長寧區師德十佳教師
內容如下:優秀教師更好。
名稱呢，是師德標兵大一些，但關鍵是看發證單位。
教師節回表彰名稱：
1、教學能答手獎。
2、最佳班主任獎。
3、最受學生歡迎獎。
4、最佳教學風采獎。
5、最佳新人獎。
6、最佳魅力教師。
7、辛勤園丁獎。
8、愛心教師獎。
9、責任心獎。
10、教育能手獎。
11、課改標兵獎。
12、師德標兵獎。
13、最佳教育工作者。
14、最佳才藝獎。
『貳』 十佳師德標兵推薦材料
一、評選對象和條件
這次評選的對象是區屬學校的在職教師，重點放在教學第一線的專任教師上。
評選條件為：堅持黨的基本路線，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產黨，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，模範履行職責，具有良好的職業道德，並分別具備下列條件：
（一）「十佳師德標兵」人選條件
1、全面貫徹教育方針，堅持素質教育思想，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，教書育人，品德高尚。
2、敬業愛崗，刻苦鑽研，勇於探索和創新，遵循教育規律，不斷提高教學業務水平，教育教學成績突出。
3、模範遵守中小學教師職業道德規范，具有良好的師表形象。
4、從事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。
（二）「十佳青年教師標兵」人選條件
1、全面貫徹教育方針，堅持素質教育思想，工作責任心強，在教書育人和崗位成才中成績突出。
2、熱愛教學工作，教齡滿五年。教學基本功扎實，用普通話進行課堂教學，業務水平高，教育教學效果好，並有三年以上班主任工作經驗。
3、有一定的教育理論水平，有較強的教科研能力，努力進行教改實踐和教科研活動，勇於創新，並取得顯著成績。在市級以上報刊發表過一篇以上教育、教學論文。
4、專業思想鞏固，工作精力旺盛，年齡在35周歲以下。
（三）「十佳模範班主任」人選條件
1、熱愛教育工作，遵循教育規律，全面貫徹教育方針，關心愛護學生，關心學生的全面成長，教書育人，全面提高教育質量。
2、重視學生的思想政治教育和道德行為教育，努力探索德育的方法和途徑，扎實做好後進生的轉化工作，所任班級工作突出，為群眾所公認，一次以上評為區級先進班級或兩次以上評為校級先進班級。
3、有較強的教育、組織能力，積極支持、配合團、隊組織開展各項教育活動，學校、社會、家庭三結合教育成效顯著。有一篇以上班主任工作或德育工作論文在區級及以上論文評選中獲獎或公開發表。
4、用普通話進行課堂教學，教學業務能力強，教育質量高，任班主任工作五年以上。
二、評選方法和名額
二○○六年越城區「十佳師德標兵」、「十佳青年教師標兵」、「十佳模範班主任」推薦名額總數為60人（推薦名額分配見附件），從中擇優評出各10名，分別授予三個「十佳」稱號，其餘各10名分別授予「越城區師德優秀教師」、「越城區優秀青年教師」、「越城區優秀班主任」稱號。
推薦評選工作以各總支（支部）為單位進行（幼兒園由學前教育辦公室牽頭），由總支（支部）進行考核後確定推薦名單，報區文教局審定。在推薦評選過程中各校要堅持公正、公平、公開的原則，及時把評選文件精神傳達到每一位教師，掌握評選條件和程序要求，充分發動和依靠廣大教職工，自下而上開展評選推薦工作，被推薦對象要在校內進行公示，接受監督。
三、推薦材料和時間要求
（一）填寫相應「推薦表」一式兩份。
（二）被推薦人先進事跡材料一份，主要事跡摘要填入《推薦表》中相關欄目。
（三）能反映被推薦人工作業績（榮譽稱號、獲獎情況等）的材料復印件一份。「十佳青年教師標兵」、「十佳模範班主任」還必須附公開發表或獲獎的相關論文一篇。
（四）以各總支（支部）為單位報《區「三十佳」教師推薦人選匯總表》一份。
上述材料，請於6月15日前報區文教局辦公室，並將被推薦人先進事跡材料及《區「三十佳」教師推薦匯總表》以電子郵件形式發送至[email protected]（主題註明區「三十佳」教師材料）。
附件：1、推薦名額分配表
2、越城區十佳師德標兵推薦表
3、越城區十佳青年教師標兵推薦表
4、越城區十佳模範班主任推薦表
5、區「三十佳」教師推薦人選匯總表
『叄』 上海市延安中學的高中部
校園佔地約10萬平方米，建築面積5萬多平方米，綠化面積近40%。是上海市花園單位。學校具有一流的教學設施，是上海中心城區規模最大、設施最新的現代化寄宿制高級中學之一。
學校努力構建並優化以「輕負擔、高效益、多類別、分層次、個性化」為特色的課程體系，形成了「數學特色、科技見長、人文相濟、和諧發展」的辦學特色。
