事部人才流動開發司副司長），各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的副職（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長），副廳級正職（如南京市教育局局長、江寧區區長），副省級城市黨委、人大、政府、政協的下屬機關正職，地市（設區）黨委、人大、政府、政協的副職（如蘇州市副市長），紀委書記，國有副廳級企業的正職和正廳級企業副職領導，省署高校黨政副職，大專正職。部隊副師職幹部（如35師副政委、179旅旅長）
七、縣處級正職（七級幹部）：
（包括縣（縣級市、區、旗等）委書記、（區）縣長、（區）縣人大、（區）縣政協主席、市各單位局長，如市公安局、司法局等，還有廳級各單位下屬，如省公安廳X處，省委辦公廳主任等）
中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬處室正職（如農業部種植業管理司經濟作物處處長），各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室正職（如廣東省科技廳農村科技處處長），副省級城市黨委、人大、政府、政協的下屬機關副職（如沈陽市衛生局副局長、浦口區副區長），各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位正職（如揚州市勞動局局長），各縣市黨委、人大、政府、政協的正職（如濱海縣縣長），國有正縣級企業的正職，省署高校院系處室領導，重點中學正職。部隊正團職幹部（如105團政委）
八、縣處級副職（八級幹部）：
（包括縣（縣級市、區、旗等）委副書記、縣（區）委常委、（區）副縣長、（區）縣人大、（區）縣政協副主席、市各單位副局長，如市公安局、司法局等，還有廳級各單位下屬，如省公安廳X處，省委辦公廳副主任等）
中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬處室副職（如農業部獸醫局防疫處副處長），各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職（如江蘇省教育廳人事處副處長），各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職和副處級單位正職（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區衛生局局長），各縣市黨委、人大、政府、政協的副職（如崑山市副市長），紀委書記
國有正縣級企業的副職，副縣級企業正職。市屬中學正職。部隊副團職幹部（如105團參謀長）
九、鄉科級正職（九級幹部）：
（包括鄉、鎮、辦事處黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大等，還有處級下屬，如縣公安局長等）
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室正職，各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位正職，各鄉鎮黨委，政府正職，國有正科級企業的正職，縣屬重點中學正職。
十、鄉科級副職（十級幹部）：
（包括各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處副主任、以及鎮級人大副主任等，還有處級下屬，如縣公安副局長等）
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職，各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，各鄉鎮黨委，政府正副職，國有正科級企業的副職。
鄉科級在下，就是所股級（十一級幹部），是中國行政當中最小的，一般是鄉里邊財政所、派出所之類的。
一般情況下，幹部的職務和級別是相對應的，比如某縣的正縣長就是縣處級。但也有例外，某縣正縣長的職務是縣長，但他可能是副市級。
總之，幹部的級別和職務是兩個不同的概念。就好象職務和職稱是兩回事兒一個道理。
領導職務和非領導職務的對應關系：
領導職務 非領導職務
司（廳）長 巡視員
副司（廳）長 助理巡視員
處（縣）長 調研員
副處（縣）長 助理調研員
科（鄉）長 主任科員
副科（鄉）長 副主任科員
科員
辦事員
非領導職務和領導職務一樣，既有任職資格條件的規定，又有嚴格的數額限制。

執行公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別的對應關系是：
一級中央總書記，中央政治局常委；
二至三級中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記，中紀委書記；
三至四級中央各部部長，省(自治區、直轄市)委書記，中紀委副書記；
四至五級中央各部副部長，省(自治區、直轄市)委副書記、常委，中紀委常委，省(自治區、直轄市)紀委書記；
五至七級中央各部局長，省(自治區、直轄市)委各部部長，地(市、州、盟、直轄市的區)委書記，省(自治區、直轄市)紀委副書記，巡視員；
六至八級中央各部副局長，省(自治區、直轄市)委各部副部長，地(市、州、盟、直轄市的區)委副書記，省(自治區、直轄市)紀委常委，助理巡視員；
七至十級處長，地(市、州、盟、直轄市的區)委各部部長，縣(市、旗、省轄市的區)委書記，調研員；
八至十一級副處長，地(市、州、盟、直轄市的區)委各部副部長，縣(市、旗、省轄市的區)委副書記，助理調研員；
九至十二級科長，鄉(鎮)黨委書記，主任科員；
九至十三級副科長，鄉(鎮)黨委副書記，副主任科員；
九至十四級科員，幹事；
十至十五級辦事員

