校園招聘可靠嗎

㈠ 參加校招靠譜嗎校招是啥

春秋招科普

又到我們一年一度最大型的應屆生招聘季啦！百萬大軍過獨木橋，版企業「搶人大戰」即權將拉開帷幕，

首先我將給大家講一下我們經常會聽到三個概念，校招，秋招，以及春招；其中秋招是每年的6-12月份，互聯網行業是打響每年秋招的龍頭老大；春招為每年的3-6月份，除了時間方面的不同，他們的招聘目的和規模，也有區別，秋招是為了正式招人，規模很大；而春招規模小，招的人也少，崗位也更像是秋招的補招，在招聘企業方面，秋招國企多，而春招則表現為私企更多，那麼校招是什麼概念呢？很簡單，校招是秋招和春招的總和。

校招行業特點

在校招期間啊，各家會使出渾身解數。比如網易豬場就出了《浙江杭州網易招聘了》是不是特別耳熟的一個名字呀~對的，這就是網易2017年校園招聘的主打歌~。總的來說啊，互聯網校招的特點就是開得早，大概每年的六月份就會陸陸續續開放；說起網申開得早，就不得不說我們四大中的畢馬威了，畢馬威今年的秋招可是4月份 就開了哦~；而我們常見的快消秋招中大家也會遇到很多AI測試或者小游戲的問題，同時咨詢的秋招中，也需要大家用到求職信，所以，考驗大家細心的時候來咯~

㈡ 校園招聘靠譜嗎

有的招聘只是應付，完成任務

㈢ 校園招聘的企業都是非常好的嗎

其實校園招聘的企業不一定全部都是好的，因為這些企業通常都是含有各種不一樣的層次的企業。比如說一些小型的公司，他們需要一些優秀的人才，到他們公司去就業，這樣的話就能幫助他們提升業務能力。但是也有一些具有悠久歷史的企業來校園招聘，這些企業就十分的看重一個學生的能力和他的知識水平。還不只是單單的看這個學生的學歷。他需要從多方面來考慮，這個學生是否適合在他們的企業就業。

三、認真辨別陷阱：所以我們不要在找工作的時間上花費很多的時間，而是應該要在一些招聘大學生去工作的企業努力的看清楚，辨別他們是否是一些不正規的企業。在必要的時候，可以通過一些法律手段來維護自己的權利。

㈣ 校園招聘是否都是可靠的

即使是校園招聘來，也未必能曬自出騙子。

因為做過ps營業執照招聘的事情，雖然沒有惡意。

不請自來的地方無視，不在本地的無視，
你也不是優秀到值得公司主動來找你。
門檻超低待遇超好的無視，憑什麼給這么多薪水卻找不到人？

第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。
如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。

第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，那就是冒稱招聘的傳？銷。
你要是貿然跑過去，自己用腳趾頭想一下後果。

第三，公司名字/地點/電話挨個找，查公司在網上的其他相關信息。

如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想像的贊美之詞，現身說法自己/自己的朋友/親戚對這個地方多麼感激涕零五體投地，那就是托。
如果你看到大量網友被爆被騙的相關信息，非要抱著僥幸心理，總不能不給你一個接受教訓的機會是吧。

㈤ 校園招聘會的招聘單位怎樣一定是真實可靠的嗎不會被騙什麼的吧

一般是比較可靠的，但是也要注意防騙，最近也有很多冒充企業招聘的來騙取學生的信息和財產。

1.留意有無佩帶當天招聘工作人員工作證，謹防騙子冒充招聘工作人員騙走你的手機號碼等資料，然後與同夥設置騙局打你手機，約你到繁雜或無人的地點見面等。
2.求職應聘時應拒交一切費用，如報名費、服裝費、餐卡費、押金等等
3.求職應聘人員要謹慎小心、留意周圍人群，防止在應聘活動中個人資料被不法分子偷窺利用，使你上當受騙。
4.去面試前先打114電話查核單位電話、地址，並同該單位人事部門核實應聘職位等情況
5.認准正規單位應有有效營業執照.

㈥ 校園招聘靠譜不

一般來到校園招聘的都是大企業，肯定靠譜，我們學校前段時間有個叫奧馬電器的來招聘

㈦ 應屆生找工作最可靠的是什麼內推靠譜嗎

內推這種方式，不管對應屆生來說，還是對已經有工作經驗的求職者來說，都是一種非常好的求職方式，如果有這樣的機會，建議不要錯過。

從公司的角度來說，是很歡迎內部員工進行內推的，當然，一般公司會有相應的限制條件：比如，不能推薦自己的家人或者親戚關系的人，被推薦人與推薦人不能在同一部門等。

從各公司的招聘數據上來看，內推成功錄取的比例要遠遠高於其他招聘途徑。至於原因，可能是內部員工考慮到自己還要繼續在公司工作下去，所以只會將比較優秀的同學、朋友推薦給公司，這樣會顯得自己的人脈圈子比較優質？

3、通過各種社會關系獲得的求職機會

前面說到的內推，就是一種通過社會關系獲得求職機會的很好途徑，因為每年的應屆生太多，競爭激烈，很多時候簡歷不一定有機會被HR看到，但如果通過內推渠道，雖然最終會不會錄取，還要看個人實力，但最起碼能夠確定一點：簡歷一定能夠被看到並認真評估，僅憑這一點，就能夠打敗很多人了。

除此之外，之前學生時代如果做過兼職、實習，有過合作的公司也可以打聽是否有合適的崗位。

在線下，除了自己學校的校園招聘會和宣講會，也可以去臨近學校蹭校招機會，如果兩家學校水平差不多，或者自己學校更好，那面試的機會也會大大增加。

總之，對應屆生找工作來說，渠道是最重要的，大家都是一張白紙面對工作，誰更勤奮投遞更多的簡歷，可能對應的機會也就越多。如果有時間和精力，盡量多發掘一切可能的招聘渠道吧！

㈧ 校園招聘可靠嗎

你好！這個一般可靠，比外面的、58上的可靠多了，畢竟，有學校做擔保。當然，不排除學校作秀的可能性。

㈨ 校園招聘可靠嗎。。。

你最好和朋友一起啊，單獨一個人總是不安全的啊
很高興回答你的問題，希望採納

㈩ 校園招聘靠譜嗎

還行吧，來大學里找人的至少前面有你的學校。但是還是要你自己去判斷。凡事有特殊，不能一棒子打死