英孚校園招聘
㈠ 英孚英語學校的學校優勢
EF英孚的師資
EF英孚教育在英國的曼徹斯特、美國的波士頓、南非的開普敦和澳大利亞的悉尼都設有外教招聘培訓中心，要求所有教師都擁有國際認可TEFL證書和劍橋教師專業資格認證的「雙證」，確認具備教學資質，並需要接受EF英孚語言培訓系統的培訓才可被聘用，通常只有5%的應聘者會被錄用，而且教師在入職之後，仍然需要不斷接受EF英孚的教學技能培訓。
EF英孚的教材
EF英孚英語完全使用自己設計的系列教材，是為數不多的擁有自己學術研發部門的英語培訓機構，基地設於劍橋、馬薩諸塞州和上海，由多位語言學家、計算機科學家和教師組成，並與哈佛商學院、劍橋大學等國際知名學府合作研發教材及教學系統，自出版以來，曾在世界上屢獲殊榮。
EF英孚獨創的Efekta™教學方法
EF英孚教育的Efekta™教學方法是一個高度整合的學習系統，這項具有專利的學習系統擁有超過2000小時量身定製的教學內容，包括課堂教學、網上在線學習和生活俱樂部等內容，強調英語的實際使用，通過「學習—嘗試—應用」的學習模式來加強學習效果。
㈡ 我是應屆生就業協議上，我所在的單位是英孚教育義烏學校，一個民辦非企業單位，那麼它的的上級主管部門是
企業單位般自負盈虧產性單位所謂自負盈虧意即：自承擔虧損與盈利定自主權企業單位企私企企屬家所企業單位
事業單位般家設置帶定公益性質機構屬於政府機構與公務員同般情況家些事業單位予財政補助全額撥款事業單位校等差額撥款事業單位醫院等種自主事業單位家撥款事業單位
事業單位與企業單位劃管理我特模式
企業單位盈利目獨立核算或非單位特點自收自支通本核算進行盈虧配比通自身盈利解決自身員供養社服務創造財富價值企業單位登記工商行政管理部門進行企業單位與職工簽訂勞合同發勞爭議企業單位進行勞仲裁
事業單位政府職能、公益服務主要宗旨些公益性單位、非公益性職能部門等參與社事物管理履行管理服務職能宗旨社服務主要事教育、科技、文化、衛等其級部門政府行政主管部門或者政府職能部門其行依據關律所做決定具強制力其員工資源財政撥款事業單位登記編制部門進行事業單位與職工簽訂聘用合同發勞爭議事業單位進行事仲
英泰優質資源同步於寶雞高級中學
1、嚴格的教學管理與人文化教學關懷相結合,同步到寶雞
2、嚴苛的人才選拔與培養成就最頂級教師隊伍,同步到寶雞
最完善的標准化教學體系,同步到寶雞
4、教學與科研成果推進,同步到寶雞
5、與西安五大名校教學資源共享,同步到寶雞
6、西安英泰國際為高中生打造的留學升學渠道,同步到寶雞
讓更多的孩子享受到西安最好的教育資源,做西北最大的民辦教育集團!做國內知名民辦學校!
再這樣的願景和理念推動下,寶雞英泰高中將成為一所莘莘學子可以期待的高考殿堂!
