校園招聘演講ppt
活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。
應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平台。
B. 公司要做校園招聘作為上屆校招生我要發言,應該說點什麼呢。還要做個PPT那個大神給點意見，有成品最好
樓主既然被選進了這家公司、說明還是很有實力的、現在居然還上網讓人幫你回做PPT我覺得是不應該答的
發言的話、我覺得
1、首先介紹自我介紹（要說出自己也是這個學校畢業的等等、拉近與同學之間的關系）、然後再介紹一下你的公司（這個你可以直接抄你們公司的宣傳單、再加上你自己的經驗）
2、接著講講你自己在公司工作的經歷、優勢及劣勢（個人覺得講劣勢很重要、讓別人感受到你的真誠）
3、最後就是呼籲了、其實前面做的好的話不需要太多動員就會有人去你們公司應聘的
最後、最重要的、一定要真誠、這樣才會有號召力、有感召力
C. 老校友回母校招聘需要介紹那些方面內容。有沒有相關經驗PPT最好！
這個貌似沒有什麼值得注意的地方吧。
只要把你的招聘要求列明，可以在聊天中同大家分享你在校園的點滴獲得認同感。
其他真的沒有什麼。
D. 企業的校園招聘宣講會的ppt要怎麼做啊都做些什麼內容呢
一般都是借這個機會向大家介紹自己的企業，可以弄一些企業的規模、文化、成長歷程、獲得榮譽、未來的規劃等圖片、視頻信息，另外還有一部分是比較重要的就是員工在這里的生活、工作、待遇、節慶活動什麼的，因為宣講會針對的是大學生，這一塊兒能引起他們的興趣增加對企業的嚮往。希望能夠幫助到你～
E. 校園招聘PPT怎麼做
學生最關心的是薪資福利待遇，主要應該突出的是這一點。
除此之外還應包括以下幾個重要方面：
公司發展歷程並簡述公司業績。
公司招聘的崗位名稱。
公司招聘的崗位名稱。
對應聘者的要求。
對新員工的待遇。
往年應屆生在公司的現狀（找發展好的例子）。
大概就這些，要讓學生看到以後在公司的發展前途，這樣才能提高公司的吸引力。
F. 校園招聘PPT主要突出內容是什麼
學生最關心的是薪資福利待遇，主要應該突出的是這一點。
除此之外還應包括以下幾個重回要方面答：
1、公司發展歷程並簡述公司業績。
2、公司招聘的崗位名稱。
3、對應聘者的要求。
4、對新員工的待遇。
5、往年應屆生在公司的現狀（找發展好的例子）。
大概就這些，要讓學生看到以後在公司的發展前途，這樣才能提高公司的吸引力。
(6)校園招聘演講ppt擴展閱讀：
校園招聘的注意事項：
1、公司通過崗位競聘制度，為員工提供多路徑的職業發展平台。
2、崗位出現空缺優先提供給員工競聘，員工根據崗位要求及個人職業生涯規劃，平等參與競爭。
3、內部競聘實現了公司人力資源的科學配置與員工自身發展的和諧統一。
任職要求：
1、擅長人際溝通交往，親和力好，較強的觀察力和應變能力；
2、熱愛銷售工作，能承受工作壓力並保證既定目標的實現；
3、經濟類、管理類、理工類及相關專業本科及以上學歷；
4、自信熱情，有事業心，有很強的表達能力、組織能力和溝通能力；
5、身體健康、誠實穩重，精力充沛，適應力強，富於創造和想像能力，富有團隊精神，能承受工作壓力，能適應工作地點的變化。
G. 如何做好校園招聘.ppt
一、首先明確企業的發展目標，具體到人事管理目標，細化到崗位需求；版
二、根據企業的權發展階段不同，對人才需求的偏好也不同，比如，初期注重開拓市場，中後期重視管理，創新；
三、必須結合本公司的企業文化，否則會出現水土不服的現象。比如，可能人才的個人能力很強，卻和團隊格格不入，會花掉相當的精力解決，協調，得不償失。
四、根據人才的特點，採取形式多樣的招聘方式，確保招到合適的人才。
五、拓寬招聘渠道，不拘一格尋、用人。
六、人事招聘方做好准備工作很重要。比如，心態，准備問題的質量等。