學校辦學成績斐然，被評為「全國精神文明建設工作先進單位」、「全國綠色學校」、「全國模範職工之家」，並連續九次被評為「上海市文明單位」。學校還獲得「聯合國EPD項目實驗學校」、「全國青少年科技創新2049計劃實驗校」、「中國創造學會創造教育專業委員會實驗基地」、「上海市中小學課程教材改革研究基地」、「上海市中小學二期課改實驗基地學校」、「上海市科技教育示範學校」、「上海市藝術教育示範學校」等殊榮。
2009年，學校與上海其它24所重點高中一起組成了和國家「211工程」重點大學--上海大學的自主招生選拔聯盟，實現高中教育和大學教育的銜接，為培養，高素質，復合型，創新型學生提供了途徑。
學校在建校至今的60多年中，在幾代「延安人」的共同努力下，形成了良好的校園文化和卓有成效的辦學模式及特色，培育了數以萬計的社會主義現代化事業的建設者和接班人。
延安中學國際部創建於2006年，近幾屆畢業生紛紛考入北京大學、復旦大學、交通大學等高等學府深造，培養了一批國際化人才，積極促進中外文化交流。 天山路：74、141、158、202、311、316、808、825、855、地鐵二號線（威寧路站）
仙霞路：88、836
北虹路：739、807、827
茅台路：71、54、72、251、829 錢頌平 任職期限為 1946.7--1949.9
王亞文任職期限為 1949.9--1953.1
呂書文任職期限為1953.1--1953.3
王伯川任職期限為1953.3--1959.2
毛煥慶 任職期限為1959年2月——文革開始（主持工作副校長）
1979.7--1984.8
陳昌富任職期限為1984.9--1998.6
1998年7月高初中分離辦學，高中遷現址
李漢雲 任職期限為1998.7--2008.6
郭雄任職期限為2008.7--
榮譽校長小濤任職期限為永久
教師簡介
郭雄，上海市數學特級教師，延安中學黨委書記。他個子不高，架一副眼鏡，那張總是波瀾不驚的臉，始終保持著一個老師、黨委書記特有的威嚴；他的口頭禪總是周期性的變化，而那些精闢之語也總是很快化作學生和老師們嘴邊呼之欲出的字句。在他嚴肅的外表下，卻有著令大家喜愛的親切，隨和，幽默，豐富，熱心等人格魅力。
都說「延安」是一片培育人才的沃土，卻很少有人說起在這片沃土上默默耕耘的勇者。今天，借教師節20周年之際，讓我們一起走進郭雄，領略他的風采。
1．郭雄的教學天地
郭雄，話不多，是一位性格內向的人；他利慾淡泊，是一位對於學術勤於思索的人。他說，出身於教師的人是不能離開課堂的。他堅持上一個班級的數學課，而且利用每個周末，在上海市數學業余學校奧林匹克競賽班任教。
郭雄認為，教學是通過師生共同活動，提高學生發現問題和解決問題的能力，能力問題是教學的重點，教學目的是培養興趣，開發學生的能力增長點，使學生學會學習。所以90年代末，他以探究教學法為指導，以充分調動學生學習積極性為教改的核心任務，全面推進學校的素質教育，並在1999年5月21日成功舉行了面向全市的素質教育研討會。這次研討會，共開設50餘節公開課，而他本人也親自承擔了一節計算機公開課。
從1992年起，郭雄放棄了休息時間和所有的寒暑假，指導學生學習數學，全身心撲在數學教學工作之中，形成了自己的教學特色。郭雄說：「在講台上，面對學生是我生命中最為充實的時刻。」課堂是郭雄生命的根。
2．郭雄的學生世界
瞿振華：「我很幸運能成為郭雄老師的學生，也很幸運能遇上這么一位像慈父關心我的成長、照顧我生活的老師。如果沒有他，我很難說有機會踏進大學的校門，更別說非常順利地成為中國著名學府——復旦大學學生中的一員。」
瞿振華，1998年獲上海市高中數學競賽一等獎，全國高中數學聯賽一等獎；1999年初和蔣兆毅、徐昱琛一起參加中國中學生數學冬令營同獲二等獎，瞿振華在國家集訓隊以第一名成績入選國家隊獲國際金牌。
在郭雄心目中，瞿振華只是他傾注心血培養的幾百個學生中的一個；可在瞿振華的眼裡，郭雄是他學習上的老師、為人上的楷模、生活中的「父親」。當郭雄發覺瞿振華的數學天賦和對數學的興趣時，瞿振華的父母正雙雙下崗，家庭能繼續支撐瞿振華在延安中學就讀，已經很不容易了，但要讓瞿振華像其他孩子一樣，為了在某一方面發揮特長而另請老師培養或輔導，是根本不可能的。郭雄沒有說什麼，他把瞿振華等五位同學帶到自己的家中，瞿振華就這樣開始了自己在數學這個神秘的數字世界中的遨遊。於是，郭雄那隻有一室半空間的三口之家中又添上了幾位孩子。正是因為多了這么幾位孩子，那時他經常把自己還在幼兒時期孩子的童趣給忽略了，他沒有時間陪自己的孩子出去玩，甚至沒有時間與自己的孩子說話、交流。有人說郭雄之所以會這樣，是因為他太愛自己的數學殿堂；也有人說郭雄之所以會如此，是因為他太愛孩子了。可他愛數學，又為何不在眾多的機遇中謀求自我的發展呢?他愛孩子，可又為何有時將他的學生看得比自己的孩子還重要呢?