2018年9月,投資2億元的英泰高級中學即將開學,第一期計劃招生4000人。
㈣ 英孚說它是中國唯一100%TEFL和劍橋教師資格雙重認證的教師團隊的培訓學校。是真的嗎
英孚的核心工作就是錄用優異的英語教師，在波士頓、倫敦、開普敦、專悉尼等地專設屬了英語教師招聘與培訓團隊。教師篩選非常嚴格，通常只有5%的應聘者被錄 用。所有的英語教師都必須持有TEFL和劍橋教師專業資格認證的「雙證」上崗，英孚是目前中國唯一一家有此要求的培訓機構。
---摘自英孚官網
建議LZ去聽瑞思的公開課，有專業的老師給你講解。
㈥ 英語這樣學行嗎還用更好的方法嗎~請支幾招更有效英語學習方法~
英語學習中常見的五大問題以及解決方法
（附帶所有英語學習網站，從資料站點到學習型社區一應俱全）
第一：詞彙問題
問題分析：
詞彙是基礎，也是英語學習中最簡單也最艱難的一關。這里所說的詞彙並不是簡單的指詞彙量的問題，還涉及到詞彙的長期記憶、詞彙的理解、詞彙的運用以及詞彙的擴展。很多英語學習者目前遇到的問題是費了九牛二虎之力背下了一本厚厚的詞彙書，卻發現裡面的單詞離開了詞彙書出現在另外的文章中的時候就完全不認識了，又或者是知道單詞的意思，可是卻對它的句型和搭配詞彙一概不知。平時用出來的還是那幾個單詞，大多數單詞還是處在認識不會使用的階段
解決方法：
想要擴充詞彙量，記憶是必須的。但是怎麼去記才能更高效更持久？在這里給大家推薦詞彙記憶三部曲：首先把詞彙寫在小紙條上正面英文反面中文；然後打亂順序開始隨便抽，看到中文想英文看到英文想中文，直到所有的單詞都過關；最後隨機抽取幾個單詞通過查字典了解其用法，然後當場造句。如此反復的記憶，能夠讓這個單詞深深嵌入你的腦海。
推薦學習網站：
新東方在線論壇
小馬過河詞彙資源論壇
第二：文章主旨難把握
問題分析：
由於文化差異，西方人的思維方式與中國人迥然不同。英語文章，尤其是議論文，說明文，邏輯性很強，如果不能夠理解文章的主題，抓住文章發展的線路並且清晰段落之間的邏輯關系，即使能夠正確翻譯出文章里的每一句話，也未必能夠透徹了解文章。
解決方法：
擴大閱讀范圍, 增大閱讀量：大力提倡泛讀；閱讀范圍越廣泛知識涉獵面越寬，背景知識和生活閱歷越豐富，閱讀就越顯容易； 在擴大閱讀的同時要適當積累詞彙，如常見詞、熱門詞等都要記錄下來、查閱字典並隨時記憶；
熟悉各種體裁，不拘泥於手中的閱讀資料，留心習語和俚語。有的學生一見到科普文章便頭疼，一見到新體裁就心慌。所以，平時一定要走出成題，走入各種報刊、雜志等英語讀物，除了領略內容，熟悉其語言特點，還要對新體裁有一定的了解。如要看各種廣告信息、通告、葯品說明、圖示甚至發票等，做到心中有數。此外，讀一些雜志如讀者中的精品的翻譯文章，有時也會大有裨益的。
維基網路
第三：寫作問題
問題分析：
這是五大問題中與詞彙一樣重要的綜合性問題。寫作本身就是一個人語言運用能力的綜合體現。它對語法、詞彙、句式、邏輯以及篇章結構都有要求。所以，寫作水平的提高時英語學習的重中之重。目前英語學習者們在寫作時通常遇到的問題有三種：第一，由於長期應試形式的寫作導致許多學習者們都有種不良的寫作心理和寫作習慣，比如寫作過程中盲目落筆，倉促成文；拒絕修改，厭煩推敲；不講規范，輕視書法等。第二，在寫作中的資源短缺造成寫作時候的用詞單一，形式枯燥以及內容乏味。第三，由於受到母語的束縛。.受漢語語法和習慣表達方式的影響。語詞彙構成和詞的涵義的影響
解決方案：
明確寫作目標，激發寫作慾望。不能把英語寫作當成一種負擔，這樣只會讓你它越來越厭煩。要嘗試著去用英語表達自己真正的感受。試試自己開一個英語博客或者空間，每天寫一篇英語日誌，記錄下生活的點滴，可以是一時心中的觸動，也可以是生活中一段小小的插曲，還可以是自己對一些熱門話題的討論和想法。不需要太長太復雜的語句，也不需要多難的詞彙，但是一定要能寫出心中所想。然後發表，讓大家通過你的文章來了解你內心的真實感受或者是你對某些事物的看法。漸漸的你會發現，英語變成了你的