Ⅳ 職務和崗位區別有哪些

簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。

職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務；職務與機構沒有直接的關系（確切地說，一個職務可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務），職位與機構有直接的關系（即一個職位只能為某個具體的部門所擁有）

崗位與人對應，只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了。

Ⅵ 軍隊的職務都有哪些

軍委主席、副主席、總參謀長、總政治部主任、總後勤部長、總裝備部長

大軍區司令員、副司令員、政委、副政委、參謀長、政治部主任、作戰部長

軍長、副軍長、政委、副政委、參謀長、副參謀長

師長、副師長、政委、副政委、參謀長、副參謀長

旅長、副旅長、政委、副政委、參謀長、副參謀長

團長、副團長、政委、副政委、參謀長、副參謀長

營長、副營長、教導員

連長、副連長、指導員、司務長

排長、副排長

班長、副班長

(6)職務包括哪些擴展閱讀：

軍事等級是指軍隊中不同職位的軍事人員的等級。 那就是「軍銜之間的區別」。 軍隊的榮譽稱號，待遇水平和工作因素的軍事隊伍融為一體，既調整部隊指揮關系，調整個人利益關系兩個功能。 軍銜分為兩類：常任軍銜和臨時軍銜。 一般來說，軍銜指的是永久級別。

軍委主席、副主席級（一等一級）；大軍區司令員、政治委員級（二等一級），軍委委員級（二等二級）；正、副、准兵團級（三等一、二、三級）；正、副、准軍級（四等一、二、三級）；正、副、准師級（五等一、二、三級）；正、副、准團級（六等一、二、三級）；正、副營級（七等一、二級）；正、副連級（八等一、二級）；正、副排級（九等一、二級）；正、副班級（十等一、二級）；戰士級（十一等）。

2016年初，原七個軍區被撤銷，正式成為歷史。 相反，它是東南和西北的五個主要戰區。 據新華社報道，副戰區及以上紀律委員會培訓班在國防大學舉行。 可以看出，「軍區級別」已更名為「劇院級」。 從軍事區到戰區，語言的變化帶來了我軍領導和指揮系統的歷史變遷，結構重塑和革命新生活。

Ⅶ 代表職務包括哪些內容

包括代表在本級人民代表大會會議期間的工作和代表在本級人民代表大會閉會期間的活動。

人大代表執行代表職務和履行代表義務，目的都是為了更好地發揮代表作用。在代表法制定之前，有些同志曾提出，代表在本級人民代表大會閉會期間的活動不能算執行代表職務，其理由是，只有在代表大會上才能作出有權威性的決定和決議

(7)職務包括哪些擴展閱讀：

1、 從代表大會的職權和發揮代表作用方面看，人民代表大會的職權和代表的職權是不一樣的，人民代表大會作為國家權力機關可以依法行使國家權力，作出的各種決定和決議，具有法律的約束性。

2 、從人大代表在大會期間的工作和閉會期間的活動方面看，兩者的目的是相同的，都是要更好地發揮代表作用。同時，人大代表在大會期間工作和閉會期間的活動雖在形式上有些不同，但並不是絕然分開的。

3、 有些代表工作無論在大會期間還是在閉會期間都可以進行，如代表在會議期間和閉會期間都可以對各方面工作提出建議、批評和意見，因此，代表在大會期間的工作同代表在閉會期間的活動是一致的，都是發揮代表作用的具體形式，都是屬於執行代表職務。

Ⅷ 社會職務包括哪些內容

社會職務包括在自己的本職工作之外，兼任的其他組織職務，如學會的、協會的等群眾組織。如：學生會，社團的部長或會長、某某市（縣、區）人大代表、政協委員或什麼行業（機構、團體）的專家團等。

(8)職務包括哪些擴展閱讀：

職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。

職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。國家公務員級別從國家級正職（國家主席等）到辦事員級（辦事員）劃分各種級別。公司中的職務體系來源於國企行政職務劃分。