記得1997年，上海某區教育部門的一位權威人士，因十分賞識郭雄在數學教學方面的造詣，以立刻分配兩室一廳的住房給他為代價，想招募這位賢才。兩室一廳，在當時也許是一位教師奮斗一輩子也得不到的。郭雄沒有考慮，他的理由很簡單：「不好意思，我得對得起延安的教師和同學們」。是的，郭雄幾年來就是這樣的做人的原則上一直遵循著三個字：「對不起」。這三個字源自於內心，發自於肺腑，他並沒有刻意地去追求什麼效果。正是由於他遵循著這三個字。他才愛自己的數學殿堂，他才愛自己身邊所有的孩子。也許就是因為他怕對不起什麼，所以天天有著做不完的事，干不完的活。如果有人問他，這么些年內心有沒有什麼愧疚，他總是笑而不答。但了解他的人，走進他生活空間的人都知道，他覺得這一輩子最對不起的是他深愛著的自己的兒子，他給予兒子的關心和照顧太少了，而且以後也不可能多，因為郭雄依舊將憑著責任心繼續忙碌下去。
3．郭雄的管理領域
郭雄是一位有著強烈責任心的人，與其說他深愛他的學生、深愛他的課堂，不如說他深愛自己的事業，傾心於自己做的每一件事。
郭雄曾擔任過班主任。在擔任班主任期間，充分地展示出他對工作的高度責任感和事業心。他從90年代起，就在班級管理中試行行為示範化，使學生學有榜樣，行為方向，做有目標。這對形成正確的集體輿論，形成良好的學風、班風，是非常有效的。他所帶的班曾被評為上海市先進集體。
1998年，郭雄走上學校領導崗位。他作為分管教學的副校長，積極進行課程改革和拓展型、研究型課程的探索，他按照國家課程標准，結合原有課程，大幅度增加選修課達60門以上，同時為適應寄宿制高中的特點，組織開展豐富多彩的活動課、社團活動等。也使延安理科見長的校園內，呈現出一派新的人文氛圍。學校取得了上海市首批「科技教育示範校」和「全國綠色學校」的殊榮。他牢記「必須要把手中的權，用在全心全意為每一個教工和學生服務上，時時做到讓學生放心，讓家長滿意」，他一貫以「教師是一項崇高和無私的職業，奉獻是教育工作者的義務和責任」來履行他的入黨誓言。並勤政廉政，做好服務全校師生的工作。
2003年擔任上海市延安中學黨委書記和延安初級中學校長以來，他工作更忙了。可他不怨不悔。工作忙而不亂，善於用數學老師特有的思維方式——細致、縝密、周到，安排工作，工作井井有條，富有成效。
4．郭雄的榮譽點滴
郭雄在教學上他有先進的教育、教學理念及獨特的教學經驗，教學手段；在科研方面他有一批獲市、區一、二、三等獎的有獨到見解的論文；在管理中，他將民主管理的程序貫穿於學校的整個管理過程，取得了驕人的業績；
郭雄先後被授予長寧區先進工作者（1994）、「全國優秀教師」（1995年），中國數學奧林匹克競賽高級教練（2001）、榮獲「全國蘇步青數學教學獎」二等獎（2001年）、上海市數學特級教師（2002年）、長寧區師德「十佳」教師（2003年）、長寧區第三、第四輪專業技術拔尖人才（1997~2003）、上海市專業技術拔尖人才（2004年）、全國優秀教育工作者（2004）、全國師德先進個人（2004）。
郭雄勇於身擔重任，他將自己的愛、精力、智慧全部給了「延安」，給了上海教育。