推薦學習網站
英語博客網
第四：聽力難以集中
問題分析：
聽力難以集中的原因主要有二：一是詞彙量不夠，這就需要先按照前面關於提高詞彙量的方法來提升自己，在了解單詞用法含義的基礎上還要會說會聽。二是跟不上聽力的節奏，常常是狗熊掰棒子，到最後關鍵詞一個也沒聽見。
解決方法：
聽力的提高被認為是英語四項基本技能中最容易突擊的一項，因為提高聽力的辦法只有一種並且百試百靈，那就是堅持聽寫。一般來說要先選一段適合自己水平的文章（難度適中），然後聽一句寫一句，聽不出來反復聽，直到基本逐級逐句都記下來為止，然後再去對照正確答案。把自己錯誤的劃下來，在反復聽一到兩遍。如果有精力的話再把文章翻譯一次。一周堅持三到四次。兩個月之內就會有驚人的進步。
推薦網站
普特英語聽力
第五：口語難提高
問題分析：
「啞巴英語」一直以來都是中國英語教學的痼疾，而其中的原因很大一部分跟中國學生的不自信有關。受慣了「要謙虛，要尊敬家長、老師、領導」的教育，卻從沒人教我們如何建立自信，結果總覺得自己比別人差，見著老外更感到在氣質、氣勢、英語口語上低 人一等，當然說話時就會緊張。在眾人、陌生人面前，不敢說話；心理素質差，性格內向，不會表達自己，當然更不敢說英語。
解決方法：
其實，只要能夠克服內心的這種自卑，敢於表現自己，敢和別人交流，不怕出錯。在這點上，互聯網給我們帶來了極大的幫助。心理障礙是影響英語口語交際的重要因素。網上聊天所營造的虛擬語言環境有助於克服口語交際上的心理障礙,可以利用這種形式引導和培養自信心,從而快速提高口語水平。
推薦一個我自己比較喜歡的網站，英語網址導航
http://www.dioenglish.com/diolinks/
比如說你要聽力資源吧，你就點擊英語聽力那個類別，就出來好多網站，有的是在線聽廣播，有的是給你聽力練習，還有一些聽力資源交流和聽力技巧的。
樓上的朋友說的那個普特英語聽力就在其中，那真的是一個很好的網站，注重聽力能力和新聞聽力，這導航裡面還有好多其他的聽力方面的，都可以邊聽邊看字幕註解的，有的甚至還有英文點評，幾乎所有的優秀的國內外網站都在這裡面了
裡面所有的網站都是免費的，還有些國外的網站，挺不錯的。
我是英語專業的學生，所以覺得這個還挺有用的~~
呵呵~~
㈦ 文案策劃—EF英孚教育石家莊學校
崗位職責：1.負責單位的企劃工作，包括組織、參與企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成單位推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，並能獨立完成專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；2.完成單位所有識別系統的整合與策劃設計，單位內部大型活動的組織策劃，建立和發展單位的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；3.根據企業內外環境條件和發展戰略,提出企業經營思路和策略的多個方案,供領導比較優選；4.主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測,不斷主動提出經營發展的建議和設想,指出發展方向；5.深入單位內部調研診斷,找出經營中存在的問題和弊病,提出改進方案,並追蹤其效果；6.協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購並、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃；崗位要求：1.對現代企業管理專業知識掌握全面和精深；2.具備極強策劃能力，善於溝通，具備出色的組織協調及分析判斷能力；3.文筆好，思想有高度；4.團隊工作態度，對工作充滿激情，認真負責；5.較強的承受工作壓力的能力；6.有企業策劃、文案工作經驗，有編輯工作經驗者優先；7.營銷、策劃、管理等相關專業專科及以上學歷。
㈧ 杜倫大學和約克大學的TESOL專業哪個好
差不多啦~杜倫綜排比較前
我本人是約克的，當時是拿了約克、杜倫、愛丁堡的TESOL offer後來還是因為喜歡這個城市所以去了約克，我朋友選的杜倫，現在我們都在上海的培訓機構教書，感覺沒差別，學的都很有用
約克的TESOL在教育學院下面，杜倫的在語言中心下面，聽起來可能約克的正規一點，其實沒差，不過聽過前幾年杜倫的好老師都跑去紐卡了，不知道真的假的
然後兩個學校的課程設置不大一樣，約克的話是每學期1~2門必修加1~2門選修，必修的是語言學、教學法和研究法，杜倫的話，我看我朋友語言學反正是必修，但是用的教材是他們老師自己寫的書，有的時候又mid-term paper，約克有的選修課沒有的，就交期末論文就可以了
不過最後快畢業的時候有中國企業到英國校園招聘，去這兩個學校的企業不大一樣，教育學院的話，像英孚就是來了我們學校沒去杜倫，當然也有一些公司去了杜倫沒來約克一樣
最後，這兩個地方都是古鎮，約克市旅遊城市，有歐洲最大的哥特式教堂，還有經典英式下午茶，校園裡面有很多沒見過的鳥類，還有女王的兩只天鵝，杜倫呢也超美，因為有山，秋天樹葉紅了特別好看，山谷里的河道上經常可以看到他們學校的劃船隊，是拿了奧運金牌的，市中心的日式炒河粉超好吃哈哈
哦對了，杜倫的宿舍比較老，冬天暖氣老壞，我們的雖然比較新，但是。。額。。英國的房子普遍隔音效果不好 你懂的~
㈨ 金融危機對就業市場的影響
相關資料：
金融危機影響就業市場 穩定工作成求職熱門
近日，網上流傳出一份涉及178家企業的「裁員第一波」名單。「這張帖子裡面的名單並非完全空穴來風，」本市一位高校就業辦的老師告訴記者，不少「上榜」企業本學期和高校就業辦的聯系相比往年明顯減少，一些企業還取消了原定的校園宣講，其中尤以和金融、證券相關的行業更為明顯。今天下午，本年度「最具高度」的高校畢業生推介會將在金茂大廈舉行，校方也坦承這是為了吸引更多最好的企業來關注學校和畢業生。
由於今年遭遇全球金融危機及其對實體經濟的影響，造成工作職位縮減、預計2009年全球失業人數將猛增2000萬至2.1億。盡管上海尚未遭受全面直接沖擊，但近期本市不少上班族與應屆畢業生已萌生了「就業焦慮症」。
求職風向
「待遇低但穩定」成求職熱門
近日，網上流傳出一份「裁員第一波」企業名單，幾十家國外電信、IT、汽車、證券、廣告等行業的知名企業紛紛位列其中，此外還有眾多國內航空、證券、冶金、化工和IT企業。在不少企業名單的一旁，還被註明了目前遭遇的困境，如「近期也要實施降薪計劃，至少年終獎是『敲掉』了」、「本周將開始正式裁員」、「領導帶頭降薪30%」，甚至是「已破產倒閉」等字樣。
記者發現，近期求職者的擇業目標正在悄悄地發生改變。往年首選往往是外資企業和國有壟斷企業，不過今年這一趨勢有所轉變，不少人開始考慮轉戰相對而言 「旱澇保收」的行業，寧願待遇稍低，以避免知名外企可能出現的裁員、倒閉局面。
畢業生動態
冷：六成學生簡歷「石沉大海」
本學期以來，在多所高校的求職BBS上，感慨、牢騷類帖子為數不少。近日，一則帖子在應屆生求職網上引起了不小回應。發帖者稱，自己是明年畢業的應屆生，「大四時得了 『考研盲從症』，造成了這三年的痛苦。」目前她已進行過30多次網申，已有1/3確定被拒，其他機會尚在等待中。
一名回帖者對此回應：才投30多份簡歷，太少了！ 「我是在澳洲念的碩士，簡歷投出去了100多份了，到現在連一個面試機會都沒有。」
據應屆生求職網的一項關於「2009年應屆生求職現狀」的調查顯示，在被調查的400餘位學生中，有62.9%的學生 「投出簡歷卻沒有收到任何迴音、石沉大海」。
熱：60人爭3個保研名額
「以往保研計劃在暑假裡就要出台，可半年快過去了，學校的保研計劃仍然 『猶抱琵琶半遮面』。」某科研院所國際政治專業研究生小張向記者訴苦，本來該專業的保研名額就少得可憐，現在計劃遲遲不公布，甚至有傳言稱保研可能要取消。 「同學都說，形勢不景氣，學校也不打算留人了，本來還指望著學校幫忙解決一部分壓力，現在退路也被無情地封閉了。」
記者采訪還發現， 「保研」是現在大四畢業生讀研的一條捷徑，適逢今年就業形勢不佳， 「保研」更成了 「香餑餑」。某高校研究生院思政老師小鄺告訴記者，自己當年報名的時候，也只是30個人競爭2個名額，今年已升級為60多人競爭3個名額。」不過，大部分畢業生都是 「一顆紅心、幾手准備」，甚至還有的學生就業、考研、考公務員三者 「通吃」。
職場現狀
公司里：訂單降了 人員減少了
吳小姐在浦東一家外貿公司上班，這兩個月幾家歐美大客戶發來的訂單減少了近1/3。吳小姐向幾位同行小姐妹打聽下來發現，這樣的情況並不鮮見，不少公司已經開始裁員。上周開會時老闆也放出減員口風，這讓合同快到期的吳小姐打定主意盡快找 「下家」，卻發現近期外貿企業的招聘廣告少了很多，這讓她愈發焦慮。
上海市人才服務行業協會秘書長朱慶陽表示，受金融危機的直接影響，近期本市外貿行業的招聘需求下降明顯。
據智聯招聘最新的調查顯示，上海職場對獵頭的需求意願不及以往的20%；金融業、汽車業、廣告業、房地產業等受影響較為嚴重的行業的招聘需求大幅度減少甚至停止，某房地產領軍企業從8月初直到12月底都沒有招聘計劃。雖然大多數企業還沒有進行大規模裁員或減薪，但上海白領普遍萌發職業焦慮感。
招聘會：企業少了 崗位縮水了
「已經好幾年沒看到那麼多人排隊了！ 」日前，在本市一場大型綜合性招聘會現場，報販程老伯面對四五百人排隊進場的求職者隊伍感嘆道。這兩個月來，他的報攤上招聘類報紙銷量上升了近三成。不少求職者一個雙休日要趕三四場招聘會。
不過，盡管求職者多了，但參加招聘會的企業卻明顯減少了。據透露，近期滬上不少綜合性招聘會的參加企業數量平均下降了三成。某常設日企招聘會原先每家企業一般都提供至少二三十個崗位，而近期多數企業所提供的崗位都在10個以內，招聘人員數量明顯縮水。智聯招聘調查顯示，本市9月和10月企業提供的崗位不到去年同期的九成；受影響最嚴重的是金融行業，客戶經理、保險精算、產品研發三類職位的人才需求減少了約10%。
薪酬福利：高層「砍」了 中層熱了
雖然企業縮減了招聘指標，但朱慶陽秘書長透露，最近一些專攻中端人才的獵頭公司生意卻 「火」了。究其原因，如今高薪水成了高風險，部分企業為了縮減開支，「砍」了拿高薪的管理人員，轉而尋求中等薪水的人才替代同一職位。一些企業盡管沒有裁員，但已開始與部分員工商談減薪或停止加薪。
據翰威特最新發布的2008上海城市薪酬福利研究顯示，今年非製造業整體工資增長幅度為11.2%，中層經理、高級管理人員、主管的薪酬漲幅分別為11.5%，11.4%和11.0%。一方面是不斷推高的薪酬水平，另一方面是經營狀況前景不樂觀，使不少企業暗示員工不減薪就走人。
因此，在經濟危機襲來時，許多位居中高層的管理人士處於進退兩難的境地：一方面他們對自己公司的發展前景不樂觀，另一方面市場趨勢的不明朗，導致他們對跳槽大多選擇觀望態度。
職位搜索：行政減了 銷售增長了
22分鍾，這是日前某場中小企業招聘會上，某公司負責人為了說服一位優秀銷售員加入而花費的時間。受全球經濟形勢影響，近期不少中小企業盡管縮減了行政、文員等招聘名額，但對銷售、市場開發、管理層等能直接帶來效益的人才需求增長，成為突出現象。
日前一則調查報告顯示，僅有24.1%的職場人已經辭職為跳槽作準備，而超過七成的人則採取了謹慎的觀望態度。不少求職者表示，「能否適應新公司環境、會出現什麼阻力、能不能達到預期目標，這些都很難說。現在全球經濟形勢不好，使中小企業的生存風險也在增加。與其『一腳踏空』，不如在老單位做得更順手。 」
職業深造：培訓降了 考研又多了
股市的低迷以及對經濟危機的擔心，不少白領們捂緊了口袋，一些非必要性教育培訓投資也被大幅縮減甚至取消。記者調查發現，部分管理類的培訓項目受沖擊最大。
「經理人培訓這種項目本來就不是必須的，純粹是企業給部分員工的福利，現在經濟不景氣，這種費用當然能省則省。」某培訓公司老總表示，生源數量近期明顯下降。但同時，英語等職業必需技能的培訓卻有所升溫。 EF英孚教育負責訂課的課程助理透露，近段時間白領們來上課的熱情明顯增加，有時到晚上10點教室還坐得很滿，同時電話咨詢的報名者也明顯增加。在人才市場緊縮的情況下，如何增強自己的職業競爭力將是白領們關注的焦點。
同時走熱的還有前幾年一度降溫的考研潮，不少商學院的院長預測，全球經濟不景氣，將可能使得更多的人重新回到學校讀書，尤其是回到大學讀研究生課程的學生會增多，儲備知識為經濟復甦的來臨做准備。
【專家支招】
企業趁機「抄底」中高層人才
華爾街金融危機的爆發，使一些原供職於美國著名金融企業的海歸、華裔人才成為滬上獵頭公司聞風而動的目標。翰德公司負責人透露，上海的許多金融機構一直在尋覓會說中文、有在中國市場運作經驗的高級人才，這次金融危機則給了獵頭公司「抄底」的機會。這批華爾街精英手頭保留著大批客戶資源，「等到行業元氣恢復時，肯定能從中受益。 」
員工謹慎對待跳槽和創業
智聯招聘資深職業顧問表示，面對經濟危機下的就業形勢，求職者也不必過分悲觀。上海作為有潛力的新興市場，是海外供應鏈一些環節轉移的優良避風港，在轉移期間會產生新的職位。他建議求職者要謹慎對待跳槽和創業，全面了解即將踏入的行業和企業，越是金融危機核心的行業，工作的穩定性越差。同時，建議求職者選擇針對自己的職位以及所在的行業，選擇參加未來職業發展中所要儲備的技能、專業能力的培訓，提高自己的職場競爭力。
大學生開拓眼光自謀出路
在嚴峻的就業形勢下，部分大學生也開始另闢蹊徑謀出路。
2007年12月底，復旦新聞系04級全日制本科生趙宇盤下學校附近的一個店面，開始了自己的小飯店。今年10月，他開著車在復旦東門口當街擺攤賣盒飯，半年來日常運營已經上了正軌。
上海交大就業指導中心張仁偉老師提醒，學生不要盲目受悲觀情緒傳染，而應該尋找適合自己的就業出路。考慮到國家整體戰略需要，部分國內重點行業單位還有擴招的可能。 「像中國電信、移動、商用飛機公司大飛機項目都表示招聘名額將有大的增長。 」
其他相關：
http://..com/question/75779805.html
僅供參考，請自借鑒
希望對您有幫助
㈩ 同樣是英孚教育，但是招聘時注冊的營業執照單位是英之輔或者是英域成。這兩個有區別嗎
同樣是英孚教育，但是招聘時注冊的營業執照單位是英之輔或者是英域成，這兩個是有區別的，具體區別如下：
1、法人之間的區別。英之輔和英域成是不同的獨立法人代表機構。也就是說，這兩家的實際老闆不是同一個人。
2、聘用的教師也不同。兩所院校都有自己的教師就業渠道，認證資格也會略有不同。
英之輔和英域成都是英孚教育在中國大陸的加盟機構。同樣的是，他們都使用英孚的品牌，同樣的英孚培訓體系。
全國各地的英孚學校大多是英孚的附屬學校，即品牌和體系都是英孚的，來自全國各地的投資者投資興辦，自負盈虧，並向總部繳納扶持費。因為是學校，為了統一和方便，需要在當地注冊。因此，在英國的幫助下，英國語言培訓學校將申請辦學資格、聘請外教等一系列資質。
(10)英孚校園招聘擴展閱讀：
英孚英語學校已覆蓋全國20多個省、50多個城市，語言培訓中心超過65個，這些數字還在增加。
今天，英孚教育擁有10家子公司和非盈利組織，專注於語言學習、海外旅行和學位課程。如今，英孚教育遍布全球50多個國家，幫助超過1500萬名學生、26000多名員工和教師。EF英孚教育把世界變成了英語課堂。
參考資源來源：
網路-英孚英語學校